篇一 :20xx年12月四级考试作文总结

20xx年x月四级考试作文总结

付力菘

1. 书信及记叙文

Passage 1

求学信(将划线部分替换为括号内内容就成为求职信)

Dear Sir or Madam,

I, the under signed, am a senior from the Department of Business Administration and writing the letter in purpose of applying for (your recently advertised position for a staff member).

I am confident that I am qualified for it. In the first place, enclosed with this letter is my resume, which further details my previous academic qualification and work experience. Secondly, not only do my qualifications and experience make me a perfect candidate for it, staff menber).

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篇二 :英语四级考试的写作策略

英语四级考试的写作策略

新题型英语四级考试要求学生在30分钟内写出120—150词的短文或者日常应用文(如信函、简历等)。笔者根据近几年的大学英语四级考试的考纲和评分标准认为, 学生的英语写作是有规律可循的,采用正确的训练教学策略,能够帮助学生解决所遇到的问题,提高他们的写作技能水平。这就要求教师能够以“文章切题,条理清楚,语言准确”等作为训练的依据,激活学生写作的内驱动力。

1.学生英语写作中存在的不足

1.1文章缺少一定的整体连贯思维。

大学英语写作一般都提供一些引导句和核心提示点。对此,很多学生认为这就是写作的关键句,只要照着这样的提示进行直译式的写作就一定能够得到较好的分数。其实这样的写法只是语句的翻译拼凑,缺少一定的内部思维,也就难以凸显文章应有的连贯性了。

1.2文章内容平淡。

“文似看山不喜平”,英语更是如此,文章内容除了来自写作的核心提示外, 还应该穿插一些与此相关的名言警句和俗语俚语。这样的写作方式,不仅能够体现西方人语言幽默的特点,还能够比较直观地展示作者的写作知识素养。学生往往在这方面的能力有所欠缺。

1.3文章句式变换不够灵活。

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篇三 :20xx年英语四级考试重点总结

一、语法部分考查重点

1、虚拟语气的考点为:

would rather+that从句+一般过去时;

It is vital/ necessary/ important/ urgent/ imperative/ desirable/ advisable/ natural/ essential+that+(should)动词原形;

proposal/suggestion+that+动词原形;

It is time/about time/high time+that+一般过去时;

lest+that+should+动词原形;

if only+that+would+动词原形。

2、状语从句的考点为:

非if引导的条件状语从句,此类句子多用at times,provided,so long as,in case,once等来替代if;

由even if/so,now that,for all等引导的让步状语从句;

just/hardly...when引导的时间状语从句;more than,as...as,not so much as,the same as,as much as等引导的比较状语从句。

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篇四 :劳动保障协理员四级考试3

社会保险补贴政策 3.灵活就业社会保险补贴政策 4.鼓励就业困难人员参加职业培训的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策 5.鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业的政策 6.加强对零就业家庭的就业援助 7.上级政府的扶持政策 51、 就业困难人员岗位补贴政策内容给地政府投资开发的公益性岗位要优先安排符合岗位要求的就业困难人员并视其缴纳社会保险费的情况在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和事业保险补贴以及适当的岗位补贴。 52、 就业困难人员灵活就业社保补贴内容对各类企业招用就业困难人员签订劳动合同并缴纳社会保险费的在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和事业保险补贴。 53、 零就业家庭就业援助的主要内容各地要依托街道、社区就业服务机构进一步完善零就业家庭申报认定制度规范审核认定程序建立专门台账及时接受零就业家庭的就业援助申请。要多渠道开发就业岗位提供有针对想的职业介绍职业培训等就业服务和公益性岗位援助通过多种形式帮扶零就业家庭人员实现就业。对其中符合条件的就业困难人员要及时兑现各项扶持真个。建立动态管理、动态援助的长效工作机制确保城市有就业需求的家庭至少有一人就业。 54、 残疾人就业扶持政策的主要内容1.鼓励按比例就业的政策 2.鼓励集中安排就业的政策 3.鼓励自主择业、自主创业政策 4.公益性岗位政策 5.免费公共就业服务政策 6.鼓励和支持农村残疾人就业政策 7.岗位技术培训政策 8.反对就业歧视 55、 进城务工的农村劳动者就业扶持政策内容1.免费公共就业服务 2.职业培训补贴和政策 3.职业技能鉴定补贴 56、 高校毕业生就业扶持政策的主要内容1.大力支持高校毕业生就业服务政策 2.积极鼓励、支持高校毕业生自主创业和灵活就业 3.引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 4.进一步完善对未就业迎接毕业生的失业登记制度 5.要把对困难家庭高校毕业生的就业援助工作纳入政府援助困难群里就业的政策体制 57、 基本养老保险的基金筹集 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。企业缴费部分全部纳入社会统筹基金并以省自治区、直销市为单位进行调剂。社会统筹基金纳入财政专户实行收支两条线管理。 58、 领取基本养老金的条件一是达到法定退休年龄并已办理退休手续二是个人缴费至少年满xx年过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。 59、 基本养老保险的待遇支付《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号实施后参加工作、缴费年限累计满xx年的人员退休后按月发给基本养老金。 国发[1997]26号文件实施前参加工作国务院《关于晚上企业职工基本养老保险制度的决定》国发[20xx]38号实施后退休且缴费年限累计满xx年的人员在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再发给过渡性养老金。 国务院《关于晚上企业职工基本养老保险制度的决定》国发[20xx]38号实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满xx年的人员不发给基础养老金个人账户储存额一次性支付给本人终止基本养老保险关系。 国务院《关于晚上企业职工基本养老保险制度的决定》国发[20xx]38号实施前已经离退休的人员仍按国家原来的规定发给基本养老金。 根据职工工资和物价变动等情况国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。 领取基本养老金的退休人员死亡后其遗属可领取丧葬补助费和遗属津贴由基本养老保险统筹基金支付。 60、 基本医疗保险的基金筹集基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的办法基本医疗保险费由单位和职工共同负担。用人单位缴费率控制在工资总额的6%左右职工个人缴费比例一般为本人工资的2%。 61、 基本医疗保险的待遇支付基本医疗保险统筹基金和个人账户的支付范围和支付办法不同实行分别核算不得互相挤占。统筹基金主要用于祝福大额和住院医疗费用个人账户主要用于支付小额和门诊医疗费用。 62、 失业保险的基金筹集事业保险基金主要由单位、职工缴纳的事业保险费和财政补贴构成。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%、职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。事业保险基金入不敷出时财政给予必要的补贴。此外事业保险基金存入银行和购买国债所得利息也是

