在20xx年职工技术比武大赛总结表彰会上的讲话
叶 东 生
20xx年12月10日
同志们：
在公司（局）各项工作进展良好，安全形势平稳推进，煤炭生产销售连创新高，新区建设进展有序，技改项目完成顺利，生产经营呈现良好势头的情况下，今天，我们在这里隆重召开20xx年职工技能比武活动总结表彰大会。会议的主要目的是:认真总结此次职工技能比武活动，命名表彰在此次活动中取得优异成绩的“技术状元”和“技术能手”,并通过这次会议，在矿区上下进一步营造崇尚知识，尊重人才的良好氛围，从而鼓舞职工、带动职工、激励职工、引导职工投身到“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮中去，推动高技能人才队伍建设，努力为建设全国一流安全高效煤业搭建提升素质、培养人才的平台。
20xx年的职工技能大赛活动，在公司(局)党政的高度重视和有关部门的积极支持下，在各基层单位的精心组织和比武仲裁机构人员的积极配合下，我们克服时间紧、工作量大和五个生产矿井工作繁忙等困难，利用半个月的时间先后组织了采煤机司机、掘进机司机、瓦斯检查工、电机车修配工等四个工种，六个场次的比赛。经过理论和实际操作的考试我们在参赛的三十八名选手中，选拔出了四名“技术状元”和八名“技术能手”为矿区选树了又一批爱岗敬业，技能出众的技术人才。
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在第二届技能比武大赛暨优秀员工表彰会上的总结讲话
各位员工、青年朋友们：
今天我们乆隆大酒店举办的第二届技能比武大赛和优秀员工表彰大会很成功！我代表酒店向在比武中取得优异成绩的技术能手、向在工作中涌现出来的优秀集体、优秀个人表示热烈的祝贺！希望受到表彰的集体和个人，珍惜成绩，戒骄戒躁，防松破满，扎实工作，在今后的工作中再做新贡献、再有新作为、再创新佳绩 ！
岗位操作技能和业务水平的高低，决定岗位的劳动生产率；而员工的劳动态度、主人翁责任感又直接影响酒店的经济效益。酒店从三月份就开始狠抓了技术培训和技术练兵活动。今年，大家都能明显感觉到培训力度较往年哟很大提高。从六月份又开始了优秀员工、优秀集体评选活动。其目的就是要营造一个扬正气、树新风、积极向上、奖勤奖优、争先评优的良好局面。是酒店员工有一个良好的精神风貌。今天我们表彰的9名优秀员工、9名技术能手、三个优秀集体，就是我们通过评选和比武树立的标杆和旗帜，是全酒店学习的榜样！ 下面，对今后的工作，我讲三点意见。
一、要以这次活动为契机，迅速掀起向优秀员工、技术能手学习的热潮。全体员工要以他们为榜样，学习他们刻苦学习、努力工作，真抓实干、争创一流、“干一行、爱一行、专一行、精一行”的良好职业素养和事业追求，不断提高自身素质，在各自的岗位上发挥更大的作用。
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在全县20xx年度总结表彰大会上的讲话
市委常委、县委书记 唐铁飞
（20xx年2月22日）
同志们：
欢乐、祥和、喜庆的春节刚刚过去，今天，县委、政府就在这里召开20xx年度总结表彰大会，主要目的是隆重表彰过去一年在三个文明建设中作出显著成绩的单位和个人，鼓励先进，激励斗志，进一步在全县上下迅速掀起更为浓烈的竞相发展热潮，并通过签定目标责任状的形式，层层传递压力，层层明确责任，把今年的各项工作任务具体分解落实到各个责任主体，进一步形成集中精力抓推进、全力以赴抓落实的浓烈氛围，确保新的一年成为灌云创新发展的大突破之年。
刚才，隆重而热烈的表彰场面，让我们再一次想起那极不平凡、难以忘怀的20xx年。这一年，我们着力克服国际金融危机所带来的不利影响，超前谋划，主动应对，全县经济和社会继续保持了良好的发展势头；这一年，我们积极抢抓沿海开发上升为国家战略的历史性机遇，科学
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整合，强势推进，临港产业集聚、港口开发和海滨新城建设都取得了阶段性的明显成效；这一年，我们始终坚持统筹协调并进，高度关注民意，致力改善民生，各项事业都得到了快速发展；这一年，我们不仅圆满地完成了年初确定的各项目标任务，而且在项目推进、城镇建设、高效农业、科技创新、体育事业以及党的建设等方面都打造出了许多特色亮点。更为重要的是，这一年我们不仅收获了在应对危机中推进科学发展的丰硕成果，而且还进一步增强了在复杂环境中驾驭全局的能力和水平，积累了在创新思路中破解发展难题的成功经验，为今后一个时期的更好更快发展打下了更加坚实的基础。回首20xx年的奋斗历程，我们更加深切地感受到，人民创造历史，群众才是真正的英雄。我们的事业每向前迈进一步，我们的发展每取得一点变化，都浸透着全县广大干部群众艰苦创业的辛劳和汗水，都凝聚着全县百万人民跨越奋进的智慧和力量。今天受到表彰的先进集体和先进个人，就是各行各业、各条战线上的优秀代表。在此，我代表县委、人大、政府、政协，向所有受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在各行各业、各条战线上的广大党员、干部和群众，向来灌云投资兴业的广大客商，向所有关心、支持灌
