篇一 :女职工工作总结评比表彰办法

女职工工作总结评比表彰办法

第一条 为激发全体女职工干事创业的激情,鼓励女职工立足本职岗位,发挥“半边天”作用,规范先进女职工集体和个人的培养、推荐、表彰行为,制定本办法。

第二条 女职工评比工作坚持实事求是、注重贡献的原则,坚持公开、公平、公正的原则,坚持群众性、实效性、科学性原则。

第三条 女职工评比工作由公司工会女职工委员会统一安排。各单位女工委在认真总结一年来工作的基础上,按照公司工会女工委的总体要求,在本单位分工会的领导下进行评比推荐。

第四条 先进女职工集体的评比,根据一年来的考核情况,由工会女工部提名推荐,经公司工会女职工委员会讨论审定,报公司工会批准后表彰。

第五条“先进女职工集体”评比条件:

(一)围绕单位中心工作开展形式多样的生产竞赛、攻关竞赛,解决了影响单位生产经营顺利进行的挡手和关键,有典型的事例。

(二)围绕提高女职工素质,组织开展了岗位练兵、岗位培训活动,调动了女职工学技术、学技能的积极性。

(三)注重激发女职工的智慧潜能,广泛开展了合理化建议征集活动,征集数量达到了人均一条。

(四)组织女职工开展丰富多彩的文体活动,既活跃了女职

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篇二 :年度女工工作总结评比安排意见

年度女工工作总结评比安排意见

××年,××××女职工委员会在上级女工组织和党政工领导关心支持下,坚持以邓**理论和“三个代表”的重要思想为指针,紧紧围绕企业生产经营中心任务,各级女工组织在维护女职工合法权益、深入开展了“巾帼双文明建功立业竞赛”和安全协管等活动,取得显著成效。为了总结经验,表彰先进,推动××××女工工作健康发展,经研究决定,对在××××年度女工工作中做出成绩的女工组织及个人和在创建“学习型女工组织、学习型家庭”活动中涌现出的先进典型进行总结表彰。现将具体意见安排如下:

一、指导思想 ××××年度总结表彰工作,要以党的xx届五中全会和“三个代表”的重要思想为指导,以上级女工部工作思路为重点,在认真回顾和总结女工工作及创建“学习型女工组织和学习型家庭”的同时,进行先进集体和个人的评比。通过总结评比,交流经验,树立典型,使广大女职工学先进、比奉献,为全面完成××××各项任务作出新的贡献。

二、评比内容 根据党委统一部署,女工委评选表彰的内容是:

1、巾帼红旗车间

2、巾帼示范岗

3、巾帼能手

4、十佳学习型女工小组

5、十佳学习型家庭

三、基本条件

(一)巾帼红旗车间条件

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篇三 :年终总结评比方案

年终总结评比活动方案

总结过去是为了更好的开创未来,根据《关于20xx年度工作总结评先有关事项的通知》和《关于管理人员年同考评的通知》的要求,召开总结大会。

一. 大会时间:20xx年x月日,下午4:00—6:00大会时间,6:00会餐。

二. 大会地点:三楼平台

三. 参加人员:公司全体人员

四. 表彰决定:

1. 凡是评上先进个人者每人奖励150元,颁发荣誉证书一本。

2. 凡是评上优秀班组的每班组奖励350,颁发荣誉证书。

3. 凡是评上优秀管理人员者每人奖励400元,颁发荣誉证书。

三、大会发言:

从以上获奖人员中挑选出2—3名代表发言。 四,抽奖活动:

活动介绍:大会结束后进行抽奖活动,员工参加大会入场时每人发入场号(一式两份)一份由员工自己保存,一份存放抽奖箱中。

抽奖规则:当大会结束后,由办公室从上述得奖人员中

挑选出抽奖人,分别抽出、二等奖(3人)三等奖(10人)、纪念奖(70人),一等奖(1人)由总经理抽出。 获奖奖品:一等奖(待定)、二等奖(待定)、三等奖(待定)、纪念奖(待定)

五、集体晚餐:

抽奖活动结束后,公司全体人员到三楼集体享受晚餐。 活动费用预算:

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篇四 :工作总结评分表

第七届学生会工作总结评分表

部门:                  解说人:              得分:      

第七届学生会工作总结评分表

部门:                  解说人:              得分:      

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篇五 :评选工作总结

根据【穆校发(20xx)21号】文件精神,我校积极开展评选20xx年模范教师、先进工作者这项工作。通过推荐、评选,评选出具有鲜明时代特点、赢得师生高度赞誉的模范教师;此次评选活动有效地激发了教师爱岗敬业、教书育人的热情。

