没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。因此要提早做好职业生涯规划，向相关的从业人员了解此职业的发展与要求，因此在这个暑假我对新疆国际会展中心的相关从业人员进行了采访，具体说应该是咨询，我采访的人很和气，礼貌，我们都喊他张哥，对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视自己的专业知识和通用工具知识（如英语、计算机等），大多数企业都会选择有学历有文凭的人才，因此专业知识很重要，各个行业的公司一般都会对刚进入的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，没有公司会送新员工去专业培训，还有些公司甚至不招没有工作经验的毕业生，所以大学四年里很重要的工作就是学好你的专业知识，培养你的专业技能，张哥还告诉我一定要学好一些常用的办公软件，如PPT、excel数据分析、数据库等！

（二）要重视提高自己的工作技能。考取像上岗技能证书，计算机证，土木工程从业资格证，工程师证之类的，

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《大学生生涯人物访谈总结报告》

我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个简单的人。 ——《阿甘正传》

自己的人生只有掌握在自己手中时才能获得达到成功的钥匙。

经历了大一的无知，大二的迷茫，大三的我们正处在一个关口，工作、考研或是出国、创业。我，其中的一员，只能怀揣着自己的梦，小心前行。

我想，所谓职业生涯，就是是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单的说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。职业生涯开始于工作前的职业学习和培训，终止于退休。在学习这门课后，我觉得，一个人的职业生涯，跟他个人的职业生涯规划有着密切关系。

传统的思维抑制了我们选择自己将来人生道路的想法，被动的去接受喜欢或者不喜欢的职业，直到有一天或许我们会发现我们在这个岗位上一无是处、毫无兴趣的时候，我们可能已经失去了选择职业的激情，这就是中国的职业生涯现状。

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生涯人物访谈

——XX县县人民医院外科医生XX

偶然的机会，和同学一块接触到了张医生，因为我们同是学医的，我学临床，她学影像，就和张医生在一起好好聊了一会，虽然他所在的科室不是我将来想要工作的科室，但是，作为一个经验丰富的老医生，和他的谈话，真的让人受益匪浅。下面，我就摘取一些与行业相关的问题，整理成一次谈话记录。

问题1：目前，行内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

张医生：现阶段，我们的医疗事业发展迅速，越来越多的人想要加入到这个行业，但是，医生是与病人的生命息息相关的一个行业，首先，我们对学历的要求越来越高，也要全面考虑一个人在校的表现，全面衡量一个人的能力。当然如果真正就业的话，这方面的要求会比较复杂，不过，可以肯定的是，重点院校的优秀毕业生会被优先考虑。

问题2：您认为想要做一名好的外科医生应该，具备哪些知识、技能和经验？

张医生：对于外科医生来说，专业技术过硬是必须的，还有，胆大心细是非常重要的，胆大才可以去上临床做手术，不细心，就不能安全顺利地完成手术，所以两者不能缺少！在工作中，一定不能放松对自己的要求，要抓紧学习，可能的话去深造，在工作中成长。

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大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间：20##年12月18日

访谈方式：当面访谈

访谈人：杨文斌

被访谈人;陈晓 

被访谈人简介：陈晓,外贸部总管，浙江工商大学20##届毕业生。从毕业后，林静进入一 家外贸公司后，凭借自己坚持不懈的努力，由一名普通的外贸销售员，成为了一位外贸公司的主管。正是这种坚持不解的精神造就了陈晓如今的成就。

她成功的座右铭就是：成功源于不懈的坚持，坚持铸就你美好的未来。

访谈目的：为了进一步明确自己的职业生涯目标，更好地制定今后的职业生涯规划，让今后大学生活更加充实有意义，并未来铺就一条光明之路。

访谈内容： 

1、  在这个工作岗位上，每天都做些什么? 

首先要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，其次要分配好每个销售部分的任务，联系客户，，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。  

2、  这项工作需要什么样的人?

