创新思路，强化措施，健全机制，

把信访维稳工作做实做细

——XX县民政信访工作典型材料

民政信访工作是党和政府信访工作的一个重要组成部分，是党和政府体察民情、密切联系人民群众的重要渠道。近几年来，我局以“三个代表”重要思想为指导，以依法处方治访为手段，以突出职能服务为根本，健全信访各项制度，规范信访工作程序，使民政信访人员反映的问题全部在县内得到解决。据统计，我局平均每年都要接待来人来访20xx余人次，办理上级交办信件100余件，复信率100％，办结率98％以上。由于经济体制改革利益关系的调整，民政信访对象超于多元化，信访内容趋于复杂化，信访形式趋于多样化，针对不同信访问题，我们采取有力措施，扎实做好民政信访工作，为XX大局稳定发挥了积极有效的作用。

一、加强领导，健全机制，强化措施，落实责任，把信访工作落实在一线

近几年来，我县信访问题较为突出，信访工作形势严峻，针对我县信访工作实际情况，县委、县政府高度重视信访工作，把信访工作当作我县头等大事来抓，着力在建立健全工作机制，完善和强化工作措施以及落实和追究工作责任上做文章。在县委、县政府的正确领导下，我县信访工作成效显著，民政信访工作在全县信访维稳工作中发挥了良好的作用。

…… …… 余下全文

党旗引航幸福路

——呼伦贝尔市基层党建工作综述

市委党建课题组

撤盟设市１０年来，全市各级党组织以党的十六大、十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全市工作大局和中心任务，拓宽领域，扩大覆盖，强化功能，发挥作用，创先争优，扎实开展基层党建工作，大力实施“北疆基层党组织固本工程”，全面推进党的基层组织和党员队伍建设。全市１万个基层党组织将１６万名党员凝聚在鲜红的党旗下，适应新形势，把握新机遇，勇对新挑战，显示出强大的战斗力、凝聚力和创造力，为实现“美丽发展、科学崛起、共享繁荣”，建设幸福呼伦贝尔提供了坚强的组织保证。

注重科学理念引导，基层党建工作整体水平不断提高

党的建设不只是工作更是科学。提高基层党建工作科学化水平，必须用科学的思想理念来引导。

牢固树立党要管党、从严治党的理念。市委明确党建工作为各级党委及各基层党组织的“责任田”，全面落实党组织书记抓党建工作第一责任人职责，着力改进和加强党的自身建设。推行市委常委分片指导旗市区、旗市区党委常委分片指导苏木乡镇基层党建工作制度，落实市、旗（市、区）四大班子党员领导干部联系一个嘎查村、一个社区、一个机关、一个非公有制经济组织、一名基层党员、一户贫困户为主要内容的“六包责任制”，努力把各级领导干部的联系点建设成为基层组织建设的示范点。

…… …… 余下全文

“质量强市正当时 ——我市20xx年度质量工作综述”

20xx年我市质量工作继续高歌猛进，取得一个又一个骄人的成绩。

12月x日，国家宣纸质检中心顺利通过国家质检总局专家组论证。

12月x日，安徽皖南电机股份有限公司“质量第一”委员会入围“20xx质量之光”年度质量创新。

10月x日，《中国质量报》头版头条刊发长篇通讯“三年成一纸——中国宣纸标准化生产采访记”。

9月x日，宁国市作为全国唯一的县级城市获准首批创建“全国质量强市示范城市”。??

20xx年，我市将全面贯彻实施质量发展纲要和大力建设“秀美宣城”紧密结合起来，建立了“以抓质量为动力、以保安全为底线、以促发展为目标、以强质检为支撑”的全新工作体系，求真务实、与时俱进，创造性地开展质量工作，为宣城经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的质量安全保障。

政府支持更加给力

市委、市政府出台了《关于加快科技创新体系建设的若干意见》，对主导制定各类标准的企业予以重奖，在省内首屈一指。市政府在20xx年出台《关于开展质量强市活动的意见》的基础上，20xx年又对《宣城市名牌产品管理办法》进行了修订，并相继出台了《宣城市人民政府关于加快推进标准化工作的意见》、《宣城市农业标准化示范区管理办法》，继续从顶层设计入手为我市开展质量工作提供强有力的政策支持，在全省领先一步。

…… …… 余下全文

甘肃省推进高速公路养护管理标准化工作综述

本报记者曹海平刘孟宇 本报通讯员李志洁

20xx年，我省高速公路全部交由省公路管理局和各公路总段(分局)养护，实行了“统一领导、分级管理、以条为主、事权统一”的养护管理体制。为全面提高高速公路的养护管理水平，省公路管理局从20xx年起开展了高速公路养护标准化管理创建活动。经过两年多的实践，全省逐步建立了高速公路养护标准化管理体系，基本实现了“设施标准化、形象标准化、服务标准化、管理标准化、考核标准化”的目标，初步形成了“我精心养护，你舒心通行”的甘肃高速公路养护服务品牌。

提升理念搭建新平台

从事了几十年普通干线公路养护的甘肃公路人，面对高速公路养护带来的新挑战和新要求，感到肩上的担子沉甸甸的。要养好高速公路，有许多需要转变的地方，而最关键的却是理念的转变。

在高速公路养护标准化创建活动中，省公路管理局将高速公路养护定位为“专业养护的展示台、畅安舒美的大通道、服务人民的风景线、塑造形象的主阵地”。为了认真实施好标准化创建活动，他们按照“先进的理念、科学的管理、优质的服务”的要求，制定了切实可行的《甘肃省高速公路养护标准化管理推广实施方案》。在创建过程中，他们以设施建设为基础，以规范化管理为核心，以人本化服务为支撑，以科学化考核为保障，竭力为社会提供了更畅通、更便捷、更安全、更优质的道路通行条件。标准化创建活动的实施，为高速公路实现专业化养护和规范化管理搭建起了一个广阔的舞台。

