篇一 :五六联动阶段会

晨操---

团队展示---

------公司是一支敢打硬仗胜仗的团队,在接下来的士气展示当中一定会迸发出豪迈的风采。让我们来比一比谁是包子,谁是英雄?哪怕团队中你是一个人在奋斗,

各团队的将士们生龙活虎,气势高昂,人活得就是这样一个精神气,我想只要大家从内心呐喊,带给自己的是感动和对接受新挑战的信心,我相信,公司相信,大家是完全有能力扛得起大梁的,关键是所有的伙伴们都应该相信别人能做,我比别人做得更好,

亲爱的伙伴们大家上午好!

五六联动的业务发展事关全年发展的关键,更是业务伙伴创富的绝好时机和平台,在财富升级的财富抢夺大战中,无论昨天的你是空手而归还是否满载而获,都已成为过去。只要我们努力了,就权当是为我们积累客户,只要坚持,终究会回报与我们。寿险营销就是这样充满无数个挑战,但是我相信,我们能够走到今天,经历了无数风雨的洗礼我们都是一个个打不败的英雄,把最最热烈的掌声送给所有奋战在送给营销一线的英雄们-----

司歌----国寿人用热情,用激情,用执着展现我们的豪迈之情,用行动承载着我们的责任,接下来请全体起立唱响司歌,牢记使命。

业绩----在这场财富双升级中伙伴们用坚实的脚步和对寿

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篇二 :五六联动操作手册

阳光人寿云南分公司五六联动行销计划

(讨论稿)

一、前言

20##年是阳光人寿云南分公司定义的“超越年”,业绩和人力目标将在去年的基础上实现翻番。经过一季度开门红战役,超越之势在年初凸显。最突出的成绩体现机构业绩跃上新台阶。分公司从去年的月均200万平台,跃上今年的月均300万平台,相比去年月均平台增幅达50%。一季度中表现抢眼的机构有昆明本部、曲靖中支。其中昆明本部月均平台过百万,曲靖中支月均平台过90万。公司发展有喜有忧,机构之间发展极不平衡,月均平台相差甚大,20##年前四个月连续四个月未达标的机构有两家:红河、玉溪;连续三个月未能达标的机构有两家:大理、楚雄;连续两个月未能达标的机构有一家:普洱;一个月未能达标的有:曲靖。进入三、四月份,总公司大力推动组织发展和客户积累,分公司人力在一季度保持动态平衡,今年新增人力多达600人,最高人力数达1770余人,到四月底仅有1580人。客户开拓活动也在全省推动,但效果有待观察。四月底总公司推出“五六联动业务竞赛方案”,为响应总公司政策,进一步推动“超越”之势,实现五六两月业绩过千万的目标,云南分公司特推出五六联动业务操作册。请各机构认真学习总、分公司政策,顺势推动,超越目标。

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篇三 :五六联动大会词

宝丰公司的全体将士们上午好!

如果说开门红是一年的基础,那五六联动将是奠定全年重要阶段,以健康升级为拜访借口,再次让伙伴们找到了新的突破口,将会面对面的接触客户,同时也是我们提升服务的最佳时机,2014二季度健康大升级 国寿在行动将会引爆无数的伙伴财富大升级 ,衷心的祝愿伙伴们能在这场健康升级战役中名利双收!

司歌----

晨操----让我们的身体也伴随着健康升级的热潮动起来为五六联动的胜利向前冲

业绩分享-----母亲是这个世界上最温暖的称呼,母爱是这个世界上最深沉的爱,母亲节即将来临,让我们来目睹一下哪些伙伴在母亲的生命当中也留下了自己的爱 一份约定,一份诚若,是一个人的的一种人生价值,在以母亲节为专题的大会上我想伙伴们,个个,勾起了内心最柔软的触动,我们亏欠母亲的太多了,趁 老母亲还健在的时候,表达一份孝心吧,什么都能等,唯有行孝不能等即使这种遗憾已经存在,但是我想,给自己一个机会,不要给自己的人生再留下遗憾,伙伴们衷心的希望能信守承若,母亲节带上父母去洗洗那双为我们奔波了一辈子的双脚, 升级会资料分析-----

