公司社会责任承诺：

遵守法律法规，永远追求经营和环境的和谐发展；进行清洁生产，对污染物和废弃物实施有效处臵；倡导绿色消费，积极研制和生产绿色产品；不断减少以至杜绝产品中有害物质对健康和环境的影响，对社会负责；注重科学，遵守法律，以人为本，安全第一；以文明有序生产为基础，以确保员工身心健康为要务，不断改善员工的生活和工作环境。

一、股东和债权人权益保护

公司注重规范公司运作，不断完善治理结构，董事会负责公司的决策和方向，经理层负责公司的生产经营日常管理；公司高层领导每月举行会议评审公司运营和财务情况，且严格执行独立审计，积极保护股东和相关方的利益，并通过多种方式保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。

二、职工权益保护

嘉华油脂在迅速发展的同时，不忘回报广大员工，近年来员工人均工资收入每年保持一定的增长率，使员工分享公司的发展成果。同时，公司针对多方面的员工需求设计了多样化的福利待遇和激励措施。一方面，公司为员工提供餐费补贴等形式的补贴，传统节假日给员工发放节日福利，并对公司困难员工给予困难补助、组织捐款等，充分体现了公司对员工的关心和爱护。另一方面，为给广大员工特别是非本市户口人员创造和谐、舒适的生活环境。

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国药控股新疆阿勒泰药业有限公司

20xx年社会责任工作总结

坚持以“可持续发展”为核心、以“依法经营、诚实守信，节约

资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业”为表率，积极推进社会

责任长效机制，着力构建并形成政府引导、行业自律、企业自觉、社

会监督“四位一体”的企业社会责任体系，现将20xx年社会责任工

作总结如下：

一、在促进可持续发展方面履行的社会责任

1、诚信经营，依法纳税

企业坚持以法律为准绳，规范治理、诚信经营，随着企业业务的

不断扩展，盈利能力的不断提升，为国家创造的税收也逐年增加。今

年纳税100多万，比上一年增长20%，为国家税收和地方发展贡献了

力量。

2、为客户提供质量安全可靠的药品

公司始终将提供质量安全可靠的药品和提供优质服务放在首位，

扎实并积极推进全面质量管理工作，完善质量管理和相关设施建设；

建立健全本企业质量管理体系和质量管理责任制，覆盖全体员工和岗

位、经营和管理全过程，全面动员、全员参与，建立真实完整的各项

质量记录，确保所经营的药品质量的可追溯性，保证病患者用药安全。 20xx年，我们通过了药监部门的跟踪检查及有关部门多次联合大检

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企业应积极承担社会所赋予的责任

------学习体会

企业的社会责任是目前全社会非常关注的话题，特别是在我们当前大力构建、推进和谐社会建设中，一个企业，尤其是一个大型国有企业，认真履行好社会责任的意义非常重大。

一方面，国家发展、社会进步和谐，需要全社会、每个人的共同努力，企业作为社会重要的经济细胞，必然承担着非常重大的责任；另一方面，如果企业不承担社会责任，不注意树立自己的形象，也很难持续生存发展，很难做大做强。再说，企业的发展也离不开良好的社会大环境，只有社会不断进步和谐、经济不断发展，企业才能实现不断发展壮大。企业要履行好自己的社会责任，当前着重要在四个方面着力。

一是锐意改革创新，加快企业发展。一个企业持续深层的发展是企业最大的社会责任，也是企业最基本的社会责任。因为，承担社会责任要有能力，要有条件，一个企业如果连自己的生存都成了问题，连自己员工的生计都保障不了，就很难谈履行社会责任，如果不能做大做强，也很难谈真正的社会责任。所以从这一点来讲，企业的可持续发展是企业最大的、最基本的社会责任，也是企业承担社会责任的基本条件。一个国家，发展是硬道理，一个企业，发展也是硬道理。 二是勇当开路先锋。一个大型国有企业，要时刻牢记在实现民族复兴、国家富强伟大进程中的历史使命，在国家经济建设中所担负的

