篇一 :改善提案--范本

提案改善报告

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篇二 :改善提案奖励办法

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改善提案奖励办法

1. 总则

1.1制定目的

为激发本公司同仁潜力,促进团队精神,提升工作士气,增进经营之效率,特订定本办法。

1.2适用范围

凡本公司正式职工不论其职等阶,其改善提案之奖励,悉依照本办法所规范的体制管理之。

1.3管理单位

品管部为本办法之管理单位。

2. 提案规定

2.1提案方式

2.1.1个人提案

任何职工均可以个人为名义提案。

2.1.2团体提案

(1)二人以上联合提案。

(2)课以下单位提案。

【注】团体提案处理时以单独案件视之,提案时需选定代表人以

便联络。

2.2提案范围

凡对本公司经营有益之改善意见、发明、构想均可做为提案之内容:

(1)操作方法的改善。

(2)作业程序或动作程序之改进。

(3)机械布置之改善。

(4)工具、治具的改善。

(5)成本的降低。

(6)品质的改善。

(7)废品、重修品的降低。

(8)原料之利用。

(9)原料之节省。

(10)物料搬运之改善。

(11)产品及包装外观之改善。

(12)产品用途之新发现。

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篇三 :改善提案范例

改善提案範例

第一章       總則

【目的】

第一條       本辦法規定員工改善提案之提出方法、處理流程與獎勵辦法。

第二條       改善提案制度目的如下:

1.       提高生產力、生產效率、作業效率、營業額及經營效率。

2.       降低成本(包括人工成本、原物料成本、製造銷售管理費用)。

3.       提高作業或產品品質。

4.       激勵員工士氣。提案越多,改善效益越高的員工,給予越多的獎勵金。

5.       培訓主管。提案越多,改善效益越高的員工,若具備領導能力,應予培訓為主管。

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篇四 :提案改善制度和活动方案

集团公司提案改善制度管理办法

第一条    提案改善活动的目的

为启发全体员工的想像力,集结个人的智慧与经验,提出有利于本公司生产的改善及业务的发展,以便达到提高效率、降低成本、提高质量、增进公司经营、激励员工士气,特制定本办法。

第二条    提案的相关解释

所谓 “提案活动”是公司通过一定的制度化奖励措施,引导和鼓励员工(特别是基层员工)积极主动提出并实施任何有利于改善我公司经营绩效,提高公司管理水平的革新建议、改进意见和发明创造等活动。

本办法所阐述的改善活动强调的重点是提案的可操作性、以主观改善为出发点,突出全体员工的自主提出、自主改善、自主总结改善效果。

第三条   提案活动改善的范围

提案内容针对本公司生产、质量、成本、现场、设备等具有建设性及具体可行的改善方法。

强调自主改善。

1.   各种工作方法、操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率、成本管理等的改善。

2.   有关机器设备、维护保养的改善。

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篇五 :改善提案管理制度

广州********有限公司

改善提案管理制度

一、目的... - 2 -

二、适用范围... - 2 -

(一)改善提案内容属下列条款之一者,应予以受理、审核... - 2 -

(二)改善提案内容属下列条款之一者不予受理... - 3 -

三、关键名词解释... - 3 -

四、职责... - 3 -

五、改善提案申批流程和工作程序... - 4 -

六、奖励发放... - 5 -

七、其它... - 6 -

八、本办法自20##年11月1日之日起生效,由企业管理部负责解释... - 7 -

九、附件《表格》... - 7 -

一、目的

    为充分发挥全体家人的智慧,使各位家人积极主动地参与公司的各项工作改善,预期达到提高产品质量、降低制造成本、提高生产和工作效率、创造更高的经济效益为目的,特制定改善提案管理制度,有规定即要执行制度,籍此鼓励全体家人踊跃为企业的改善献言献策。

二、适用范围

    本制度适用于公司所属各单位,包括个人和团队的日常工作改善提案。

(一)改善提案内容属下列条款之一者,应予以受理、审核

1.     提高生产效率改善;

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篇六 :提案改善委员会方案

提案改善方案  提案改善委员会

目前公司员工提建议的人少,想方法去解决问题的人更少,分析其原因主要有以下几点:

1、员工有时口头向管理者反映问题,管理者没给予回复,或者经过一段时间逐渐淡忘;

2、员工提出的建议以及改善方案没有得到相应的奖励和表彰,员工失去积极性;

3、没有专门的组织负责提案改善工作,无法确保每个意见和每个想法都得到重视和尝试、回复;

4、有些员工想提建议,但是对自己的建议没十分的把握,不敢踊跃提。

为鼓励员工在日常的工作中不断思考发现、创新工作方法,提供员工工作的积极性,为工作发展增加正能量,所谓每个员工的一小点进步必然推进发展的一大步。因此,经过相关部门商讨,建议公司成立提案改善委员会,专门审理每个员工提出的意见和建议。同时定期推出一个改善主题,让全公司人员共同参与到针对这个改善主题的讨论中。

一、提案改善委员会成员及职责

二、提案改善审理流程

三、提案改善征集范围:

公司鼓励全体员工大胆探索创新,带着思考去工作,提案改善不分部门,不分工序,可跨部门、跨工序进行提案,只要是积极正向,有利于改善存在问题,有利于预防问题发生的提案都可以踊跃提报,提案改善委员会将认真对待员工所提的每一份提案。

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篇七 :改善提案格式

提案表

备注:得分>=100分须总经理决裁。

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篇八 :企业提案改善管理办法

XXXXXXXXXX有限公司文件

 

提案改善管理办法(修订)

1.目的:

1.1 为提高公司经营以达到持续不断地改善,提升产品品质及工作效率、降低成本、强化企业经营实力。

1.2 为确保提案改善的实施效率、改善成果,促进公司各部积极主动参与改善,完成改善,维护改善持续有效进行。

2.适用范围:本公司全体员工。

3.内容概述:

3.1提案:

(1)、提案改善分类:

    ①、品质改善类

  ②、节约成本类

    ③、效率提升类

    ④、规范管理类

    ⑤、设备改进类

    ⑥、安全改善类

(2)、提案的内容具备下列项目之一者予以采用:

①、提高生产或事务效率的方法。

②、改善生产技术、制造手段或作业环境的方法。

③、改善包装、储藏及搬运作业的方法。

④、消除浪费,减少重复作业及剩余品的作业方法。

⑤、节省原料、辅料或劳力的方法。

⑥、新产品、新工艺的发明和利用。

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