20xx年度工作总结

20xx年x月来到榕珍至今，一切都是由陌生到熟悉，我这个新人，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，工作上取得了一定成绩，但也存在一定的问题和很大的提升空间。回顾来到公司的这几个月，现将个人工作总结如下：

一、具体工作

1、人员管理

①保安队长管理

保安是公司基本的安全保障，同时也是公司的第一道“风景线”。到岗之后要求保安队长以身作则，严格要求保安队员，包括谈吐、仪容仪表等，适时抽查保安人员执勤情况，落实每10天一次的消防安全检查并做好检查记录。

期间严格落实保安管理制度，但还是问题频现。体能训练未达到每周一次的要求，车辆停放的引导不够规范，门禁制度的执行力不够等等。20xx年的保安管理工作将重点整治以上问题。

②保洁队长管理

主要是监督检查保洁队长的日常清洁工作、保洁物资管理，安排的是否得当，及时提出意见，保障厂区卫生的同时要求保洁人员每日保洁的时侯检查各项设施设备运行情况，发现问题，及时上报处理。修订保洁队长及队员月度考核办法，更为科学的评估检查保洁工作。

但是，针对保洁队长个人的些许问题将成为近期保洁管理工作提升的一个突破口，如偶有串岗聊天的情况。今后将把办公区花卉养护工作一并纳入保洁工作范

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财务分析岗位总结

财务分析是指以财务报表和其他资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动，目的是了解过去、评价现在、预测未来，帮助利益关系集团改善决策。

本人在财务分析岗位上也有将近2年时间了，总结一下对财务分析这一整体流程。首先收集每月相关数据，如产量表，原料、包装物、成品粉盘点表等，统计销售额、费用，然后分类整体好各项指标数据，制成财务分析附表。其次开始编写财务分析，主要财务分析指标有销售情况、毛利率情况、费用情况、主要原材料价格变动情况、产品制造成本变动情况，先总述，说明本期实际数与同期数之间的差异，再对异常较大或变动异常的进行重点分析。再次通过各项指标说明分析，结合实际经营情况和完善管理的需要，有针对性的提出切实可行、行之有效的工作建议或改进措施，使财务分析能够让领导及时了解企业现状，从而推动企业管理水平的不断提高。

我觉得我做得不足的地方，一是在对生产成本制造费用这一块，还未够深入了解数据来源，无法验证数据对错，很被动。我应多花时间去了解生产的整个流程，特别是差异分配这一环节，很多时候转不过弯，就有可能分析错误，我知道要熟悉各个环节的情况，才能做好财务分析；二是我在分析当中，没能做到斟酌用词，有时候会导致多重意思，令领导阅读报告的时候，产生疑问，在这一方面我也应多下苦工，让报告阅读者明白且不引起歧义的言语去说明，确保阅读者的理解与我要表达的内容尽量一致。

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20xx年度个人工作总结

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望过去一年多的时间里，我带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我进入了XX公司，成为了公司的一名员工。进入公司已快有2年的时间了，感受颇多，收获也颇多。工作期间，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上也获得很多收获和取得了一定的成果，虽工作上也经历了很多困难，和存在诸多的不足，但对我来说每一次都是很好的锻炼，也是对自己的一种鞭策。现就20xx年度的一些工作情况向领导做个简要的汇报：

一、工作任务与业绩

（一）人事管理方面：

1．人事档案管理

20xx年公司在不断的壮大和发展，相对本年度来说，新进的员工人数也不断增加，随着公司的扩大，人才的引进。员工人事档案的管理也成为了管理中重要的一部分。

期间负责公司全体员工人事档案、资料的收集和归档，建立新员工个人档案袋，并逐一完善员工档案资料及电子文档，使其更加完善化；协助上级掌握人力资源状况，填制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划工作提借准确和及时的人事信息。

