太和中学20xx年精神文明创建总结
本年来，我校以构建和谐校园为目标，全面推进学校精神文明创建工作，有力地促进了各项工作的开展和学校的全面发展。
一、加强领导，健全组织，扎实推进创建工作
为切实加强学校的精神文明创建工作，我校成立了以校长为组长的太和中学精神文明创建工作领导小组，一把手亲自抓，学校内部层层落实创建工作责任制，全体师生员工共同参与创建活动，不断使精神文明创建工作经常化、规范化、制度化。
二、以德育人，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园。
德育是精神文明建设的重要内容。学校在师生中广泛开展“五爱”、“四有”、“三德”系列教育活动，提高师生的思想政治素质，做到物质文明、精神文明两手抓，两手都过硬。坚持对学生进行思想品德和日常行为规范养成教育。学校通过每周一的升旗仪式对学生进行国旗下教育，从国情、道德规范、法律常识、文明礼仪、先进模范人物的集中介绍等方面进行教育，将理解大道理，贯彻大原则同正确处理身边小事联系起来，把传授知识和陶冶情操，养成良好行为习惯结合起来，并对学生系统地进行文明礼貌，助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等社会公德教育。学校利用重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。学校组织全体师生认真学习贯彻《公民建设实施纲要》精神，在全校师生员工中广泛开展道德教育，使得人人都做“二十字”公民基本道德规范的践行者。
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20xx年人保泉山支公司精神文明创建总结
今年来，泉山支公司紧密联系公司实际，以“三个代表”重要思想
为指导，坚持物质文明和精神文明两手抓的方针。以“树行业新风、促行业发展、塑行业形象”为主题，以创建“服务型公司”为目标，把文明创建工作作为推动我司规范经营上台阶的重要举措，并作为树立和落实科学发展观的重要战略任务来抓。不断改进工作措施，加大工作力度，有效地促进了两个文明的协调发展。在我们的努力下，泉山支公司已连续四年被市金融系统精神文明建设活动组委会评为“文明单位”；20xx年又被省公司评为“标杆团队”。
一、强化领导，完善组织机制。
历年来，支公司的领导班子都深刻地认识到，在业务发展的同时，
着力抓创建工作是一个公司两个文明建设同步发展的最佳结合点，是企业培养高素质员工、弘扬企业文化、树立良好社会形象、不断发展进步的根本措施。今年，支公司经理室不断完善和规范精神文明建设的组织、管理和考评制度，坚持在“巩固、延伸、辐射、提高”八个字上做文章，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，逐步建立客户经理服务制度，完善文明创建工作思路。年初，经理室根据领导班子和干部队伍岗位变动情况，及时时调整公司“创建领导小组”，并制定创建计划，明确创建目标，按部门制定和完善创建措施，从上到下逐级创建责任制，实行目标管理。通过学习了宿迁公司的先进的客户经理制的管理经验，结合支公司的实际情况，创立了一套完善的管理机制。坚持每天的晨会制度。经理室成员以身做，充分
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洛阳市高速公路路政管理处
20xx年精神文明建设工作总结
20xx年我处精神文明建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，坚持以贯彻落实科学发展观为主线，以开展创先争优活动为契机，以建设社会主义核心价值为根本，以创建文明和谐机关为重点，深入开展精神文明创建活动，现将我处开展创建文明单位活动情况汇报如下：
一、加强思想建设。结合开展创先争优活动，把提高干部职工政治理论水平和思想认识，作为精神文明建设的重要任务，通过中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织干部职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习贯彻省交通运输厅和市交通运输局重大工作部署，着力掌握党的十七大以来确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，统一思想，提高认识，指导实践、推动工作。
