篇一 :建筑企业年终总结

平江县恒兴建筑工程有限公司工作情况汇报

我恒兴建筑公司系国有参股企业,20xx年粮食企业改革改制时由原良友、恒兴两家粮食系统建筑公司合并组建,现有企业员工 名,其中改制人员54人,复退军人6名。是全县唯一一家既背负了改制人员安置重担又艰难运转的建筑企业。现就公司有关情况简要汇报如下:

一、负重运行,公司现状十分艰难

20xx年全县粮食企业改革改制,职工实行“两个置换”,作为国有参股企业,我公司在经营状况入不敷出的境况下,主动为改制减压,为政府分忧,最大限度地安置下岗职工,共安置改制人员54名,退伍军人 6名和军转干部一名,并积极响应湖南省政府第206号令,及时缴纳残疾人就业保障金,还安排了一名残疾人就业,这些人员的工资福利、“三金”缴纳都由公司负责。同时,公司每年培训农民工30人以上。参差的人员结构,高额的管理费用,使公司不得不负重运行,只能勉强维持公司营运。

二、加压管理,公司运营良性发展

在巨大的压力面前,我们公司上下披荆斩棘,励精图治,发展势头良好。一是公司管理逐渐成熟。20xx年参与招标投标项目20个,都严格按照《中华人民共和国招投标法》进行投标活动。今年培训施工现场作业人员共4次,合计130

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篇二 :粮食保管员年终总结

光阴荏苒,岁岁年年,转眼间时光已进入20xx年,回首走过的20xx年,仓储保管员责任重大,在库领导的正确领导下,精诚团结,并肩作战,始终围绕确保中央储备粮数量真实、质量良好,储存安全,管理规范,保证国家随时调用的工作目标,积极开展工作,圆满完成了库内交给的各项工作。现将主要工作总结如下:

1、敢打敢拼,顺利完成储备粮的入库任务

作为接粮人员,我冒着高温,顶着烈日,在尘土气扬的恶劣工作环境中认真复检,多车不符合入库标准的粮食被拒之库外;监督装卸工清杂,安全操作,时刻注意机械设备的运转情况。

2、再接再励,完成粮面平整、防护及仓房设施

由于入粮时间短,任务重,粮食入仓后,粮面极不平整,为达到储粮规范化管理要求,在库领导精心组织下,以仓储部为主,我认真做到不怕脏、苦、累,严格按要求认真仔细的平整粮面、拌防护剂,清扫仓内卫生,铺设工作道,压平粮面。对仓房、楼梯、护栏、爬梯进行了防锈处理,解决了部分仓窗关闭不严的问题,油漆了仓外的电源箱、消防箱、通风口,粉刷了仓墙上的锈迹,整修了仓内爬梯,对风机进行了密封处理。

3、循序渐进,加强储粮管理,确保粮食安全。

储粮安全既是我库的工作重点,又是仓储部的工作要务,为了确保粮食安全,仓库保管员付出了艰辛的代价。由于入粮工作时间紧,任务重,为确保按期完成,部分仓内粮食未进行清杂,粮堆内杂质多,加上入粮中标单位多,质量参差不齐,所入库的粮食在不同程度上都存在害虫危害,又赶上夏季储粮害虫易发期等诸多弊端,给储粮管理工作带来了很大难度,在入库任务快要结束时,实行边入粮,边熏蒸。有针对性的对储粮害虫进行除治,使粮仓达到了“四无”标准。

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篇三 :粮食产业发展指导科20xx年工作总结

宿豫区商务局

在过去的20xx年里,我们在上级粮食行政管理部门的正确指导下,在局领导及相关部门的关怀和支持下,紧密结合粮食流通新形势,全面贯彻落实《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查办法》,依法加强粮食流通监督检查,切实维护粮食流通秩序,严肃查处各类涉粮案件,取得了一些成效,为促进全区粮食经济又好又快发展做了大量工作,具体总结如下:

