勤工助学中心外联部09下年度

工作总结

第一部分：xx年下工作回顾

一、招新工作

招新工作是外联工作的开端，也是外联最关键的一个环节，这个工作是在9月x日——9月x日期间做的，经过了填写登记表和两轮面试，筛选了23名09级干事，加上原有的12名08级干事，外联在09下一共有35名干事。另外还有80名外联部成员。 面试过程中出现了以下几个问题

1、第一轮面试前通知没有到位，180多人填表，结果只有三分之一左右的人来面试，现场面试氛围很差。

2、没有提前对面试官进行培训，面试问题没有统一，造成了一定的混乱，应该注意面试官的选拔。

3、第二轮面试在面试氛围上做得还好，但在人员把关上没有做好，不应存在恻隐之心。在人员选拔时应该采取投票制度，而且面试官不宜过多。第二轮面试是整个招新工作的关键。

二、部门的建设工作

相比勤工助学中心其他部门，外联部是一个比较年轻的部门，部门里组织结构和一些管理制度还不是很完善。在招新工作结束后，又开始了部门建设工作。

1、开始时，外联部分项目、校际、宣传、财宣四个大组，但由于工作情况的影响，校际、宣传两个非常重要组没有发挥它应有的作用。

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春的的气息让工作一学年的我们停下了疲惫的脚步去总结这一学期的点点滴滴，回味难舍的过去，展望美好的未来！新的一年，新的起点，新的成员，新的希望，随着新学期的到来，外联部也输入新的活力，以新的姿态出现了新的局面。新一届外联部本着“求实、创新、积极”的工作态度做好我们的本职工作，在院团委正确领导下，主席团的引导下，外联部全体学生干部紧紧围绕学校的中心工作，不断总结反思外联部工作的经验和不足，积极面对新形势、新情况和新问题，大胆探索新方法、新途径和新规律。何攀副部长说道“从上个学期的学干到这个学期的部长，我想我付出的很多，但是我认为我得到的比付出的还多。步入大二的我，跟程迎兵部长一起从我们的老部长手上接到了外联部这个重担。可是我们对如何带好、管理好一个部门还不是很清楚，我们一直在摸索中前进，“摸着石头过河”。虽然在我们之间产生过争论，有过摩擦，但是可喜的是我们配合的很好，而我们外联部不管是在外联还是在内部纪律和制度中都表现的很好，我们的学干也得到了常委、其他部长和学干的好评！这一点使我感到很安慰·······

起初我们部门这两部长两个人的性格完全不同，人们怀疑我们不能带好这一届外联部，但是事实恰恰相反，我们把部门带的很好，我认为这其中最重要的原因是因为我们两个人的目标是相同的——共同建设好我们外联部！所以不管我们性格有多大差异，只要我们拥有

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工作总结

来到铜陵学院已经将近一年了，加入院学生会这个大家庭也有大半年了。在这将近一年的大学生生活中，我经历了很多很多。而在学生会中的工作，更是使我成长了很多。

想想刚刚加入学生会时。我和所有人一样，充满着新鲜感，充满着激情。而经过了将近一年的工作，新鲜感已经不再存在，激情也渐渐地消散。但是我却更加认真的面对学生会的工作。

光靠着新鲜感和激情来工作是不可能长久的，而一些早先的同事可能就是因为如此才因种种原因离开了学生会。所以我在本学期内，渐渐地培养了对院学生会的归属感，让我完完全全的融入了这个组织、这个家庭。当我把学生会的事当做自己的事情之后，那责任感便油然而生。肩膀上的担子虽然很重，但是我依旧坚持了过来，因为我的心中有着那份责任感。

在本学期中，我先后协同女生部、体育部等部门与中国电信、中国移动等商家进行洽谈，为本学期所举办的女生节开幕式、拔河比赛、寝室对对碰等一系列活动寻找到了资金、奖品等支持。在学期末的档案整理工作中，也以严谨、端正的态度对待每一次的整理工作。

除了在部门内部的工作外，在学生会的常规工作中，我也认真的完成每一次工作。无论是团委值班或者是早操抽查我都以端正的工作态度积极完成。而作为一名男生，对于各项活动、会议的场务工作我也是责无旁贷。同时当其他部门举办各项活动时，在我的能力范围之

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一：我觉得作为一位部长，其他事不能说，重点是管理好自己的部门，内部搞定了你才能开展其他的工作嘛，是吧。我觉得我在这点上是比较成功的！外联部现在仅仅有条！因为内部和睦了，所以每次赞助都会这么成功的拉到！是吧？

二：拉赞助，在我们系搞的几个活动，如圣诞晚会，外语风采大赛等都活动都成功的拉到了赞助，或许你们会说，就那么几百块钱！可是这几百块钱，对于现在的商家来说，是多么大的一笔数目，我们跑遍了整个端州，我这个路痴都变成地图了。无论天气怎样，工作多多，我们也会继续加油！因为这是我们的工作，我们的选择！我们就会勇往直前！

三：内外交流，我一直都说，外联外联，就是与外沟通，与外联系。我们不止要在学校与其他机构部门沟通之余，还要与肇庆各大高校如科技学院，肇庆学院，金融学院，医专等联系，更好的理解彼此，也方便各个活动中能邀请到各高校做嘉宾，此外，也有利我们的工作上的交流，如何更好的拉到赞助！