二、加强能力建设。
我处紧扣转岗培训这一主线，把学习培训作为全年工作重点，全方位开展学习教育活动，采用集中学习与分散学习
相结合、自学与授课相结合的方法，系统学习了路政基础知识与相关法律法规。统一思想，提高认识，加强业务学习，提高综合素质，其余时间由科室、大队自行组织学习，定期进行考试讲评，通过一系列学习活动的开展，激励了干部职工学技能、练本领、创一流的争先意识，提高了路政执法队伍的业务技能和执法水平，在全处上下形成了领导带头学、群众积极参与的浓厚学习氛围。通过多渠道、多层次的培训学习，已有95人取得《中华人民共和国交通运输行政执法证》。91人取得省政府颁发的《行政执法证》。22人取得取得河南省财政厅《执罚公务证》。进一步提高干部职工的综合素质和工作能力。市交通运输局于今年年初为我处重新颁发了执法委托书，明确了从事高速公路路政执法工作职责。
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一季度党支部文明创建工作总结 一季度以来，生产党支部在矿党委的正确领导下，为持续深入推进精神文明创建工作，促进20xx年矿井安全高效、文明生产，培育与集团公司跨越式发展相适应、具有鲜明特色和时代气息的企业文化，逐步按照“巩固、提高、深化、拓展：的思路，强基础，抓亮点，拓外延，在该党支部大力开展文明创建活动，有效地把精神文明建设和思想政治工作落到实处，取得丰硕成果。下面是我对生产党支部一季度文明创建工作的总结：
一、 取得成效
（一） 强化员工行为修养
强化实施员工行为规范，以全员岗位达标为抓手，持续深化员工风险预控和岗位操作，以及实操演练，强化日常管理考核，着力提高纪律意识、执行意识。进一步拓展准军事化管理范畴，与安全、生产、管理等有机融合，加大对员工劳动用品配备、集体上下井。乘坐乘人车，、架线乘人装置、作业操作等监督考核，促进员工文明行为习惯的养成。重点加强10种安全隐患人的排查，建立员工心理疏导长效机制，使员工始终保持良好的情绪，精神饱满。
（二） 继续加大对环境卫生死角整治
对于办公地点、卫生责任区存在的卫生死角，加大排查及整治，确保办公室、卫生责任区全天候清洁卫生，垃圾日产日清，禁止吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰等一系列恶习。
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朝阳社区创建文明社区工作汇报
近年以来，朝阳社区按照上级创建文明单位和创建文明社区文件要求，围绕着“建立良好的社区秩序、美化社区环境、完善社区服务、形成和谐的社区人际关系”这一总体目标，根据社区的实际情况，在区文明办和江南街道党委的领导下，我们明确了创建文明社区的目标，以社区各项活动为载体，以社区服务为特色，开展精神文明新风尚活动，取得了较好的成效。现将文明社区工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
朝阳社区位于南至宜山路、北至中环路、东至南山街、西至中环西路，辖区面积：0.16平方公里。成立于20xx年x月，总人口数(户数):2958户 、5093人，党员数:150人（其中包括在职党员）。党组织建制为党支部。目前社区已建立了四级党组织网格数：党支部1个、党小组2个、党员中心户23人、单元长97人。社区工作人员数:16，楼栋分布数:22栋
二、 加强组织领导，做好创建工作部署，建设堡垒坚强的“文明社区”。
社区以树立“抓精神文明建设 促各项工作发展”的意识，将文明社区创建工作责任落实到社区两委会成员之中，成立以社区党总支书记为组长、副书记为副组长、社区干部为成员的文明社区创建工作领导小组，负责文明社区创建的日常工作。使社区班子成员在创建活动中得到了锻炼，素质得到了提升，组织堡垒作用得到明显增强。
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调兵山市水利局
20xx年创建文明机关工作总结
20xx年，我局文明机关创建工作以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以思想道德建设为主线，以增强凝聚力、激发创造力、促进人水和谐为目标，紧紧围绕水利工作任务，不断丰富创建载体，不断创新形式、内容和方法，使我局的文明机关创建工作取得了较好的成绩。现将一年来我局精神文明建设的情况总结如下：
