篇一 :实有人口管理员总结事迹材料

XX,男,49岁,现任昌平区XX镇XXX村实有人口管理员,具体负责XXX村实有人口日常服务管理工作。在自己的工作岗位上,坚持以“实有人口管理重在服务”为宗旨,勤勤恳恳,踏实工作。

XXX村位于XX镇西北部,距离昌平城区20公里,全村出租房屋和流动人口是XX镇最多的一个村。20xx年昌平区采取严格“五管”措施以来,实有人口管理工作任务更加繁重。工作中,我严格要求自己,结合我村实际情况,集中管理、入户登记、摸清底数。我的工作得到了领导的肯定,也获得了人民群众的广泛理解和支持。

为方便流动人口和外来租房人,我坚持亲自每周深入租户家中采集数据,我详细询问,仔细检查,查验各种证件,并建立《流动人口台帐》和《出租房屋台帐》。遇到证件不齐者,查明情况,协助其及时办理相关证件,耐心地登记填写每户数据,核对每条信息,确保每个数据的准确性。在不断努力下,20xx年XXX村实有人口和出租房屋登记率达到了100%,实现了全覆盖,流动人口数量也控制在昌平区规定指标范围内。

基层工作人手不足,我还兼管安全、预防煤气中毒等工作。每年的冬季是煤气中毒事件的高发期,在正式取暖之前我就开始入户走访,提醒出租房主时刻注意租住人员的情况和煤气中毒,火灾等安全问题,向租户宣传预防煤气中毒的知识,并在每户出租房屋显眼的地方张贴了《安全须知》。谁家用的是炉子、吊炕、还是土暖气,都做到心中有数。

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篇二 :开展实有人口、实有房屋工作总结

全市“三实”工作现

场会交流材料之二

克难奋进 全力推进“三实”工作全覆盖

二堰街办二堰桥社区居委会

(20xx年x月x日)

二堰街办二堰桥社区位于朝阳南路29号,于20xx年x月x日由原二堰桥居委会与莫家沟居委会合并而成,合并后的社区面积3平方公里,东临百二河、南至二堰路、西直十堰市热电厂、北至中石油朝阳加油站.工作人员6人,设居民小组12个,拥有常驻居民2800户,5200人,流动人口750人;直管党员11人,协管党员277人;国有企业2家,规模以上企业4家,个体工商户76家,2个居民小区,12个居民小组.

今年x月,根据市区、街办开展关于实有人口实有房屋实有单位的(以下简称“三实”工作)工作要求,我社区与社区民警密切配合,有效整合社会资源,严格按照“三实”工作总体部署,坚持做到“三个不漏”、“两个清楚”,通过积极融合多方面力量对居住在辖区内的常住户籍人口、外来人员、境外人员实行全面登记,对辖区内所有的居住房屋信息进行全面采集,开展实有房屋与单位的全面排查,力求实现“见房知人、见人知房、以房找人,查人知房”的人口管理目标,取得了明显成效。截止目前累计报批主号小门牌302个、附号小门牌152个,户牌160个,在前期安装2497块各类门牌的基础上,逐步安装146块各类门牌号,实现了门楼牌号全覆盖;实有单位82家全部登记完毕,累计入户调查实有人口1100户3120人,信息采集率达60%以上;流动人口260户525人,信息采集率达85%以上;实有房屋登记950份。在采集信息过程中解释各类涉及户口申报、证件办理等问题110人次,为治安案件提供各类信息42条,注销死亡人口32人。我们的具体做法是:

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篇三 :人口管理总结

融达分公司人口服务管理

专项活动总结

为积极配合总公司开展实有人口体系建设百日攻坚战专项活动,进一步加强实有人口服务管理。融达分公司结合消防保安队伍的实际和特点,努力研究扎实开展并圆满完成此项工作,现总结如下:

