篇一 :新兵连总结

二020xx年新训大队工作总结

20xx年度新兵复训工作,以十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲(试行)》和《新兵入伍训练》要求,及总队《全区消防部队20xx年度新兵训练计划》为依据,紧紧围绕“仗怎么打,兵就怎么练”的总体思想,本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针,通过带训干部、班长手把手的教,不厌其烦的帮,新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练,从每周考核会操的情况来看,全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能,逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时,我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足,为了发扬成绩、克服不足,现将训练工作情况总结如下:

一、新兵基本情况

新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵,其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人,山东籍 3人,湖北籍6 人。35名新同志中,文化程度普遍提高,其中15人高中毕业,15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证,4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作,也有想留在部队长期发展的。

二、主要做法

(一)加强组织领导,确保各项工作顺利开展。

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篇二 :在新兵集训总结大会上讲话稿

新兵集训总结大会上讲话稿

(20xx.3.17)

同志们:

此次集中强化训练阶段的培训学习今天就要结束了,刚才蔡业雄参谋长对集训工作情况作了总结,总结很全面也很到位,所讲得我完全赞同。胡柏平主任宣读了集训先进个人表彰通报,看到同志们在这么短的时间里,取得这么大的进步,可见大家在集训期间付出了努力,下了功夫。借此机会,我代表支队党委和全市消防官兵向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺!

公安消防部队是一支以防火、灭火和抢险救援为主要任务的现役部队,肩负着“保一方平安、促一方发展”的神圣使命。我市消防部队自组建以来,始终牢记宗旨,恪尽职守,为梅州的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。一个半月前,50名新同志带着从军报国的美好理想,带着家乡父老的殷切希望,迈入了梅州消防部队行列。你们的到来,为我市消防部队注入了新鲜的血液,增添了蓬勃的朝气和活力。为了使同志们能够尽快融入基层部队生活,支队组织你们在这里开展为期一个月的集训,然后奔赴全市消防部队各个岗位。在这里我再给大家再鼓鼓劲,希望你们能够在新岗位上实现自己的理想。下面,我给即将奔赴基层的50名新战友提三点希望:

一、提高认识,端正思想,以饱满的热情和高度的使命感迈好军旅生涯每一步

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篇三 :xx年新兵训练工作总结

十五排新兵训练工作总结

新训工作于xx年x月x日开始。两个月多以来,在新训团党委领导下,本排官兵紧紧围绕“确保质量,确保安全”这一目标,遵按纲施训,严格要求,严格管理,各项工作得到较好的落实,达到了新训工作的预期目的。现在,我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

一、更新观念,坚决落实以情带兵。

在新训团召开的新训动员大会上团领导对以情带兵多次作出指示,开训伊始,秦麦虎团长对新训的准备工作提出要把困难想得多一点,准备充分一点,工作做细一点。王郭社总队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系,提出要从难处着想,从细处着手,多想一些“怎么办”,制定以情带兵的具体措施,确保新训质量与安全;新兵连临时党支部认真领会和贯彻总队首长的指示,牢固树立

“意在爱兵,行在为兵,诚在待兵”的思想,认真做到“五个坚持”即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题,不厚此薄彼;坚持严格带兵,做到严与爱有机统一,松紧适度;坚持勤政廉政,在严格落实好“五同”中履行好带兵职责,不侵占新战士利益,不收受新战士钱物,切实加强一日生活秩序的管理,努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到依法管兵、文明训兵、以情带兵。 新训期间,以情带兵这一理念处处得以充分体现,彻底杜绝了打

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篇四 :新兵个人工作总结范文三篇

新兵个人工作总结范文三篇

> 新兵个人工作总结范文三篇

【一】

尊敬的各位领导(亲朋好友们):

自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易.

这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓.

十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会.

很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来.

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篇五 :新兵训练工作总结

新训工作总结

在轮训队党支部的领导下,xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障,管理是基础,训练是中心”这一目标,严格要求,严格管理,各项工作得到较好的落实,达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。

一、更新观念,坚决落实以情带兵。

在新训工作中对以情带兵多次作出指示,开训以来,各级领导对新训工作提出的要求,正确处理严格要求与以情带兵的关系,认真领会和贯彻领导的指示,牢固树立“意在爱兵,行在为兵,诚在待兵”的思想,认真做到“五个坚持”即:坚持以情带兵,切实端正对新兵战士的根本态度,不打骂体罚;坚持以理带兵,注重教育疏导、启发自觉,不简单粗暴;坚持公道带兵,以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题,不厚此薄彼;坚持严格带兵,做到严与爱有机统一,松紧适度;坚持勤政廉政,在严格落实好“五同”中履行好带兵职责,不侵占新战士利益,不收受新战士钱物,切实加强一日生活秩序的管理,努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度,科学训练。