一、切实加强领导，形成合力齐抓共管
一是健全机构，加强领导。为加强对文明机关创建工作的领导，年初，成立了以局长和局党总支副书记为正副组长的文明机关创建工作领导小组，明确了分管局领导和专职工作人员，全面启动了文明机关创建工作。根据工作需要，我局调整充实了文明机关创建工作领导小组成员，形成了局机关各科室及下属各事业单位齐抓共管、全局干部职工全员参与的文明单位创建网络。
二是制定方案，明确目标。年初，针对水利局实际和以前创建经验，制定了《调兵山市水利局20xx年文明机关创建方案》，明确提出了创建文明单位的指导思想、目标任务、创建内容和组织措施，明确提出了加强领导、保证资金投入、加强制度建设、加强督促检查等方面的要求。在今年的机关作风教育整顿
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20xx-20xx年新桥洋社区精神文明创建
特 色 工 作 材 总 结 三年来，新桥洋社区在市文明办和燕东街道办事处的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和开展党的群众教育路线实践活动，紧紧围绕以创建“邻里型和谐社区”为目标，以服务为抓手，在共建单位的支持和在辖区居民的共同努力下，“邻里型和谐社区”创建工作取得明显的成效有力地促进社会各项事业的发展，现将社区精神文明创建工作情况总结如下：
一、制度健全，狠抓落实 新桥洋社区始终将网格化工作列入社区重要议事日程，任务明确，职责落实，为了做到“排查全覆盖、管理无缝隙、服务全方位”，社区建立健全了每日巡查入户走访登记制度、日碰头制度、每周网格化例会制度、月例会制度、每月评比制度，考核评比结果并纳入社区年终绩效考评。
二、大力开展文化体育活动，促进邻里和谐建设 社区以精神文明活动为载体，近几年来社区共投入40余万元资金先后建立了省级标准化篮球场1个，羽毛球场1个、健身路径1处，添置了健身器材20余件、石桌石椅5套，与此同时，社区还成立了永安市社区学院新桥洋社区学习中心，建立社区文体宣传长廊两处，开设书画、丝网花、少儿英语、棋牌、腰鼓、健身操等学习培训班。添置了LED电子显示屏、电脑、电视、课桌椅等学习设施，大大方便了居民群众的文化学习、体育、休闲、娱乐等生活，社区还充
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20xx年伽师县文化馆精神文明创建工作在县委、县政府的正确领导下，在文化广播电视局的关心和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，以讲文明、促和谐为主题，结合伽师县的实际，认真开展精神文明创建活动，较好地完成了年度工作任务。
一、以文明科室建设为重点，推进全局精神文明建设。
今年，伽师县文化馆精神文明单位建设围绕县精神文明委员会办公室的总体部署和建设目标，以业务发展为主线，以整治环境为平台，以“十星级文明户”等创评活动为抓手，认真实施文明科室、文明户的建设工程。为推进全馆“文明科室、文明家庭”创建活动，县文化馆动员和组织单位职工，向农村开展“捐书惠农”和村文化室设备配发活动，发放到新建村文化室，帮助村里兴建村级文化活动室和文化中心户。20xx年上半年，组织职工为全县13个乡镇文化站、村文化室配发图书20万册，整理筹建村文化室的设备。按照规范标准配齐了村文化室的图书，使农村人口人均达到1册图书。村文化室促进全县的文明新村建设，县委、县政府还组织县文明新村领导小组成员单位负责人和各乡镇党委书记、14个试点示范村的支部书记于9月底赴英山学习其建设经验。县文明新村领导小组还组织县直相关单位开展三下乡活动，县农业局、农机部门分别于4月中下旬分别在###\###\###等乡镇开展送农技、农机下乡。县文化部门专门成立了农村电影放映队，长年坚持在农村为农民免费放映电影并确保每年每村2场。在抓好文明新村建设的同时，我们在全县开展文明乡镇、文明村创建活动。各乡镇村在年初就制度了工作方案，从改善集镇环境，公共秩序着手，注重居民的文明习惯的培养。
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