正和滨江国际广大业主向正和领导反映大家实际问题

尊敬的领导：

你好，我们是正和滨江国际的业主。自今年4月份以来，我们陆续收房，并着手开始装修。在装修的过程中，我们许多业主都遇到了一些问题。现在将问题列举如下：

1、阳台飘雨的问题。这段时间，连续下了几场瓢泼大雨，由于正和规定不准业主在阳台上安装雨棚和防护窗，雨水飘进了阳台，致使阳台大量积水，客厅或者卧室也不同程度飘雨，我们苦不堪言。现在还只是在装修，家电和家具还未搬进家，如果入住以后，雨水飘进屋以后，家具和家电肯定会受到影响。

2、盗窃问题。滨江国际的房子在九家村背后，紧挨西郊，西郊一带盗贼一直很多。我们阳台的设计属于错层设计，盗贼轻易就能进屋进行盗窃。如果阳台没有安装防护措施，盗贼进入屋内偷盗，不仅钱财受损，有可能生命安全也得不到保障。（保安跟我们说小区安装了许多摄像头，能够有效监控，那为什么许多装修工人的摩托车在为业主装修期间屡屡被盗，请问监控真的能够面面俱到吗？如果高明的盗贼遮挡了监控呢？保安在监控里发现盗贼入室盗窃能够在几秒钟内冲到业主家保护业主吗？试想如果盗窃事件已经发生，并且出现伤人杀人事件，谁又来为这事负责呢?）许多问题都是业主们很烦心的。

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建议书

尊敬的周校长:

您好!我是您学校的一名学生,今天我想和您谈谈关于学校环境污染的问题。以前，校园环境优美，绿树成荫，小鸟整天叽叽地叫。这样的校园，是个学习的好地方。可如今：每天，就会看到满地乱扔的垃圾。同学们刚打扫完，就又有人把垃圾扔在地上。根据以上的问题，我提出以下建议：

一、让老师给学生们讲述关于环境污染的重要性和有害性，并举办一次“以爱护环境，从我做起”为主题的活动。倡议大家从捡起一片纸、一张树叶做起，保护好我们的校园。

二、要组织一些小小环保主义者，当看到有同学乱扔垃圾，就要阻止。并在校园内贴上一些关于保护环境的标语。

三、利用广播对文明行为提出表扬，号召更多的同学来保护环境。

四、开展保护环境，珍惜资源的活动，让同学们从活动中懂得节约用水，节约用电，不乱丢纸屑。

五、利用黑板报来宣传“保护环境，人人有责”的有关知识。

六、每年植树节时，让每个同学都种一棵树，种一朵花，让校园更美丽。

以上提议，望您研究并采纳。

土札小学六年级：周小东

20xx年10月28日

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单位主要领导谈话要点及群众反映督导单位存在突出问题

的民主评议结果

单位主要负责人 蓝光教育集团党委书记 李锋

1、 请对所在领导班子及党员领导干部作风方面情况进行

总体评价

通过对蓝光教育集团党委领导班子及其成员进行民主测评、谈话，我认为：集团党委领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，全力推动集团教育改革和发展。关注师生，从群众利益出发，把解决师生学习和生活困难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领集团师生团结奋进，实现了教育质量连年攀升的工作目标。

团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各校班子一道工作，群众较为满意。

政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰 1

写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于教育教学工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

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中共大庆油田装备制造集团 纪律检查委员会文件

庆油装备纪发[2010]3号

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关于转发庆油纪发【2010】3号文件的通知

集团所属各单位党委（总支）、纪委，机关党委： 现将油田纪委《关于转发<关于群众反映少数领导干部在婚丧嫁娶等事宜上大操大办问题的通报>的通知》（庆油纪发【2010】3号）转发给你们，望各单位认真学习贯彻落实。有关具体要求通知如下：

1、各单位党组织要认真抓好《中国共 产 党党员领导干部廉廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻，提高各级领导干部的遵章守纪意识，树立良好形象。

2、各单位班子成员要按通知要求认真落实《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和大庆油田《关于规范领导干部婚丧嫁娶等行为的暂行规定》。

3、领导干部要认真学习集团公司《关于群众反映少数领导干部在婚丧嫁娶等事宜上大操大办问题的通报》，并严格遵守四项要求。

附件：1、《关于转发<关于群众反映少数领导干部在婚丧嫁娶等事宜上大操大办问题的通报>的通知》（庆油纪发

【2010】3号）

附件：2、《关于群众反映少数领导干部在婚丧嫁娶等事宜上大操大办问题的通报》（中油纪检[2010]2号）

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尊敬的何总：您好！

时光荏苒，岁月如梭。为了生活，为了工作，也为了自己的梦想而奋斗的时候，全然忘了身边的一切，因为有一种信念支撑着自己，鼓舞着自己，毅然决然的向前冲，向一切艰难险阻勇敢的挑战，因为我相信自己，相信天道酬勤。

