篇一 :干部考核材料

为了全面、客观、公正、准确地考核中层干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对干部的管理与监督,推动基地的改革与发展。根据《干部选拔任用工作暂行规定》,结合年度工作计划,经研究决定近期对经理(含)以上中层干部进行年中考核,为做好这项工作,现将有关事项通知如下:

一、考核工作原则

⒈客观公正原则:考核采取定量分析与定性评价相结合方式,力求对干部进行客观公正评价。

⒉注重实绩原则:依据干部的任前目标和岗位职责,实事求是地对其德、能、勤、绩、廉进行考察,重点考察干部的工作业绩和作风方面的情况。

⒊群众公认原则:在群众中对干部进行民主测评,广泛听取各方面意见,增强定性评价的准确性和真实性。

二、考核程序

⒈考核的准备。考核工作在基地领导下进行,成立考核工作组,主要负责考核办法的实施。考核工作组负责民主测评,发放、收取民主测评表,统计民主测评情况;听取群众意见及组织意见反馈工作;向基地汇报考核结果;有关材料的归档工作。

⒉进行民主测评。民主测评以无记名填表投票的方式进行,评议中层干部的德、能、勤、绩、廉等情况以及能否胜任现职位的工作。民主测评表由考核组收回,测评结果实行量化计分。

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篇二 :驻村干部考核材料

德才表现

政治素质好,政治敏锐性强,深入贯彻落实科学发展观,带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神,深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施,牢牢把握全心全意为人民服务的根本宗旨,较好的发挥了共 产 党员的先锋模范带头作用。

组织协调能力强,驻村工作取得实效。驻村三年,共争取到项目资金1069万元,实施帮扶项目16项。主要针对村行路难、住房难、上学难、发展难的“四难”问题,真心实干,开展好帮扶工作。鲜水村基础设施得到较大改善,平整土地3000亩,修建水渠和排洪沟5.8公里,大力改善农田灌溉和机械化耕作条件;机耕道路硬化,长3.1公里,宽3米,厚18厘米,改变长期以来村民干农活肩挑手提的历史;完成了危桥建设,桥长18米,宽9.5米,消除安全隐患,方便群众通行,改善了村的投资环境;改善村民居住环境,第一期住宅小区建设完成14栋房子,安置拆迁户24户。第二期文化广场建设(20xx平方米),积极推动了旅游资源开发。20xx年x月,被省林业厅和省生态文化协会评为“省级生态文化村”。鼓励村两委带头致富,推行机械化种植,大力发展“2+3”特色农业产业(即培育烤烟、红心地瓜2个主导产业,带动绿化苗木、养殖鱼和肉猪3个特色产业),使广大村民持续增收,农民人均纯收入由20xx年的6300多元增长到20xx年的9229元。注重农村基层民主,注重村两委班子团结,激励村两委干部更多更好的为百姓服务。不仅本人在换届中全票连任村党支部第一书记,也带领村两委班子成功进行了换届选举。驻村期间先后发展党员5名,培养入党积极分子6名。20xx年x月,村党支部被省委评为“先进基层党组织”。走村入户,体察村情,倾听民意,快速而到位的转变自身角色,深入群众,关心百姓疾苦,驻村过春节,与村民同吃同住同劳动,向孤寡老人、“五保户”等困难群众送温暖,关心村民,与村民促膝谈心,干群关系较好;关心农村教育事业,联系爱心人士帮助该村20名大中专学生解决就学困难。在廉洁自律方面没有不良反映。xx同志顶住压力,大力弘扬前任驻村书记xx的精

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篇三 :如何撰写好干部考核材料

如何撰写好干部考察材料

对干部进行考察是组织部的一项重要业务,也是一项常规性工作,考察工

作的重要成果之一就是形成考察材料。而考察材料的质量对客观、公正、科学、

准确地评价干部,加强干部教育管理监督,选拔任用干部具有极其重要的作用。

目前,干部考察材料的质量,就个别看,多数质量还是不错的,但集中在

一起,特别是在换届时成批的考察材料放在一起一比较,问题就显露出来了。现在我把所看到的,听到的,收集到的材料撰写中的问题整理出来,如果这些问题我们在撰写时注意了,避免了,那我们所撰写的干部考察材料的质量就会有保障,撰写水平就会有提高。

1、政治表现叙述的“模式化”

有些考察材料的撰写者往往对考察对象政治水平的考察采用照抄照搬的方

式,人云亦云,对一些思想觉悟上的评价可谓千篇一律。譬如,某人写到:“该同志能认真贯彻执行党的十七届四中、五中全会以来的路线、方针、政策,认真学习邓小平理论,三个代表重要思想等等”这种泛泛而谈,空发议论。看一个干部能不能任用,政治表现当然是重要的甚至是首要的,但是每个人的具体情况又不一样,我认为对考察对象的政治表现应做到“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,不必完全拘泥于某一种模式化的表述方法,完全可以采用多种方法、从多个角度来有针对性的表述,比如“该同志政治上坚定、可靠”,“该同志政治意识、大局意识,讲党性,能用共产党员的标准严格要求自己,树立了当代共产党员的光辉形象”,这样的话,既避免了千人一面地说套话,又简明扼要,而且政治表现也表述得更为清晰和具体。

