篇一 :20xx年终总结word

个人年度总结

不知不觉间,来到**已经有将近半年时间了,在新工作的学习适应期间,经历了酸甜苦辣,认识了良师益友,获得了经验与教训。感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几个月的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾20xx年,现将工作总结如下:

一、工作总结

从刚到单位到目前,先后参与完成***

二、学习总结

在近几个月的努力工作与实践中,接受了系统而完整的培训,熟悉了整个操作流程,以及相应岗位需要掌握***

三、工作心得

1、在这上半年工作中,我参与了许多集体完成的工作,在这个过程中,大家互相提醒补充和学习,大大提高了工作效率,和同事的相处也非常紧密和睦,在这个过程中我认识到了最重要的是团队意识。

2、***工作容不得半点马虎与粗糙,工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作也中取得了令自己满意的进步。

3、由于缺乏***经验,对***的操作不够熟悉,所以工作效率有所欠缺,但是通过这半年多的了解和学习,对***的流程有了越来越深的认识。

经过半年年的工作学习,我学到了很多理论上和技术上的知识,强化了***;与身边同事的合作也更加的默契,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理。同时,我也发现了自己离一个职业化的研究人才还有一定差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。

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篇二 :20xx年年终总结 Word 文档

电气班组20xx年终总结

四季轮回,不知不觉又过去一年了。这一年我们在工作岗位上勤勤恳恳,努力工作,充分发挥每个人的能力才干,下面是我们这一年的总结和工作实践经验。

过去的一年中柴沟洗煤厂在六月份增加一套洗选车间,和外运矸石皮带三部。多了这些设备给我们电气班组增加不少工作量。首先是这些新设备在试运行中发现很多不合理的因素,比如:重介泵、混料泵、煤泥泵、澄清水泵、原煤破碎机,这些设备都使用了软启动开关来启动,而这些设备我们在使用过程中,发现启动难,设备容易被物料压死情况。所以我们又进行改造这些设备的启动方式。还有新增加皮带保护,我们做了改造,如:刮板机失速位置不合理,皮带溜槽防堵添加挡皮防堵开关,7101拉线开关位置不合理,跑偏开关位置不合理,我们做了调整。我们另外增加皮带防撕开关保护,等等。

矸石外运皮带的箱式配电室,这个配电室的控制电源,由于设计不合理,出现漏洞,容易烧毁控制继电器线圈。由于这些设计不合理的因素给我们生产造成三小时停产的损失。出现这种情况我们也相应做了改造。

这一年来,由于设备多,电气人员少,岗位工新员工多,对设备点检没有很深的了解。12月x日厂房内一台电机轴套刷圈,没有及时发现,造成一台200kw电机烧坏。同时也属于电机质量不过关造成的。不管是如何造成的,这也是我们工作中的失误。就这样我们坎坎坷坷送走了20xx年。

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篇三 :20xx个人年终总结word文档

20xx个人年终总结

紧张而有序的一年就要过去了,一年以来,在公司领导的悉心关怀与指导下,在同事们的支持和帮助下,通过自身的努力,各方面都取得了一定的进步,较好的完成了本职工作。为今后更好的工作,总结经验、吸取教训,现将思想、工作情况作简要总结。 第一 不断加强学习,提高自身综合素质。

具备良好综合素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

(一)学习行业相关知识,逐步提高对行业发展的了解与认识;

(二)学习公司各种规章制度及企业文化精神,树立良好企业形象;

(三)专业技能的不断学习,用知识充实自己,利用所学创新于自己的工作,提高工作效率;

(四)向周围工作经验丰富的同事学习,扩大知识面,努力丰富自己、充实自己、提高自己。

另外积极参加公司组织的学习、培训、娱乐等各种活动,锻炼自己各方面能力。

第二 尽心尽力,严格履行自己的岗位职责。

主要工作

1、制定网络建设及网络发展规划,确定网络安全及资源共享策略。

2、负责网络实体(如光纤收发器、硬件防火墙、路由器、交换机、配线架、机柜、网线等)设备维护和管理。

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篇四 :工作总结word模版

行政部年终工作总结

20xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在×××公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强基础管理,创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。