每一份资料,都是我们或者是我们的前辈为我们留下的财富,所以要无比的珍惜,他将会为我们带来无限的财富未知,

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篇四 :20xx年五六联动宣导方案

 深入开展** 第二少儿绘画大赛”主顾开拓活动;进一步的细化和落实,追踪进度和效果工具应用:报名工具:活动报名彩页,少儿安全知识手册;现场工具:评比活动操作手册、少儿性格倾向测试问卷等营业区每周举办少儿绘画评比活动并同时举办产品说明会;在中支本部持续推进“TSR 项目”为优秀营销员提供优质准客户名单;社区开拓与增员和业务工作是不冲突的,不是一项单独的事,要纳入营销的一种渠道和手段要及时总结,机构给予更多支持和帮助,集中精力和资源扶植一个成功的典型,再进行推广五六联动的举措和资源以少儿绘画和社区进行主顾开拓:圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究五六联动方案――个人篇一:五一“黄金周”奖竞赛时间:2010 年5月1日―2010 年5月5日竞赛对象:全省在职营销员竞赛内容:1 、竞赛期间,营销员个人预收且于5月承保标保≥** 元,奖励时尚笔记本电脑一台;2 、竞赛期间,营销员个人预收且于5月承保标保≥** 元,奖励“**”10 克足金金条。( 注:上述项奖励不可兼得) 这将是最奢侈最昂贵最让人内心难以平静的五一节!有** 助阵,更有**** 会,一次全部搞掂!从来没有这么轻松的拿奖!图案仅供理解方案使用,按实际发放奖品为准圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究五六联动方案――个人篇二:“****”奖竞赛时间:2010 年5月1日竞赛对象:** 会** 现场客户竞赛内容:1 、5月1日当天,客户签单** 且于5月承保标保≥** 元,奖励**** 一;2 、5月1日当天,客户签单** 标保≥** 元,且在** 现场刷卡缴费,则奖励** 一件;( 注:上述项奖励可以兼得,需要在5月份承保) 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究五六联动方案――个人篇三:“海港之夜”奖竞赛时间:2010 年5月6日―2010 年6月30 日竞赛对象:全省在职营销员奖励内容:激情浪漫之连云港明星夜入围标准:必要条件:5、6两个月连续入** 可选条件:(以下条件二择一达标即可获奖)a :营销员个人5月6日-5 月31 日期间预收且当月承保标保≥** 元b :营销员个人5月6日-6 月30 日期间预收且承保标保≥** 元分享的大会激情的大会体验的大会猎奇的大会圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究五六联动方案――个人篇四:“高峰升级”奖竞赛时间:2010 年5月1日―2010 年6月30 日竞赛对象:全省在职营销员获奖标准:竞赛期间,营销员个人预收且承保标保≥** 元。奖励内容:在第** 届高峰会竞赛截止时,如该营销员达成高峰会** 游的标准,则额外奖励其一个** 游的资格;如该营销员达成高峰会** 游,则立即升级为成** 游。特别说明:本奖项与“五一黄金周”奖可以兼得!!!圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究升级给公司带来巨大的费用风险,更为致命的是本升级方案与黄金周奖项可以兼得!圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究五六联动方案――个人篇五:“荣誉扑克牌”奖.1 竞赛时间:2010 年5月1日―2010 年6月30 日竞赛对象:全省各营销管理干部和营销员竞赛内容:54 张扑克牌分别代表不同的荣誉,扑克牌上印有获奖营销管理干部和营销员的照片。花色排列从大到小依次为:黑桃―红心―梅花―方片。竞赛规则:A :中支总――竞赛期间中支承保标保排名全省第1-4 名K :区经理――竞赛期间营业区承保标保排名全省第1-4 名Q 、j:部经理――竞赛期间直管部承保标保排名全省第1-8 名以上为团队奖项,各奖励获奖者30 付荣誉扑克圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究五六联动方案――个人篇五:“荣誉扑克牌”奖.2 竞赛时间:2010 年5月1日―2010 年6月30 日竞赛规则:大小王和2-10 代表营销员大王:竞赛期间个人预收且承保标保排名全省第一;小王:竞赛期间个人预收且承保标保排名全省第二;2-10 :根据竞赛期间个人预收且承保标保排名3-38 名的情况,由高至低分配。以上为个人奖项:各奖励获奖者20 付荣誉扑克牌特别说明:同时以个人和团队奖项入围的,以高阶身份入围,个人不可兼得圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究**?? 