合理安的排训练内容,实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行,做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际,分类训练,因人施教,分层次训练,不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排,周密组织,张弛结合,循序渐进,稳步提高,极大地增强了全班教育训练的效果。

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篇六 :新兵连总结报告

撰写人:李华

根据公司发展要求,公司举办了第一届新兵连。第一期新兵连组织班子:班主任一名,顾问一名,三名指导老师。其中班主任由李华担任,顾问是彭老师,负责全程指导,三名指导老师吉金燕、李红艳、彭小龙负责带领展业。特别还要感谢我们的后援何平一直默默无闻的奉献。组建班委:其中班长一名,由尹进担任。组长三名,分别由尹进、蒋忠、袁艺担任。开班9人,离职1人,退出1人,余7人。从2月x日开班到毕业。在为期10天的训练当中,新兵连取得了非常好的成绩。其中有三人出单,蒋忠11分,刘双熹10分,吴海漂签单5分,完件2.2分(2.2分已退)。共创造业绩21分。 为公司创造了良好的效益,且现在所有新兵已步入正式的工作当中,已完全融入公司团队。必然为公司的快速发展起到了良好作用。

对于新人的价值:新兵连采取老人帮带,新人自己实战演练为主的培训方式。让他们自身的工作技能得到大幅度提高。让他们了解了我们的整个销售流程。通过每天的班会也让他们更清楚的了解我们的行业。也通过每天的分享交流让他们看见自己每天的进步,更让他们看见自己各方面的不足。培养了新人在实践当中的胆量。且对于新人也有了自己的小组小圈子。有指导老师,有经理,有部长,有班主任。

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篇七 :新兵训练工作总结

19xx年x月x日,XX集团军炮兵旅152加榴炮1、2营根据上级命令开赴三界训练基地,配合XX师进行“成功-6号”演习。11日凌晨4时20分,部队经过一夜的铁路输送,到达了三界火车站。按照战术情况的要求,上级命令部队于6时10分到达隐蔽地域,摩托化行军途中,下起了雨,道路情况比较差,给部队行军带来了一定的困难。当车队行至一上坡路段时,2营6连1炮车牵引着一门152加榴炮向上行驶,2炮车为抢速度,也加大油门,紧跟而上。1炮车在行驶中,因牵引力不足,驾驶员李玉龙便换为低档行驶,在操作时,其动作不是很连贯,致使炮车微向后滑,李玉龙情急之下紧踩刹车,但是由于坡度太陡,路况也不是太好,天空又下着雨,从而导致炮车因惯性作用依然向后滑行,其牵引的152加榴炮身管向紧跟而上的2炮车撞去(当时2炮车正向上行驶,距离1炮车还不足2米,而驾驶室内的2名干部还都处于一种半梦半醒的状态,带车干部是该连副连长刘小明,另一名是该连司务长刘元军),2炮车驾驶员王光明见此情况,心中一惊,猛然将方向盘向左打,试图躲开152加榴炮身管的冲击,但是由于其跟车距离太近,根本来不及反应,1炮的炮口制退器穿破2炮车右挡风玻璃,直接撞向还在睡梦之中的司务长刘元军,致使其颅骨变形,当场致死。

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篇八 :新兵营阶段小结

分部新兵营新训工作总结

本报讯 开训以来,分部新兵营在分部首长和机关的关心指导下,始终坚持“三个一流”、“两个确保”为目标,以《新大纲》和《新兵入伍训练教材》为依据,科学合理安排训练计划,按纲科学施训,各项工作进展顺利。

一是抓了新训干部骨干的管理。新兵营通过实行量化考评和管理、设置民主意见箱和问卷调查等方式,正确的教育和引导新训干部骨干,依法带兵,树立良好的模范带头作用,杜绝了打骂体罚和侵占新兵利益的现象发生,形成了官兵友爱、尊干爱兵的良好氛围。

二是抓了新兵思想教育。新训开训后,新兵营积极组织干部骨干了解新兵思想状况,深入开展了学习十八大精神、《兵役法》、人民军队优良传统等知识的学习,使新兵了解军队基础知识,并通过观看红色电影增强新兵献身军营作奉献的理想信念,

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