篇一 :公司创建设学习型企业汇报材料

公司创建设学习型企业汇报材料

我公司成立于19xx年,在近xx年的发展历程中,始终将人才的培养放在首位,将人才队伍建设作为提升企业竞争力的重要措施和手段。特别是近年来,有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,为企业增添了新的活力,使企业充满了生机,成为企业发展的助推器。XX年,公司实现销售收入15.1 亿元,先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业 500 强、中国电气工业500强、浙江省民营企业 50 强、温州市企业 50 强、乐清市 10 佳企业,被温州市列入“ 五个一批 ”重点骨干企业和大企业大集团培育对象。 我公司开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的主要做法是:

一、把创建学习型企业作为企业发展的战略举措 公司近几年来的快速发展,受到社会的广泛关注,被誉为温州电器行业的后起之秀。然而,正像几乎所有的电器企业一样,公司也面临着外部环境、企业间的竞争、内部管理等许多方面的矛盾和压力。原材料价格上涨,成本越来越高,过去那种先发优势的暴利时代已经终结,真正的微利时代已经到来。进入白热化竞争序列的企业,产品同质化,管理克隆化,核心竞争力的差别日益缩小。 在这种情况下,如何做才能在激烈的市场竞争中勇立潮头,确保企业可持续发展?集团的领导层经过深思熟虑得出的结论是:企业竞争的实质是人才和科技的竞争,企业的学习与创新能力是未来领先于竞争对手的法宝。谁掌握了这个法宝,谁就是未来竞争的优胜者,谁就是行业的领跑者。因此,公司始终坚持用战略的眼光看待学习。 创建学习型企业,也是公司发展的内在要求。如果说公司的发展经历了模仿跟随、改革创新、跨越发展三个阶段的话,公司学习也经历了学习模仿的初创阶段、改革创新阶段,从XX年开始,公司进入了“打造学习型组织”阶段。 在统一认识基础上,我公司按照市总工会关于“创建学习型组织、争做知识型职工”的要求,把创建学习型企业当作企业发展的一项重要的战略措施,研究制订了《创建学习型企业实施方案》,明确了创建工作的总体目标,力争用5年的时间,通过深入开展创建学习型企业活动,基本建成“学习制度健全、学习氛围浓厚、员工终身学习、岗位能力持续提升”的学习型企业。创建分三个阶段实施:XX年为活动启动阶段,XX-XX年为全面推进阶段,XX年为总结提高阶段。 公司还把创建学习型企业所要达到的目标写进了“十一五发展规划”,

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篇二 :创建平安企业汇报材料

深化认识 狠抓落实 创建平安企业

尊敬的各位领导:

上午好!

现在我将**集团积极开展创建“平安企业”活动的具体做法,向各位领导汇报如下:

一、深化思想认识,强化组织领导

创建平安企业,首先就要对“平安”有高度统一的认识和清晰明确的定位,**集团将平安定位为企业发展和提高的基础,将平安的无形价值纳入企业生产、经营的成本,将平安建设的各项措施体现在企业生产、经营和职工生活的方方面面。

基于这一认识,**集团一直以来都将平安建设摆在生产和经营的首要位置,列入集团、分公司、部门的工作计划中。每年制定创建平安企业年度工作计划,坚持“谁主管,谁负责”的原则,落实签订责任状,责任到人,奖罚分明,施行一票否决制,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,组织成员齐抓共管,广大职工共同参与的工作机制,为创建共组开展提供了保证。

在县“平安企业”创建文件下发后,集团领导高度重视,将此次创建活动作为企业平安建设再提升的重要契机,做到了早部署,早安排,及时组织各部门负责人与9月x日召开了“平安企业”建设工作落实会议,统一了思想认识,明确了创建工作的目标、任务和要求,成立了“平安企业”建设领导小组,并对具体工作细化分工,成立了三个工作组,分别是劳动关系和谐组、安全生产治安消防工作组、基础建设组,对相关部门的具体工作开展进行指导和检查。

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篇三 :20xx.3.xx年惠东嘉华材料有限公司创建平安企业汇报材料3

惠东嘉华材料有限公司

深化认识 认真落实 创建平安企业

尊敬的各位领导:

大家好!

