关于五兴白龙村卫生室新农合违规处罚通报

各村卫生室：

20xx年x月x日，县合疗办考核组对五兴村卫生室新农合工作进行了抽查。对于检查发现的问题，我院领导高度重视，12月x日，院长何超依照县合疗办反馈意见，带领合疗科及药品三统一办公室负责人，对五兴、白龙、溢水、六陵等村卫生室新农合及药品三统一工作再次进行了全面检查，针对存在问题提出了整改意见。并于12月x日召开医院合疗、药品三统一工作会议，专题研究五兴、白龙村卫生室新农合违规处理意见。现将有关情况通报如下：

一、存在问题

1、新农合门诊统筹资料不规范。接诊患者时未即时开处方，存在补处方及超前开处方行为，补偿登记表患者签字不实等。

2、未严格执行专用处方制度。存在私自印制处方行为。

二、处罚 为进一步加强新农合管理，切实维护新农合政策的权威性、严肃性，保证执行政策的规范性，保障患者合法权益不受侵害，根据《合作医疗定点村卫生室违规处罚规定》和《定点村卫生室服务协议》，经研究决定，给予五兴村卫生室1000元、白龙村卫生室500元经济处罚，并限期整改，以观后效。同时在全镇范围内予以通报批评。

五兴、白龙村卫生室要深刻反思，引以为戒，对照新农合工作要求，认真查摆工作中存在的问题，在规范、提高上狠下功夫，严格执行新农合政策。各村卫生室要以此为戒，深刻汲取教训，认真做好对照检查，进一步提高新农合工作认识，规范操作，完善资料，切实用好新农合基金，更好的为村民提供优质医疗卫生服务。

…… …… 余下全文

【20xx/03罚第（2）号】 签发人：

20xx年x月x日公司成品库风管保护工程施工中，施工方在未经公司相关部门允许和指导的情况下，进行野蛮施工，未对产品进行安全防护，施工人员踩踏货架，施工工具放在产品上面，给公司产品卫生安全造成极大安全隐患，同时也暴露出我公司施工管理工作和库房产品管理工作存在很大漏洞，依据公司相关管理规定，经公司会议研究决定：

1、 对施工方（廊坊富尔达保温建材有限公司）给予500元经济处罚，

有公司财务从工程款中扣除，并针对违规操作进行及时整改；

2、 对责任人仓储部经理高友军给与通报批评，并给予200元经济处罚；

3、 对工程部经理杜小明、质检部经理李玉娟给与通报批评，并各给予

100元经济处罚；要求其施工现场及现场品控加强指导管理。

4、 责令质检部、仓储部对污染产品及时进行妥善检查处理，避免造成

损失；

以上事件公司所有部门务必引以为戒，严格执行公司管理制度，坚决杜绝此类事件的发生。要求相关部门对施工现场加强管理，对施工现场进行隔离和遮盖，避免施工扬尘影响产品卫生，做好文明施工，签订安全协议，工程部一定要对施工单位签订安全技术交底，安全用电、严禁吸烟等安全告知，由专人负责施工现场的管理协调工作，按公司要求落实施工工作。 北京西餐食品有限公司

…… …… 余下全文

关于丢失“明细表”处罚通报

事实描述：20xx年x月x日00公司开始收集20xx年各车间“明细表”，发现生食车间、外包车间??“明细表”不翼而飞，经过调查核实该明细表的保管人是各车间班长，因各车间班长保管不善将大部分“计件工时明细表”丢失，该明细表属于公司的商业秘密，其内容涉及生产成本、配料等重要数据，如果被竞争对手或其他人获取，有可能导致商业秘密泄露等严重后果。为此，公司已经向公安部门报案，一定将盗窃人绳之以法。

