篇一 :新华镇五进活动总结2

新华镇五进活动工作总结

二O20xx年,我镇以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻省、市、县政法工作部署,根据年初大调解工作和“五进”工作活动安排,紧密结合我新华镇实际情况,始终坚持“打防并举,以防为主”的工作方针,着力发挥“大调解”在社会治安综合治理工作中的重要作用,全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制,努力筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。在大调解“五进”活动中,我镇确立了学校、工厂、农村调节点及调解员。有力地维护了社会的整体稳定,有效地保障了我镇经济的健康发展。我们的主要做法是:

一、健全制度,明确职责。

根据今年上级下发的大调解工作“五进”活动安排,党政办、司法、信访、土地、村建等各个职能部门共同参与的矛盾纠纷调处工作领导小组,建立“矛盾纠纷“大调解”协调中心”,我们还着力巩固和整顿了4个人民调解委员会,每个调委会都选聘了2名专职调解员,充实调整了12名义务调解员。并充分利用老年协会组织,发挥老党员、老干部、老教师、治安积极分子的积极作用,排查反馈存在基层群众中的各种不稳定信息,及时化解各类矛盾,从而形成“村民小组—群众协会”上下联动,协调一致

的工作网络。同时,明确了各级组织的工作职责和任务,严格实行矛盾纠纷调处工作管辖责任制,坚持分工负责和联合调处相结合,属地管理和集中调处相结合,做到了信息联通、纠纷联排、力量联动、矛盾联调。对本地区、本单位的重大矛盾纠纷,明确责任主体,实行定领导责任、定单位(部门)责任、定调处时限的工作制度,努力做到纠纷矛盾调处件件有回音,事事有反馈,重大案件有报告,从而有力地保证了“大调解”机制的正常运行。

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篇二 :开展安全文化五进活动总结

工程街道开展安全文化“五进”活动 情况汇报

为加强安全文化建设,进一步营造浓厚的安全文化氛围,按照市、区安监局关于开展安全文化进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭“五进”活动的要求,我们工程办事处决定以安全生产月为契机,开展安全文化“五进”活动,通过宣传教育与培训、事故应急演练、报告会等形式,对机关、企事业法人、安全管理人员及从业人员进行培训,发放或悬挂安全生产警示标语、宣传单、宣传画,成功举办安全生产法报告会,开展事故应急救援演练,共排查整改安全隐患12处。通过“五进”活动,不断创新安全教育方法,扎实开展安全文化知识进企业、进校园、进社区、进乡村、进家庭活动,把安全知识普及到基层,确保了一方平安。 我们利用节假日,解答群众关心、关注的安全问题,传播先进的安全文化理念。在各社区设立了安全文化墙、安全宣传栏,指导辖区内的企业建立安全生产宣传栏、事故警示栏。在中小学校实施了“学校一家庭一社会”带动战略,将安全教育课纳入了中小学教育内容,促进了安全教育的深入开展,培养全民的安全意识。

结合此次安全文化“五进”活动,要求社区要继续深入开展安全文化 “五进”活动,以建设安全社区为出发点,充分发挥楼院长、志愿者作用,组织安全知识讲座,开展安

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篇三 :安全生产月五进活动总结

天池店煤业有限公司

职业卫生知识“五进”

二020xx年x月

山西煤炭运销集团天池店煤业有限公司

职业卫生知识“五进”活动总结

根据省、市、县文件精神,集团公司20xx年重点工作安排,在6月下旬,我矿利用安全生产月开展了职业卫生知识“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动。现将活动开展情况总结如下:

今年以来,集团公司所属我矿按照集团的安排部署,结合本单位的实际,以充分发挥安全文化的教育、多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样职业卫生知识以“五进”进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动主要内容,通过“五进”活动进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭的深入开展,进一步增强了集团公司安全文化的吸引力、渗透力和影响力,一个全新的安全文化教育体系基本形成,安全文化已经渗透和进入普通的职工群众当中,安全文化“五进”活动取得了一定成效,集中体现在以下四个方面:

一、领导重视,措施有力

根据集团公司在年初关于安全生产月的要求和安排,公司我矿认真研究,周密安排、采取措施、积极行动,职业卫生知识“五进”活动作为安全生产月的亮点,结合生产经营工作实际,成立安全生产月活动开展领导小组,对本单位职业卫生知识“五进”活动进矿山、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动作了具体的安排部署,确定了工作目标,明确了工作任务,落实了工作责任。

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篇四 :20xx年消防安全五进活动总结

大桥乡20xx年消防安全五进活动总结

为认真贯彻落实县委、县政府关于开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动的统一部署,强化领导、强化措施、强化排查,全方位开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动,确保消除火灾隐患,改善消防安全环境,全力维护全乡消防安全形势稳定。

一、加强组织领导,推动活动深入开展

为推动全乡消防安全“五大活动”的落实,我乡成立了由乡长担任领导小组组长,分管安全生产领导任副组长,工商所、安全办等相关单位部门负责人为成员的领导工作小组,统一组织和协调全乡消防安全“五大活动”的开展。同时,成立了一支8人组成的专职消防队,健全了消防安全管理网络,明确责任单位,牵头领导和管理范围,做到条块管理,分级负责,并将“五大活动”场所消防安全综合整治工作纳入乡、社区干部工作岗位责任制考核的主要内容。