 英语语言沟通能力较强的，有相关英语等级考证证书，对外贸知识有相关了解，有责任心，，善于共同，工作积极的人 

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职业生涯人物访谈

访谈一：

? 访谈人物：优享家创始人叶××，毕业于西安电子科技大学计算机软件专业，xx年进入温州电信，xx年成为温州电信最年轻的中心主任，20xx年辞职开始创业。 ? 访谈方式：当面访谈

? 访谈地点：职业生涯规划课程教室

? 访谈内容：

1. 问：您说您是计算机专业出生，那么作为一个技术人员，而且已经有一个不错的工作了（温州电信最年轻的的中心主任），您为什么打算辞职去创业？

叶：当时我的工作在很多人眼里的确是很不错的，我也可以在温州电信继续做下去，未来前途也不会差。但是，我是个喜欢发现未知事物的人，当时的工作让我觉得人生无趣，我没有在当时的工作上找到人生的乐趣，所以我毅然决然地和上司说我要辞职去创业了，无论成功与否。创业，在我看来就是发现未知。

2. 问：作为一个技术人员，您做过的和技术相关的最有成就感的一件事是什么？

叶：最有成就感的事啊……当时，xx年前，电信扣费有一个bug。现在想要用银行支付，扣费的主动权都是在银行手里，但是当时扣费的主动权却在电信，这就造成了bug。后来我们做了一个项目——与银行联网，由银行主动发起。这个项目解决了这个bug，并且运用到了全国。

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大学生生涯人物访谈总结报告

黄宇成 电气112 1105093220

对象：银行员工

1.您是如何找到这份工作的？

★由于我父亲是银行员工，在七八十年代。员工可以推荐子女进入银行。因此通过我爸爸的关系我就进入了银行。

2在银行内部员工的主要职责是什么啊

★一般首先是这样区分,有总行,分行,支行之分.总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务. 支行呢,是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的。在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员。结算也分很多种,前台,后台.外汇.客户经理分成三种,一种是做个人贷款.。第二种是现在很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理.。最后一种就是最公客户经理.这个职位一般做的都是贷款,

3目前，银行内要求这份工作应具备什么样的教育和培训背景？ ★通常情况下要求本科及以上学历，要求较详细的了解金融知识和计算机知识。培训在进入银行后，银行会组织专业的技能培训。 4您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验

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生涯人物访谈问卷

（一）访谈目的：了解“社工”这一职业在当今社会的状况和它的就业前景如何。

（二）被访人基本情况：

姓名：____ 性别： ____联系方式： 毕业时间： 毕业院校： _所学专业： _ 现工作单位： 现任职务： ___

（三）访谈内容：

1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

答：20xx年刚毕业的时候，我应聘了好多家企业，但都不怎么满意。后来，听老师介绍，广州市政府正在投入大量资金推行社区服务试点，他说社区工作这份职业很有发展前景。于是，我上网查阅了这一职业的相关信息，感觉还挺适合我的。然后，我就开始准备考“广州市社工助理”，并顺利通过了考试，拿到了证书。20xx年，我应聘了越秀区矿泉街综合服务中心的社工职务，并被录取了。经过两年多的工作，我现在是这个社工组织里一个部门的负责人，主要负责招募义工、培训义工、对外联系、社工联谊等活动。

2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么？最不喜欢的又是什么？对生活有何影响？

答：社区服务是政府在民间购买的服务，社区服务既不是政府单位，也不是营利性企业，但它收入稳定。我喜欢它的工作是面向社会的公益事业，能为社区中需要帮助的人提供帮助。不喜欢的是，生活太过于平淡，缺少升迁的机会。

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生涯人物访谈

一 生涯人物访谈记录

被访谈人简介：佳木斯多多制药厂某车间主任黄先生，毕业于佳木斯大学，在大学毕业后直接签约多多集团，成为一名普通的研发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为车间主管，也实现了他职业发展的成功。黄先生对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容：

问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

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