篇一 :会计出纳面试提纲

会计出纳人员面试提纲

公司名称:沧州意达花纸印刷材料有限公司

招聘职位:会计出纳员(女士优先)

薪金待遇:20xx—3000/月公司为员工缴纳养老保险和医疗保险,提供节假日福利 公司地址:河北省沧州市东光县城东开发区

岗位职责:

1. 做好现金的日常管理及收付工作;

2. 填制并审核会计凭证,整理会计资料;

3. 根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表;

任职要求:

1. 会计相关专业,具有大专以上学历;

2. 有会计从业资格证书;

3. 有两年以上工作经验者优先;

4. 认真细致,爱岗敬业,有良好的职业道德操守;

5. 能够熟练应用办公及财务软件者优先;

6. 善于沟通交流和总结经验;

某某同学,你好,欢迎来到我们的招聘现场,为了使我们有一个良好的开端,那么首先先做一个自我介绍吧!

1. 通过简历我们了解到你之前就做过财务工作是吗?

2. 那为什么辞职来到我们企业呢?

3. 你的竞争优势是什么?

4. 谈谈你过去做的比较成功的一件事情;

5. 你的理想工作地点是哪儿?

6. 刚刚你提到的那件很成功的事是什么时候发生的?

7. 那么能够详细的介绍一下当时事情发生的背景吗?

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篇二 :面试大纲

20xx年教师资格证考试(统考)面试流程

(一)候考:考生持面试准考证、有效身份证件,按时到达面试考点,进入候考室候考。

(二)抽题:根据考点安排,登陆“面试测评软件系统”,从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。

(三)备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),时间20分钟。

(四)回答规定问题

考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。

(五)试讲(演示):考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(演示),时间10分钟。

(六)答辩:考官围绕考生试讲(演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。

(七)评分:考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。

2013教师资格考试面试大纲(试行)--小学

小学教师资格考试

一、测试性质

面试是中小学教师资格考试的有机组成部分,属于标准参照性考试。笔试合格者,参加面试。

二、测试目标 面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力,主要包括:

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篇三 :外派管理人员候选人面试提纲

HR工具-文本范例

外派管理人员候选人面试提纲

动机

1、 调查候选人希望被公司考虑到的原因及其感兴趣程度。

2、 确认候选人赴海外工作的愿望何在,可以通过此人过去比较感兴趣的问题——比如个人

旅行、语言训练、阅读以及结交外国雇员或学生等等——来进行核实。

3、 确定候选人对于到国外工作和生活是否具有比较现实的理解。

4、 确定候选人的配偶对于其本人被派驻海外持一种怎样的基本态度。

健康状况

1、 明确候选人或其家庭成员有无任何会对其本人成功地完成外派工作带来障碍的身体问

题。

2、 明确候选人是否具有健康的生理和心理,并且没有出现任何可能变化的前兆。 语言能力

1、 确定候选人学习新语言的能力。

2、 确定候选人过去是否学习过相关的语言或者具有相应的口语能力(根据拟被派往国家所

需要的语言来判断)。

3、 确定候选人的配偶达到语言需求的能力。

家庭方面的考虑

1、 候选人有几个孩子,年龄分别多大?

2、 候选人的家庭团结是否会因离婚和潜在的离婚以及家庭成员的去世而受到削弱?

3、 候选人的所有孩子是否都将随他们的父母迁移?为什么是或者为什么不是?

4、 候选人孩子的祖父母在居住地区、健康状况以及生活安排方面的情况如何,候选人通常

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篇四 :面试提问的技巧

In most workplaces, the interview is the final showdown; the make it or break it, sink or swim, face to face meeting between you and them. 'You' are a great team. 'You' are successful together. 'You' have developed a shortlist of 'Them' (viable candidates). One of 'them' may join 'you,' and if the fit is not right, it will hurt how 'You' perform. To ensure 'You' welcome the right one of 'them,' here are a few good questions to ask in an interview as an employer.

在大多数工作场所,面试是最后的对决:成功或失败,沉落大海或脱颖而出,在于你和他们之间面对面的会谈。“你们”是一个伟大的团队。“你们”在一起是成功的。“你们”已经拟订了“他们”(不同的候选人)最后一轮候选名单。 “他们”其中之一会加入“你们”,但是如果这个选择不对的话,它会伤害到“你们”如何完成任务。为保证“你们”欢迎到“他们”其中正确的那一个候选人,这里有一些作为雇主在面试中提出的好问题。

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篇五 :银行会计期末考试提纲

借:利息支出 贷:单位活期存款

银行支付结算业务及结算工具和方式:

我国支付结算体系有两个层次构成,一是商业银行为客户提供资金的支付往来与结算;二是中央银行行为商业银行之间的支付结算提供银行间的清算。

银行的支付结算是货币给付及资金清算的行为,按结算工具不同分为票据结算和非票据结算。

票据即银行汇票、商业汇票、银行本票和支票。票据连同银行卡构成支付结算的基本工具。支付结算的结算方式有汇兑、托收承付和委托收款三种。

支票是出票人签发的,委托银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。主要用于同城结算,支票也可以作为异地支付工具。

银行汇票是出票银行签发的,由其在见票时按照实际结算金额无条件给收款人或者持票人的票据。银行汇票的出票银行为银行汇票的付款人。

银行本票是银行签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定金额给持票人的票据。属于同城结算工具。分为定额本票和不定额本票。

商业汇票是出票人签发的,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。商业汇票根据承兑人的不同分为银行承兑汇票和商业承兑汇票。

委托收款是委托银行向汇款人收取款项的结算方式。在同城、异地均可以使用。

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篇六 :公共气象服务考试提纲

一、

什么叫公共服务、类型及特征?

