篇一 :文化馆免费开放经费预算测算依据及说明

经费预算测算依据及说明

一、馆开展各种文化体育活动、培训费用(0.4114万元)

1、全年茶叶、水杯:0.1万元;

2、桶装水:6元/桶×12桶/月×12个月=0.0864万元;

3、复印资料:50册×5元×3次/全年=0.075万元;

4、刻录光碟:30盘×10元×5次/全年=0.15万元;

二、馆运行维护(9.004万元)

1、保安人员补助:2人×600元/次×10次/全年=1.2万元

2、水:5吨/天×360天×2.8元/吨=0.504万元

3、电:200度/天×360天×1元/度=7.2万元

4、消防设备:5套×200元=0.1万元

三、馆电子信息设备维护(1万元):

1、计算机设备维护:(硬盘、光驱、键盘、U盘、墨盒等小设备更新):0.8万元;

2、网络与宽带接入费用:0.2万元

四、馆灯光音响设备维护费用(3.75万元)

1、更换演出灯泡:1000元/个×5个/全年=0.5万元

2、排练音箱:1个×2500元=0.25万元

3、大型群文活动租用专业灯光音响设备:15000元/次×2次/全年=3万元

五、馆人力资源经费(0.5万元)

1、馆人员教育、培训经费:

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篇二 :经费预算的报告

西流河镇第六次人口普查办公室

关于人口普查经费预算的报告

镇政府:

据初步统计,我镇参加市第六次人口普查的登记人口在12万左右,其工作量大,任务重,根据市人普办、市财政局联合下发的《关于抓紧落实人口普查经费的通知》(仙人普办[20xx]3号)和市人普办《关于第六次人口普查镇级经费预算项目设定的意见》(仙人普办

[20xx]4号)文件精神,结合我镇实际,特向镇政府申请,要求按政策拨付(本行政区人口人均1.5元的预算)人普专项工作经费,以便我们尽快落实市人普办安排的工作。具体预算报告如下: 一、普查前期准备工 1、普查指导员、普查员的培训(在市培训2天) 20xx0元 6月—10月2、普查小区划分及地图的绘制(430个小区) 5000元

3、宣传费用 5000元

4、购买培训资料费(450份) 7000元

5、普查登记草表的印制(12万人) 15000元 二、普查阶段 1、普查的试点 10000元 10月—12月2、正式普查、集中审核、修正和编码上报 10000元

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篇三 :20xx年庆元旦系列活动经费预算报告

湘河镇初级中学工会

20xx年庆元旦系列活动经费预算报告

商南县教育工会

湘河镇初级中学工会于20xx年元旦之际,举行了一系列文体活动,需一定的活动经费。现将将活动费预算情况用予以呈报,望批准。

附:湘河镇初级中学工会20xx年庆元旦系列活动经费预算

附:

湘河镇初级中学工会

20xx年庆元旦系列活动经费预算

1、 羽毛球比赛:

一等奖奖品:2×100元=200元; 二等奖奖品: 2×80元=160元; 三等奖奖品:2×60元=120元; 纪念奖奖品:10×30元=300元。

2、 乒乓球比赛: (1)单打

一等奖奖品:1×100元=100元; 二等奖奖品: 1×80元=80元; 三等奖奖品:1×60元=60元; 纪念奖奖品:13×30元=390元。 (2)混双

一等奖奖品:2×100元=200元; 二等奖奖品: 2×80元=160元; 纪念奖奖品:4×30元=120元。

3、 书法比赛 (1)|软笔:

一等奖奖品:2×100元=200元; 二等奖奖品:3×80元=240元; 三等奖奖品:4×60元=240元; 纪念奖奖品:4×30元=120元 (2)硬笔:

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篇四 :关于增加财政经费预算的报告

关于申请追加20xx年度财政预算的报告

卫生局:

财政局:

基本药物制度工作启动以来,我院在县卫生局、县财政局的领导下,稳步推进医改各项工作,严格执行国家基本药物目录、四川省补充药物目录、药品零差率制度,认真落实药品网上阳光采购,建立健全药物采购监督管理机制。财务上,严格按照“20xx年剑阁县部门预算方案”进行财务管理,实施10个月以来,经费严重不足、人员不稳定等问题凸显出来,特申请我院追加20xx年度财政经费预算,报告如下:

一、 基本情况

全乡10个行政村,10个村卫生站,11个乡村医生;医院现有在职职工11人,退休职工5人,其中正式5人、临时6人。占地面积20xx余平方米,建筑面积1800平方米,设有住院部、门诊部、预防保健科、手术室、医技科(B超、化验、放射、心电图、生化)等临床科室,拥有B超工作站、全自动血球仪、200X光机、生物疼痛治疗仪等医疗设备,开放床位16张。

20xx年我院财政预算拨付情况:全年预算拨付268988元,其中部门收入(任务)219918元,全年实际拨付49070元。

20xx年我院费用预算支付情况:全年预算费用支付268988元,

其中工资福利支出(含村卫生站7200元)20xx56元,商品和服务支出64663元,对个人和家庭补助2962元。

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篇五 :开阳二中第七届中学生“三好杯”第八届教职工“园丁杯”篮球赛活动经费预算报告

开阳二中第七届中学生“三好杯”第八届教职工“园丁杯”

篮球赛活动经费预算报告

开阳县教育局:

根据开教通[20xx]113号文件精神,经学校行政会研究决定组织教师男队、女队、男生男队参加此次篮球运动会,为保证此次活动的正常开展,特作预算如下:

一、学生队队员:11人,领队1人,合计12人

教师男队队员:12人,领队1人,合计13人

教师女队队员:12人,领队1人,合计13人

三队合计总人数38人

运动服外套:38人×170元/人=6460元

篮球服:教师一套(双面),学生两套,合计49套,49套×40元/套=1960元

运动鞋:38双,38双×110元/双=4180元

以上合计:4180元+1960元+6460元=12600元

二、生活费:从7月x日至7月x日每名运动员每天补助生活费15元,35人×15元/人×10天=5250元

三、医疗费:预算1000元

四、以上三项预算总计:壹万捌仟捌佰伍拾元整

12600元+5250元+1000元=18850元

开阳县第二中学

20xx年x月x日

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篇六 :三八妇女节活动方案及经费预算

报 告

公司领导:

关于“三八国际劳动妇女节”活动方案及经费预算的报告。

一、 评选20xx年度“优秀女员工”及“女工之友”。评选名额为:优秀女员工10名×200元=20xx元,女工之友3名×300元=900。需购买荣誉证书13本,7.5元×13=97.5元。共计2997.5元。预计在3月x日前召开表彰会进行表彰。

二、 为全体女员工进行一次女性健康检查。经与港口区总工会联系,由总工会免费为公司全体女员工进行相关检查。检查时间地点由港口区总工会另行通知。根据上月底统计女工人数为102人,需包车前往进行集中体检,包车费用32座车每次700元,共需往返4次,费用为2100元。另,在外地市项目部工作的女工按公司体检的项目自行到当地医院进行体检,给予报销往返公交车费及体检费用。

三、 为全体女员工发放礼品并为55周岁以下女员工购买20xx年女职工安康保险一份。根据上月统计女员工人数102名,发放礼品金额为每份50元,购买安康保险每份25元,75×102=7650元。

以上各项活动经费预算总计为12747.5元.

请领导批示。

防城港中一重工工会委员会

女工委员会

20xx年x月x日

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篇七 :高校科研经费预算管理的探讨

高校科研经费预算管理的探讨

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【摘要】高校科研经费来源渠道的多元化、支出的复杂化、管理方式的多样化,使高校必须事先对经费的收支作出科学的计划和决策。高校科研经费预算管理分为预算编制、预算审核、预算执行、预算控制和预算考核五个部分。本文分析了高校科研经费预算管理存在的主要问题,探讨了解决这些问题的一些主要方法。

?? 【关键词】高校 科研经费 预算

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?? 一、引言

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?? 随着国家对高校科研项目经费的投入明显增加,高校科研经费的来源渠道也越来越广,除政府性科研经费外,还包括社会横向科研经费、校内课题资助经费等。许多高校科研经费收入占总经费收入的比重越来越大。科研经费来源渠道的多元化、支出的复杂化、管理方式的多样化,使高校必须事先对经费的收支作出科学的计划和决策。科研经费预算管理是集预算编制、预算审核、预算执行、预算控制和预算考核为一体的科学管理机制。由于国家在科研经费管理方面除了对国家科技支撑计划、国家高技术研究发展计划(简称“863计划”)、国家重点基础研究发展计划(简称“973计划”)、国家重大科技专项、国家自然科学基金、国家社会科学基金等特定项目有具体管理办法外,对其他的科研经费没有制定统一的管理办法,使得高校在科研经费预算管理过程中遇到了许多问题。本文分析了目前高校科研经费预算管理存在的主要问题,探讨了解决这些问题的一些方法。

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篇八 :sky20xx年经费预算报告

20xx年经费预算报告

自实施农村义务教育经费保障机制改革以来,我校高度重视,通过分析学校经济状况,完善财务制度,缓解学校经费困难,为实施素质教育铺平了道路。经过一年多的运行,现将20xx年学校在经费保障、资金管理以及存在的问题,汇报如下:

一、指导思想

以县教育局《20xx年教育工作要点》和我校《学校工作计划》为指导, 认真落实县教育工作会议精神,坚持科学发展观,以教育内涵发展为主题,规范管理,均衡发展,强化后勤保障,做好学校硬件建设,提升服务育人意识。突出创建节约型学校,开源节流,勤俭办学。严格收费及财务管理,科学理财,努力为推进我校科学和谐发展再上新台阶提供后勤保障。

二、具体工作

1、 加大建设节约型学校力度,加强学校财产管理。

1、增强办学绩效意识,牢固树立勤俭办学理念,创设节约光荣、浪费可耻的良好氛围。首先,压缩电费开支,由原先的每位教师补助十元,改为每位教师补助二十度电,超出部分按市场电价交纳。加强全校用水、用电管理、在全校进行“节约一滴水、一度电、一张纸”的教育,学校办公室、会议室、教室等场所在自然光照足够的情况下,不使用照明灯具,杜绝“白昼灯”、“长明灯”。下班时要关闭各类电器设备的电源,防止电资源无效流失。其次,严格控制公务接待,完善公务接待制度,竭力控制降低接待费支出。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则,实行对口接待,严限就餐陪同人数。严格控制接待标准,不搞超规格接待,不讲排场、摆阔气。再次,严格购物审批制度,本学期继续加强对学校物资购入、使用、管理、存储、更新、报废等环节的监督力度,建立固定资产帐目,做到配置合理、高效使用、确保安全完整。并对期初、期中、期末三检查。实行保管赔偿制度,健全手续,责任到人,做到物尽其用。对学校财产尽量发挥效用,确保学校财产的安全管理。推行精细化管理,严格按照“收支平衡、量入为出”的原则使用办学经费。继续实行打字、胶印领导签字制度,明显降低印刷费用支出。继续采取有效措施,引导师生增强节约意识,培养良好的节约习惯,推进节约型校园建设。切实降低学校运转成本,提高资源利用率。

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