2．劳动合同\人员管理

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年度工作总结

所在部门： 岗位名称： 姓名：

提交日期：年月日

一、《岗位年终绩效考核表》指标完成情况总结：

数据填写）

二、年度岗位工作偏差分析及改进措施

三、个人本年度专业能力及职业素质总结自评：

1、岗位专业胜任能力（从个人专业能力优、缺点两方面自评）

胜任情况：

自我评价：

2、综合素质：（包括计划能力、领导能力、沟通能力、创新能力、理解能力、决策能力等，从个人综合素质的优、缺点两方面自评）

胜任情况：

自我评价：

3、职业素养：（个人学习成长、团队精神、责任感、服务意识、进取心、廉洁、诚信、忠诚度等）

第二部分 计划改进篇

一、下一年度岗位关键绩效指标改进计划：

（从指标、改进目标值、改进方法三个方面分析汇报）

二、对岗位或部门的合理化改进提升建议：

（要求目标明确，建议、方案具有可行性与实用性）

三、个人专业能力及职业素质提升改进计划：

1、专业胜任能力改进计划：

2、下一年个人学习成长规划：

3、近三年个人职业发展规划：

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20xx年年度个人年终工作总结

20xx年即将过去，一年的日子说长，却时光荏苒瞬间消然而过；说短，却在其中发生了很多的事情，人也变化了很多。

总的来说，这一年是忙碌的一年，也是积累经验、进步提高的一年；在这一年的工作中，虽然干过的工作很杂，但我的收获还是很大的。在工作中，我时刻提醒自己要认真对待每一项工作，端正工作态度，尽自己最大努力将工作做好。尽管有时因为经验不足而出现这样那样的问题，但我并没有以此而丧气灰心，而是在工作中总结经验，并积极向前辈们请教学习，不断提高自己的工作能力及综合素质。在今后的工作和学习中，我会更加努力，勤于思考、努力钻研，是自己的设计成果上一个新的台阶。一年来，在协助室主任完成相关工作的同时，在领导的指导和各位同事的帮助下，我完成的工作主要包括以下六个大方面：安标的申请工作、配合选煤专业做选煤厂方案设计、登封天路矿山设备公司厂房供配电设计及电气车间设计、神木东川矿业机修厂厂房设计、山西平定汇能选煤厂电气施工图设计、山西平陆大金禾选煤厂电气施工图设计。下面分别进行阐述：

一、安标的申请工作：自20xx年元月份以来开始整理矿用产品安标申请资料，包括自动反冲洗电控系统、矿用压力和位移传感器的安标申请、产品企标书、说明书、设备外壳图纸和检验报告等资料。20xx年x月份，去煤科院上海检测中心出差做实验，顺利通过了上海防爆检测中心的初步审核，并在上海防爆检测中心完成样机的湿热交变试验和性能试验；最后，按照安标中心的要求又进行了一些系列的整改，整改完成后接下来该继续进行本安实验和防护实验。自今年x月份以来，向公司申请继续进行相关实验，但一直未得到批准。由于一直未继续进行相关实验，上海防爆检测中心已暂停我公司的安标申请工作，这一情况已向公司以报告的形式进行了说明。

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综合事务管理工作岗位

=个人原创，绝非网络复制，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成综合事务管理岗位所在的单位）综合事务管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好综合事务管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在综合事务管理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的综合事务管理工作任务，履行好×××（改成综合事务管理岗位所在的单位）综合事务管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在综合事务管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指

导自己在×××（改成综合事务管理岗位所在的单位）综合事务管理岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在综合事务管理工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成综合事务管理岗位所在的单位）综合事务管理工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在综合事务管理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

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20xx年工作总结

20xx年工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾20xx年来的工作，在公司领导的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。 现在将一年来工作情况总结如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、规范人事档案管理；

1）重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全；

2）办理公司新进、离职等手续，档案整理并存档，以便查证，月底作好新进、离职、转正、调动人员名单报表，送达财务；

3）及时作好档案材料的收集，整理及归档。

2、招聘

1）各专业部门提出申请并完善人员增补申请表；

2）根据各专业部门的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，应配备相应岗位，通过采取一系列切实措施，如网上招聘、校园招聘及人才市场组织的招聘会等各种途径揽用人才，卓有成效。

设备电气专业胡小军胡工，就是从建筑英才网上收集信息，再统一通知面试时间并择优录取。

3、严肃劳动纪律

1）加强考勤管理，在公司全体同仁的协助下，严格规范考勤制

度，上下班均采用打卡制度；

2）加强请假制度及临时外出登记制度，对不履行请假手续或未经允许擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤的严肃性、又激劢了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

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