天津市XX区杨XX镇

女职工权益保护专项集体合同

本合同由XXX镇政府首席代表与镇工会主席签订

第一章 总 则

第一条 为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在经济建设和社会发展中的重要作用,根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》、《集体合同规定》和《天津市人口与计划生育条例》、《天津市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《天津市城镇职工生育保险规定》等有关法律法规文件规定，结合企业实际情况，依照平等协商的原则，签订本合同。

第二条 本合同由企业与职工双方经平等协商后签订。

第三条 企业应当贯彻“男女平等”的基本国策，严格执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律法规政策，保障女职工的合法权益和特殊利益。

第四条 企业工会及其女职工委员会应当教育引导女职工自觉遵守国家有关法律法规和企业规章制度，努力提高岗位技能，积极完成生产工作任务，促进企业发展和经济效益的提高。

第五条 本合同适用于应建工会女职工委员会的各类企业。

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洪山区建筑业女职工权益保护

专项集体合同

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《湖北省女职工劳动保护实施办法》、《湖北省集体合同条例》、《武汉市女职工劳动保护暂行规定》等有关法律法规文件规定，为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，更好地发挥女职工在洪山区经济社会发展中的重要作用，促进女职工与企业共同发展，依照“平等协商、共谋发展”的原则，制订本专项集体合同。

第二条 本专项集体合同由工会代表女职工与企业法人代表经过平等协商，达成一致后签订。

第三条 本专项集体合同对企业和女职工具有同等约束力。女职工与企业签订的劳动合同中有关女职工的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。

第四条 工会及其女职工组织积极协助企业做好女职工思想教育工作，引导女职工自觉遵守国家有关法律法规政策，提高女职工技能水平，共谋企业发展。

第二章 女职工合法权益和特殊利益保护条款

第五条 逐步提高企业职工代表大会和工会会员代表大会中的女代表比例，其比例数与女职工所占全体职工的比例相适应。

第六条 企业在制定及修改涉及女职工权益的规章制度、签订女职工专

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凉州区清源镇羊庄小学

女职工特殊权益保护专项集体合同

 

  根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》等法律法规，制定本合同。
    第一条 女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，单位必须对其工作予以支持，并将女职工工作纳入单位年度考核目标。
    第二条  支持工会女职工组织参与民主管理。工会委员会中至少必须有一名女职工代表，单位一些重大决策、制度等的讨论制定必须有女职工代表参加。职代会中必须有一定比例的女职工代表。
    第三条 女职工委员会必须在党委、工会的领导和行政的支持下，围绕经济社会发展、提高女职工队伍素质，开展各种形式、丰富多彩的素质教育和自我达标活动，组织女职工在促进经济发展，构建和谐社会中充分发挥半边天作用。
    第四条 在组织职工进修、外出考察学习、岗位培训时必须安排一定比例的女职工参加。
    第五条 广大女职工要积极参与单位组织的各类活动，爱岗敬业、开拓创新、遵纪守法，自觉执行单位规章制度，树立良好形象。
    第六条 依法保障女职工享受特殊劳动保护，改善劳动条件，增强保健意识，不断提高女职工的特殊保护和身心健康水平。
 

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法规标题】山西省企业集体合同条例 【颁布单位】山西省人大常委会 【发文字号】 【颁布时间】1998-11-30 【失效时间】0:00:00 【法规来源】http://www.taiyuan.gov.cn/?sj=33720 【全文】

山西省企业集体合同条例

山西省人大常委会

山西省企业集体合同条例

山西省人民代表大会常务委员会

（19xx年x月x日山西省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议通过）

第一章 总 则

第一条 为维护企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。

第二条 在本省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、乡镇企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业及其他企业中推行集体合同制度。