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通过两天的学习，使我对企业社会责任有了系统完整的认识，非常感谢王教授。企业追求利益本无可厚非，但以损害公众、社会利益，破坏污染环境带来的企业利益就太不应该了。然而这种现象在全球各个国家都时有发生，已严重的影响了人类社会的发展、国家的稳定、人类生命的安全，所以我觉得企业履行社会责任已经到了非常重要而紧迫的时候了，下面就企业社会责任谈谈自己的一点认识和打算，请王教授指正。

一、开展企业社会责任的学习、宣传、教育

积极开展企业社会责任的学习、宣传和教育是每个企业应做的一项重要工作，这一点每个企业都应该认识到，并主动行动起来，从自我做起，把企业社会责任纳入到企业战略管理、日常管理中。然而，在企业中开展企业社会责任的教育，不能空洞的讲社会责任，这样做大家也不好理解和接受，但是以中国优秀的传统文化-道德为切入点，在企业中开展社会责任的学习，宣传和教育就较为易行。比如：青岛新大洲，北京汇通惠利公司，南京菲利克斯电气公司（外资企业），他们在企业中大力开展中国传统文化的教育，学习<<弟子规》，不但取得了较好的企业效益，也取得了较好的社会效益，时时刻刻都在履行着企业的社会责任，他们为所有企业树立了履行社会责任的榜样，中国传统文化博大精深，孕育着一代代中华儿女，在《大学》中有“修身、齐家、治国、平天下”之说，其不就是社会责任的体现吗？《弟子规》集传统文化之大成，讲的是人的伦理关系，是对人在为人、处事、世界观、价值观的教育，企业是由人组成，若人人都有正确的世界观、价值观，不就人人都有社会责任了吗？企业的社会责任不就现实现吗？当然这是一种理想主义的观点，然而不去想，又不去做，就更谈不上社会责任了，更何况我们有现实的例子。所以开展企业社会责任的教育从道德教育入手，学习中国的传统文化，扎好做人的根基，做遵道、用道、有道德的人，才是履行企业社会责任的根本。

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企业的社会责任

”现代营销之父“菲利普 ? 科特勒曾说过，“我心中伟大的企业是那些致力于挣钱并解决社会问题的企业。”如何从“做好事”到“做得好”是本书的核心议题。纵观全球，企业的社会责任是个被企业界广泛实践的领域，然而。绝大多数企业的社会责任项目停留在慈善和捐助阶段，项目选择与企业主营业务的价值提升无关，项目选择随意性、短期性，项目的执行缺乏体系，项目效果无法衡量，如此种种导致了企业社会责任成为企业的一种负担，与企业的业务发展基本无关，因而缺乏长期实施的动力，最终导致企业社会责任项目成了简单的慈善甚至作秀，更加剧了利益相关者对企业的不信任。虚伪的慈善式企业社会责任时代应该结束掉，我们需要的是融入企业价值观和使命的、有能力创造独立价值的、可持续的、系统的新型企业社会责任模式。

我们至少应该做些好事。那么什么是“好事”呢？快速浏览一下《财富》500强企业的网站，你会发现“好事”可以表现为很多形式，包括企业的社会责任、企业的公民责任、企业的慈善活动、企业捐赠、企业的社区参与、社区关系、社区事务、社区发展、企业责任、全球公民以及企业的社会营销。为了集中讨论和运用最佳实践，本书运用了“企业的社会责任”一词，定义为是企业通过自由决定的商业实践以及企业资源的捐献来改善社区福利的一种承诺。这里一个重要的因素就是“自由决定的”，意味着企业在选择和实施这些实践或进行这些捐献的时候做出的是一种自愿的承诺，这样的承诺是可以让一家企业被看成是对社会负责的方法途径。同样一家企业要履行它的社会责任，就必会包含一些重大活动，这些活动可以算是一种渠道，被称为企业的社会活动，经常通过这些活动来支持的公益事业，不但可以促进社区的健康、安全、教育和雇用，而且可以促进社区和经济的发展，满足其他或基本的人类需求和欲望。基于这些，如今各企业的CEO们一贯的把企业对社会责任的承诺变成一件必做之事。但是当下对“做好事”的看法与以往已有很多不同。

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20xx年大众(中国)企业社会责任工作总结 企业社会责任理念与公益环保事业

企业社会责任理念：

大众汽车集团的核心价值是贴近顾客，最佳业绩，创造价值，创新能力，尊重与伙伴关系，责任，可持续发展，公开与透明，其中，基于“尊重、责任、可持续发展”的原则，承担企业社会责任，促进所在国家和地区的经济、社会的全面发展，已经成为大众汽车集团在全球都要遵循、并积极落实的意识与行为准则.

