篇一 :面试时候如何说自己的优点和缺点

面试时怎样说出自己的优点和缺点 面试自我介绍是大家去面试时最大的考验,但是面试时怎样谈优点和缺点是大家最难掌握的,现在我们就来做一个面试技巧分享,希望可以给你带来帮助,欢迎浏览。

在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足:

1、自己太追求完美

这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了。

2、自己性格急躁

这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。

3、自己学习不够

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篇二 :面试中如何回答优缺点问题

面试中如何回答优缺点问题

推荐一个同学去公司实习,不出意外的被问到了这个问题,由此想到了自己面试时候的一些问题。

hr问了自己简历上面的一些经历之后,又问了下面几个问题:

自己的职业规划是什么?

为什么选择来本公司实习?

自己的优缺点是什么?

在外企实习,应该注意什么问题?

先回答第四个,我感觉应该是:安全,诚信,保密

几个问题,问出一身汗。

关于优缺点问题,转载应届生上面的帖子。其实给出的几个案例都很假,学习技巧。。。

你最大的缺点是什么?问题分析: 认识自己的缺点是一个巨大的优点, 当HR问到你缺点的时候, 你的机会来了, 请快展示你的自知之明吧!你想把优点故意包装成缺点?比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高?” 面试官会不屑一顾地批注: 这是我五年前玩剩下的把戏, 此人土冒之极。你想完全实话实说: 应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限惋惜地批注: 此人心眼好, 老实, 但不适合我们的工作, 推荐到“实话实说”栏目组任职去吧!对待这个问题, 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点, 只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。

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篇三 :面试时如何回答“优缺点”

面试时如何回答优缺点

电机招聘专家

求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答。关于优点

面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作:

(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;

(2)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;

(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 关于缺点

表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:

1.坦然承认,博得认同

如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2.消除误会,缩小隔阂

有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

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篇四 :面试中的优缺点

面试中谈谈你的缺点

面试中,有些求职者,尤其是女性,被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方。这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考官,只会使你误入过分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢? 坦然承认博得认同

如果自己有缺点,最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比如,主考官这样问:“你为什么曾留级1年?”你应该很诚实地承认自己的缺点,可以这样回答:“我也觉得留级很不应该,当时我担任社团的负责人,投入到社团活动上的精力太多,反而忽略了自己当学生的本分,等我察觉到这个错误时,我已经留级了。虽然我花在社团的心血,也带给我不少的收获,可是每想到自己因此而留级,就觉得很惭愧,我一直都为此事耿耿于怀,更不愿重蹈覆辙。”这种情况下,主考官通常会认为你是个知错就改的人,而且会认同你的处境,心存好感地继续听你说下去。

消除误会缩短距离

有的“缺点”并不是缺点,而是误会造成的,这时,你应及时澄清,消除对方的传统看法,缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试,在介绍自己时说:“我的父亲是高干,但他对我的要求很严格,家中虽有保姆,但我自己的事都是亲自动手做,我的生活能力很强,也从不依赖父亲的职权,所以,到你们公司去,你们受的苦我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引起别人产生不能吃苦的看法这个关键点,从自己的父亲对自己的严格要求入手,谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度,以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质,和用人单位的观点相一致。这样一来,就缩短了与用人单位的距离,使他们觉得你在各方面都和自己一样。

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篇五 :面试如何回答优缺点

1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

参考答案:

该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。

第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;

第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;

第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;

第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;

第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;

第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;

第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;

第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

2、你有何特长?

参考答案:

该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种特长的描述,供考生参考。

第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;

第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;

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篇六 :面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点

面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点.txt﹃根网线''尽赚了多少人的青春い有时候感动的就是身边微不足道的小事。﹎破碎不是最残酷的 最残酷的是踩着这些碎片却假装不疼痛 固执的寻找﹎将来就算我遇见再怎么完美的人,都有一个缺点,他不是你,_____下辈子要做男生,娶一个像我这样的女生。:“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。

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篇七 :面试中自我介绍优点缺点样板答案

第一节

1. 请做一个自我介绍。

在准备中英文自我介绍时,请君注意:

1)

2)

3) 常见的面试问题 不是流水帐,而是突出讲自己学习和工作经历中的两到三个亮点; 不用形容词,不做自我总结,而是用事实去让对方总结你是什么人; 不是只谈论“我有多么优秀”,还要大谈特谈自己对该公司该职位的了解,要告诉HR“为什么爱上

你”!HR的心理期待是:说吧,说你爱我吧??,甚至于,你准备如何爱我呢?你为什么比别人更

适合我呢?

4)

请准备1分钟和3分钟两个版本的自我介绍。

经典3分钟自我介绍举例:

(1) (背景:应聘新东方学校市场部文案策划):我叫于柳。我是一个不怕失败的人,我人生的最大一次失败是xx年

高考,因为严重的偏科(数学只得了49分)我没考上大学。但是正如新东方所说的,从绝望中寻找希望,人生终将辉煌。我一边工作一边参加了中山大学中文系的自学考试,经过五年的努力我拿到了本科文凭,自考生只有3%能够达到这个最高目标。第二点,我是一个有文字天赋、对文字工作有着狂热爱好的人。我的作文几乎每次都被中山大学的老师评定为A;我在黄金国际教育集团工作三年以来,负责策划公司所有的宣传文案,我今天带来了我的部分作品供您参考;而且,我在20xx年新东方征文比赛中获得了一等奖!第三点,也是最重要的一点是,我是新东方文化的狂热追随者!从几年前开始,我陆续参加了四次新东方的英语培训班,联盟老师(即面试官)、岑运坤老师、赵丽等几位老师的风格令我尤为赞赏。我以这几位老师为原型策划了这份长达10页的“名师宣传单页”,当然,是4号字双倍行距的。(面试官难忍笑容,这是新东方老师惯用的说话大喘气幽默法)希望能有机会与您切磋!谢谢!

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篇八 :面试时如何回答个人优点的问题

面试时如何回答个人优点的问题

面试时如何回答个人优点的问题。 参加招聘面试,最常规的问题除了被要求作个简短的自我介绍之外,考官还特别喜欢提出“我们为什么要录用你”或“你有哪些优点”之类的问题。

对这个问题,没经验的应届生求职者往往急于表现自己的优点,恨不得把从小到大所获取的荣誉奖项统统报出来。其实,考官对求职者的回答只关注两点。第一,求职者没有撒谎, 而是真实地阐述了自己的优点。第二, 他所阐述的优点, 恰好是这个职位所需要的素质。

有很多时候, 对于一个岗位而言的优点, 会成为另一个岗位的缺点。比如说, 如果你具备很强的领导能力, 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以, 在回答这个问题的时候, 要遵从以下步骤:

(1) 找出自己的三至五个优点;

(2) 每个优点找出几个例子, 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面, 而不是仅仅来自一个方面;

(3) 在这三到五个优点之中, 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 回答参考1: 我是一个做事全力以赴的人, 或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标, 我会用上自己全部的力量, 直到成功, 或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说, 上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。为了今天和您的这场面试, 我提前做了两个星期的功课。( 面试官往往会追问你做了些什么功课, 那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。) 回答参考2: 我做事很有计划性, 我的信条是那句谚语: If you fail to

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