二、认真开展自查,全面杜绝火灾隐患

五大活动开展后,我乡组织召开各社区、单位消防安全责任人和管理人会议,迅速部署火灾隐患自查自改工作,及时消除火灾隐患。8月x日—19日,由分管消防安全的领导组织安全办、派出所、各村安全生产负责人和驻村工作组共100多人,在全乡范围内形成了火灾隐患整治的高压态势。对所有商店、饭店、学校、医院、公共娱乐场所等人员密集场所和“三小”场所进行消防安全检查,共检查经营场所、企业等12家。

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篇五 :五进活动总结

为进一步深化完善矛盾纠纷“大调解”工作体系,推进“大调解”工作向基层延伸,切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态,按照上级统一安排,底堡乡在辖区内集中开展了矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动,现将工作情况总结如下:

一、加强组织领导,落实相关责任

乡党委、政府和“大调解”工作领导小组高度重视,由党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓,乡矛盾纠纷大调解工作小组具体负责落实,做到相关人员到位,落实措施到位,保证活动取得明显成效。按照相关文件精神和要求制定了《底堡乡委员会关于开展矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》。

二、广泛开展宣传,营造良好氛围

“五进”涉及的矛盾纠纷调解室,直接与群众面对面打交道,既是矛盾纠纷调解的前置窗口,也是社会服务的管理工作平台。把“五进”作为一项重要民生工程来抓,始终坚持以人为本、执政为民,坚持服务为先,把调解融入到服务中去,要切实的为老百姓排忧解难。在农贸市场、居民院落、企事业单位等重要地段采取悬挂横幅、张贴标语、发放相关宣传资料等方式,充分运用各种会议营造强大舆论宣传声势,切实提升“大调解”工作社会影响力。

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篇六 :“五进”宣传活动工作总结

20xx年尉犁县上半年安全生产宣传教育暨

安全生产“五进”宣传活动工作结

我县根据安全生产宣传工作特点,结合县情实际,发

动群众、依靠群众、宣传群众、为了群众,把宣传工作做细、做实、做准、做活,切实提高宣传工作的针对性和实效性,使安全生产宣传工作有了活力,开辟了新领域,走出了新路子,促进了生产安全事故年年下降,取得了良好的经济和社会效益。

一、坚持以提高群众觉悟为核心,转变群众宣传群众 安全生产工作没有捷径可走。头痛医头、脚痛医脚,带来的只能是工作跟着问题走、精力跟着事故转的被动应付局面。我县从基础做起,加强四个引导,转变思想观念,强化安全意识,掌握安全工作主动权。

(一)舆论引导。注重舆论引导,努力做到“十有”:电视上有图像、报纸上有文字、广播里有声音、手中有书读、手机上有信息、网络上有位置、广告上有牌位、活动上有钱物、舞台上有演出、组织上有保障。几年来,共在国家、省、市、区报刊和广播上刊载安全文章50多篇;发送安全信息5000多条;悬挂、张贴宣传横幅、标语800多张(条);印发宣传资料和传单1万多份(册)、放映电影和图片巡展10多场(次)。

(二)观念引导。在观念引导上注重叫响“三句口号”、克服“三种心理”、树立“三种观念”:在领导干部中叫响“保安全就是保发展”、在企业中叫响“保安全就是保效益”、在群众中叫响“保安全就是保幸福”的口号;事故难防的畏难心理,把别人的问题当新闻传、笑话讲的事不关已、高高挂起的心理,见怪不怪、麻木不仁的侥幸心理;牢固树立花钱买安全、安全无小事、安全工作要打人民战争的思想观念。

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篇七 :廉洁文化五进活动总结(定稿)

集团公司廉洁文化“五进”活动总结

根据集团公司纪委监察部20xx年重点工作安排,在10月下旬,公司纪委监察部对公司所属24个单位廉洁文化?五进?活动开展情况进行了检查。现将活动开展情况总结如下:

今年以来,集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署,结合本单位的实际,以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的,多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队(车间)、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化?五进?活动。通过?五进?活动的深入开展,进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力,一个全新的廉洁文化教育体系基本形成,以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽,广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强,党员干部廉洁自律意识明显提高,廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中,自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成,廉洁文化?五进?活动取得了一定成效,集中体现在以下四个方面:

一、领导重视,措施有力

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篇八 :12315五进工作总结

为切实保护消费者合法权益,深入推进12315行政执法体系“四个平台”建设,建立健全社会消费维权网络,加强和创新社会管理,按照国家工商总局《关于进一步加强12315“五进”规范化建设的意见》(工商消字?20xx?113号)要求,园区工商局进一步加强对12315进商场、进超市、进市场、进企业、进景区(以下简称12315“五进”)规范化建设。现将工作汇报如下:

一、加强领导,落实责任。

园区工商局将12315“五进”规范化建设作为促进消费者权益保护工作和12315行政执法体系“四个平台”建设的重要任务,切实加强组织领导,我局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室执法人员明确工作职责和任务。按照工作目标,认真总结、落实建站任务和相关信息登记,并登记好本辖区内12315“五进”的各类信息。

二、加强指导,注重实效。

园区工商局强化对经营者的行政指导和监督,切实提高“消费维权服务站”的工作水平,并将12315“五进”工作与其他业务工作有机结合。首先,确定所建立的“消费维权服务站”,做到“六个规范”、“五个统一”并具备八个基本条件。其次,指导商户建立完善重要商品索证索票、不合格商品退市、食品安全监管和服务质量承诺等制度,努力构建商品服务质量长效机制。然后,把服务站的建设与强化维权效果相结合,充分发挥12315网络体系在消费者利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等方面的积极作用。

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