根据公司管理制度及《员工手册》的规定，经公司会议研究决定，给予以下责任人相应处分：

1、对生食车间班长000、外包车间班长000、扣除其奖金500元，并记大过一次。

2、作出书面检讨。

注：此事件暴露出车间内部管理方面存在着严重漏洞。公司责成各负责人加强车间内部管理，严格整治纪律作风，加强治安防范工作。

特此通告

000有限责任公司

二020xx年x月x日

…… …… 余下全文

处 罚 通 报

20xx年x月x日，兹有我工地3#楼五区木工班班长李仁伟，因在设备使用上的一点小纠纷，竟然动粗、殴打3#楼四区木工班一工人钟绍权，给该工人造成一定的伤害；对我部的和谐生产氛围造成极其恶劣的影响。

有鉴于李仁伟事后有一定的诲解，经项目部研究决定：

（1）给予3#楼木工班及其李仁伟作严重警告、记大过一次，若再有类似事件发生，该班组及其本人作无条件退场处理：

（2）给予3#楼木工班及其李仁伟个人各罚款500.00元，（3）全额承担我司所垫付的受伤工人医疗费658.00元；三项合计1658元，由财务部直接从该班当月的工程进度款中扣除。 希其它班组引以为戒，在工地上发生矛盾或冲突时可找相应的主管施工员或其相关负责人协调解决，共建和谐文明生活、生产环境；杜绝打架、斗殴等类似情况的再次发生，否则必将从重惩处。

特此通报！

中建三局二公司

东方御景项目部

20xx年x月x日

…… …… 余下全文

***销售有限公司文件

**[20xx] 049号

关于违规员工处罚的通报

一、20xx年x月x日早，二蒸馏车间员工**在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。 二、20xx年x月x日早，二蒸馏车间员工***在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。

经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚；由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。

行政部

20xx年x月二十八日

主题词： 环保事故 处罚 记过 通报 报 送： 总经理、总监 抄 送： 各部门并张贴公告栏

…… …… 余下全文

公司各厂、部、室：

20xx年x月x日下午16：15分，公司人力资源部、监察审计室和总经理办公室对劳动纪律进行了突击检查。发现通勤车提前发车，员工提前下班，严重违反公司劳动纪律，现予通报并处罚如下：

一、下列提前下班员工给予警告处分，要求相关部门负责人加强劳动纪律管理。

姜茂、张建华、乔全斌、杨江龙、杨丽云、刘美丽、侯玉英、李红艳、李豫英、张婷、赵青云、陈峰、杨德元、刘二东、郭权国、刘永胜、郭海廷、郝建华、范润亮、韩军山、左二有、郭俊俊、段俊寿、刘伟、胡改梅、樊秀琴、马少伟、张润丽、刘尚礼、孙四佛、张鹏刚、杨俊春、张宽忠、王世尧、高兴红、侯玉军

二、对通勤车承包人员给予1000元罚款，由计财部从承包费用中直接扣除。

要求通勤严格按照发车时间规定发车，如在规定时间内提前五分钟发车，对通勤车承包人员及车内乘坐人员一并处罚，发现一次50元/人。

在公司特殊时期，各厂、部、室应加强劳动纪律管理。全公司员工应高度重视，引以为戒。

特此通报

山西紫金矿业有限公司

20xx年x月x日

…… …… 余下全文

关于何伟、杨智国同志失职行为的通报

兹有工程部员工何伟在工程部第46次周计划中所反映的我司在建项目，B加基地钢结构工程施工进度与实际施工进度严重不符，此种行为在公司造成了极其恶劣的影响，该同志未如实向公司上报实际施工情况属于诚信度缺失的失职行为。

另有工程部员工杨智国，近段时间工作积极性不高，对领导交办的事情拖沓。北汽银翔项目业主10月x日前就在催促我司尽快交付竣工图，公司工程分管领导田总也多次催促杨智国尽快完成，但直至11月x日才将竣工图基本完成，远远超出了甲方要求交图的时间，给我司造成了严重的负面影响。

为严肃员工工作态度和部门管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据公司有关规定和工程部部门研究决定，现对何伟和杨智国同志的违规行为在工程部内予以通报批评并分别处罚人民币100元。希望部门全体人员以此为戒！

特此通报！

工程部 20xx年x月x日

…… …… 余下全文

处罚通知

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1. 事故直接责任人XXX，200元；

2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元；

3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限

公司

XXXX年X月X日

…… …… 余下全文