篇一 :关于李锦卫信访材料调查处理情况的复函

关于李锦卫信访材料调查处理情况的复函

市人大常委会办公室:

你办转来全国人大常委会办公厅信访局转交李锦卫的信访材料一件(佛常办信[20xx]695号)收悉,根据信访人反映的问题,我局派员到南海区民政局和桂城街道办事处以及南约村委会进行调查,现将调查处理情况回复如下:

一、信访人李锦卫的家庭基本情况

信访人:李锦卫,男,19xx年x月出生,现年32岁,家庭人口1人(常住人口登记卡核准),居住南海区桂城街道南约村委会第五住宅区88号。二级低视力,持有《残疾人证》,具有劳动能力。李锦卫的母亲姚莲,62岁,享受全征地农民养老补贴待遇,每月领取养老补贴金375元。李锦卫有一个长兄,已婚。长兄夫妇和一个侄子与其母亲一齐生活,与李锦卫常住人口登记分开,住房分开。

二、信访人李锦卫请求解决其低保救助问题的情况调查 李锦卫是南海区桂城街道南约村委会的居民,每年享受村委

会集体经济股份分红,20xx年红利收入为3500元,平均每月为291.66元。李锦卫虽然低视力,持有《残疾人证》,但不影响其从事正常的劳动就业。村委会为了解决李锦卫的劳动就业问题,近年来先后多次安排他在村委会辖区内的环卫、绿化、治安等多个工作岗位就业,但他总是认为不够理想,嫌这些岗位工时长、嫌脏、有碍于一个青年人的面子而放弃。20xx年x月前,村委会再次根据他的要求,安排他在一个集汽车、摩托车、自行车于一体的综合停车场做车辆停放管理工作,让他自食其力从事劳动就业,同时获得一定的经济报酬。该车场占地面积427平方米,权属村委会集体经济资产,车场的收费收入有时50元一天,有时15元一天,平均每月至少有450元。车场每月的管理费收入村委会决定全部归李锦卫所得,作为他劳动就业所获得的报筹。但李锦卫还是不满意,向村委会提出调动工作岗位,要求进入村委会的治安队,并提高月工资收入达到每月800元以上。村委会两委干部会议讨论没有同意,并通过村委会民政专干做他的思想工作,希望他服从组织安排,安心车场管理工作。20xx年x月底,李锦卫以身体有病需要住院治疗为由,向村委会提出低保申请,村委会依据他的年度集体经济股份分红和在停车场管理岗位的劳动收入,核定李锦卫每月经济收入为441元,超出南海区实施的城乡最低生活保障人月320元的标准,认定李锦卫的低保申请不符合低保救济条件,不能纳入低保救济范围。南约村委会和

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篇二 :信访材料

抓信访保稳定促发展 抓党建保民生促和谐

——金胡新村信访工作实施“两抓”“两保”“两促”取得成效

金胡新村金胡新村位于距市区12公里的千山骆驼峰下,是原胡家庙村、金家岭村、肖家堡村和白家堡村合并后的新村称谓。东临古城辽阳,南接重镇七岭,北望齐大山矿区。全村总面积26平方公里,山林20xx0亩,耕地5000亩。全村居民1200户,农业人口3600人。党员150人,村民代表47人。社会总产值25亿元,利税3亿元,村财政收入2400万元,人均收入1300万元。

几年来,全村刑事、治安、信访案件均为零,有力地保证了在良好秩序下农村经济的快速发展。先后获得全国社会主义新农村建设示范村、全国文明村、全国民主法治建设示范村、全国绿色村庄,省文明村、省文化先进村、省环境优美村、省平安村、省老龄工作先进村等多项荣誉。

金胡新村党总支书记兼村委会主任樊洪义紧紧围绕“抓信访,保稳定,促发展”的信访工作思路,以“抓党建,保民生,促和谐”为指导思想,牢固树立“大信访”的思维观念,把信访工作摆在突出位置,有效实施领导干部“控访”、“陪访”、“导访”制度,未雨绸缪,防患未然,标本兼治,综合治理,化解矛盾,取得了显著成效。实现了去京、省、市上访和集体访案为零,促进了金胡新村的经济快速发展,社会和谐稳定。

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篇三 :20xx信访材料(已作改动)