子曰：吾日三省吾身。虽说：“金无足赤，人无完人”，可是为了追求价值，讲究极致，也常常说“精益求精，至善至美”，生活就是这样：在平淡和充实中穿梭，在真理和矛盾中游弋。我们拧紧发条，和时间赛跑，与光阴争先，因为我们知道只有投资劳动时间、投资实力、投资学习，我们才有可能不被潮流洗刷，才有可能问鼎高峰。可是，有一天忽然发现，现实和理想依然遥远，太阳高高挂，我却在万丈深渊。

我从来没有认为消极的思想左右着我，我坚信每一天的太阳都是新的。长余恨空悲切，每天把所有的烦恼和不快抛之脑后，将所有的压力化为不可战胜的动力，工作、学习、工作、忘了生活中还有“家”的概念，忘了需要关爱的妻子，也忘了需要孝顺的父母，还有许多关心和牵挂的亲朋好友。但这绝非真正地“忘”，顶着许多的埋怨，扛着许多的不理解，把“委屈”悄悄咽下，只为有天一鸣惊人，因为现在的“豪言壮语”真正不如“脚踏实地”，所以大家都认同您的价值观，认同上智的企业文化，加入上智团队和上智一起成长。

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汇报工作应注意的几个问题

◎文/ 何新国

办公厅（室）日常工作面广量大，既有工作制度作出的安排，也有领导交办的各项任务。对于领导交办的任务，秘书人员不仅要认真领会意图、高效办理落实，而且要把办理落实的情况和结果向领导汇报。在这里简要地谈谈汇报工作应该注意的几个问题。

一要高度重视。首先要明确，及时向领导汇报工作进展情况或有关事项办理结果，这是秘书人员肩负的重要职责。对工作负责就是对领导负责、对自己负责，这三个方面的责任是高度一致的。其次，通过听取秘书人员的汇报，领导不仅可以了解某项具体工作的实际情况，而且对于全局工作也会产生新的判断，改进工作的新思路新方法也往往由此产生。再次，领导听取秘书人员汇报，既是了解下属工作情况、工作能力的重要途径，也是在实践中发现人才的好方法。通过汇报与听取汇报，相关工作信息在秘书人员与领导之间实现了双向流动。这不只是某项工作的结束，而往往意味着新的工作的开始。可以说，接受任务、办理落实、汇报反馈，是秘书人员处理领导交办事项的三个基本环节。在实际工作中，有的同志侧重于接受任务和办理落实，而对于汇报反馈则有所疏忽，这是需要改进的。向领导汇报工作的方式可以有多种选择，情况简单或者只需汇报结果的可以打个电话，时间紧急而又无法当面汇报的可以发条短信，而对于比较复

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禹王台区等法院反映法警编制问题亟待解决

近年来，由于审判任务的日益繁重，基层法院司法警察警力已经远远不能满足新形势下审判工作的需要，警力不足问题严重凸显。据禹王台区、鼓楼区、顺河回族区、开封县、通许等法院反映， 一是司法警察队伍管理体制不够规范。人民法院司法警察作为人民警察的一个警种，按照《人民法院司法警察暂行条例》规定，实行“双重领导、编队管理”。但一些法院由于历史的原因在这方面还没有完全理顺，法警机构自成立以来，队伍的集中管理仍然没有得到很好的落实，从而使法警机构不能发挥其职能作用，法警支队与各基层大队名誉上是领导关系，其实质是什么也管不了。就落实编队管理来讲，笔者作了一些调查，很多法院的法警目前还未进行编队管理，大部分法警仍分散于各个庭室；有些法院虽已进行编队，但固定法警少，兼职法警多，有的法警平时归办公室管理并兼任司机或业务庭书记员等项工作；有些法院虽然解决了编队过程中存在的上述问题，但仍体现不出“编队管理、双重领导”的双重管理机制。因此难以实现上级法院对下级法院司法警察的垂直管理，导致司法警察管理不够规范。

二是司法警察队伍年龄结构不合理。以安徽省池州市两

级法院司法警察为例，全市共有司法警察17人，40岁以上（包括40岁）的竟有8人，占总人数的47.1%；36—39岁（包括36、39岁）的有6人，占总人数的35.3%；35岁以下（包括35岁）的只有3人，仅占总人数的17.6%。由于队伍人员的年龄结构不合理，正逐渐影响到司法警察队伍的素质建设和警务任务的完成。从全国发生脱逃事件的原因分析中不难看出，除组织管理工作不够严谨外，还有押解人员年龄偏大，不能适应重大刑事押解工作的问题存在。当出现犯罪嫌疑人反抗、脱逃时，押解人员无论是从体力上，还是从年龄上，都处于劣势，给犯罪嫌疑人以可趁之机。

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四风问题归纳梳理情况

单位 职务 姓名

XX年X月X日

全县党的群众路线教育实践活动开展以来，在深入学习、听取意见的基础上，我通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等多种方式，认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题。共查找到干部职工和基层群众对自己的各类意见建议24条，其中涉及“四风”方面11条，现就自身在“四风”方面存在的问题归纳梳理如下：

一、形式主义方面存在的问题

1、是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、是学用结合的关系没有处理好，运用理论指导实际工作存在差距。学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，较少以理

论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

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