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篇五 :劳动保障协理员四级考试1

1 1、 劳动力资源的定义是指全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口。 2、 劳动力资源的构成①失灵就业人口 ②老年就业人口 ③求业人口 ④就学人口 ⑤家务劳动人口 ⑥军队服役人口 ⑦其他人口 3、 从业人员按就业去向的分类可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等。 4、 社区失业人员按就业经历的分类可分为就业转失业人员、没有就业经历新成长劳动力的失业人员。 5、 社区失业就业统计方法和内容社区失业就业统计的内容较多主要包括失业人员、新增劳动力、实名制度就业、劳务输出、就业困难人员、创业人员及带动就业情况等的统计。方法①人口与劳动力普查 ②人口与劳动力抽样调查 ③日常包楼包户重点调查 6、 采集失业人员就业再就业情况的主要内容主要包括就业渠道、就业起始时间、就业持续时间、收入情况、劳动合同签订情况、参加社会保险情况、享受社会保险待遇情况等。 7、 采集享受就业再就业扶持政策情况的主要内容主要内容包括享受政策对象身份、个人基础信息、是否享受政策情况、享受政策类别、享受政策起始时间、享受政策期限、享受政策次数、享受政策中存在的问题等。 8、 规模以下企业的划分标准根据不同行业的特点国家统计局以从业人数、销售额、资产总额等为指标按不同标准确定规模以下企业只要达到其中一项即为规模以下企业。 9、 农村劳动力信息采集操作程序①确定农村劳动力信息采集方案 ②行政村入户调查 ③数据录入 ④信息汇总 10、 退休人员基本信息库卡的基本内容退休人员的姓名、性别、年龄、健康状况、特长爱好等基本情况基本养老金收入、医疗保险号码等社会保障情况住址、配偶情况和家庭其他联系人等家庭情况。 11、 退休人员基本情况的主要内容姓名、性别、年龄、健康状况、特长爱好等 12、 退休人员社会保障情况的主要内容基本养老金收入、医疗保险号码等 13、 退休人员家庭情况的主要内容住址、配偶情况和家庭其他联系人等 14、 信息整理的定义:信息整理是根据统计工作的需要对所采集的信息进行科学的分类、汇总和加工使信息系统化、条理化的过程。 15、 信息分类的原则1.完整性 2.准确性 3.及时性 16、 信息核对的程序1.完备性检查 2.逻辑检查和计算检查 3.检查后订正 17、 信息分类的程序1.确定分组的类型 2.选择分组标志 18、 信息管理的概念信息管理就是组织信息有序化交流和利用的活动 19、 劳动保障人员信息动态管理的方法1.原始记录 2.台账管理 3.统计报表 20、 资料管理的基本知识资料管理就是对大量的信息资料按先后顺序进行系统的整理。按照资料类别的时间、主题、内容做资料索引卡标语检索使用资料。 21、 档案管理的基本知识档案管理是根据管理的需要把零散的档案进行分类、组合、排列和编目使其系统化。 22、 服务对象基础情况档案的内容包括服务对象的各种原始记录如各类登记表有关单位出具的服务对象的证明材料劳动保障工作机构为服务对象提供服务的记录等基础信息资料。 23、 动态管理的程序1.收集 2.整理 3.存储 4.利用 5.反馈 24、 统计报表的结构1.报表目录 2.报表表式 3.填表说明 25、 常用统计台账的种类1.城乡劳动力资源管理台账 2.登记失业人员管理台账 3.零就业家庭管理台账 4.就业困难对象管理台账 5.用工信息管理台账 6.就业培训管理台账