现在我将惠东嘉华材料有限公司创建“平安企业”活动的具体做法,向各位领导汇报如下:

一、推进创建”平安企业”的思想认识,完善创建工作的开展和推动与组织,成立创建平安企业领导办公室,在石矿场党支部的领导下----设置创建领导小组

创建平安企业,首先就要对“平安企业”“平安石矿场”有高度统一的认识和清晰明确的定位,惠东嘉华材料有限公司将平安定位为企业发展和提高的基础,将平安石矿场的无形价值纳入石矿场安全生产、经营的成本,将平安石矿场建设的各项措施体现在企业生产、经营和职工生活的方方面面。

基于这一认识,惠东嘉华材料有限公司一直以来都将平安建设摆在生产和经营的首要位置,公司、石矿场各部门及分包商单位的工作计划中。制定创建平安石矿场的工作计划,坚持“谁主管,谁负责”的原则,落实签订责任状,责任到人,奖罚分明,施行一票否决制,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,组织成员齐抓共管,广大职工共同参与的工作机制,为创建共组开展提供了保证。

在惠东县“平安企业”创建文件下发后,石矿场领导高度重视,将此次创建活动作为石矿场平安建设再提升的重要契机,做到了早部署,早安排,及时组织各部门负责人4月x日召开了“平安企业”建设工作落实会议,统一了思想认识,明确了创建工作的目标、任务和要求,成立了“平安石矿场”建设领导小组,并对具体工作细化分工,成立创建工作领导小组,对相关部门的具体工作开展进行指导和检查。

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篇四 :20xx年乡镇新增企业汇报材料(1)20xx0905

皇甫庄办事处

20xx年度新增企业发展情况的

汇 报

县乡企局:

乡镇企业是我国农民脱贫致富的必由之路,也是国民经济的重要支柱。20xx年,我们坚持把发展乡镇企业作为全办的一项大事来抓,作为促进农村经济快速发展、农民稳定持续增收的重要途径。现就我办20xx年度新增企业情况简要汇报如下:

一、目前现状。

今年以来,我们以党的十八大精神为契机,抓住各种机遇,积极发展乡镇企业,目前已有四个乡镇企业投入运转。其中:

(一)皇甫庄现代有机生态苹果示范园区。该园区总投资为450余万元,总面积为3000余亩,铺设黑膜覆盖面积1500亩。。建成白家寨核心示范区面积为800亩,投资为240万元,架设防雹网520亩,安装诱虫灯55盏,粘贴诱虫板2万张。通过防雹网的架设,有效解决了我办突发灾害性天气制约果业发展的难题,确保了果品质量安全。去年被国家农业部,财政部命名为“现代农业产业技术示范基地”。

(二)兴皇苹果冷库。该冷库投资300余万,占地10余亩,可库存1200吨苹果,预计年收益40余万元。通过该企业项目的建设,提高了苹果市场竞争力,进一步提升了群众的经济效益。

(三)合阳县天合园农牧基地。该基地建筑面积4000m,总

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篇五 :创建绿色企业汇报材料

咸阳帝辰彩印制品有限公司

创 建 绿 色 文 明 企 业 的 汇 报

尊敬的各位领导:

大家好,我谨代表公司对各位的到来表示欢迎;感谢各位能在百忙之中对我公司创建绿色企业进行验收;我公司本次申报工作得到了县环保局的大力支持,在此表示特别感谢!

