作风问题举报信范文

写信举报也叫信函举报，就是举报人把要举报的问题写成书面材料邮寄给有关部门的一种方式。这是目前群众举报最常用的试。一封写得好的举报信，可以给检察机关的调查提供很多方便条件，使查处工作顺利进行，那么怎样写好举报信呢？

通过信函的形式揭发检举违犯党纪政纪和刑事犯罪分子并要求有关部门进行调查处理，这是人民群众参与党风廉政建设，同腐败行为进行斗争的重要手腕，也是公民行使民主权利，依法参与管理国家事务的一种途径。

检举信有其特定的格式和内容，它一般由首部、正文和尾部三个部分组成。具体如下:

(1)首部。

按照干部管理权限应首先注明受理举报的纪检监察部门的名称，被检举人的姓名、性别、职务、级别和政治面貌，被检举人所在单位的名称及亲属关系，被检举问题的性质。

(2)正文。

此部分内容是检举信的重点。要求举报人应当尽可能据实告知纪检监察机关被检举人违法违纪事实的具体情节和证据。如违法违纪事实发生的时间、地点，所涉及的相干单位和知情人，知情人的身份、单位和联系电话，相干的书证物证等。如检举的是经济问题，要尽可能详细注明违法违纪的金额、数额，涉及的账号和银行等。对所检举的问题要按问题的类型和性质逐条叙述。

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XX乡关于作风建设和信访举报工作的

情况汇报

尊敬各位领导：

大家下午好！感谢各位领导在百忙之中莅临我乡检查指导工作，下面就我乡作风建设和信访举报工作向各位领导作简要汇报，不当之处，敬请批评指正！

一、“四风”突出问题专项整治情况

按照各级有关精神，乡党委高度重视“四风”突出问题专项整治工作，于20xx年10月，出台了《中共XX乡委员会关于在全乡教育活动中深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》（［2014］77号），对全乡整治“四风”问题进行了统一安排和部署。通过制定和完善公务接待制度、车辆使用报备等相关制度、对收受礼品礼金进行申报、对乡领导班子和各办公室办公用房进行清理（凡是超过规定面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房的，一律清理腾退）、对违反中央八项规定精神进行处理。到目前为止没有发现违规公款吃喝和公务接待、公款旅游、违规配备使用公务车、违规收受礼品礼金礼券购物卡、办公用房超标、违规发放津贴或福利等“四风”突出问题。xx年，对无故不参加会议、开会期间打瞌睡、不服从工作安排的xx人采取通报批评、诫勉谈话、书面检查等方式进行处理。

二、严肃查处发生在群众身边的生冷硬推拖、吃拿卡要报、与民争利、欺压百姓等群众身边的“四风”和腐败问题

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　　关于XX市XX局原局长XX违法违纪问题的举报信

　　按照举报信的内容，“XXX”列出了XX局长在任XX市XX局局长期间，曾经犯下了“五大罪状”

　　引用

　　一， 用人招工当前，党的政策靠边站

　　二， 或租或卖，处理国有资产；此贪彼贪，事事不忘捞钱。

　　三， 财务收支两套账，违反财经纪律；顶风设立小金库，实为敛财方便。

　　四， 欺上瞒下，瞒报XX亏库：弄虚作假，骗取财政资金

　　五， 上班吃喝玩乐，公款任我尽情挥霍

　　详细的情况大家可以进这里查看：

　　各级领导：

　　为了打击干部队伍中的违法违纪行为，纯洁党的组织，提高党在人民群众中的威信，尽到宪法赋予一个公民的义务。现举报XX市XX局原局长兼党委书记XX严重违法违纪的情况。

　　XX2004年10月调入XX市XX局，几年来，此人滥用手中权力，工作独断专行，用人随心所欲，捞钱挖空心思，生活腐化堕落，已脱化变质，与黑社会组织活动频繁，结帮拉派，威霸XX，人称“邓千万”、“邓金山”，甚有重庆原公安局长文强之趋势，不符合党对一个革命干部的基本要求。理应清除干部队伍，追求其违法违纪责任，让XX人民重新感觉到共产党还是人民群众的党，为人民群众做主的党。

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平昌县招商局

干部作风整顿第二阶个人问题整改报告

按照市委、县委关于开展干部作风整顿建设活动的安排和部署，我局已完成了学习讨论阶段的任务，进入了查找问题的实质性工作。我局通过召开作风整顿专题会，从思想、工作、学习等方面，对全局领导干部进行了认真剖析，现就个人问题汇报如下。

一、存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高，学习内容较为单一，形式较呆板。主要表现在：一是单位职工学习的自觉性不强；二是学习的钻劲不够，理论知识和实际工作脱节，没有充分发挥理论的指导作用。