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究滚滚长江东逝水浪花淘尽英雄是非成败转头空青山依旧在几度<a name=baidusnap0></a>夕阳</B>红白发渔樵江渚上惯看秋月春风一壶浊酒喜相逢古今多少事都付笑谈中圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究一年前,3月** 日至** 日,**** 一季度营管会隆重召开,来自各机构的营销管理干部、优秀营业部经理参加了会议。此次大会的胜利召开也直接为2009 四五大战揭开胜利的大幕...  圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究在四五联动机构对抗赛中,**以绝对优势领跑**全系统,实现了2009 年保费的飞跃。5 月,全省各机构掀起“**”大** 活动,一时间红色火焰蔓延** 各战区,伙伴们群情激昂、士气高涨... 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究**** 第二届高峰会拉开帷幕。在全省各中支的强势启动下,营销队伍群情激昂,“我要去** ,我要去**”的口号响彻** 大地,“**********”的信念也在每一位怀揣梦想的伙伴心中生根发芽... 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究2009 年** 月** 日,增员暴风行动之“增员嘉年华”隆重召开,全体各路精英齐聚泰州。同月,** 位伙伴圆梦** 之恋,并以**** 人特有的精神和方式表达了对于冲刺高峰的信心和决心... 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究7 月,“** 行动”第二季席卷** 大地。在全省大力推进组织发展的同时,高峰精英们依旧全力以赴,演绎着持之以恒的精彩。当月,预入围** 人,其中平移** 人,新增入围** 人... 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究8 月,**** 迎来辉煌一周年** 庆月。高峰会入围人员精神抖擞,激情投入,在为** 庆献礼的同时,他们也开始向高峰之巅发起冲刺。当月,预入围** 人,其中平移** 人,新增入围** 人... 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究9 月,三季度部经理大会暨** 暴风行动第三阶段在** 召开。本次部经理大会紧紧围绕晋升工程,推动标准** 会运作、** 开拓模式以及** 工作模型操作实务,为下阶段增员良好的基础... 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究10 月30 日,第二届高峰会荣誉盛典在** 大酒店隆重举办。全省共** 人成功达成。高峰英雄们用自己的行动和骄人的战绩证明了自己的价值,为**** 谱写出一曲华美的乐章... 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究10 月,营销战线提前达成全年任务。圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究12 月12 日,2010 年开门红业务启动... 20## 年1月,首场**** 年会在** 隆重举办... 2 月23 日,第二场**** 年会在** 隆重举办... 20## 年开门红,** 完成标保12288 万,超额146%... 20## 年一季度业绩完成超额183.5%... 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究**??** 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究一季度全省借开门红之势取得阶段性胜利“**”停险也为我们创造了很好的业绩基础全省高峰会正进入纵深推进的阶段**** 的推动需要持续和深入人心新产品** 隆重上市迎** ,创辉煌,齐努力,比贡献,为** 献礼五六月我们将与** 进行较量五六联动背景介绍圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究知己知彼百战不殆面积人口GDP ** 面积** 万平方公里** 面积** 万平方公里** 人口** 万,** 人口** 万(2008 年) ** 全省生产总值** 亿元,比上年增长8.9% ,** 省生产总值** 亿元,比上年增长12.4% 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究知己知彼百战不殆中国社会科学院** 发布的《2009 年中国城市竞争力蓝皮书报告》:** 在全国排名第** 名;** 在全国第** 名由中国人民大学课题发布,** 第一梯队。** 等八省市为第二梯队。其他十九个省区归入第三梯队。在最新出炉的2009 中国企业500 强中,** 占了** 家,** ** 家。全国500 强企业创新能力综合竞争力圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究知己知彼百战不殆** :** 全国之冠,** 是中国** 中心,高校林立;** :似乎就一个** 大学。**