南充市嘉陵区人民政府

文峰街道办事处信访维稳工作汇报材料

文峰街道办事处距中心城区5公里,面积25.33平方公里,辖9个社区89个居民小组,总人口17600人,农业人口11500人,城市人口6100人,是典型的城乡结合部,村民与居民混合居住。拆迁任务重,遗留问题多,但是文峰街道办近年来始终坚持以科学发展观为指导,坚持以解决人民群众热点、难点问题为根本出发点,以少发案、秩序好、群众满意为目标,努力探索新形势下街道信访工作的新特点、新途径、新方法,树立了“群众利益无小事”的为民执政理念。从构建和谐社会,促进和谐发展的高度出发,落实责任、化解矛盾,维护了辖区稳定,促进了地方经济社会协调发展,保证了办事处信访维稳工作平稳。近几年,无赴省进京上访。

一、 认识明确,重视到位,夯实信访维稳工作基础 我们始终站在讲政治和巩固党的执政地位的高度,坚持“稳定压倒一切”的重要方针,时刻树立“唯稳为大”的思想,正确处理好改革、发展、稳定的关系,坚持“属地管理,守土有责”、“主管谁负责”、“就地解决问题”、“一岗双责”的原则,一手抓事要解决、有效化解矛盾纠纷,一手抓依法处理、切实维护信访秩序;进一步形成群众依法有序信访、信访问题依法按政策及时就地解决的良好局面。办事处成立

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篇四 :信访材料

加强信访工作 确保农场社会稳定和经济发展

张 静

各位领导,同志们:

下面我代表军户农场党委,将军户农场近年来的信访和 稳定工作,向大家作一个简要汇报。

近年来,在师党委和有关部门的坚强领导和积极支持下,经过农场广大干部群众的共同努力,我们军户农场的信访工作呈现出信访量明显减少,集体上访、越级上访连年下降的良好局面。尤其是今年以来,农场实现了赴京上访和赴兵团集体上访“零”的目标,赴师上访1起,上访总量与往年相比幅度有所下降。我们主要有以下几点做法:

一、党委高度重视是信访工作取得成效的根本保障

一是把领导接访和干部下访落实到实际工作中,并制定和完善了一系列领导接访和干部下访的规章制度,专门下发了文件,布置了硬性的任务和指标,要求各单位认真贯彻落实。

二是实行了领导分工负责制。主要领导亲自抓,主管领导直接抓,要求班子成员深入各个单位,包单位、包部门,逐一把脉,现场办公,具体说就是必须做到“五包”,即:包调查、包处理、包劝解、包稳控、包做思想工作,“三必须”即:必须去群众反映问题多的地方、必须去工作推进难的地方、必须去重大决策出台后可能引发利益调整的地方。

这些措施的落实,增强了各级干部的责任感,提高了他们的办事能力和工作效率,加快了解决问题的速度。

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篇五 :农村土地侵占案上访控告材料

尊敬的各位领导:

我叫XXX,现年XX岁,系XX省XX县XX乡XX村村民。因本乡共 产 党员村支部书记惠XX恃强凌弱、非法侵占我承包土地一事,特依法提出控告,请领导为我主持公道。

一、基本事实

我从19xx年春天起,分得了在XXXX的四亩半耕地,因系坡地、地内长着多棵大柳树,地界又下延至河畔(习惯称“天河”)。按照国家有关法律,承包期一直到20xx年。

20xx年春播后,我去靖边县城打工。XXX村支部书记惠XX以集体名义多次通知我,说村里决定修筑堤坝、建水库养鱼,要占用我的耕地,并承诺坝高4-5米,占地不会再多,声称“等国家拨了钱后,会多补偿的”,当年惠XX本人象征性地赔我青苗损失100元。

此后,惠XX逐年提高坝梁,蚕食我的土地。慑于惠的淫威和“集体”的名义(事后,才知道是惠XX以集体名义私人牟利的),我一天天的忍着。20xx年,我在靖边打工时,惠XX通过原XX村村长陈XX给我打电话,说“XXX村要拓宽原来的道路,需要占少量耕地,他们答应有补偿,要地也行,要现金也行。”我考虑到拓宽路面是惠及子孙的好事,个体利益毕竟要服从整体利益的,况且征地补偿自古以来都是天经地义的,于是就答应了。