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李振琦院长在20xx年度总结表彰会议上的讲话
（20xx年12月31日）
同志们：
在这辞旧迎新、万象更新的时节，我们在这里召开会议，主要议题是：回顾总结20xx年工作，表彰先进，认真剖析存在的问题和不足，动员全体干部职工，振奋精神，坚定信心，同心协力，奋勇争先，为实现20xx年医疗工作新突破而努力奋斗！下面，按照院长办公会研究的意见，我讲两个方面的问题：
一、 20xx年工作的回顾与总结
刚刚过去的20xx年是充满坎坷的一年，也是硕果累累之年。一年来，在县委、县政府和卫生局的正确领导下，全院职工团结一致，迎难而上，强化优质服务，提高医疗质量，积极构建和谐医患关系，打造平安医院，使各项工作都有了长足发展，受到了社会各界的广泛注目和好评，医院的社会形象逐步提升，呈现出良好的发展态势，各项业务指标实现了同步增长。20xx年，我院共完成门急诊量 40378人次；收住院病人5617人次，比20xx年多收治897人次，增长16% ；完成各类手术1639例，增长率11%；全年完成业务收入1713万元 ，比20xx年增长299万元，增长率为17.5% 。医院先后荣获全县卫生系统先进集体、卫生集中治理优胜单位荣誉称号，被县政府授予“手足口病防控先进单位”，王玉梅、姜兆荣、李莉、宋铁军等同志先后被评为市、县手足口病防治先进工作者，张景帅同志被评为全县卫生系统文 1
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鲍莉萍董事长在20xx年度总结表彰大会上的讲话
（20xx年x月x日）
各位领导、各位老师、各位同志：
大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们隆重召开全院20xx年
度总结表彰大会，首先我代表学院董事会和院领导对大家一年来为学校事业发展任劳任怨、励精图治、恪尽职守所作出的不懈努力表示最
诚挚的感谢！向今天被授予“先进个人”荣誉称号，受到学院表彰的 位同志表示热烈地祝贺和衷心地感谢，希望你们再接再厉，再创新的佳绩！
20xx年是我们国家建国60周年全民同庆的一年，是国际金融危
机仍未见底，国家实施“保增长、扩内需、调结构”政治方针的一年，也是学院大力实施教学改革，加大师资队伍建设的一年。一年来，全院教师团结奋斗，紧密结合实际，稳步、扎实推进教学改革和加大青年骨干教师培养以及和顶岗锻炼的各方面工作，努力实施脱稿讲课，不断提高学院教师上课的质量，使学院教育事业内涵的发展不断深化、办学质量进一步提高、社会影响力进一步提升。一年来我们在规范人事管理、平安校园创建、文明宿舍评比等方面都取得了重大成绩，得到了社会的一致好评。
同志们，转眼间，我们又将迎来新的一年。20xx年是我院实施第
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在集团公司20xx年工作总结及先进表彰大会上的讲话
（20xx年1月26日）
尊敬的廖市长、国繁主任,同志们：
刚才建强已经代表经营班子，对09年集团公司的各项工作做了全面总结，提出了20xx年工作总体目标，会议还表彰了20xx年在集团公司度经营、管理和生产一线涌现出来的先进集体和先进个人。后面国资委国繁主任、廖明市长还要作重要讲话。希望同志们深刻领会会议精神，认真加以贯彻落实。