根据这些基本原则，大众汽车集团在中国的企业责任方向主要集中在以下几方面：

1. 遵纪守法，保证整个公司经营活动的廉洁、公正和透明化。 2. 为所在地区和国家，为中国经济和社会全面发展、可持续发展做出自己的贡献。 3. 以人为本，为本企业职工提供最好的工作和发展环境。 4. 积极参加企业社会各项公益活动。

5. 除了上述的一般企业应该承担社会责任以外，作为一个汽车企业，对于整个社会发展具有一些特殊责任，体现在交通安全、节能和环保，这是当前整个中国社会面临的一些巨大挑战。在这方面，我们在积极地承担自己的责任。

公益环保事业简介

1. 大众汽车全力支持北京20xx奥运会

为配合实现“绿色奥运”，在“节能减排”方面作出努力，20xx年x月全面实施的大众汽车集团（中国）“动力总成战略”，根据这个战略的要求，在20xx年底之前，上海大众和一汽大众所生产的全系列车型，其油耗和排放都将降低20%以上。今年，大众汽车在华生产车型平均油耗的降幅已达17%；到20xx年实现降低20%的目标将毫无悬念。

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XX公司20xx年企业社会责任报告

本报告是XX公司根据中铁物资集团《关于编制20xx年社会责任报告有关工作的通知》，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。报告真实、客观地阐述了XX公司20xx年度在履行社会责任方面做出的具体工作，希望接受集团公司和企业职工的监督和指导，促使公司更好地履行和担负社会责任。

2015 年，公司一方面积极开展生产经营工作，努力开拓市场，优化业务模式，依法保护职工的合法权益，着力提升职工幸福指数，构筑企业与职工之间的和谐氛围；另一方面，树立和维护诚信、守法、公正的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务，积极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，关注社会弱势群体的生存环境，扶贫济困，救助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中，追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。

一、扎实开展生产经营，构建和谐共赢合作关系

20xx年，在集团公司的正确领导下，XX公司以“化解经营风险、提升经济效益”为工作重心，在钢材市场形势持续恶化，风险激增态势愈演愈烈的不利条件下，排除万难，真抓实干，各项工作取得一定的发展和进步。公司全年新签合同额X亿元，完

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一：评审的目的

为了保证工厂的企业社会责任管理体系持续有效，更好地保证员工的利益，提升员工的工作热情；同进显示工厂的自纠自省的决心，对体系内外审过程中发现的问题进行检讨并制定长期有效的纠正措施，特进行此次管理评审。 二：参加人员

刘习军、陈绍明、廖伟杨、韩以洪、万森清、黄妹清、乐绍俭、梁钰、谢秀芬、王细红、黄金面、何玉芳 三：召集人：

体系管理人陈绍明先生 四：主持人：

总经理刘习军先生 五：评审的时间

20xx年x月x日14：30——17：00 六：评审的议题

1：目前工厂社会责任管理体系（ICTI）的运行情况-----体系代表陈绍明先生 2：生产部对本年度环境健康安全方面做总结报告-----安全主任乐绍俭先生

3：行政部对本年度员工工资工时情况进行总结报告-----行政文员梁钰小姐

4：员工代表对今年工厂员工的总体情况做总结汇报-----员工代表王细红

5：总经理刘习军先生进行总结 七：评审的具体内容

7.1：目前工厂社会责任管理体系（ICTI）的运行情况

7.1.1：工作时数

20xx年度截目前为止，工厂各员工的工作时数平均周工时为61小时，周工时最高为66小时，在可控范围之内，但是目前各客户针对周工时的标准要求呈现上升趋势，为了满足目前工厂多数客户的要求，员工的周工作时间要尽量降低。

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