我院召开学生代表座谈会
20xx年x月x日下午3：00，在我院阶梯教室召开了一年一度的学生代表座谈会。出席会议的校领导有院党委委员、纪委书记王书记，院党委委员、副院长马院长，副院长韩院长，学生处管理处处长何处长，各部门负责人及70余名各系部班级学生代表参加了本次会议。
此次座谈会的主题是学院领导与学生进行深入的交流，主要内容是由学生代表总结本班同学对学校各项设施提出宝贵意见并对各科授课老师在教学过程中的不足之处提出真挚的建议。对于同学们提出的各项意见和建议，各部门领导一一记录了下来并对相应问题的处理方式作出了详细的探讨。
大会首先由主持本次会议的学生管理处处长何处长就此次座谈会的流程安排和会议主题作了详细的介绍；之后由各班学生代表发言，相关部门领导对每个学生代表的发言做详细的记录。在此次会议中学生代表们反映的问题有学校各项教学设施不够完善（如教室没有空调，琴房不够用且多数有损坏，教学楼以及综合楼内的部分照明设施损坏易造成安全隐患等）；宿舍条件太差（如女生宿舍没有窗帘，并时常有男性出入多有不便等）；餐厅饭菜卫生标准太低且价格贵而不好吃等，并着重提出了望学校开设一个校长热线方便及时处理学生生活、学习中的问题；此外还对图书馆的管理及开放时间方式提出了意见和建议等。对于学生代表所说的各项问题在会议中王院长也对相关问题进行了详细的解答。大会的最后由主持本次会议的学生管理处处长做了相关总结并宣布此次大会取得圆满成功。
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运动与休闲系隆重举
行新生入学教育座谈会
20xx年x月x日上午9点，由运动与休闲系举办的20xx级新生入学教育座谈会在校会展中心拉开帷幕。为了进一步提高运动与休闲系20xx级新生对运动与休闲服务与管理专业的办学理念、办学特色、办学优势的认识，牢固树立广大新生对运动与休闲系人才培养的信心，使新同学明确专业学习目标和学校的管理规定，更好的规划自己三年大学生涯，为以后出身社会奠定基础，为了美好蓝图而奋斗。运动与休闲系对240余名新生进行了为期五天的新生入学教育座谈会。出席此次座谈会的嘉宾分别有运动与休闲系主任许军教授，党总支书记陈国林副教授，副主任李宁副教授以及运动与休闲系全体教师，与会人员是大一全体新生。
本次新生入学教育由20xx级新同学与师生见面会、系部专业介绍、特长教育专题讲座、学籍管理及学生行为规范、大学生涯与就业前景规划、优秀毕业生互动交流、人文素养基本要求、成都保利高尔夫球会与谛美斯国际健身企业精英交流、户外拓展训练9个方面内容构成。为了搞好本次新生入学教育活动，运动与休闲系全体领导老师认真务实到实处，入学教育内容、时间、地点、主讲教师都进行了周
密的安排，并且各个教师都认真准备讲稿和PPT课件。
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20xx年度后勤座谈会新闻稿
20xx年x月x日上午9点，XXX大学后勤集团联合XXX大学校学生会权益系统共建部共同在后勤中心二层会议室召开了以“走进学生，了解后勤”为主题的会议，此次会议采取学生代表与后勤领导面对面的民主形式，使同学们更直接的提出问题，使后勤集团更好的了解同学需求并解决问题！此次会议以“同学提意见，后勤来解答”为主要议题。由后勤集团党委书记主持，教育实践活动组组长、后勤集团党委秘书、校学生会权益系统副主席XXX、学生代表15人等参加此次会议。
上午9点，会议正式开始，在与会人员热烈的掌声中，后勤集团党委书记、教育实践组组长和后勤集团党委秘书分别向与会同学做了简单的自我介绍。随后，党委书记向同学们介绍了后勤集团的工作范畴，包括饮食中心、学生公寓、水电暖气供应维修、教材、化学药品、校医院、社区居委会、机电管理库等，令同学们对后勤的工作有了更全面的了解。会上，教育实践活动组组长适时向同学们提出了四风问题，她强调：“希望通过与同学们的交流，遏制这四种风气—即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义。”会上领导和学生代表深表认同!