同志们，20xx年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。回望20xx年，我觉得用“重重困难，重重考验”可以概括。回首过去的一年，面对国际经济危机的挑战、国内经济的下滑，我们没有畏缩。我们可以非常自豪地讲，08年，灾难考验了我们的耐力，苦难凝聚了我们的力量；09年，困难磨炼了我们的意志，压力激发了我们的斗志。绵投作为政府综合性投融资平台的重要意义进一步凸显，作为“政府主导，企业主体，市场运作，遵循经济规律”的新型投资控股型国有企业的作用进一步得到发挥。集团公司全体干部员工在党委、董事会、经营班子的带领下，出色完成了市委、市政府确定的各项工作目标，经营业绩喜人，发展势头迅猛。09年，整个集团公司启动项目投资134亿元，已完成投资33亿元；筹资融资额达82.78亿元，到位资金53.44亿元；集团公司在09年代人民政府偿债4.62亿元；公司全辖实现营业收入9.1亿元，实现利润2.24亿元，上缴税金约9526万元；资产规模达到160亿元。集团公司党的建设、党风廉政建设、精神 1
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在20xx年度全市镇街人事工作
总结表彰会议上的讲话
游其晃
（20xx年12月30日）
同志们：
今天，我们在这里召开20xx年度全市镇街人事工作总结表彰会议，这既是对过去一年工作成果的检阅，也是在新的平台上推动人事人才工作科学发展、创新发展的总动员。首先，我代表市人事局向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！
20xx年是极不平凡的一年，全市人事部门在市委市政府的正确领导下，认真落实科学发展观，紧密结合人事人才工作实际，着力改善民生，促进就业，积极实施人才强市战略，深入推进人事制度改革，推动人事人才各项工作创新发展，各项人事工作任务圆满完成。主要表现在以下六个方面：
一是人才资源开发深入推进。我们着眼于创新和完善人才政策，丰富人才引进载体，不断优化人才环境。加大政策创新力度。以加快高层次人才和创新型人才队伍建设为重点，为市政府草拟制定《关于加快引进创新创业领军人才的实施意见》、《关于培养科技创新团队和领军人才的实施意见》等人才政策文件，从引进、培养、使用、激励等方面全方位促进领军人才发展。编制形成《东莞市人才发展规划（2009—20xx年）》，进一步优 1
化人才政策环境。加大载体建设力度。重视发挥留学人员创业园、博士创业园对高层次人才的集聚作用，完善管理服务机制，推动市留学人员创业园申报省部共建留学生创业园；加强博士后科研工作站建设，建立意向建站企业沟通机制。两园区累计引进企业188家，引进博士134人，硕士156人，市留学人员信息库登记在册的留学人员共547名；博士后科研工作站在站高层次人才158人，其中聘用院士4人，博士后11人。加大人才引进力度。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网络等载体，多方位、多形式开展引才活动。先后组织人员赴北京、大连等城市参加全国性大型招才引智活动，并在武汉、西安两地成功举办“2009东莞科技人才全国招聘会”，与参会单位达成录用意向科技人才395人。今年全市净增加人才6.08万人，其中高层次人才2036人。全市人才总量为116.4万人，其中高层次人才49275人。
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在20xx年度政务服务工作总结表彰会上的讲话
市政务服务中心主任 XX
同志们：
在20xx年的钟声刚刚敲响之际，我们把大家召集在一起，认真总结一年来的工作，安排部署新一年的工作，并对20xx年度的先进集体和个人进行表彰。首先，我代表市政务服务中心党组、行政向一年来辛勤工作在各个岗位的同志致以新年的问候和良好的祝愿，向获得“红旗窗口”和“先进个人”的单位和同志表示热烈的祝贺，向一年来对市政务服务中心各方面工作给予理解和支持的同志们致以深切的谢意。
20xx年，我们在市委、市政府的坚强领导下，在省政务服务中心的悉心指导下，在市级部门及窗口工作人员的大力支持下，我市政务服务工作取得了较好的成绩。截至12月31日，我市政务服务中心共计受理行政审批（含公共服务）事项 件，办结 件，按时办结率100%。各部门窗口共收到办事单位和个人感谢信、锦旗 件次，群众评价满意率在95%以上，我市政务服务工作先后受到了省政务服务中心及市委、市人大、市政府、市政协领导的肯定。
回首20xx年的工作，我有以下几点感受：
一、政务中心建设不断加强
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今年是机关行政效能建设的深化之年，我们在省、市两级的大力支持下，以狠抓行政审批部门“两集中、两到位”改革为抓手，扎实推进政务服务中心建设。
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