公共服务包括公共基础设施建设,创造就业岗位,完善社会保障体系和社会福利体系,促进教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业发展,公共服务还包括政府管理和社会管理,如经济的宏观调控、市场监管,发布公共信息等。公共服务的类型在我国目前公共服务包括四大类:一是基础性的公共服务,如基础设施、水、电、公路、电信等;二是经济性的公共服务,如规划与计划的制定,规范的监督,宏观调控,资金的动员与分配等;三是社会性的公共服务,包括教育、卫生、科技、文化、人口等;四是安全性的公共服务,如国防、警察、消防等,用以维护整个社会安全与稳定。基本特征一是为大众的服务,具有广泛的覆盖面,而不仅是对特殊阶层和特殊人群;二是基本的和基础的服务,如九年义务教育、新农村合作医疗、最低生活保障制度和养老保障制度等;三是非赢利性的服务,它指不以赢利为目的,其服务所得不用于利益分配,而用于公共事业发展。

履行公共服务和社会管理职能,是新时期公共气象服务深入发展的着力点:1、要强化体现政府行为的意识:在服务中发挥职能,在发挥职能中体现服务。2、要更加注重适应和满足公共服务的需要,发挥公共服务职能的更深要求。3、要探索气象服务多元化发展机制:履行和发挥好公共服务和社会管理职能的机制保障。

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篇七 :面试提醒答题要点总结

人际沟通

态度明确,如果是自己的问题,首先表明态度,表示这个事情不会影响我的工作,然后就事情的原因分析,争取化解。

接下来原因分析可能的原因,一般不超过三点,首先看看是不是自己之前做错了什么,导致现在领导或者同事不喜欢自己。其次看看是不是自己对待同事的方式方法有什么问题,是不是缺乏沟通存在误会什么的。最后看看是不是自己的能力有所不足,业务不够熟练,或者是工作上出现了什么失误给同事和领导造成了困扰。

然后就以上原因再次表态一下解决的决心。

接下来阐述对策,可以分点答,也可以跟上面原因结合起来答。

比如说首先如果之前做错了什么,就先主动道歉,想方法让对方原谅,并承诺以后的工作中会注意。如果是对待同事的方式方法有什么问题,就在于今后的工作中注意多跟同事沟通,多向同事请教,让同事了解我认可我,建立起良好的关系,让领导对我改观,从而更好地投入工作当中。如果是自己的业务不熟练,工作方式方法不对,能力不足就多主动学习,多向同事领导请教,多在业余时间给自己充电,争取尽快提升自己的业务水平,在工作中表现的更出色,从而争取领导和同事的认可。

最后继续表态,表示自己相信只要端正态度,努力一定会得到改观和肯定。

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篇八 :北大光华MBA提前面试

各位准备报名和已经报名嘉禾博研MBA面试辅导的同学你们好!

由于我同时报名了尚德和嘉禾博研的辅导,所以对两家的服务质量有一个明显的感受。

开始我对“提前面试”没有任何概念,尚德的导师了解到我是本科+自主创业,年营业额是数千万水平,然后肯定的告诉我说我的条件上清华北大MBA没有任何问题,“我们和清华北大以及北京的名校老师有合作,可以让你参加提前面试,这样基本上你就很稳妥的可以上北大清华了。”当时我的感觉就是提前面试是尚德的一种特殊资源和他们的企业人脉相关,于是我就不差钱的报了个最贵的VIP班,以享受“特殊服务”。在尚德提前面试的大课中,6节大课由6个不同的老师讲课,我才慢慢摸清楚了什么叫提前面试,原来并不是什么特殊资源,而是对外公开的,而且通过的难度相对较高。尚德说的VIP服务我并没有享受到,因为我在大课中的同学都是各种价位的学生,只有一部分是报考清北班的,享受的教学服务却是一样的,明显被宰了。

为了保证我一贯“多花钱少努力”的效果,我又参与了另外一家MBA培训机构,就是嘉禾博研啦。嘉禾博研的导师在并不知道我同时报了尚德的情况下,

给我很详细很公正的介绍了什么是提前面试,为什么要进行提前面试的辅导,都是非常客观的,并推荐给我清北班的辅导名师周远飞老师。在后来和周远飞的老师的学习中,我感受到最大的几个特点我概括一下:

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