篇一 :李强演讲观后感

李强演讲观后感

李强演讲>观后感(一)

说句心里话,在之前我对诸如此类的演讲并没有多大的兴趣。类似的演讲大都在讲同一个道理,只是所讲的场合有所不同。但当李强老师演讲的精彩片段在播放时,我的心怦然而动。因为映入我眼中的是一位如此年轻的高级讲师。年纪轻轻、相貌平平的他却出语惊人、气势有佳、表情丰富、手势大方得体??看似平常的他却如此的不平凡。

作为单位的员工,既要做到归零、遵守学校的制度,还要做到学习、感恩??仔细想来,有时忙起来自己就会觉得什么事情都凑到一块,忙得不知从何做起,想起来就觉得很烦躁,恨不得自己能有三头六臂。可在听李强教授的演讲过程中,让我懂得了:凡事顺其自然,遇事处之泰然,得意之时淡然,失意之时坦然,艰辛曲折必然,历尽沧桑悟然的道理。由此,我也想到了我自己。当听着孩子们嘈杂的吵闹声时,却想孩子们为什么这么不听话??遇到事情不从自身找原因,总是习惯性的怨天尤人。听了李强教授的演讲,再想想自己这些消极的表现,确实很值得自己深思熟虑。现在我明白了,不管自己是在什么岗位,如果在遇到问题时只是不停的抱怨,在解决问题上只能起相反的作用。最终问题还要面对,结果自己也会工作地很辛苦。如果用一种积极的、良好的心态去对待身边的人和事,自己不仅能从工作中获得快乐,也能起到事半功倍的效果。现在,我也积极地调整自己的心态、思想,当再出现某种消极的心态时,总是不停的暗示自己,我会努力地把这些当作一次学习经验的机会。因为工作中不只是业务上需要学习,还有好多地方值得学习。

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篇二 :李强老师演讲观后感

观看了李强老师的精彩几次演讲后,我感触颇多,从中得到了很大启发。李强老师的《感恩》演讲使我意识到感恩的真谛,感恩,不仅仅是每个人都应有的道德准则,也是做人的最起码的修养,更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。感恩就是一种积极向上的生活心态,它鼓舞我们的心灵。感恩,可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太阳;可以使沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发现一片绿洲;可以使迷茫无序之时忽然的“柳暗花明又一村”。“感恩”,不同于“感谢”、“感激”,是一种更深的,发自内心的生活态度。对生活感恩,其实也是善待自我,学会生活。对父母感恩,是做儿女最基本的孝道,古人云“百善孝为先”,孝心是我们中华民族最优良的传统。对朋友感恩,是友谊天长地久的源泉,当我们在最困难的时候,朋友的一个鼓励就可能使我们走出低谷,当我们在生活、工作中倍感无助的时候,是挚爱的朋友伸出了温暖的手,让我们领略到人生的一切美好!感谢朋友带给我真挚的友情,在生活中给予我一声声的关心和鼓励。“滴水之恩,当涌泉相报。”更何况父母、恩师、亲友为我们付出的不仅仅是一滴水,而是一片汪洋大海。

李强老师讲的《员工精神》,是每一个乐观、健康、积极向上的人应该追求的一种精神。在企业中,我们每个人都具备了这种精神,那这个企业就是一个蓬勃发展的企业。李老师讲“一个人的心在哪里,收获就在哪里” ,这是一个永恒不变的道理,人总是对自己感兴趣

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篇三 :李强演讲观后感

学习《优秀员工》有感

看完李强老师演讲的《优秀员工》后,我在心里一遍遍告诉着自己:要做一名优秀的员工,为自己负责,为家庭负责,为公司负责,为社会负责。

上学时,心里总是有着一份使命感:好好学习,不让爸妈失望;好好学习,将来才能从事脑力劳动,出人头地。携带着这一份使命感,在读书期间我脑海中时刻想着学习二字,现在想想如果没有那一份使命感,以我好玩的性格,应该是不可能考上大学的。参加工作了,爸妈只是单纯的希望我有一份固定的工作,没有期望过要我补贴家用,没有了每天不厌其烦的叮咛嘱咐;摆脱了每学期的期中期末考试,感觉自己好自由,立志一定要好好享受这一份自由自在的生活,做一只快乐的鸟儿!每天只是机械的做好自己的工作,心里从未想过我为何而工作,虽然也想过要实现什么工作目标,却从未深究要如何一步步去实现它,做了一年的工作机器人,虚度了一年的青春。重拾那份使命感,我告诉自己:好好工作,要做就做最好,要争就争第一。 做一名优秀的员工,首先我要正视工作的价值。工作,给了我一个实现人生价值的平台,每次,看着一种种不同原料、不同配比生产出的纱线走向全国各地,想象着人民穿上着有我参与的纱线做的衣服,心里不禁爽歪歪一番!工作,给了我一份收入。我的月薪虽然不如那些领取年薪的人高,却也做到了自给自足,偶尔,陪妈妈逛商场买衣服,也小小的得瑟了下“买吧,我有钱”!工作,让我更好的学习成长。以前,我以自己的直言快语骄傲着,现在,每天和车间主任,工长、值车工打交道中,我慢慢体会到沟通也是一门大学问。 做一名优秀的员工,要有一个积极的心态。明确了工作的价值,