一、指导思想

大力弘扬人民教师的高尚情操、良好师德风范,在全校弘扬尊师重教、敬业奉献的良好风尚,进一步增强教师责任感、荣誉感、使命感,激发教师爱岗敬业、教书育人的热情。

二、评选工作开展

为加强对评审推荐工作的领导,中心学校成立了评选小组。由校长郝翠丽为组长,组员为常海霞,评选小组全体成员责任明确,分工具体,确保了此项工作紧张有序地开展。

为确保评选推荐工作能体现实事求是和公平、公正、公开的原则,我们严格程序。

1、宣传发动

将评选条件和有关规定下发到各年级,在全校以宣读学习、上墙公示等形式广泛宣传,增强了评选推荐工作的透明度。

2、民主推荐

根据分配名额,组织全体教职工通过民主推荐,产生模范教师一名、候选人一名。

3、组织评定

由评选小组民主评定推荐模范教师为:刘换梅。

4、结果公示

将民主评定结果在学校进行公示,公示期为1天,公示期间没有异议,最后正式上报穆村镇中心校办公室。

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篇六 :关于进行年终工作总结及考核评比的通知

日园发[2008]12号

关于进行年终工作总结及考核评比的通知

局属各单位、机关各科室:

20##年的城市绿化建设管理工作,在局党总支的正确领导下,各单位充分发挥了自己的能动性,做到认识到位,组织领导到位,措施到位,城市绿化建设管理工作又上了一个新台阶。为总结经验,找出不足,不断开创城市绿化工作新局面,现就年终工作总结及年终全面考核评比的有关事宜通知如下:

一、年终工作总结

1.各单位的总结要具体反映出一年来的工作情况、经验、存在的问题和明年工作打算;对绿化“精品”工程和植物品种要名称具体、使用的有关数字准确无误,对在总结中表扬的好人好事要有具体实例,有一定的代表性。

2.各单位上报的总结要文理顺畅、字迹清晰,有条件的单位要打印上报。

3.总结要于12月4日前报局办公室。

二、考核评比

本次考核评比工作同时进行党务与政务考核。

1.组织领导:局成立由一把手任组长的考核领导小组,全面负责20##年度的党务和政务考核,并以考核和测评结果为主要标准,评选出先进单位和个人。

2.考核时间和考核方式:时间定于12月3日至12月5日。方式,采取“听、看、查、议”的方法。对各支部的考核按照《关于印发〈市园林管理局20##年度党支部工作考核管理办法〉的通知》(日园党字[2008]4号)的要求进行考核;对各单位、科室20##年度工作的考核按照目标责任制考核标准和年初签订的目标责任状进行考核测评,测评分为:(1)共同目标占100分;(2)业务目标占50分;(3)单位内部自测(由80%以上的单位内部职工民主评议打分)占15分;(4)局内测评(由局属各单位和机关各科室参加打分)占15分;(5)局领导评鉴占20分,共计200分。工作创新等情况,在综合平衡时作为加分的重要依据。

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篇七 :20xx年关于组织进行年终总结评比的通知

关于开展二〇20xx年度年终总结评比的通知

公司所属各单位:

经研究,公司决定组织进行二〇20xx年度年终总结评比,现将有关事项通知如下:

一、年终总结工作:

在20xx年x月x日前,各公司(双佳公司、岳阳公司、湘佳食品、畜牧公司)自行组织召开主管以上人员(含主管)本年度履职情况的述职工作暨本单位年终总结会议,同时分管领导参加。述职报告及单位年度工作总结于20xx年x月x日前交公司办公室。

二、年终评先工作:

1、评比时间:从20xx年x月x日开始,到20xx年x月x日前结束,各公司评先名单于20xx年x月x日前交公司办公室。

2、参评对象:公司所属各单位及全体员工(在公司工作不满6个月的员工和任职不到半年的主管及以上管理人员不参加评优)。

3、评先项目:优秀员工、优秀主管、优秀管理者、优秀共产党员、优秀工会会员、先进单位。

4、评先办法:

(1)优秀员工按公司根据20%比例(被评先人数=总人数×20%所得之数按小数点后第一位四舍五入后所取之数,不足一人的取一人)分配的名额,由各单位按评选标准自行组织评比。

(2)优秀主管(指除一般员工以外,部门经理以下管理人员,同时不含班组长)按20%的比例(被评先人数=总人数×20%所得

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篇八 :关于做好20xx年度年终总结评比工作的通知

江苏恒悦机械有限公司( 通知)

苏恒机 [20xx]2号

各部门、车间:

20xx年度全公司的各项工作都取得了较好的成绩,为认真总结20xx年度的各项工作,进一步激发全体员工大干20xx年工作热情,经公司研究,在全公司扎实开展20xx年度年终总结评比工作,现将有关事项通知如下:

一、总结的内容

主要围绕全公司各单位全年生产(工作)任务、质量控制、生产(机修)消耗控制、安全文明生产以及保障服务等五个方面进行总结,成绩以数据反映为主。

二、方法:

1、对上述需要总结的各个方面由各相关职能部门对涉评的各单位分别统计数据,做出评价,排列单项和综合名次。

2、对成绩突出的先进个人由所在部门、车间进行民主推荐。

三、奖项设置

(一)综合工作先进单位二个。

(二)集体单项奖四个

1、完成任务优胜集体一个。

2、质量控制优胜集体一个。

3、消耗控制优胜集体一个。

4、安全文明生产优胜集体一个。

(三)先进工作者13名。

1、优秀管理者(在中层以上人员中产生)2名。

2、优秀检验员5名。

3、服务保障先进个人3名。

4、优秀销售员1人。

5、新产品开发2人。

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