篇一 :20xx总结

河北师范大学20xx年科技工作总结报告

20xx年,在河北师范大学党委和行政的正确领导下,科技处坚持科学发展和正确导向,解放思想,开拓创新,在各学院的密切配合和协助下,学校科研工作取得了较好的成绩和实效,总结如下:

1、科研工作导向与评价制度的建立

20xx年x月x日,河北师范大学召开学术委员会会议,讨论了科研相关量化认定办法。校长蒋春澜强调,大学发展要逐渐实现教授治学,积极探索以科学发展规律为基础的大学制度建设。基础研究、应用研究和教学研究是大学教师发展的三条主线,同等重要。大学教师的教学质量与其科研水平密切相关。学校应按照教师从事的内容进行分类和分层,借助学术共同体的认定标准,对各自的“高水平”、“真本领”进行界定。

高水平大学需要有制度标准对教师的工作和成绩进行科学认定。量化认定办法体现的是学校的一个政策导向,是对教学、科研和职称等内容的重要参考,但不能完全代表其学术水平评价与工作内容。学校正在对自然科学类、人文社会科学类、艺术(体育、职技)类、应用研究类、教学类5类量化认定办法进行修改和完善。

11月x日,我校召开“科研工作导向与评价”工作会议。蒋春澜校长指出,大学建设要探索科学的发展规律并有章可循,河北师范大学科研绩效量化认定办法,是作为大学制度建设重要内容的纲领性文件,体现的是学校的一个政策导向,旨在推动学校科研向高质量、高水平发展。科研奖励是对从事科学研究的工作者和劳动者的个人尊

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篇二 :20xx总结年会基本流程定稿

20xx年年会基本安排

主题:金蛇纳福,再创辉煌

时间:20xx年x月x日14:00~15:00

地点:大连瑞优国际贸易有限公司

参会人:大连瑞优国际贸易有限公司全体员工

主持人:常露,董志成,张雪

会议协调人:刘婷婷

参会纪律:

1、 遵守年会流程及时间安排,准时参加各项会议活动。

2、 妥善保管私人物品,不要遗忘在会场、餐厅内。

3、 会议过程中,参会人员不得迟到、早退,手机请调至静音或者关机状态。

流程:

1、 开会前介绍参会要求及参会领导(10分钟):

2、 总经理新年致辞 50分钟

3、 员工代表发言:*** 20分钟

4、 优秀员工表彰:20分钟

最佳销售:鲍瑞剑、张硕、崔肖华

最佳服务:刘婷婷

最佳新人:张倩

5、 展望未来 大家自由合照

6、 通知答谢宴会:16:30准时开始 地点:****饭店

在年会即将结束之时,让我们再次感谢公司领导和各位同事的光临!

再次感谢各位同事今天的精彩表现!

祝愿全体员工在新的一年工作顺利、学习进步、身体健康、万事如意!

表彰煽情环节:获奖员工和家人电联,感受企业温情的一面,以企业为家,同时鼓励全体员工,努力工作。

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篇三 :机关事业单位20xx总结

回顾即将过去一年:

是遭遇地震没死藏民的一年;

是跳锅庄捡垃圾搞维稳的一年;

是藏区优待政策版本升级的一年;

是一个期待涨工资又没有涨的一年;

同时还是发放科学发展观奖励的第一年;

是干部轻松、官僚裤裆开始抖的开局之年;

是霸道车被没收开始普及国产公务车的一年;

是干部待遇由江湖传言进入到常委会议室的一年;

是基层干部住房公积金贷款送了礼还是没贷上的一年;

是广大干部职工身份转换为保安舞蹈者环卫工人的一年;

是酒店生意冷淡小饭馆开始转型餐桌上不敢互相喂饭的一年; 是全国遍地开花狗官纷纷落马猪官毛脚够窜群众拍手欢呼之年; 这一年是吃公家由炒菜下降到火锅,由酒店流落到农家乐的一年; 这一年是把好好的办公用房花大力气隔成猪圈干部人人有地站的一年; 这一年太多悲欢离合,这一年太多期待愿望,这一年干部职工的本命年。 新的一年满怀希望:

在党的民族政策的光辉照耀下;

是各种大机遇和挑战并存的一年;

是壹仟玖缺氧补贴扑面而来的一年;

是工资上涨物价能够控制稳定的一年;

是12345中国梦人民梦迈开步伐的一年;

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篇四 :五年级传统文化20xx总结

五年级传统文化教学工作总结

20xx年x月

传统文化是一个民族的历史遗产在现实生活中的展现,它有着特定的内涵和占主导地位的基本精神。它负载着一个民族的价值取向,影响着一个民族的生活方式,聚扰着一个民族自我认同的凝聚力。 中国传统文化,是指在长期的历史发展过程中形成和发展起来的,保留在中华民族中间具有稳定形态的中国文化。它包括思想观念、思维方式、价值取向、道德情操、生活方式、礼仪制度、风俗习惯、宗教信仰、文学艺术、教育科技等诸多层面的丰富内容。

一、工作的总体概述

我们开展这么课程,主要是让学生了解中国古代的文化知识,了解古文化的的内涵;同时,增进学生的文化积累,让学生富有中国传统文化气息。

传统文化在这学期的主要内容是既有利于学生背诵,有利于教育学生养成好的品德和习惯,同时还增长了知识,对祖国热爱之情不断增加,也陶冶了情操,

二、学生的收获

本学期,针对学生的情况,我主要采取理解文意进行背诵的方式来学习学习传统文化。把每一课的文意解释给学生听,然后让学生用自己的话语来解释,最后根据自己的理解来熟练记忆文章。并且采取多种学习方法,例如:小组学习、同位之间比赛、老师抽查、小组长检查等,激励学生不断进步。同学们逐渐适应,从容上课,从传统文