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篇五 :5.7五六联动启动会快报

实力绽放 再创新高

--- 某区部五六联动启动大会

20xx年5月7日上午9点18分, 某区本部在分公司举办了一场大型的“实力绽放 再创新高”五六联动启动大会。到会嘉宾130余人。整个会议在分公司领导的协助下,在本部个险管理人员的精心组织和准备下,取得了圆满的成功。

本次启动大会设有:动感晨操,敬业时间,形势分析,2012版新康宁学习,福禄双喜至尊版学习,方案学习,职场经理通关7个环节。首先,大家在一片激情洋溢的音乐声中,进行了动感晨操以及敬业时间的风采展示。带着高昂的情绪进入了由梁峰老师带来的“五六联动 形势分析”的专题讲座,这次专题讲座以“天时,地利,人和”的传统经典形势分析,引出了五六联动期间“公司,市场,伙伴”三个方面的行业形势,这既是保险营销的三个核心点,也是五六联动大获全胜的三大前提。梁老师的生动讲座,为大家取得五六联动战役的大捷坚定了信心,指明了方向。随后,由陈老师以及廖老师分别带来的“2012版新康宁”和“福禄双喜至尊版”新产品学习。两位老师详细的介绍了这两款产品的新特性,大家也非常认真的学习、仔细的记录。伙伴们都相信这两款产品将是大家打响五六联动战役的两把锋利宝剑,在战场上所向披靡。下午,彭老师组织大家进行了实施方案的学习以及职场经理的新业务通关。

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篇六 :20xx年五创联动工作总结

遂供办〔20xx〕2号

遂宁市供销社合作社联合社

20xx年五创联动工作总结

市五创联动工作领导小组:

我社在20xx年五创联动工作中,认真按照市委、市政府创建活动总体要求,积极动员和主动参与创建活动,市供销社领导和广大干部职工从思想认识上达到了统一,形成了共识,努力把创建活动变为自觉参与的工作行动,并结合单位实际情况,力求创建活动内容实在、措施具体、行动落实,效果明显。一年来,完成了本单位创建责任区域内的目标任务,取得了较好的成绩。

一、领导重视,把创建工作切实纳入议事日程

五创联动工作是关系遂宁城市整体形象提升,体现地区

经济社会文明进步的一个重要标志,作为市直部门和单位都有着共同的、直接的责任和义务,都必须严格按照创建工作计划步骤,逐项完成,市供销社党组一班人在思想认识上与市委、市政府保持高度一致,迅速贯彻落实上级要求,结合自身工作实际,确定一名分管副主任具体负责主抓此项工作,组成由办公室、财审科、人保科共同配合参与的创建工作领导小组,按市创发﹝20xx﹞1号、5号文件要求分解落实任务,做到有机构、有人员、有经费,从而使创建工作在领导上和组织上得到加强和保证。

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篇七 :团险销售五六联动营销方案

     团险销售五六联动营销企划案

                                    

【序言】

五六联动是上半年任务完成的关键联动月,是队伍晋升提升收入的黄金时机,也是部门部争夺和奠定上半年度上升3位排名的关键之战。

在二季度“客户新增、渠道新增”的营销策略指导下,五六联动将全力冲刺“时间过半、任务过半”目标。如何快速调整战术,达成目标?是五月份必须解决的课题。

交叉销售如何稳定30万平台?3月份一战(突破32万平台),再次验证客户积累的重要性。(3月份承保35户,团单业绩突破28.37万平台,同比客户数增长7.5%,业绩增长58.8%,团单件均增长25%)。可在4月的一战总业绩才12万,人均业绩还不到2万,是12年打的最不理想的一个月,无论是团单的件均还是活动量都不理想。对交叉销售来讲团单开拓是永恒的主题,团单品质(件均)提升是业绩增长的核心动力。

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篇八 :xx镇五创联动半年工作总结

多措并举 齐抓共建

切实抓好五创联动工作

------xx区xx镇“五创联动”半年工作总结

按照区委、区政府开展“五创联动”工作的总体部署,我镇着力塑造城市风貌、优化投资软环境、提升人民群众生活品质,充分调动全体职工参与创建的积极性、主动性和创造性。积极营造“五创联动”工作的良好氛围,促进创建各项目标任务的顺利完成,现将我镇“五创联动”半年工作情况总结如下:

一是强化组织领导。成立由党委书记任组长,镇长任副组长,党委、政府其他领导成员和村支部书记、主任,单位部门负责人为成员的创建工作领导小组,并抽调专人组成专门的创建工作办公室,专门负责全镇“五创联动”工作。及时制发“五创联动”实施方案,并严格按照方案组织实施。

二是加大宣传动员。20xx年3月,我镇召开了全镇党员干部“五创联动”工作动员大会,会上党委书记xx对全镇创建工作提出了具体要求,镇长xxx就全镇“五创联动”工作进行了安排部署。并印发各类宣传资料2000余份,下发给各村(居)和单位部门的干部和群众。

三是明确目标任务。我镇把创建工作各项目标任务具体细化到各单位部门和村社,并与各单位部门和村(居)签订“五创联动工作目标责任书”,明确各单位部门和村(居)创建工作职责与任务。

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