下面是公司简要的创建情况,现对大家做以汇报。

一、 公司简介:

咸阳帝辰彩印制品有限公司是台湾帝辰纸盒厂与陕西华龙企业集团有限公司合作的中外合资企业,注册资本金额为叁仟万元人民币,主要经营各种产品包装设计、印刷与制作。公司于xx年成立,xx年x月开始投产;坐落于咸阳市武功县,占地108亩,紧临西宝高速“武功周至”出口,交通便利,环境优美。

二、 公司创建成绩;

公司在创建过程中成立了以公司董事长为组长的专门创建领导小组,使公司的创建工作有直接的领导力量;制定了详细的创建总体规划;编制了规定具体实施创建工作的行动计划;对创建工作做出了多角度、全方位的要求,确保创建工作能在我公司无盲区、无死角、长期有效的开展下去。

自公司创建工作开展以来,对厂区及厂房内、外环境进行了大幅度的改善。对厂区2栋厂房及宿舍楼进行粉刷和修缮,外粉面积1300 多平方米,翻新厂区道路 1500 余平方米,绿化面积 2万多平方米,另外公司出资约2 万元购买树苗,对公司绿化做了大面积整饬,增加花木品种,建设错季景观,努力实现“三季有花,四季常绿”的目标要求。

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篇六 :企业汇报材料格式

企业汇报材料格式 -范文

[] xx广场大厦经业主XX市xx商贸有限以方式我公司进行物业,。我公司是xx集团下属企业,具有独立法人地位,集团在北京等地积累了大量物业和管理,在物业管理方面有着雄厚的人才和资本资源。 该物业(xx广场)占地面积35亩,总建筑平面20000平米,由21层主楼及3层裙楼、5层酒店式公寓、2000平米餐厅与配套用房构成,主体建筑为框剪结构、外观风格独特。该物业配套设施与智能化设备齐全,达到国家甲级写字楼硬件标准,现为政府xx服务中心与中外各知名公司积聚办公之地,亦是本区域地标式建筑。 本着业主至上,服务第一的经营宗旨、以打造精品物业为目的,在大厦的物业管理方面,我公司积极进取、锐意创新,介入之前即及早地制定了一系列提高物业管理平的优质服务和管理。 在大厦之初,我公司就积极进行前期介入,全程配合监理公司代表业主方对整个装修进行了监管,从物业管理角度提供了很多要求和改进意见,并深入参与了大厦工程施工验收。把工程施工作为物业接管验收的一部分来一起进行,并由此掌握了大厦的第一手,为今后的物业管理打下了良好的基础。随后的物业接收工作均符合国家物业管理条例法规规定、及时与业主方签定了正式委托合同、明确了双方的责权利。 大厦竣工交付使用后,我公司集中优势人力、物力资源,成立了大厦管理处,与业主方进行了全面的物业资料、档案及相关文件的交接,积极配合业主对大厦的招商工作,认真细致地开展了租户的装修管理,按有关规范建立并办理与各租户、使用人的入驻手续。 管理处在设置、人员配备、各种制度与程序建设,运作管理及对客户的服务规范方面秉承我公司一贯的优良,努力建立了标准化模式。公司在物业管理的每一环节都有章可循、有据可考。同时,我公司还积极探索is9000国际质量管理与质量控制标准,不断跟踪国内外物业管理动态,提高大厦的物业管理与服务标准。 我公司始终“物业管理以人为本”、“客户是公司存在的唯一理由”的客户至上原则,在对务方面根据本大厦租户特点及需求推出了一系列特色服务如:“保姆”“私人保镖”“钟点司机”等赢得客户一致好评。 在日常基础管理方面,管理处以星级酒店标准全面及时地维护物业设施,根据本大厦特点及入驻率,适时对大厦进行了封闭式管理,在保洁绿化、工程维修、消防治安、处理客户投诉、对客户提供便捷服务等各项工作中遵循国家规范和标准取得了良好的成绩,获得了入驻与业主/各使用人的一致好评。现大厦物业绿化率达到65%并保持良好,设备设施保养合格率达到99%,岗位持证上岗率达到100%,治安消防事故率为0%,客户投诉处理率达到100%,客户满意度达到100%...,各项指标均达到或大大高于国家标准。同时,我公司也籍此获得了良好的和效益。 针对本大厦物业特点,我公司与业主共同确立了:“全力打造精典商务之都,艺术之都,文化之都,金融之都”的总体目标,举办了系列推展,极大地提高了本物业的知名度及美誉度,促进了大厦物业的保值增值,《》()。 为更好地推进本物业管理水平,打造精品品牌,我公司积极申报物业管理示范大厦,为确保达标,我公司成立了申报达标小组及专职人员,根据国家大厦评分细则逐一对应贯标,按照评分标准自检,综合估分,可达到90分以上。 我们深知物业管理是一项服务工作,服务无止境,业主满意是我们最大的追求。我们将以国家物管条例为依据、以业主满意为目的,以优质服务为先导,积极进取,开拓创新,不断努力。工作的写法《参考》 一、报告的 报告适用于向上级机关工作、反映、提出意见或者建议,答复上级机关的询问。报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中。 二、报告的种类 综合性报告。 是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性,难度较大,要求较高。 性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性。 回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。 三、报告的写作格式 (一)综合性报告的写法标题 事由加文种,如《关于20xx年工作情况的报告》;报告单位、事由加文种,如《东北师范教务处关于2003工作情况的报告》。 正文 把握三点:(1),概括说明全文主旨,开门