…… …… 余下全文

构建区域化党建工作新格局

——沈阳市街道社区党建工作综述

沈阳市现有街道党工委137个,社区党组织1086个，街道社区自管党员20万余名，在职党员22万余名。近年来，沈阳市委以创建全国一流街道社区为目标，把创新社会管理作为街道社区党建工作的重点，通过夯实基础、整合资源、创新管理、优化服务，构建起全覆盖、广吸纳、高效能的区域化党建工作新格局，全面提高社区党建工作科学化水平，为沈阳在科学发展道路上加速全面振兴作出了积极贡献。 强基固本，构建社区党建保障体系

多年来，沈阳市委始终高度重视街道社区党建工作，市委主要领导经常带队调研并统筹市委组织部、市民政局等相关部门共同研究，相继出台了10余个政策性文件，逐步形成了健全完善的制度体系，为实现有人管事、有钱办事、有处议事的“三有”基础建设目标提供了有力保障。

近年来，沈阳市大力实施“领头雁”工程，努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区党组织带头人队伍。在“选”的环节，进一步拓宽选人用人视野，打破身份、地域限制，面向社会公开选拔了100多名社区党组织书记。目前，沈阳市社区党组织书记平均年龄42岁，大专以上学历达94.5%。

市、区两级财政每年平均为每个社区投入4万元社区工作经费，为街道社区开展党建工作提供经费支持。还确立了党建工作项目155

…… …… 余下全文

纠正“四风” 一刻不松——二〇20xx年落实八项规定精神工作综述 20xx年x月x日07:05 来源：人民网－人民日报

20xx年x月x日至18日，在八项规定实施两周年之际，由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》在中央电视台综合频道黄金时段播出。据央视统计，该片收视率堪比热播电视剧，超过1.2亿观众收看。正如片中的大量案例所展示的，20xx年，中央纪委和各级纪检监察机关把监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”作为一项经常性工作，加强监督执纪问责一刻也不松懈，取得了显著的成效。

围绕节点 抓早抓小

“冰冻三尺非一日之寒”。“四风”问题积习甚深，改起来并不容易，而且往往会出现回潮现象。要彻底纠正“四风”，就要从点点滴滴做起，由浅入深，由易到难，循序渐进，坚持一个节点一个节点地去抓、时刻不松懈，才能最终见效。20xx年，中央纪委监察部围绕节点持续发力：

——“五一”前夕，中央纪委监察部网站开通了纠正“四风”监督举报直通车，每周点名道姓通报曝光；

——“端午”前夕，中央纪委监察部网站推出“清廉过端午——纪检监察机关在行动”专题，开设举报窗口，欢迎干部群众对公款购买赠送粽子等节礼的不正之风进行监督；

…… …… 余下全文

孟州市组织工作综述:坚持改革创新 推动科学发展

核心提示：孟州市组织工作围绕中心，服务大局，以敢为人先的创新精神，伴随着孟州生态文明建设又好又快发展的脉动，推进创业创新、促进转型升级、建设生态文明和全面小康社会的进程，不断取得新业绩，为孟州经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才智力支持。

千里沃野党旗红，处州劲吹和谐风。

按下全市组织工作的回放键，响起的是一曲曲余韵悠长的绚丽乐章，跳动的是一个个清澈动人的创新音符——“科学发展的模范部门、过硬队伍”、“科学发展的保障部、促进部”??

近年来，全市组织工作围绕中心，服务大局，以敢为人先的创新精神，伴随着孟州生态文明建设又好又快发展的脉动，推进创业创新、促进转型升级、建设生态文明和全面小康社会的进程，不断取得新业绩，为孟州经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才智力支持。

关键词：创新方法

队伍建设成效显著

立足班子和队伍思想政治建设实际，全市组织部门开展了“三个代表”重要思想学习教育、机关效能建设、“作风建设年”、“三树一创”教育实践、保持共 产 党员先进性教育、“树新形象、创新业绩”主题实践等一系列活动，使全市14万多名党员在活动中自觉坚持改造主观世界，各级领导班子政治意识、责任意识、大局意识明显增强，取得了“自身受教育、群众得实惠”的实效。

…… …… 余下全文

百舸争流千帆竞

——榆林车辆维修分公司人力资源工作综述

近年来，榆林车辆维修分公司在人才选用方面坚持“人尽其才、才尽其用”的理念，对一些拔尖和紧缺性人才层层培养，并缩短成长过程，委以重任，从而激发干部和职工对自身岗位的热爱和认同。通过不断挖掘技术人才和管理人才，逐步形成了良好的育才和用才体系，为货车公司不断发展壮大储备了大量优质的人力资源。先后为包头分公司、沧州分公司、陕西分公司等兄弟单位输送中层以上管理人员18名，20xx年度分公司获得集团公司技能人才培训先进单位。

一、为大学生搭建成才“快速直通车”

目前，分公司拥有全日制大专以上学历143人，其中本科学历53人，如何把现有的人才资源潜力进行深度挖掘，成为了分公司人力资源工作的突破口。为此分公司组织人员在充分的调研和探讨后，针对性地推出了《榆林车辆维修分公司大学生培养管理办法》。该制度打破传统的“一业定终身”的作法，对大学生职业生涯进行合理规划，通过“四学习、三评估、一征询”的大学生管理模式，为他们搭建成才“快速直通车”。

通过加强对大学生培养的有序管理，拓宽其专业知识面，使大学生快速成长为部门、车间、班组骨干力量。在大学生实习的一年中，人劳科根据实际情况制定《大学生观摩学习安排表》，明确具体学习时间和步骤。安排学员在分公

…… …… 余下全文