篇一 :市农村两委换届审计情况

***农村“两委”换届审计情况

为认真贯彻落实省委、省政府关于全省村级组织换届的安排和部署,配合做好本次村两委换届选举工作,维护农村集体经济组织和农民合法权利,明确村级干部任职期间的经济责任,客观公正地评价村级干部任期内的业绩。20xx年底至20xx年初,我市开展了村党组织和第九届村委会换届工作,在市委、市政府的统一部署安排下,在全市各级农经战线广大农经干部的努力下,我市的村两委换届离任和任期审计工作取得了阶段性胜利,已审计**个村,共审计村集体资产**亿元,审计中查出违规违纪资金**万元,受党纪政纪处分人员**人,有效的整顿了农村集体资产。

一、加强领导,精心组织,积极开展审计工作。

为保障村两委换届工作顺利进行,维护农民群众合法权益,我们制定了《关于认真开展村党组织而后村委会换届经济责任审计工作的通知》。各县(市、区)对此项工作高度重视,制定了严格的审计方案和措施,成立了专门的领导小组,抽调精兵强将组成换届审计小组,明确审计内容、对象和范围,坚持审计原则,遵照审计程序,创新手段和方法,确保按时完成了这次村“两委”换届集体财务审计工作。

**县组成了20个审计小组,对全县20%的经济强村、难点 1

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篇二 :村两委换届选举工作总结

大寨村第四届两委换届选举工作总结

根据上级党委、政府的统一部署,在乡委、乡政府和选举工作领导小组的具体指导下,大寨村结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定实施,顺利推进村两委换届选举工作,从20xx年3月开始,至10年5月全部结束。现将大寨村两委换届工作总结汇报如下:

一、指导思想

此次两委换届选举工作以《党章》和《村民委员会组织法》等有关法律法规为法律依据,以深入学习实践科学发展观为契机,积极领悟上级党委、政府关于进一步做好村两委换届选举工作的会议精神。以科学发展观为指导,结合大寨村实际,因地制宜,实事求是,密切联系群众,发扬党的优良工作作风,坚持一切从实际出发,积极聆听群众心声,选出好干部,好领导,以促进大寨村经济社会全面协调可持续发展为目标。坚持公开、公平、公正的原则,充分发扬社会主义民主,扩大基层民主,提高广大群众参政议政意识。把政治过硬,作风清廉、群众拥护、办事公道、工作能力强的同志选入两委班子,做到“个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋”,全心全意为人民服务,促进大寨村经济社会全面和谐可持续发展。

二、两委换届选举工作的具体情况

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篇三 :村村委会换届离任财务审计报告

**村村委会换届离任财务审计报告

根据《关于认真做好村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》(*农[2008]2号)文

件要求,经汤口镇村级财务审计领导组安排,我审计小组3月4-5日对芳村村委会20xx年以来的财务进行

了全面审计,现将审计结果报告如下:

一、基本情况

芳村所辖组共17个,全村人口2414人,截止20xx年12月,全村资产总额2898303.12元,其

中流动资产280179.4元,有形资产2618123.72元(固定资产1925151.42,其中:在建工程1463459.07元

,长期投资692972.3)。债权总额为0元,债务总额648912.77元(村帐为382370.91元,土地帐为

266541.86元),货币资金309324.41元。

二、具体审计情况

1、2005-20xx年以来,村实现收入2593345.62元,其中:20xx年411723.92元,20xx年

1341825.16元,20xx年839796.54元,村实现收入总额中,经营收入为95994.83元,占总收入的3.7%

上级返还及补助性收入846000元,占总收入的32.62%;其他收入1651350.79元,占总收入的63.67%。

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篇四 :XXX镇村支两委换届选举工作总结

XXX镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下,按照全县的统一安排部署,在规定的时间内,全面、圆满地完成了选举工作任务,实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计:全镇共选配了德才兼备村支两委干部196人,其中班子成员中,男性163名,占78.6 %;女性33名,占22.4%,文化结构上看,专以上文化程度的2名;高中及中专文化程度95 名, 占48.2%;初中及以下文化程度的99名。年龄结构上,30岁以下的有5名;30—35岁的有28名;36—45岁的有84名, 46—55岁的有55名;55岁以上24名,平均年龄44岁。一肩挑5人,占15%;交叉任职62人,占47 %。从年龄结构来看,班子更年轻化了;从文化程度上看,文化水平更高了,较之上一届,村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标,能人治村的格局进一步形成,我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下:

一、基本做法:

(一)未雨绸缪,打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后,我镇召开换届工作专题会议,研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组,组建了审计、指导、督导等9个工作专班,镇委与各工作专班签订了责任状,明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律,并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务培训,为换届选举提供了强有力的组织保障。

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篇五 :村级两委换届工作总结

中共xxxx委员会 xxxx人民政府

关于村两委换届选举工作总结

县两委换届领导小组办公室:

xxxx村两委换届选举工作,根据县委政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下,我镇结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施,顺利推进村两委换届选举工作,从2 年 月开始,至 月 日全部结束。现将我镇换届工作总结如下:

一、换届选举情况概况

全镇共选举产生22个村党支部,90名村支部委员会成员,其中35岁以下10人,36岁至45岁30名,46岁至59岁40名,60岁以上10人;大学以上文化程度1人,大专文化程度5人,中专文化程度32人,高中文化程度34人,初中及以下文化程度18人;“三高三强”型人才78人;选举产生22个村民委员会,112名村委会成员,其中妇女干部22名;35岁以下9人,36岁至45岁40人,46岁至59岁50人,60岁以上13人;大专文化程度3人,中专文化程度54人,高中文化程度49人,初中文化程度6人;兼任村支部书记的18名,支书主任一肩挑比率达到82%,62名兼任村支部成员,村“两委”兼职比例达到61%。一大批综合素

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篇六 :村两委换届工作总结

坪上镇村两委换届选举工作总结

按照县委的统一部署,我镇积极稳妥做好第八届村支两委换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自20xx年4月20日开始至20xx年6月20日,全镇村“两委”换届选举工作基本结束,现将工作情况总结

一、基本情况 坪上镇共辖70个村,辖区内人口数达8.2万,是我县的人口大镇。镇党委政府对本次村支两委换届选举工作高度重视,制定了《坪上镇村两委换届选举工作实施方案》,成立了专门的领导小组以及4个换届选举工作小组,组织指导开展工作。换届领导工作小组,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合坪上镇实情,积极稳妥地开展了村级换届选举工作。

在换届之初,各工作小组及个村指导员全面进村现场指导,共召开了各种类型座谈会90余场次,与村干部、党员组长及村民代表进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则,我镇换届选举工作扎实稳步推进。到目前,全镇已有68个村的党支部换届已经完成,有62个村正式选举一次成功,连选连任村支部书记达50人。选举产生的216名委员中,年龄在45岁以下委员有84名,占全体委员数的38.9%,干部队伍年轻化的趋势进一步呈现;妇女委员有46名,占全体委员的21.3%;大专以上学历的有11名,中专、高中文化的91名,占全体委员的42.1%,干部队伍的学历结构进一步优化。同时,有更多的致富能手、经济能手进入到支部班子中来。村委会换届已完成68个村。村委会中正式选举一

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篇七 :区村“两委”换届选举工作总结

XXXXX20xx年村“两委”

换届选举工作总结

XXXXX管委会社会发展局

(20xx年9月)

在市委、市政府的正确领导下,依据《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》的相关规定,我区按照“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则,周密部署,精心组织,严格程序,狠抓落实,积极稳妥推进村“两委”换届选举。自20xx年7月27日正式启动村“两委”换届选举工作以来,我区历时两个多月,圆满完成了换届选举工作。现将工作情况总结如下:

一、换届选举基本情况

(一)党组织换届选举结果

此次换届选举村党组织XX个,其中村党委XX个,村党支部XX个,农村党员XXX名。我村级党组织换届选举采取 “两推一选”的方式进行,占村党组织总数的100%。选举产生村党支部书记16人,其中“一肩挑”的村有10个,比例达62.5%;选举产生村党支部班子成员53人,36—45岁2人,46—55岁1人,初中及以下2人,高中中专1人,连选连任1人;其中女委员13人,占委员的24.53%;与村委会成员交叉任职的有29人,占村两委总数的31.2%。

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篇八 :村两委换届工作总结

利辛县村“两委”换届工作总结

中共利辛县委组织部

利辛县民政局

20xx年10月5日

按照中央、省、市的统一安排部署,我县自7月19日启动村级换届工作以来,认真贯彻上级精神,规范程序,精心谋划,精密操作,狠抓换届工作纪律,村“两委”换届工作按照序时进度,进展顺利,目前,换届工作已经全面完成,新一届村“两委”班子结构合理,素质优良,有较强的凝聚力和战斗力。现将有关情况汇报如下:

一、基本情况

我县共23个乡镇,按照县委要求,人口不足2500人的村要进行合并,全县347个村合并为345个。从全县村“两委”换届总体情况看,成效明显:一是女性村干部比上届大幅增加,上届共108人,本届377人;二是结构明显优化。年龄上,上届35周岁以下的119人,本届323人;35至45周岁上届510人,本届581人;46至55周岁上届716人,本届712人;56至60周岁上届254人,本届176人;60周岁以上的,上届175人,本届8人。文化程度上,上届大专 - 1 -

以上文化程度的238人,本届317人;上届高中或中专文化程度的648人,本届863人;上届初中及以下的924人,本届632人;三是树立了正确的导向。全县43个村127名村干部因计划生育工作不力被淘汰,202名村干部因年龄超过60周岁退职;四是通过换届,一些村长期存在的矛盾得到妥善化解,理顺了干群之间的关系和情绪,基层工作力量得到加强,村级班子的战斗力得到提高。

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