随后，党委主席热烈邀请广大学生就后勤工作、后勤作风、勤俭节约等四风问题畅所欲言。接着，学生代表就后勤权益问题热情发言，会议气氛活跃但秩序井然，大家就身边的权益问题积极的向后勤领导提出，后勤领导认真听取、记录并现场为同学解答！大家以一种轻松愉悦的心态积极参与并做好了相关的会议笔记。
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同昶献真情?学子传爱心
——“希望工程?同昶教育基金”受助学生座谈会在邯召开
20xx年x月x日（农历正月初十），位于邯郸市成安商城工业区的邯郸同昶太阳能产品制造有限公司办公楼五层会议室内，到处洋溢着邯郸青年学子们爽朗的笑声，这里正在召开一年一度的“希望工程? 同昶教育基金”受助学生座谈会，会场气氛热烈而温馨。
邯郸同昶太阳能产品制造有限公司隶属于河北同昶太阳能科技集团股份有限公司（以下简称河北同昶集团），“希望工程? 同昶教育基金”就是由河北同昶集团出资100万元，通过市希望办设立的邯郸首家爱心教育专项基金。20xx、20xx两届资助的60多名大学生重聚一起，围绕“创新学习方法，搞好师生关系”主题进行座谈交流。
20xx年x月，由河北同昶集团出资100万专门设立了“希望工程? 同昶教育基金”，分四年为贫困大学生提供资助。20xx年x月x日，首批款项发放至16个县（市区）的32名寒门学子手中；20xx年x月x日，同样标准的第二批款项也按时发放。
为了给同昶教育基金学子们建立一个沟通、交流的平台，继续跟进和了解孩子们的学习与生活情况，帮助他们顺利完成大学学业，市希望办、河北同昶集团特别组织了一年一度的春节座谈活动。在今年的座谈会上，同昶教育基金的学子们汇报了自己在大学学习生活中遇到的困难、问题和疑惑，希望办特邀的专业老师认真听取了他们提出的问题，对他们提出的问题一一做了解答。针对大学学习方法和大学交际技能，专业老师还专门授课，并将通过同昶教育基金座谈会、Q群等多种形式长期跟进。
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“欢迎新同事，有您加盟特步更精彩”
——鞋业制造一厂召开20xx第二季度员工座谈会 为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，零距离了解员工心声，一厂人力行政部于3月x日晚上在员工活动中心召开鞋业制造一厂20xx年第一季度员工座谈会。本次座谈会将邀请到了物业公司黄龙云副总裁助理、周林锋经理、鞋业一厂陈武军厂长、杨坚经理、杜永刚经理、张坤经理、陶荣华经理、胡碧雄经理以及一厂人力行政部罗序琼高级经理以及生产各部员工代表70多人参加了本次座谈会。
此次新进员工座谈会，其主要目的是基于三个方面：一是通过召开座谈会，创造一个相互沟通的交流平台；其二是让大家提出对公司经营管理中的各个环节的感受，更好的发现目前存在的问题和改进方向。其三是为了帮助大家更好地融入企业文化，增强对企业的认同感与凝聚力，体现制造大家庭文化，营造一个和谐、快乐的工作氛围。接着让与会员工就工作生活方面提出意见和建议，相关领导进行现场解答并确定责任人和落实时间。与会员工们充分感受到公司领导的重视和关怀，畅所欲言，交流工作生活中的点滴感受，提出许多对实际生产管理有帮助的建设性意见，在集体智慧的火花碰撞中，座谈会圆满结束。员工是企业管理中重要的组成部分，只有真正关注员工、关爱员工，以人为本，才能营造一个和谐、快乐的工作氛围。
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新员工座谈会
为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，人事行政部于20xx年x月x日下午2点在公司大会议室举办了新员工座谈会，出席此次会议的有公司副总经理王导、营运总监王丽兵、人事行政部经理范瑞香、人事专员刘曼以及9名新员工参加了此次座谈会，座谈会由范瑞香主持。
人事行政部精心组织了此次座谈会，座谈会上气氛轻松愉快，人事行政部经理范瑞香代表公司对新员工的加盟表示热烈的欢迎，新员工纷纷向公司领导做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。