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篇四 :干部考察材料范本2

**同志考察材料

政治素质高,党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨。时刻以一个共 产 党员的标准严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。

工作细致,业务能力强。**同志工作思路清楚,工作计划细致,能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策,确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元,全部拨付到各县(市、区)财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%,排名全 1

区首位。

在工作中,能够以正确的态度对待各项工作

任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金,为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础,确保了这些项目的顺利建设,促进了我市经济发展。

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篇五 :干部考察材料范文

干部考察材料范文(一)

**,男,19xx年01月出生,汉族,**人,19xx年9月参加工作,19xx年05月入党,大专,20xx年7月中央委党校**函授站经济管理专业毕业,现任交通局科员,主要从事交通工程建设和管理。该同

志主要表现是:

一、能自觉坚持学习,努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想;能认真学习领会党的一系列方针、政策,学习与工作相关的法律法规知识,并能理论联系实际,在工作中加以应用。该同志在*工作8年,20xx年调入交通局,从事多个岗位工作,每到一个新的工作岗位,都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识,适应新的工作。由于他热爱学习,勤于思考,政治理论素质和业务水平得到了不

断提高。

二、政治立场坚定,能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性,在工作中能立场坚定,坚持原则;本人以及亲属没有参加“法

轮功”及其他邪教组织。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,独挡一面地开展工作,解决工作中遇到的困难和问题。在几年的交通工程建设中,能根据上级领导交办的工作,提出工作思路,创造性地开展工作,积极促进交通管理的科学

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篇六 :干部考察材料 范本

**同志考察材料

政治立场坚定,能与党组织保持一致。**同志讲政治、讲正气、讲党性,政治立场坚定。积极参加各项学习活动,学习党的理论以及有关文件、法规等。通过一系列的学习活动,政治素养得到很大提高。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。

有较强的工作能力和协调能力。**同志工作思路清楚,计划细致,独挡一面地开展工作,解决工作中遇到的困难和问题。自从20xx年8月被任命为企业科副科长以来,持续开展服务企业年活动,着力推进政银企业合作机制,改善我市中小企业融资困难的局面。很好地完成了全市20xx年、20xx年度企业财务会计决算报表的编报工作,获得自治区财政厅的肯定。每月按时向区财厅报送全市国有及非国有企业快报数据和分析说明,快报评比获全区三等奖。**同志还被评为全区企业所得税税源调查先进个人。积极配合商务及粮食部门做好 “万村千乡”市场工程、家电下乡补贴、家电以旧换新、猪肉储备、粮食综合直补、粮食储备等工作。

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在工作中,能够以正确的态度对待各项工作任务,认真履行城市工业区财务总监工作,确保财政资金安全有效使用。同时推进了园区基础设施建设步伐,园区经济快速发展,成为市本级财政收入的主要来源,20xx年园区实现产值10.5亿元,税收5000万元,完成固定资产投资10亿元。**同志还担任局团支部书记,主持局团支部的全面工作,很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。主持局团支部的全面工作,很好地完成了局党组和上级团委交给的各项任务。做为局党总支的纪检委员,配合总支领导较好完成了制作“七.一”板报、发展新党员、党员活动日等各项工作。

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篇七 :干部考察材料模板

关于某单位公司总经理人选考察情况的报告

根据集团公司安排,按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》的有关规定,由xx同志带队,人力资源管理部(党委组织部)、党群工作部(党委办公室)组成考察组,于 1月8日-10日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了考察。考察组主要采取个别谈话的方式,先后听取了2名提名人选所在单位(部门)共计 人(其中包括 名领导班子成员)的意见,并查阅了个人档案、工作总结等资料,形成了考察材料(详见附件)。

附件:1.王广小同志考察材料

2.王广小同志《干部任免审批表》

考察组:xxx xxx

xxx xxx

二〇一〇年一月十二日

王广小同志考察材料

王广小,男,汉族,19xx年3月生,河北人,19xx年6月入党,19xx年3月参加工作。19xx年7月毕业于中国矿业大学采矿工程专业,大学学历;20xx年6月毕业于清华大学工商管理专业,硕士学位,高级工程师。现任某单位公司副总经理。

王广小同志思想政治素质高。自觉学习贯彻党的路线、方针、政策,认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识,理想信念坚定,党性观念强,具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

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篇八 :干部考察材料范文(一)

***同志考察材料

能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动,及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策,致力于干部思想政治素质及业务技能的提高,增强服务群众的意识及能力。具有较高的政治素质,扎实的理论功底,又有丰富的实践经验。参加工作以来,无论在哪个工作岗位,都能做到爱岗敬业,认真钻研,特别是在担任公用事业管理局副局长期间,工作扎实认真,工作业绩突出。

在工作中,能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。能够认真调查研究,制定详实的县城绿化方案,并抓好落实。她加班加点,通过多次实地查看,精心编制了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划,为县城绿化工作提供了科学依据。为了能够将工作抓到手上,她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区,对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档,建立了公用设施档案,为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。为了保证县城供热,她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户,督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修,督促供热企业提高供热质量,为城区供热事业作出了较大贡献。

该同志忠诚于党和人民的事业,能够竭尽全力地贯彻党的

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