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篇七 :公司汇报材料

******有限公司汇报材料

********年**月**日******有限公司成立,在**集团公司的正确领导下,我司紧紧围绕加快发展、率先发展为主题,加强基础设施、基础工作建设力度。先后完成了一期厂房、**公寓、餐厅等硬件设施的建设与各种设备的安装、调试等软件的配套设施建设。

经过两个月的试运行后,于********年**月正式开始投产至********年****月,短短的**个月就实现了不含税销售收入********万元、利税********万元的业绩,达到了当年投产,当年受益的目标;提前完成了****政府与集团公司所赋予的各项基础设施建设与发展目标。在此,我代表集团公司,感谢****委、**政府及经济开发区领导的关心与大力支持。现在,谢**长及**委、**政府、开发区的各位领导要对我们骨干企业进行走访,充分体现了**委、**政府、开发区的各级领导对我们骨干企业的关心,现将我公司存在的困难及一季度的生产经营等情况,对谢**长及各位领导作如下汇报:

一、 深化改革、创新,不断提升公司的整体经营能力。

今年以来,我公司为提高公司的生产效率,加大了对员工的专业操作技能、工艺要求、安全生产知识等培训,公司的生产效率明显增强。在生产效率逐步上升的同时,紧抓机遇从各个方面入手,不断提升公司的产品质保能力与整体经营能力,这主要在以下几个方面体现:

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篇八 :企业向政府工作汇报的发言稿

XX茶业有限责任公司

发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾:

大家上午好!今天,我谨代表XX茶业公司全体员工,热忱欢迎各位领导和各位来宾莅临我厂指导工作!承蒙国家政策的扶持和各位领导的悉心指导,公司成立4年来,均呈现良好的发展势头。我代表公司衷心感谢政策之好,感谢各位领导!

在此,我向各位简单陈述一下XXXX茶业公司的发展历程与运营状况、企业理念,以及公司的发展战略规划,同时也对我们的项目工作做一些简单汇报。

首先,介绍一下“XX的发展历程与运营状况”。

XX茶业成立于20xx年,是一家集茶苗种植、茶叶加工、成品销售于一体的生产加工型企业。公司现在有产能XXXX吨的茶叶加工厂一座,无公害茶园XXXX多亩。

公司20xx年的营业收入达3600多万元,向国家纳税240多万元,实现利润近300万元。公司现有正式员工45人,其中,大专以上学历人数19人,约占42%;专业技术人员12人,约占27%;中级以上职称2人,公司还特聘XX农科院茶叶研究所的专家和XX茶科所专家作为技术顾问。

通过公司全体员工以及周边农户的共同努力,公司先后研发出“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”等绿色生态茶品。其中,

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