四：培训新生，从09到10这两届，我们部门两个08的都呕心沥血，可谓是倾囊相助，带09的上战场，拉赞助，培训写活动方案及赞助方案。到今年的10的也是我们两位老人家出面，带他们拉赞助，教他们写活动方案，赞助方案，总结，计划，现在他们各个都没问题了，在这几点上，我们也想这是我们为外联部做多最后的一件事吧！

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外

联

部

个

人

工

作

总

结

学生会外联部部长个人总结

开始准备阶段：

1、迎接新生，并深入大一新生中去，为他们生活、学习上的困难提供帮助。并在新一届心中树立良好的形象。

2、下寝室进行部门宣传，新生们对外联部好奇心很强，在我的讲解之下，很多热情的学生踊跃表示要报外联部。

3、20xx年x月，外联部招新。经过平时对他们的了解以及他们的当场的即兴演讲表现，外联部留下了10个干事。

4、部门交流以及干事熟悉外联部的工作阶段，部门关系气氛融洽，部长干事团结一心，为以后的工作打下坚实的基础。

5、分配部门任务，将干事分组并由部长、副部长分头带领。 对于自己本学期的工作，总结了一下几点：

一：我觉得作为一位部长，重点是管理好自己的部门，内部协调好你才能开展其他的工作。我觉得我在这点上是比较成功的，不管在纪律，做事，干事都能做的井井有条，所以每次拉赞助和做宣传都开展的比较顺利。

二：拉赞助，在我们学院办的几个活动，如圣诞晚会，篮球赛等活动都成功的拉到了赞助，或许你们会说，就那么几百块钱！可是这几百块钱，对于现在的商家来说，是多么大的一笔数目，我们跑遍了整个崇川区，我这个路痴都变成地图了。无论天气怎样，工作多多，我们也会继续加油！因为这是我们的工作，我们的选择！我们就会勇往直前！

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赣南师范学院学生会外联部工作总结

20xx年第二学期

赣南师范学院外联部工作总结 外联部工作总结

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资,从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：

一、 外联部主办及参与的活动及活动小结

11年9月参与11级新生接待工作，部门5人报名参加。

11年10月部门投入11级学生会纳新工作，由于外联工作对同学的吸引性以

及前期的宣传作用，报名人数位列第一。

11年10月部门的4名干事参加瑞“心连心”文艺演出，4名干事经过这次

活动的锻炼，更加清楚地知道学生干部所要具有的能力和素质。

11年11月上旬校运会前围绕校运会赞助工作，安排部门部长干事去市区和

学校附近拉赞助，结果均因准备工作不充分、统筹不周密。

11年11月校运会中，全部门投入校运会前的筹备工作，校运会期间的安保

的工作。从其中的工作中我发现委员工作热情很高，但是正是这种激情，干事心理普遍比较急躁，缺乏清晰的思路。

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外联部副部长2014-20xx年度下半学期工作总结

来到理学院已经两年多了，加入院学生会这个大家庭也有快两年了。在这两年多的大学生生活中，我经历了很多很多。而在学生会中的工作，更是使我成长了很多。

想想刚刚加入学生会时。我和所有人一样，充满着新鲜感，充满着好奇与喜悦。而经过了将近一年的工作，新鲜感已经不再存在，但我却可以以更大的激情投入到学生工作中，因为这两年的经历，早已让我把学生会当成了自己的家，学生会的每个人都是这个大家庭的一员。肩膀上的担子虽然很重，但是我依旧坚持了过来。因为我早已喜欢上了这个向心力很强的组织。

在本学期中，我和鞠咏宏带领了我们外联部先后与与美乐美汉堡、芭莎造型等商家进行洽谈，为本学期所举办的十佳歌手大赛、运动会、送老晚会等一系列活动寻找到了资金、奖品、造型等支持。本学期外联部一共拉到了资金八百多元，奖品三十余件以及送老晚会上的演员造型，服装，化妆等，“战果”喜人。在出色的带领外联部完成了本部的本职工作的同时，我部也在各项活动中为兄弟部门尽了自己的一份力量。外联部主动承担了活动中的站场，抬桌椅、道具等任务，在各种活动中都有积极的表现。

而在自我素质的提升上，我也投入了大量的精力。认真学习每一次会议所传达出的精神，从学长身上学习各种各样的优点。在本学期，我先后参加了全省数学建模竞赛、五十九中学支教活动、安全知识竞

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山东理工大学学生会外联部工作总结

20xx年——20xx年度

山东理工大学外联部工作总结

外联部工作总结

又是一年换届时，我们一年的学生会生活亦告一段落。为了校学生会外联部能更好的前进，我们有必要总结好的做法与经验，让新一届外联部成员吸取并避免我们曾有的教训，以便扬长避短，力求外联部能做的更强、更好！

一、 外联部主办及参与的活动及活动小结

? 09年4月份，我部联合了山东理工大学心理健康中心主办了一次素质拓展活动——校

会内部联谊。通过一些素质拓展类游戏让新成员更快的融入到校学生会这个集体。活动中出现的问题是总结力度不够，并没有完全达到活动的目的。再做类似活动的过程中需要注意的问题就是注意总结。

? 09年6月份，各院部学生会及校会部长以上联谊活动，我们事先准备的可以说是非常

充分，借鉴上一次的校会内部联谊活动的成功经验，我们这次准备了几个非常有意思的游戏，并联系了几个界面。但是晚会当天各院成员并没有像上一次一样充分参与进来，晚会只达到了基本的目的，各学院主席团之间，校会院会主要成员相互了解、交流??

分析不成功的原因只有两点：

1. 各学院主席团成员普遍架子较大，不愿意参与到活动中去，相比之下一年级

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