建立集体合同制度的企业，均应遵守本条例。

第三条 集体合同是企业职工一方与企业根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。

第四条 签订集体合同应遵循平等合作、协商一致和维护国家、企业、职工利益的原则。

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劳动法律法规和集体合同履行情况的汇报

1、劳动行政处罚和劳动纠纷数量、分类和分析

按照《劳动合同法》及相关法律法规，做好人力资源工作，目前公司无劳动行政处罚和劳动纠纷。

2、用人单位与劳动者签订、履行、解除、终止劳动合同情况

依据《劳动合同法》，公司与职工签订劳动合同，履行合同义务；并按相关规定依法解除、终止劳动合同。

3、用人单位参加社会保险、缴纳社会保险情况

按照劳动保障部门的要求，组织职工参加社会保险，定期申报缴纳社会保险费。

4、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标规定情况

在岗职工根据出勤率，按时支付劳动报酬工资，临时放假职工执行当地最低工资标准并按时支付工资。

5、我公司职工未执行带薪休假制度，休息休假按照国家规定执行。节日加班工资支付200%，休息日安排劳动者工作支付100%，延长劳动时间支付100%。

6、女职工和未成年工特殊保护

我公司每年修订《女职工权益保护专项集体合同》，按照集体合同中女职工的劳动权益保护、女职工的特殊利益保护、合作与监督等有关内容逐一落实。我公司不招收未成年职工。

7、技术工种从业人员一律持证上岗，确保职工安全生产。

8、集体合同签订及履行情况

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集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议

集体合同和劳动合同是不同的

第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是 企业 。劳动合同当事人一方是劳动者个人，一方是企事业单位或雇主等。这就是说，劳动者个人作为出卖劳动力的一方不能签订集体协议，而工会组织也不能为劳动者个人签订劳动合同。

第二，集体合同与劳动合同的内容不同。集体合同与劳动合同都以工作任务、劳动条件、劳动报酬、保险福利等为基本内容，但在具体订立协议时是有区别的。集体合同调节集体劳动关系，内容全面、复杂，带有整体性。劳动关系的内容在法律、法规中未作规定或只规定基本标准，以及个人劳动合同中的某些问题未由法律、法规规定的，集体合同都可以规定。而劳动合同的内容比较简单，一般都在法律、法规中直接规定，法律、法规未作规定的，可由劳动合同规定，那是单一的。

第三，集体合同与劳动合同产生的时间不同。集体合同产生于劳动关系运行过程中，它不依单个劳动者参加劳动为前提。而劳动合同产生于当事人一方的劳动者参加劳动前，是以劳动者就业为前提，是劳动者个人建立劳动关系的法律凭证。

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全国公交行业首份行业性工资集体合同在沈阳签订

近日，随着沈阳市客运交通行业首届一次职工代表大会审议通过及行政方首席代表和职工方首席代表的签字，沈阳市客运交通行业工资集体合同诞生了。辽宁省总工会副主席刘世峰说，这是全国首份城市客运交通行业工资集体合同，是构建公交行业和谐劳动关系的重大突破。

沈阳市总工会一份调查表明，沈阳公交行业职工人均工资仅是该市在岗职工平均工资、社会平均工资的55.8%和60.6%。驾驶员每天工作一般都在10个小时以上，工作13～14小时是常态。沈阳公交行业有1.5万名职工，其中驾驶员6870人，如实行双班制，缺口在3000余人。去年沈阳市共招收公交驾驶员1640人，现只剩101人在岗。沈阳市委常委、市总工会主席鞠秀礼说，公交行业职工权益受损状况令人震惊。

3月初，沈阳公交行业工资集体协商正式启动。经过8次非正式协商，4次正式协商，行政方代表与职工方代表对《沈阳市公交行业工资集体合同（草案）》18条35款内容达成共识。尤其在涉及职工工资、工资增幅及休息休假方面，《合同》有了明确规定。如最低工资标准，驾驶员每月工资不低于1600元，修理工每月工资不低于1500元，调度员每月工资不低于1450元，这些工种工资分别在原有基础上上调45.6%、36.4%、31.8%。规定驾驶员、修理工、调度员、管理人员年度工资增长不低于15%，后勤及辅助岗位职工年度工资增长不低于10%。

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【法规标题】广东省企业集体合同条例 【颁布单位】广东省人大常委会 【发文字号】 【颁布时间】1996-6-17 【失效时间】0:00:00 【全文】

广东省企业集体合同条例

广东省人大常委会

广东省企业集体合同条例

广东省人大常委会

（19xx年x月x日广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 19xx年x月x日公布 19xx年x月x日起施行）

目 录

第一章 总 则

第二章 集体合同的签订和报送

第三章 集体合同的变更、解除与终止

第四章 集体合同争议的处理

第五章 附 则

第一章 总 则

第一条 为了建立稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条 在企业中推行集体合同制度。

集体合同是企业全体职工与企业就劳动条件、劳动报酬等事项签订的书面协议。

第四条 签订集体合同应当符合法律、法规的规定，遵循平等合作、协商一致的原则。

依法签订的集体合同，对企业和企业全体职工具有约束力。

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