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篇五 :20xx年年终个人工作总结_Word_文档

20xx年度工作总结

广德文化中心项目:xxxx

光阴似箭,日月如梭,转眼间,来到广扬公司近一年了。自从来到 广扬公司工作以来至今,本人一直在项目部担任施工员,按照公司和领导的要求完成了广德文化中心基础工程及部分主体施工的施工管理工作,能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成,因此与项目部上下管理人员相处融洽.回忆在这年的施工员工作当中既忙碌着也收获着,回顾一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作,提起这支拙笔,对这一年来的工作情况进行一下总结,无论收获多少,感受多少,只为自己以后的工作与学习定下一个引航的标志。

一、 今年的主要工作

做为施工员,过去一年的时间里,不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力,这不是个人问题,而是直接影响到我们项目部声誉和今后发展。所以,在今年的施工中必须在认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量的同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来,以便技术交底中不遗漏,做到事先预料,事前解决,针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求,特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。个人认为,测量关键性的工作一是选择最佳施测方案,二是一定要进行复测以避免人为错误。在施工前我会详细了解人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照方案实施,施工期间我

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篇六 :20xx年工作总结Microsoft Word 文档

冯坪集输站20xx年工作总结

20xx年,在厂党政的正确领导下,兄弟单位的大力支持下,我站确立了“安全第一、环保先行”的工作思路,认真贯彻落实厂二届职代会精神,紧紧围绕上级下达的生产任务指标,强化生产组织,狠抓安全管理,顺利完成了各项生产任务,确保了我站安全、平稳、高效运行。经过半年来的努力,我站克服了因设备超负荷运行带来的各种不利因素,顺利完成了生产任务,取得了较好成绩:

——安全管理:安全管理体系逐步完善,安全管理观念不断转变,安全措施落实到位。全年未发生任何安全、环境污染和人员伤亡责任事故。

——生产业绩:截止20xx年12月31日,累计接收原油 万吨,完成年计划的 %;付油 万吨,完成计划的 %;处理回注污水 方,完成年计划的 %。

——技改建设:技改建设水平再上新台阶,硬件建设、管理创新等取得突出成绩,20xx年完成了收油工段自动化收油检测系统、停车平台提高改造,收油能力大大提高;污水工段“油田注入水电化学离子稳定技术”改造顺利完成,这一技术的应用使得我站污水处理后水质达到延长油田注入水水质标准;锅炉工段完成了10吨锅炉安装和运行工作,供暖供气能力大大提高;同时对站内部分输油、供暖供气管线进行改造,保障能力进一步提升。

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篇七 :20xx年终总结 Microsoft Word 文档

附表:

员工年度绩效考核表

(20xx年)

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员工年度绩效考核自我测评表

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说明:

1、员工自我测评时,先在“测评要素”各指标项内最恰当的“测评等级”栏内划“√”。 2、“自我测评得分”为各“要素得分”总和;“要素得分”为该指标项“二级权重”与各“测评等级”权重系数(1.0、0.8、0.6、0.2)的乘积;

3、“测评得分”、“考核结果”和“测评得分”三者之间的关系: 4、睿思达人员参照该表格进行年度绩效考核。

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篇八 :个人年终总结Microsoft Word 文档

个 人 年 终 总 结

20xx年以来,我在公司领导的正确领导下,在部门领导的指导帮助下,以及全体同事的支持与配合下,立足自己分管的工作,认真履行职责,较好的完成了全年的各项工作。工程部是公司的一个重要职能部门,目前肩负着本公司的各个工程进度,既有不少困难,也有很多机遇。下面我将自己开展的几个方面向各位领导和同事汇报:

1.端正态度,协助部门领导维护好部门内部的团结、统一。在这方面,我十份注重我的位置,该自己干的事,敢于负责。但对超越职权范围内的事,力求做到不越权、不越位。对部门领导安排的工作事项,坚决贯彻落实,同时与部门其他成员相互尊重,互谅互让、共同进步,努力维护好部门的利益。

2.不断学习,增强创新意识和能力。作为年轻的基层职员,必须具备较强的创新意识。将创新意识同公司建设经营目标相结合,与时俱进,科学分析和解决工作中面临的新矛盾、新困难、创造新经验。工作中把思路创新、办法创新作为工作创新的重点切入点,勇于实践,大胆尝试,从学习新的软件功能开始,自觉调整资料整合和汇总工作,做到部门内部成员相互配合通气,完善内部的信息畅通工作。 工作中存在的不足:

1、虽然年轻充满干劲,但是经验缺乏,在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

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