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篇四 :李强优秀员工演讲观后感

《优秀员工》观后感

通过这段时间单位组织观看李强的《优秀员工》后,让我在对待工作、对待学习、对待生活等态度有了一个全新的认识。作为一个企业的员工,要想在自己所从事的工作上做出一番成绩,并能获得很好的发展机遇和空间,我们就要端正对待工作的态度;要想在从事的工作中更进一步,就需要学习别人所长,补充自己缩短,善用所长方可成为人上人;在生活中要学会改变心态,做积极的人、做用心的人、做认真的人、做有责任心的人。从这几次的观看学习中,我从以下几方面认识到自己现在所从事的工作的意义所在。

一、从感恩悟出做人之本

感恩是一种境界,一种向心力,一种向善力。是的,理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理:感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工会坚贞而无私、敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工会把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理,一个不会感恩的员工,是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司,是一个不会有长远发展的公司,也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害

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篇五 :李强演讲听后感

李强演讲听后感

通过这次看李强的讲座后,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。

成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式,不要总是纸上谈兵,把你说的话付之以行动,用事实来说话。别人成功了,并不意味着你用同样的方式也能成功,要吸取别人的精华,把别人的经验收为己用,再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,你才能更接近成功,就像老师说的,“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多,才能比别人收获的更多。

李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并 1

且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

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篇六 :责任_李强讲座观后感

工作与责任的一点讨论

看了李老师的讲座,我深有感悟,二者都是为了帮助我们成为合格的职工、能更好的发展。作为毕业生,走出校门、走向社会,这是人生中关键的一步。把握好这一过程中角色的变化,尽快融入新环境,是赢得未来的基础。这不仅涉及到心态、方法、态度,也有责任。

首先是对自己的责任。可以说,对自我的强烈的责任心是其他责任的源泉和动力,一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去考虑并主动担负起其他责任。懂的爱自己,才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中,我们并不能做的出类拔萃,甚至难以实现当初的小小梦想,但是,只要坚持自己的原则,努力去做想要成为的someone,就是对自己最好的报答。

其次是对家庭的责任,这包括亲情和爱情。无论是否走向社会,每个人都脱离不开家庭,血缘关系是人们不能选择的。无论家庭贫富,作为其中一份子,都要担负起相应的责任。工作通常是我们实现责任的重要途径。通过工作,可以获得必需的物质基础来保证家人的身心健康;可以获得一定的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到爱情,它虽不像血缘关系是生而固定的,但人们常说:为了爱情……,追求爱情,往往要担负起比家庭更大的责任。爱情可以不食人间烟火,但爱人不可以,去工作吧。

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篇七 :李强演讲与口才视频 李强优秀员工观后感

在学校,全体老师观看了李强老师的观后感,回家我又重新看了一遍,很回味,很感触。 李强老师说了:从职场中能收获到1.良好的薪酬,2.广泛的人脉,3.丰富的工作经验。

确实,在工作中,我们能学到许多事情,比如与人的相处方法,与家长的沟通方式中能提炼我们与人的交流中谦虚是美的观念。

还记得李强老师的一段话,一位记者采访了乔丹说:你每年收入那么高,你每天都在想什么,是钱吗?乔丹说:money oh my god,money no no no,钱我没想过,我每天在想怎么把球投到筐里去。

其实生活中,我们都会有一样的想法,那就是这份工作给自己的收入有多少,其实像李强老师说的:如果你想要收入很好,首先不要想钱的问题,去想事的问题就够了,事做到了,钱就会有。

规章适度给我们带来了什么:1规章制度创造公正的环境。2.规章制度为我们避免伤害。当我们真正去理解规章制度的时候你会发现,所有的规章制度在帮你成长,规章制度也是保护我们的工具。

这让我想到了校长的留言:没有按时把舞蹈申请表发送到博客的罚款50元。这就是制度,我们不能说老板太严,只能说我们太懒,我总结了:所有的一切制度是在让我们积极、认真、有责任的去面对我们的工作和做人处事的态度,像李强老师说的:规章制度是在帮助我们成长。如果我们是制度的约束者,我们要懂得制度在我们人生职场上的价值。

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篇八 :李强演讲视频观后感

听了很多次李强演讲视频的讲课,李强老师思维敏捷、语言幽默、案例生动、高屋建瓴,听后使人茅塞顿开。

从执行力这个方面,我说几个观点,可能对我们今后的工作和以后的发展有好处:

第一点:愉快的接受领导安排的每一项工作。

我认为,安排工作不单单是给我们的一项任务,更主要的是给我们一次锻炼的机会,骨干是“用”出来的而不是“选”出来的。“用”就是给我们安排工作。有时安排的工作可能你感觉超出你的职责或岗位范围,举例子说比方你现在是经理级,安排的工作可能是总经理该干的事,你不要抱怨,这可能就是领导给你个机会,对你的一个考验。

多干一些别人给你的工作,一个是得到锻炼提高,你都掌握了,另一方面在你的领导眼中,会更加重视你。

第二点:有工作时积极寻找方法,不找理由,做事认真、用心

要把理由变成方法,一有工作不要太多的理由,要想

尽千方百计办好,抱怨和理由只能说明:一是认识不到位,二是意识跟不上步伐。

做事认真、用心:不管多大的工作或活动都是有一个个细小的工作组成的,而往往都是在细小的方面出问题,这就需要我们认真、用心。

(办公室发传真,仔细把页码按顺序装订好,再转给相关的人。

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