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篇五 :百日安全无事故20xx总结

第十六个百日安全无事故

xxxxxxxxxxxxxxx

20xx/03/01

第十六个百日安全无事故总结

依照xxx《关于开展百日安全无事故活动的通知》的文件要求,xxx切实夯实安全环保基础工作,实现了冬季供电的安全生产。按照“管理创新、民生优先、生态文明”的总思路的“百日安全无事故”活动,站队根据自身的特点,开展已进一步完善安全生产规章制度,提高安全管理水平,防止事故发生为目的的第十六个百日安全无事故的活动。经过全站上下的共同努力,取得了良好的效果,真正实现了百日安全无事故、无违章的安全目标。本次活动圆满结束,根据活动要求,现将活动总结取下:

一、 认真组织,强化领导,落实责任

首先制定了详细的百日安全无事故活动计划书,成立了以站长为组长,站队班子成员各负其责,各班负责人为具体落实为主的,自上而下的活动体系,站长提出“第十六个百日安全无事故”活动主题和要求,并对本次活动进行活动分析,提出工作重点和对策措施。共分8大类19项具体工作,并将每项工作的具体落实到每个人。同时要求各班组人员认认真真亲自抓好本次活动的效果,不留于表面形式,一切从严管理和考核,并确定了活动时间,部署了各项活动内容,使本次活动做到有计划、有内容、有效果、有落实。

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篇六 :20xx总结

中学学生体质健康测试总结

根据20xx年《国家学生体质健康标准》测试和上报工作相关要求,切实加强学校体育工作的具体体现,我校十分重视《学生体质健康标准》实施和测试工作,在20xx年对全校学生进行了国家体质健康体育项目测试,并将测试数据上报,现将实施工作总结如下:

一、积极宣传,加强培训,提高工作质量

开学初,组织各年级体育教师进行培训,明确各年级测试项目,测试步骤和操作细则,并要求体育教师对各班进行《国家学生体质健康标准》的测试项目及锻炼方法的宣传教育,让他们认识《国家学生体质健康标准》实施办法的重要性和必要性,学校还把《国家学生体质健康标准》工作方案复印给各班,让学生了解测试达标要求来督促自已平时积极主动地锻炼身体。

二、组织测试,保障安全

1、在测试前,对学生进行身体健康情况的摸底调查,有计划、有组织地安排测试,并对测试仪器调试、场地、设施以及环境的布臵和安排进行排查,制订详细的测试细则和安全措施,指导受试者做好充分的预备活动等。

2、对各年级的测试项目都做了统一的规定,身高、体重、肺活量为各年级的必测项目,其他测试项目为:立定跳远、50米、800米(女)1000米(男)、仰卧起坐(女)、引体向上(男)坐位体前屈。在测试过程中,充分发挥体育小组长的作用,使学生能安全有序地完成测试任务。对成绩较差和请假学生进行补测工作。

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篇七 :渠县有庆中学20xx总结

渠县有庆中学20xx——20xx学年度

女篮球训练总结

我校女子篮球队为期两学期篮球训练结束了,通过本次集训和比赛,为了在今后我校女子篮球的发展以及在比赛中取得好的成绩,现总结如下:

女生篮球队的训练是学校运动训练的一个组成部分,是贯穿普及和提高相结合的体育方针,促进学校普及,提高篮球运动技术水平的主要基地。

首先要增强运动员的体质,不断提高机体的能力,发展一般的和专项的运动素质。有了过硬的身体,才能更好的进行专项训练。

其次要女生掌握篮球运动的知识、技术和战术,只有娴熟的过硬的技能才能在比赛中充分发挥,才能获胜。再次是要对运动员进行思想教育,培养运动员高尚的道德,优良的作风,坚强的意志和品质。只有作到技能与思想并进才能培养出心身健康的学生。

一、 根据女生的年龄特征,做好选材工作

选才工作是运动成功的起点,它直接影响到训练的成败,通过今年的实践,总结出切合实际的选才原则标准:

1、队员的思想条件:政治思想好,有吃苦耐劳的精神,有勇敢顽强的意志,听从指挥。

2、 身体条件:身高体重,灵巧性,速度、弹跳、力量等。通过测试和测验得出结论。

3、技术方面:传接球、运球、投篮和个人防守方面,通过观察发现学生的基本技能。

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篇八 :把士小学20xx总结

木岗镇把士小学20xx学年度

木岗镇把士小学

20xx学年度学校工作总结

一学年来,在上级校领导的关心支持和指导下,我校按照上级规定和要求,认真实施素质教育,努力创建平安校园,扎实工作积极创新,教育教学质量有所提升,取得了一定的成绩,但也存在一些问题。现将一学期以来的工作总结如下:

一、强化学校内部管理,提升学校管理水平

1、学校工作制度进一步完善。

本学年,结合学校实际情况对原来的工作制度进行了更进一步的修改完善:如《绩效工资考核分配实施办法》、《班主任工作管理办法》《岗位考核制度》、《考勤制度》、等,对教育教学工作提出了更细致、更严格、更明确的要求,规范了教师的从业行为。

2、加强领导班子建设。

学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。本期学校对每个班子成员的分工重新进行了调整,从而使成员分工更加具体,职、权、责更加明确,努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导班子。

3、加强教师队伍建设。教师是办好学校之本,为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育;重视对教师的业务培训,提高教师的业务水平,坚持以校本培训为主,充分开展多种形式的培训活动,即时派出教师参加各级各类培训学习;学校领导听课、评课,指导培训教师,继续促进青年教师进步和骨干教师培养,激励广大教师努力工作。

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