篇一 ：工伤保险培训小结(20xx年9月)
工伤保险培训小结
20xx年x月x日至21日，参加了省公司人力部组织的工伤保险培训，对新工伤保险条例政策进行了系统的学习，其中对涉及工伤认定申报需要重新规范，工伤待遇申报工作流程发生变化的情况进行了重点学习。在此将具体工伤认定情况以及操作流程总结如下：
一、认定工伤：
1、工作致伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 构成要件：A、工作时间；B、工作场所内；C、工作原因；
2、预备收尾性工作致伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 构成要件：A、工作时间前后；B、工作场所内；C、从事与工作有关的预备、收尾性工作；（倒在工作岗位上都算，不一定是本职工作才可以）
3、履行职责受伤 ：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；构成要件： A、工作时间内；B、工作场所内；C、由于履行职责受到暴力等意外伤害；（下班时间后，与工作相关的受伤不算。）
4、患职业病的。构成要件：专门的职业病诊断机构的作出了职业病诊断结果；（由最后一家入职单位承担，一般2次认定为终极认定，职业病跟踪期为2年，特殊职业病为4年。）
5、因工外出致伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 构成要件：A、因工外出；B、由于工作原因受伤或发生事故下落不明；
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篇二 ：新工伤保险条例培训总结
新的《工伤保险条例》培训内容总结
社会保险法、新工伤保险条例下我们的人力资源管理风险体系需要根据实际情况做一些调整。
一、20##年1月1日修订后实施的《工伤保险条例》（以下简称“新条例”）与20##年1月1日实施的《工伤保险条例》（以下简称“旧条例”），主要发生了以下变化：
（一）扩大了工伤保险覆盖范围
新条例几乎覆盖了所有用人单位；旧条例只覆盖企业及有雇工的个体工商户。
（二）提高了工伤赔付标准
1 、 工亡补助金新旧标准对比
注：20##年全国城镇居民全年人均可支配收入为19109元。
2、一次性伤残补助金新旧标准对比
（三）减轻了单位赔付负担
1、三项调整：由用人单位支付调整为工伤保险基金支付
（1）住院伙食补助费
（2）转外地治疗的交通费、食宿费
（3） 5-10级的一次性工伤医疗补助金
2、具体调整对比如下：（绿色表示新旧有调整；红色表示由单位支付）
3、由用人单位支付的几项赔付项目
（1）停工留薪期工资及护理费
①停工留薪期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个月,最长不超过24个月，期间原工资福利待遇不变,护理费由单位承担。
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篇三 ：工伤保险总结
20xx年工伤保险所年终总结
一年来，在局领导班子的正确领导下，在局机关全体同志的帮助、支持下，我所以建立和谐社保为目标，开拓进取，认真践行科学发展观，认真执行工伤保险有关政策积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇。坚持以促征缴，严管理，优服务，奋力拼搏的规范严格要求，圆满完成全年各项目标任务。
一、任务完成情况
二、工作措施和效果
(一)“再动员、再部署”推进扩面征缴工作
今年来我们采取三项措施强化征缴扩面。一是加大宣传力度,召开宣传动员大会，并分行业，分区域到企业、到门店发放宣传资料，讲解工伤保险的实惠，与商业保险进行对比，宣传“缴与不缴、缴多缴少、缴早缴晚”三个不一样，引导职工对工伤保险的关注。二是提供优质服务,对园区企业开展“地毯式”检查，做到应保尽保,并根据企业生产和经营特点，从填表、申报、审查、核费专人上门服务,企业参保缴费积极性明显提高。三是扩大缴费来源，实施“拓源”工程，采取外压内促手段，根据上级下达的工伤保险扩面征缴目标，按照市级统筹管理考核体系的要求，进行目标分解,
（二）基金收支运行安全规范
坚持一手抓扩面征缴、力争“颗粒归仓”；一手抓基金安全、严防“跑冒滴漏”，基金规模持续扩大，基金运行平稳有序。一是加强基金稽核工作。延伸稽核范围，加强征缴稽核，夯实缴费基数，将优势私营企业作为稽核重点，确责任到人,扎实有序开展扩面征缴工作。
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篇五 ：20xx年工伤保险政策培训计划
《平禄骨科医院20xx年工伤保险政策培训计划》
的通知
各科室：
《平禄骨科医院20xx年工伤保险政策培训计划》已经院领导同意，现印发给你们，请遵照执行。
平禄骨科医院20xx年工伤保险政策培训计划
为确保工伤保险工作健康、规范、有序发展，现结合工伤保险实际，制定本培训计划。
一、培训目标：
全面把握工伤保险医疗政策要点及内涵，掌握工伤保险相关政策和各有关环节的内在联系，完善工伤医疗保险，执行有关政策。
二、培训内容
1.工伤保险基金;
2.工伤认定；
3.劳动能力鉴定；
4.工伤保险待遇；
5.监督管理与法律责任。
三、培训对象：
除掉值班医生、护士、后勤部人员外，其余人员全部需准时参加。
四、培训地点，时间：