随后，王导副总经理对公司概况及20xx年发展规划进行了精辟的讲解， 针对公司发展状况，就20xx年湖南市场的发展规划提出了希望和要求。在“富有远见的品牌定位，稳打稳扎的市场布局，强强联合的协同效应，积极进取的价值观念”的总体经营思想指导下，公司根据实情，决定做好如下几方面工作：一、根据品牌的定位特点，继续做好现有直营门店的经营调整和提升，培养样版门店、主力门店。在区域内各门店之间合理配置资源，实行差异化经营，充分发挥协同效应和规模优势，提升店铺的销售收入及盈利能力。 二、加强招商工作力度，加大湖南省内空白核心商圈的调研和布点工作。 三、建立、巩固与零售商互利双赢的战略同盟关系。公司决心加大力度培养、打造终端零售管理团队，与终端零售商加强互动与沟通；进一步提升信息资源系统，为终端零售商提供高品质的服务，提供先进的管理平台；强化廉政建设，创造公开透明健康的合作环境。四、加强内部控制制度建设。对公司的内部控制制度进行全面、系统的梳理和规范，进一步健全和完善公司的内部控制体系，不断提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展。王副总最后指出，在新老员工的共同努力下，期望公司成长为“学习型、创新型公司 ；成长最快、受人尊敬的公司”。
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经验交流显融洽 共商大计谋发展
——学生社团年度经验交流会
3月31日晚，一年一度的学生社团经验交流会在电气学院K2会议室成功举行。与会人员有团委书记张宇旭，上届社团联主席毛小波，社团联全体成员、各社团负责人及各社团会员代表共计70余人齐聚一堂，共商社团发展大计！
本次座谈会由上届社团联主席毛小波同学主持。会议开始，张书记首先通报了3月份在全国社团评比中，我院3个学生社团获得全国优秀社团称号，对此表示祝贺，衷心感谢全体会干会员的辛勤努力。
张书记表明此次座谈会的目的是为了进一步巩固和完善社团的管理制度，了解并解决各协会所存在的问题和困难，明确各学生社团今后的发展方向和工作重心；为了让团委、学生社团联合会及各学生社团之间进一步的沟通和交流，共同商讨学生社团存在的重大问题和解决办法，得到在场社团负责人的积极响应。大家争相发言，对我院社团活动经费，场地，管理等方面提出了很多很好的建议，对于这些问题，张书记一一详细地解答，各会长还就上一年工作经验与总结以及对未来工作计划发表各自的想法与提议，场面极其融洽。
张书记对此很是赞赏，对于这一届会长对社团的付出以及能力表示充分的认可。同时张书记也特别强调了一件事，就是各个负责人要深入会员内部与他们打成一片，这样才能解决一些根本性的问题。
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群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会新闻稿 ——机电工程学院学生党支部 4月22日晚上7:00，机电工程学院学生党支部在梅二六楼党团活动室召开群众路线教育实践活动之“学风建设”座谈会，意在在本学期中树立良好的学习风气，激发学生的进取意识，为机电工程学院再添光彩。11级各党支部书记、12级和13级各班学生代表参加了此次会议。会议有和谐党支部书记周忠贺主持。
本次座谈会是机电工程学院群众路线教育实践活动中的一环，旨在听取学生对于学院学风建设和教风建设的意见及建议。整个座谈会的过程中，同学们就关心的问题充分发表了自己的看法。在会议进行的一个半小时过程中，同学们主要探讨了关于学风现况、学生学习态度、学习环境、课余时间安排、学习纪律、教师的教学管理水平、考试制度及考试态度、学习动机、学习中存在的不足等问题，并对相应问题给出了自己认为可行的方案。看到大家对于学习问题的关注，支部书记给予了高度的肯定，并鼓励大家多提问题、多解决问题。他表示：群众路线教育是从上到下贯彻的一项活动，但首先要从上向下反映情况，学生党员更要发挥先锋模范作用，带领同学搞好本班学风建设。 11级机械制造及自动化的同学提到，学部每年优良学风班评选很好，但却缺少对先进的宣传，以后是否能定期请一些优秀学长对低年级同学进行经验传授，让他们更早地明白大学应该怎么度过，这样四年大学时光能更加充实。
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