一、认真学习,广泛宣传,全面提高依法行政及粮食经营者依法管粮的认知度

一是为了把粮食流通监督检查工作做好,局领导和科室人员每天都挤出一定时间认真反复学习《条例》及《办法》的全部内容,并积极参加相关培训,在今年x月有3人参加市粮食局举办的“粮食流通检查”和“行政许可法”的培训班,经考试全部合格。二是大力宣传《条例》,使全社会更加全面了解现阶段粮食行政管理部门的职能和作用,让粮食经营者自觉遵守粮食法律法规,促进我区粮食市场安全、健康和有序运行。今年x月和9月份在宿豫电视台举办了两次市民热线咨询活动,由局长和分管领导直接和提出咨询的市民对话,向他们解答《条例》及《办法》的相关内容和各项法律、法规知识及涉粮问题。三是利用宿豫政府网和法制广场的公开公示粮食行政执法内容、范围和依据。6

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篇四 :蓬安粮食局年终总结

二、参与各项施组措施计划的编制(安全相关内容),有权行使安全一票否决制;

三、控制安全动态,发现事故苗头并及时采取预防措施,组织班组展开安全活动,提供安全技术咨询

四、配合有关部门做好对施工人员的安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记载在案。健全各种安全管理制度;

五、组织、参与安全技术交底,对施工全过程的安全施行控制,并做好记载;

六、参与每周一次以上的定期安全检查,及时处观工现场安全隐患,签发限时整改通知单;

七、监视、检查操作人员的遵章守纪。遏止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产发作抵触时,有权遏止冒险作业;

八、辅佐上级部门的安全检查,照实汇报工程项目或生产中的安全情况;

九、检查劳动维护用品的质量,反应运用信息,对进入现场运用的各种安全用品及机械设备,配合资料部门停止验收检查工作; 。

十一、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作,

担任对分包单位在施工过程中的安全连续监控,并作好监控记载; 十二、参与辅佐对项目存在隐患的安全设备、过程和行为停止控制,参与制定纠正和预防措施,并考证纠正预防措施;

十三、担任普通事故的调查、剖析,提出处置意见,辅佐处置严重工伤事故、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,避免事故再发作。

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篇五 :20xx年进出口企业年终总结

一、工作情况

今年1-5月份,中健公司主要完成了入境飞机消毒处理942架次,入境船舶消毒处理508艘,出入境木质包装熏蒸3131标箱,入境集装箱卫生处理8917标箱,进口动物产品外包装消毒180标箱,进口废旧物品卫生处理1403标箱,进口废五金处理2.xxxx吨,压载水消毒处理2.xxxx吨,收入26xxxx元。

维安公司完成木材处理1xxxx立方米,大米熏蒸3.1xxxx吨,饲料熏蒸0.5xxxx吨,收入12xxxx元。除此以外,公司重点做了以下工作:

1、强化内部管理,提高全体员工的工作热情和工作自觉性 中健公司人员不多,工作点分散,各个工作点的工作性质不同,特别是机场、船检,几乎每天的24小时之内都有员工在值班,平时大家很难同时聚集到一起开会。因此每个员工主观能动性的发挥就显得十分重要,对员工的教育和管理一直采用两种方式,一种是个别谈心,面对面交流。公司抓住每个员工来公司办事的机会,向员工了解工作情况,分析存在问题的原因,告诉他如何解决这些问题,反复强调他所在岗位的工作性质及其重要性,每次都给员工提出完成工作及和监管人员搞好配合的要求。这种个别谈话的形式,收到很好的效果。另一种管理方式就是制度管理,公司实行ISO9001标准管理,对每项处理工作都有作业指导书,对每件具体的处理都有具体的操作方案。方案由公司统一制定,监管人员审核签字,现场人员按照方案实施。今年公司根据实际情况,重新修订员工手册,明确各部门的职责,让每位员工清晰地了解公司的管理意图,公司对他的要求,以及他在公司享受的权利和承担的义务。为了加强检验检疫监管人员的监管力度以及员工的自律意识,公司每月发放《员工自评表》和《员工测评表》,两份表的内容基本相同,对员工的工作态度、工作表现等1xxxx方面予以评分,《员工自评表》由员工自己填写,《员工测评表》由监管人员填写,每月交回公司,公司根据测评情况发放考核奖。这种测评方法对进一步提高员工的工作热情和工作自觉性收到了很好的效果。中健公司员工的学历水平虽然不是很高,但公司要求的吃苦精神、服从意识、安全观点在每位员工的行动中得到了很好的落实。