1.培训地点：二楼会议室
2.培训时间：20xx年8月30日下午4：00
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篇六 ：工伤保险20xx年工作总结
工伤保险20xx年工作总结
一年来，在县委、县政府和人社局以及市工伤办的指导下，工伤保险以建立和谐社保为目标，开拓进取，认真践行科学发展观，认真执行工伤保险有关政策，积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇。始终坚持以严格规范管理为基调,努力提高服务质量，圆满完成全年各项目标任务。
一、任务完成情况
截止目前，工伤保险覆盖246个单位，参保职工7219名，其中农民工595人，事业单位参保职工4723人，完成市里下达任务7000人的103%，征收工伤保险基金共计266.53万元。一年来待遇审核共17人次，为13人共计支付各项工伤保险待遇118.7万元，其中为2名事业单位工亡职工遗属支付各项费用105.7万元，为4名农民工支付工伤保险医疗待遇80426.61元，为9名工亡职工遗属支付定期抚恤金5万元。
二、工作开展情况
（一）、征缴扩面工作稳步推进
今年以来我县采取三项措施强化征缴扩面。一是明确工
作目标。根据上级下达的工伤保险扩面征缴要求，我单位制定了工作目标，明确了每个工作人员的任务和职责，量化标准，奖罚分明。二是突出重点、加强征缴，今年我们继续把事业单位人员参加工伤保险工作做为征缴的重点来抓并落实，积极与财政部门衔接，做到工伤保险基金及时到位。三是加大宣传，促进扩面。在工伤保险宣传方面，我中心一直把加强政策宣传摆在工伤保险工作的第一位，今年我单位印制了6000余份工伤保险宣传手册，先后三次走上街头对工伤保险政策进行了及时宣传，6月中旬我单位通过广播电视台在南坪大屏幕做了视频宣传片连续一个月循环滚动，6月底，为了更进一步加大工伤保险宣传力度，我单位定制了“工伤保险宣传袋” 5000余个，先后走上街头、深入企业，为职工讲解工伤保险的相关政策，取得了良好的效果，从而全面推进工伤保险扩面工作顺利进展。
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篇七 ：20xx年工伤保险工作总结
各位领导、同事们:
一年来，在局领导班子的正确领导下，在局机关全体同志的帮助、支持下，工伤保险以建立和谐社保为目标，开拓进取，认真践行科学发展观，认真执行工伤保险有关政策积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇。坚持以促征缴，严管理，优服务，奋力拼搏的规范严格要求，圆满完成全年各项目标任务。
一、 任务完成情况
截至11月底，工伤保险覆盖133家2609名参保职工，其中农民工1149人，行政事业单位参保职工1430人，征收工伤保险基金166万元，完成全年任务75万元的221.3%。一年来待遇审核共60余人次，为32人支付各项工伤保险待遇190万元，其中为2名农民工工亡职工遗属支付各项费用142.5万元，为23名农民工支付工伤保险医疗待遇37万元，为4名伤残职工支付工伤保险伤残津贴6.5万元，为5名工亡职工遗属支付定期抚恤金4万元，其中最大支付额为82万元。
二、工作亮点
1、征缴扩面工作稳步推进。今年来，主要采取了三项
措施强化征缴扩面工作。一是明确工作扩面目标。针对我县实际，把矿山企业继续作为工伤保险扩面的对象。3月份，利用我县矿山企业开工之际，加强矿山企业用工摸底，促进了矿山用工企业自觉缴费参保的力度。二是限定矿山企业参保基数，将矿山最低缴费基数定为3000元，提高了工伤保险基金的收入，确保了工伤保险基金基金收入的顺利完成。三是推进行政、事业单位参保工作。7月份以来，局领导积极协调、汇报，顺利完成了对全县93个行政事业单位的1430名行政事业单位的干部职工纳入了工伤保险，提高了工伤保险扩面的人数，增加工伤保险收入28万元。
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篇八 ：工伤保险工作简要总结范文
工伤保险工作简要总结范文 -总结
[]一、目标任务
通过2—3年的努力，到20xx年，全市工伤保险参保人数达到26万人，实现工伤保险基本全覆盖，。二、范围和对象
凡我市境内所有企业、事业（参照或者依照的单位除外）、民间非营利组织及有雇工的个体工商户，都必须按照《工伤保险条例》及相关配套政策的规定，依法为其全部职工或者雇工按实名制办理工伤保险参保手续，并按规定缴纳工伤保险费。三、要求
（一）提高，营造氛围。全面推进工伤保险，是维护工伤职工合法权益，分散用人单位的工伤待遇支付风险的重要举措，也是用人单位履行法律义务应尽的。各县（市、区）人民政府要进一步统一，提高认识，加强，加大宣传，营造良好的氛围，扎实推进工伤保险制度改革的深化和完善。人劳社保、财政、地税、卫生、民政、安监、建设、等部门，要认真履行职责，加强沟通联系，积极协调配合，共同做好全面推进工伤保险制度各项工作，《》()。热点文档：思想
（二）积极探索，分步推进。各县（市）要在XX年年6月底前把应纳入工伤保险的所有企业、事业单位、民间非营利组织及其职工纳入工伤保险范围；XX年年要认真研究探索有雇工的个体工商户纳入工伤保险工作，争取到20xx年各县（市）有雇工的个体工商户都依法参加工伤保险。
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