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篇六 :信访报接材料相关格式.doc1

关于XXX信访问题的结案报告(需套文头)

区信访局:

XX单位交办的XX信访问题,经我XX派人认真调查处理,已得到妥善解决,该问题应予结案。现将结案材料呈上,请审阅。

附:1、

2、

年 月 日

甘州区×××乡镇(局)群众来信受理告知单

受字[200 ] 号

(信访人地址、姓名):__________

你(你们)提出的信访事项,本机关已经予以登记,根据《信访条例》第二十二条规定,经研究予以受理。我们将按《信访条例》三十三条规定时限办理(联系电话: ,联系人: )。

(年月日)盖 章

关于XXX信访问题调查处理情况的汇报

信访事项处理答复意见书(以20xx年信访局所发88号文的格

式为准,需套便签文头)

同志:

你于200 年 月 日来信(访)反映关于 的问题,经调查了解后提出如下处理意见:

1.

2.

3.

现将处理意见当面告知,对以上处理意见若有不服,请在收到本答复意见书之日起30日内向上级主管单位申请复查。

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篇七 :典型信访案例分析材料

给干部“家”的温暖

--用关怀和爱护对待干部诉求

一、基本案情

李某,女,20xx年4月由团县委书记调任XX乡任党委副书记、乡长,20xx年12月调整为乡党委书记、乡长。作为C县偏远海岛乡镇的一名领导干部,因交通不便,往往需要半个月以上才能返回县城一次,其配偶以李某当官意愿太强、未能承担应尽的家庭责任为由,于20xx年5月与李某离婚,6岁的女儿由李某抚养。20xx年李某向组织提出,希望调回县直部门工作,以方便照顾其母亲和女儿。但李某提拔为乡党委书记时间较短,立即调回不利于XX乡整体干部队伍的稳定和全乡经济社会发展,县委希望李某任期满后再做调整。20xx年6月,为全面准确掌握乡、村两级领导班子运行和干部队伍整体状况,县委组织部成立考察组对各乡镇、渔村进行全面考察,在XX乡考察中,李某再次提出调回县直部门的申请,且讲述自己因工作无法顾及家中母亲和孩子时数度哽咽。考察组及时将李某的问题向县委领导进行反馈,后根据领导指示,将李某的问题作为专案进行调查处理。

二、案情分析

C县因其特殊地理位置,乡镇条件比较艰苦,县委对选择到乡镇任职的优秀干部在提拔重用上优先给予考虑。一定数量的乡镇干部,被提拔到乡镇任职一定年限后,会以家庭责任、

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篇八 :信访经验材料1

创新理念 完善机制 促进矿区和谐稳定

平顶山煤业集团七星公司

平顶山煤业集团七星公司是平顶山矿区建矿初期首批开工建设的矿井,于19xx年12月动工兴建,年原煤产量曾达到132万吨,曾经是原平顶山矿务局的主力矿井之一,在平煤集团的发展史上创造过辉煌的业绩,为国家的能源建设做出过突出的贡献。但是从19xx年后,由于矿井受到地面建筑压煤和井下自然条件变化的影响,煤炭资源急剧枯竭,产量逐年下降,19xx年产量最低降到36万吨。为求得生存和发展,19xx年3月矿井走公司化发展道路,改制建成平顶山七星煤业有限责任公司,19xx年改为现在的平煤集团七星公司。由于人员多,包袱重,产量低,七星公司的经营状况十分困难,到20xx年在平煤集团内部银行的赤字高达3个多亿,每年赤字利息达2000多万元,已严重资不抵债。就在企业经营步履维艰、扭亏无望的时候,适逢国家政策性破产这个千载难逢的历史性机遇,七星公司获准国家审批,于20xx年5月正式实施政策性破产。怎样将党中央照顾困难企业的特殊政策落实好,扭转企业职工的思想,使其自觉参与政策性破产,保证政策性破产工作在一个稳定的环境中顺利实施?七星公司立足企业实际,在平煤集团的领导下,进一步拓宽信访工作思路,以创新理念为先导,以完善机制为重点,创出了一套行之有效,独具特色的信访工作方法,为政策性破产工作创造出一个稳定的外部环境,广大干部职工思想稳定,破产工作稳步推进,生产、经营、安全等工作都取得了可喜的成绩,衰老矿井又重新焕发出

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