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篇六 :粮食企业二00五年度工作总结

粮食企业二00五年度工作总结 金鸡高歌去,灵狗迎春来。伴随着皑皑白雪,我们迎来了新的一年。回首过去的二OO五年,公司广大干部职工在上级的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六届五中全会精神,不断加强企业管理、党的建设,深入进行技术创新,大力开展精神文明创建活动,各项工作取得了令人满意的成绩。

回顾二OO五年以来的工作,公司主要做了以下几个方面:

一、认清形势,调整思路,科学制订二OO五年奋斗目标 二OO五年是雪健公司积累经济实力,扩大小麦精深加工规模,不断拉长产业链条,向着更高目标奋进的一年。针对中国加入WTO,市场竞争日趋激烈的局面,公司领导班子审时度势,根据上级工作安排和粮食加工业的发展方向提出了符合公司实际和时代发展的工作思路:以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导,按照“三个代表”重要思想要求,努力转变工作作风,求真务实,真抓实干,突出抓好“用人、用工、分配”三项制度改革以及安全储粮和加工销售工作,强化企业的市场竞争能力,不断扩大市场份额,为全面完成市局下达的各项目标任务而努力奋斗。

二、力争完成了本年度目标任务,为公司今后发展奠定坚实基础 按照市局下达的《二OO五年工作责任目标》的要求,今年,公司共实现粮油销售收入2.2亿元,其中工业销售收入1.9亿元,利润

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篇七 :粮食企业二00五年度工作总结

粮食企业二00五年度工作总结

金鸡高歌去,灵狗迎春来。伴随着皑皑白雪,我们迎来了新的一年。回首过去的二oo五年,公司广大干部职工在上级的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六届五中全会精神,不断加强企业管理、党的建设,深入进行技术创新,大力开展精神文明创建活动,[网-]各项工作取得了令人满意的成绩。

回顾二oo五年以来的工作,公司主要做了以下几个方面:

一、认清形势,调整思路,科学制订二oo五年奋斗目标

二oo五年是雪健公司积累经济实力,扩大小麦精深加工规模,不断拉长产业链条,向着更高目标奋进的一年。针对中国加入wto,市场竞争日趋激烈的局面,公司领导班子审时度势,根据上级工作安排和粮食加工业的发展方向提出了符合公司实际和时代发展的工作思路:以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导,按照“三个代表”重要思想要求,努力转变工作作风,求真务实,真抓实干,突出抓好“用人、用工、分配”三项制度改革以及安全储粮和加工销售工作,强化企业的市场竞争能力,不断扩大市场份额,为全面完成市局下达的各项目标任务而努力奋斗。

二、力争完成了本年度目标任务,为公司今后发展奠定坚实基础

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篇八 :粮食企业20xx年度工会工作总结

20xx年度工会工作总结

20xx年我公司工会在市总工会和集团党委的领导下,在

公司领导的大力支持下,以服务大局为原则,以两个维护为

基本工作目标,以企业经营生产为中心,认真履行各项职能,

充分调动职工的积极性,强化自身建设,为构建企业和谐劳

动关系、促进企业健康有序发展做出了应有的贡献。现将本

年度工作总结如下:

一、加强民主管理,实行厂务公开,履行工会职能 为实现公司工会厂务公开、会务公开工作,我公司工会

进一步明确了厂务公开工作的指导思想,规范和细化了《职

工代表大会制度》,工会委员会以职工代表大会为载体,并

通过建立网络平台对公司经营状况,公司的各项制度、工资

的分配及各项费用的支出、重大会议内容及决议等进行了全

面的公开宣传。公司通过民主选举选出职工代表进入公司董

事会和监事会,提出建议、参与决策。工会自觉接受全体职

工的监督,进一步增强了全体职工民主参与、民主管理意识,

促进了我公司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。

二、打造企业文化,提高职工素质,丰富职工生活

工会是职工之家,关爱职工是工会之本,调动职工的积

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