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篇六 :大学英语四级考试历年高频词组

大学英语四级考试历年高频词组

absence from 缺席,不在

absence of 缺乏

access to ...的入口,通路

acquaintance with 相识,了解

action on sth 对...的作用

addition to sth 增加

admission to /into 进入,入(场,学,会) admission of sth 承认

advance in 改进,进步

advantage over 优于...的有利条件

affection for/towards 爱,喜欢

answer to ...的答案

anxiety for sth 渴望

apology to sb for sth 道歉

appeal to sb for sth 恳求,呼吁

appeal for 魅力,吸引力

appetite for 对...的欲望

application 把...应用于...

approach to 类似,办法,通道

argumentof sth/to sth 赞成/反对...的理由 arrangement for 对...的安排

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篇七 :20xx年协理员四级考试笔记

职业道德基础知识:

1、 1、职业道德是通过人们的职业良心、职业态度、职业行为、职业活动以及各种职业关

系等表现出来的。

2、 2、概念:职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规

范的综合 。

3、 3、职业道德的基本特征:(1)鲜明的职业性(2)内容、形式的多样性(3)较强的适

用性(4)相对的稳定性和连续性

4、 4、职业道德的核心:为人民服务 基本原则:集体主义 基本要求:爱祖国爱人民

爱劳动爱科学爱社会主义

协理员职业守则:

1、 1、守则:(1)执行法律、法规,注重政策落实(2)热爱本职工作,提高能力水平a爱

岗敬业b尽职尽责c钻研业务(3)坚持以人为本、提供优质服务(4)增强全局意识、做到团结协作:要求协理员必须做到识大体、顾大局,处理好个人利益与集体、局部与全局的关系,局部利益要服从全局利益,眼前利益要服从长远利益,个人利益要服从国家和集体利益。(5)廉洁奉公守法、抵制不正之风:严禁以权谋私,利用职权“吃、拿、卡、要”,利用岗位之便搞等价交换、相互利用,甚至权钱交易、拉关系、走后门等

就业与失业

1、 1、就业概念:就业是指在法定劳动年龄内,具有劳动能力的人员,依法从事获得相应

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篇八 :劳动保障协理员四级考试2

29、 退休人员社会化管理服务联系卡背面的内容管理服务项目为特殊困难人员上门送发养老金提供社会保险政策和业务查询开展领取基本养老金资格认证组织党员开展活动组织退休人员开展文艺和公益活动协助社区医疗服务机构提供医疗卫生服务帮助联系生活照料服务 30、 常规劳动保障报表的种类按业务类别划分常规报表分为综合报表培训就业工作情况报表社会保障工作情况报表。按报告期划分常规报表分为年报、半年报、季报、月报等。 31、 上报劳动保障统计报表的要求1.要确定专人负责填报各类报表。2.填报人员要熟知填表说明指标解释认真详细填制各类报表。3.填报人员要写出简要的报表说明和分析一般包括基本情况分析、存在的问题和建议等。4.填报人员填报完毕后交主管领导审核、签字、盖章后方能上报。5.各类统计报表要按期填报、按期准时上报。 32、 报表说明和分析的内容指标解释。 33、 信息的概念是对新近发生的有意义的客观事物进行及时和如实报道的文种。 34、 一般事务性信息写作的结构1.标题 2.导语 3.正文 4.评语 35、 汇总上报劳动保障统计报表的程序1.收集、校核报表 2.过录表汇总 3.填写综合报表 36、 校核报表的程序首先检查报表指标填写是否按规定的统计口径填写是否有漏填和错栏情况。其次检查表内各宾栏数据是否平衡可以利用表内平衡公式进行校核。 37、 报告辖区内符合享受就业再就业扶持政策条件人员情况的主要内容包括报告期内享受各项政策的人数及人数增减情况具体享受哪些政策项目对于近期增减变化比较大的以及出现的异常情况应加以单独说明。 38、 劳动保障突发事件的定义主要指辖区内的企业职工、事业人员以及企业退休人员因劳动和社会保障问题引起的集体上访、静坐、游行、罢工等重大突发事项。 39、 处理突发事件的原则应当坚持预防为主、区别对待、教育疏导、重在调解、快速处理、就地解决原则。 40、 制定突发事件处理工作预案的内容结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的工作程序和方法做到提前预防及时处理努力消除不稳定因素。 41、 协助处理突发事件的程序

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