2、创新意识不够，观念滞后，工作方法简单，干部职工只限于做好本职工作，工作中缺少创新意识，工作作风还不够扎实，大部份职工还存在为了工作而工作，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

3、个别干部工作只求过得去，不求过得硬，不比工作比年限，不比贡献比资历，不讲能力讲关系，搞个人小圈子的现象。

二、整改措施

为力求达到干部作风进一步转变，机关效能进一步提升，服务质量进一步改进的目的，重点围绕精神状态不振、执行纪律不严、工作效果不佳、服务质量不高等方面的共性问题，以及我局归纳梳理出的共性和个性问题，着力出实招、

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台州通报八起作风问题典型案件

20xx-09-04

近日，台州市委党的群众路线教育实践活动领导小组、台州市作风建设领导小组发出关于八起作风问题典型案件的通报。这是台州市今年以来关于作风问题典型案件的第四次通报。八起作风问题典型案件具体为：

1、黄岩区：同创办、区环保局作风不实、工作推诿

黄岩区同创办、区环保局、北城街道在“多城同创”中作风不实、工作推诿问题。在5月份的“创建全国环保模范城市”工作中，黄岩区同创办、区环保局、北城街道等3家单位对相关涉污企业的关停整改工作，未履行好各自职责，互相推诿、措施不力，导致创建工作推进滞缓、考核失分严重。7月x日，黄岩区纪委对区环保局党组成员、区“创模”工作组副组长赵展进行诫勉谈话，责令其作出书面检查；对区同创办、区环保局、北城街道等3家单位进行通报批评。

2、路桥区：村两委挪用公款购买贺年卡

路桥区螺洋街道上倪村用公款违规购买贺年卡问题。7月份，根据路桥区正风肃纪专项行动安排，路桥区农民负担监督管理领导小组在对全区部分村（居）村级组织非生产性开支专项检查中发现，螺洋街道上倪村两委在20xx年x月以宣传推广上倪鞋帽产业为名，印刷了20xx张贺年卡，共计人民币11000元。今年x月x日，路桥区委教育实践办对其全区通报批评，并责令全额退赔购买贺年卡费用。

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宝丰县教师进修学校

“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动

查摆问题阶段情况汇总及转段申请报告

县教育实践活动办公室：

根据宝丰县教育实践活动办公室的统一部署，6月x日至7月x日3周时间，集中教育实践活动从“学习动员”阶段转入“查摆问题”阶段。自6月x日转入第二阶段即查摆问题阶段后，学校领导班子端正思想，提高认识，按照县教育实践活动办公室的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将查摆阶段工作总结如下：

一、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。学校6月x日召开了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了《全县“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活方案》，进一步提高了党员干部、全体教职工对干部对“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是集中教育实践活动的关键环节，会议要求党员干部、全体教职工要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。学

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作风转变 查摆问题

为进一步贯彻落实科学发展观、实现可持续发展、践行“以人为本”的执政理念。按照上级领导的要求，结合自身实际情况，对一是否存在责任意识淡化，重权利、轻义务现象；二是否存在搞特权、耍威风、刁难、伤害行政管理相对人现象；三是否存在执法思想不正、执法认识偏差、工作作风不良、工作纪律松懈的现象（简称“三不良”现象）进行了认真、客观、彻底的查摆，现将情况汇报如下：

一、本人不存在上述“三不良”现象。但在实际工作中还是有许多不足之处。

（一）、政治学习不够，学习标准不高

平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学习马克思理论就更少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

（二）、有“小进则止”思想

总以为干好本职工作，严格遵守单位规章制度就是领导放心，群众满意的好同志。不知从多方面、多角度思考新时期路政执法工作的方法、措施。有时在电视、网络、报纸、杂志学习到其他城市较好的路政执法工作方法，只停留在认知的水平，不知结合实际，贯彻到实际工作中，缺乏向上级领导建言献策积极性。

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作风建设问题原因分析

造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历史的原因，也有管理体制不顺的原因，但更主要的还是我们主观上的原因。一是部分干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共 产 党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的就少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的就更少。“官本位”的思想严重，没有了公仆的意识，对来办事的残疾人很不耐烦，门难进、脸难看、事难办。二是放松了政治学习和业务学习。部分干部缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论学习残疾人业务知识，没有树立终身学习的理念，致使个别干部职工素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为争创一流的精神，致使个别干部职工精神萎靡不振，得过且过，自由散漫。三是各项规章制度还不够健全，有待进一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度还需进一步完善等原因，致使人浮于事，推诿扯皮，办事拖拉，办事效率低。四是反腐倡廉工作有待进一步加强。由于社会环境、经济环境、政务环境的变化，放松了政治学习和思想改造，加上受到各种腐败思想的侵蚀，一些干部经不起金钱、美女、权力的考验，致使权钱交易，以权谋私，吃拿卡要，讲排场、比阔气的等现象时有发生。

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