一、加强组织领导,落实工作分工。

接到上级文件通知后,分公司立即开会研究落实成立实有人口服务管理专项活动领导小组,由公司总负责人郭少林同志任组长,公司副经理李赫同志为副组长,公司各部门为领导小组成员。下设专项活动办公室,由分公司纠察队副队长郭勇为办公室主任负责分公司系统实有人口服务管理专项活动的组织落实。

二、制定切实可行的工作目标,积极动员部署。

为坚持此次“以人为本,服务为先”和“平等服务,平等管理”的理念,分公司制定了人口服务管理的工作目标,号召管理人员必须摸清各个项目部系统客户单位总体规模和实际情况,掌握保安队伍总体情况和保安员实际数量,实现实有人口动态管理,切实做到“人口底数清、情况明”。期间分公司多次召开各个项目部负责人参加的动员部署汇报会,认真组织人员不折不扣地落 - 1 -

实总公司的工作部署和分公司领导的指示精神。

三、落实专项工作责任制,促进此项工作的顺利开展。

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篇四 :20xx年高桥镇人口综合管理工作总结

20xx年高桥镇人口综合管理工作总结

20xx年,在镇党委、镇政府的正确领导下,在区人口办的悉心指导下,在各村、居委的高度重视下,在相关职能部门以及广大综治干部的共同努力下,我镇人口办紧紧围绕服务保障世博这一中心,认真落实“两个实有”全覆盖工作的长效管理措施,通过加强来沪人员服务、推进来沪人员社区化管理、扎实来沪人员动态信息管控等措施,切实探索并完善了我镇来沪人员服务和管理工作,为确保世博期间社会的和谐稳定打下了坚实的基础。

一、基本情况

截止11月底,我镇实有常住户籍人员86421人,人户分离人员61193人,境外人员507人,来沪人员90289人。年内共采集来沪人员信息181618人次,累计制作各类居住证104436份。出租房屋12931户27062间。其中私房出租11640户23784间,公房出租1291户3278间。外来育龄妇女信息平台输入11500人,生育联系卡发放1145张,向外省市网上发生育通报单751张,核实医院通报单104张,网上执法检查情况录入1623人次。镇综合协管队为高桥、凌桥派出所提供违法犯罪线索47条,协助破获刑事案件18起,治安案件24起,抓获违法犯罪嫌疑人23名。

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篇五 :流动人口管理总结

xxxxxx局

流动人口管理工作总结

为改善流动人口就业环境,大力推行亲情化管理与服务,增强流动人口对流入地的认同感、归属感,营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围,xxx县xxx局按照全县流动人口服务管理工作要点、上级有关部门工作部署,结合自身的工作实际,围绕就业、查处拖欠民工工资、劳动争议案件受理、工伤保险等方面,扎实开展流动人口服务管理工作,保障了广大流动人口的合法权益。

一、工作特点

(一)全方位提供劳动就业信息。年初召开了园区企业招工大会,平时在网站及时发布招工信息,按照要求安排大学生见习岗位。截至11月底,为3000名流动人口解决就业岗位。

(二)主动查处拖欠民工工资企业。通过开展民工工资专项执法检查,保障广大农民工朋友过上祥和的春节。组织了各单位及乡镇劳动保障事务所负责人学习贯彻上级有关文件精神,明确了开展专项检查的重要意义,布置了农民工工资支付情况检查工作。在民工工资支付情况专项检查活动中,我局抽调工作人员成立二个检查组,对辖区内各用人单位进行拉网式检查。截止目前,共检查各用人单位112家,涉及人数18792人。在检查中发现有1家用人单位拖欠民工工资达18.58万元,对违法企业检查人员当场责令下达了限期整改责任书,要求用人单位整改到位。

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篇六 :流动人口管理工作总结

20xx年甲高镇流动人口服务和管理工作总结 今年来,甲高镇流动人口服务和管理工作在上级主管部门领导和业务部门的关心、帮助、指导下,坚持“政府主导、部门各司其职、村居协助的流动人口服务管理工作机制”,以底数清、情况明、管理严、服务好为出发点,紧紧围绕“优化服务、强化管理、广泛宣传、积极#b@2”的工作目标,全面做好流动人口工作。现把甲高镇上20xx年流动人口服务和管理几个方面的工作总结汇报如下:

一、工作回顾:

1、统一思想,统一调度,营造工作氛围

把对流动人口的管理和服务纳入各职能部门的目标管理责任制,组织相关成员单位、各村负责人,全面将流动人口服务与管理工作铺开。我镇根据工作需要,设立流动人口服务和管理办公室,便于更好的开展工作。

2、完善体系,发挥部门作用,奠定工作基础

为更好更快地切实加强流动人口服务和管理工作,全面将此项管理工作铺开,一是在2月份成立甲高镇流动人口服务和管理工作领导小组的基础上,于 3月10日,正式成立了甲高镇流动人口服务和管理工作领导小组办公室,由周传元同志兼任办公室主任;二是为确保稳步推进当前和今后一个时段我镇流动人口服务管理工作,根据上级有关部门的相关文件精神,为适应流动人口服务和管理工作需要的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制基本形成,法制化、规范化、信息化、社会化建设不断深化,工作水平得到全面提升打下了坚实基础。

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篇七 :关于实有人口、特殊人群、及预防青少年犯罪的经验总结

关于实有人口、特殊人群、及预防青少

年犯罪的经验总结

**市公安分局在人口服务管理工作中,坚持以人民满意度为评判标准,注重民生所向,打破传统模式的束缚,创新理念、创新思路、创新举措,得到了党委政府和社会各界的广泛好评,也得到了辖区居民群众的广泛赞誉。

一、实有人口管理

**市公安局在实有人口服务管理工作中,坚持以人民满意度为评判标准,注重民生所向,打破传统模式的束缚,创新理念、创新思路、创新举措,得到了党委政府和社会各界的广泛好评,也得到了辖区居民群众的广泛赞誉。

**市公安局创新举措,建立社区警务站,把派出所部分职能“搬进”社区,明确由警务站工作的社区民警开展一般的暂住证办理和流动人口出租房屋采集工作看,有效缓解了基层派出所工作压力,节约了警务成本。同时境外人员只需携带入出境证件及租房协议等至前台完成信息录入,即可完成临时住宿登记。警务站工作的社区民警在对入住境外人员办理登记过程中,参照“以房管人”的宾馆住宿登记模式,采取酒店式管理,做到“人来登记、人走注销、实时登记”,从源头上杜绝漏管失控。同时,由社区民警会同物业管家一道对相关信息进行上门核实,确保信息真实鲜活,进而有效为境外人员提供针对性服务。

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篇八 :流动人口管理工作总结

20xx年以来,我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作,把其做为维护社会稳定,创建“平安额敏”的重要内容来抓,按照“执政为民”的本质要求,将流动人口管理列入重要议事日程,坚持统一领导,协调配合,落实管理与服务并举的原则,建立完善各类制度措施,强化管理工作,保护了流动人口的合法权益,打击了各类违法犯罪,充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用,维护了我区的社会稳定,促进了三个文明的协调发展,推动了我区经济的快速发展。

一、主要特点

(一)以构建和谐社会为主题,不断强化组织领导

我区各级党政领导能从改革、发展、稳定的大局出发,以推进平安创建、构建和谐社会为目标,着眼于解决流动人口管理中的突出问题,以服务为基础,以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线,不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际,制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针,把其纳入了各级党委、政府目标管理责任制,坚持热情服务与依法管理相结合,善待弱势群体与保护公众合法权益相结合,使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

(二)以抓“服务”为宗旨,加强基层管理工作

流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作,为抓好服务管理工作,我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想,将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓,对外来人员的子女入学等,与本区居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念,改进执法方式,暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性,对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段,开展治安防范宣传教育,提高流动人口的自我保护意识和能力,防止不法侵害;在基层村队坚持以党支部为核心,由综治委(办)牵头,以基层公安派出所为主力,充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用,以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理,使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。

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