工会暖心事

今年的8月份我来到了这里天津机务段，和很多大学刚毕业的毕业生一样我感到迷茫，一个月一千多的工资，租房，吃饭，开始几个人挤在一个小屋子里的生活，不知道未来在何方。

每天的生活紧张而忙碌渐渐的就适应了上班回家两点一线的生活，不在思考，不在想象我的未来。后来段里组织了一场“防寒过冬”知识竞赛，我有幸被选去做这场比赛的观众，看着那些和我差不多大的选手们激烈的比赛，我突然明白这里也可以实现我的自我价值，比赛不仅仅是选手的比赛还有观众有奖问答活动，而比赛的奖品都是工会所提供的。在比赛中我回答了领导提出的问题，领导不仅仅表扬了我，还肯定了我的努力和付出，并我所回答的问题详细的解释了我不明白的地方，还教给了我一些学习方法，工会主席为我亲自颁奖，这让我很感动。让我觉得单位工会是真的关心我们的。

在接下来的日子里工会主席不时的表扬我们的工作，并关心我们的生活，为我们的生活提供便利，我在领取单位的劳保物品以后，工会的同事还问我们合不合身，暖不暖和，这让我切实的感受到了家人一样的温暖。

我现在觉得我很幸运能够进入这样的单位工作，我为能够进入这个温暖的大家庭工作而感到自豪。

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工会关怀暖人心

--育龄妇女健康普查援助公益活动

工作方案

平 湖 长 海 门 诊 部

“工会关怀暖人心”育龄妇女健康普查援助公益活动

工作方案

一、活动背景

值《中华人民共和国母婴保健法实施办法》颁布实施6周年之际，切实贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，贯彻《实施办法》中“母婴保健工作以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的方针”的精神。

二、活动意义

深化生殖健康教育工程，加强育龄女子生殖保健工作，预防、减少妇科疾病的发病率，提高普查普治率，强化广大妇女群众的健康意识，增强广大妇女群众的身体素质，切实解决弱势女性 “看病难，看病贵” 的问题。

三、活动概述  

平湖市“工会关怀暖人心”育龄妇女健康普查援助公益活动，由平湖市总工会发起，平湖长海门诊部负责承办实施，成立“工会关怀暖人心”育龄妇女健康普查援助公益活动工作领导小组”或组委会（办公地点设在平湖长海门诊部），定期开展妇科宫颈疾病、妇科肿瘤、乳腺病等免费普查确诊与治疗手术援助。

四、活动目的

1、通过疾病普查，建立平湖市妇女生殖健康档案，宣传计生科普保健知识，提高防病的重要性与认识；

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用我的真情服务全院干警

我在办公室管理员的岗位上已经工作了十多年。十几年来，在院领导的直接领导下，在同志们的大力帮助和支持下，我用自己的真情服务于全院干警，换回了同志们的赞扬，得到了同志们的认可，下面向领导和同志们汇报一下我的工作情况。

一、不断学习政治理论、法律理论，提高自己的服务意识

我虽然是法院的一名办公室管理人员，但我却能够认真学习江泽民、胡锦涛的中央领导同志的重要讲话，学习“三个代表”的重要思想，通过学习，提高我的理论水平和业务修养，提高为全院干警服务的意识。通过学习，我认识到虽然自己的岗位与法官不同，但都是在为实现和谐大东作贡献。从我作起，努力工作，用实际行动维护大东区经济的稳步发展就是我工作的出发点。

在学习的同时，我能将党的路线、方针、政策贯彻到实际工作中，体现到司法为民上。我能够处处以党员的标准严格要求自己，规范自己的行为。在政治思想上始终与党组保持一致。

二、面对纷繁杂乱的各项工作任务，提高自己的服务技能

在工作中，我能够发扬善于动脑、肯于吃苦、苦于奉献、勤于劳作的精神，对于急事、难事、杂事、细事一律树立不以事急而盲为，不以难事而怕为，不以杂事而乱为，不以事小而不为的思想，十几年来很好地完成了各项工作任务。

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工会小组长年度工作心得体会

我是黄熠，现任株洲车辆段株洲北上发一班工会小组长。时间过的真快，眨眼已经担任工会小组长大半年了。在这半年里，我们工会小组的各级部门领导下，以习主席提出的实现伟大中国梦为奋斗目标，在段领导和车间工会的关心下，认真学习，努力工作，不断转变观念，应对挑战，与时俱进。我们共同完成了各项生产任务，营造了积极向上的氛围。本小组成员同心同德，奋发向上，无私奉献，爱岗敬业，积极争创优秀工会小组。在全组成员的共同努力下，已顺利完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。为了今后更好地发扬优点，克服缺点，特将本年度的心得做如下总结：

一、做好劳动保护的监督检查

安全是我们铁路运输企业生存的基础，是提高经济效益的必要保证，是进步和发展的前提。为防止安全事故的发生作为工会小组长有任务积极开展安全教育活动，强化劳动安全保护监督，实现安全生产的全面提高是我们工作的重点。

1班组安全从我做起。岗前认真穿戴好劳动保护用品，针对当天的作业任务，认真督促班组成员坚持标准化作业，防止违规操作，以确保人身安全和意外事故的发生。

2认真负责，严格执行。在作业前认真检查所使用的各种工具是否正常可靠，本组成员的劳动保护用品十分穿戴齐全，并且安排好冬天的安全互保对子，在作业过程中能及时发现违章现象及

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三屯营镇总工会专干培训心得体会

20xx年x月x日，县总工会举办了乡镇（街道）专职工会干部和重点企业工会主席为其两天的培训班，邀请了省工总会经济部部长、保障部部长毕景莉、开滦集团原工会主席郝久增同志分别对工会经济技术工作概论、构建服务职工工作体系和如何做好企业工会主席工作等业务知识，这次培训内容丰富，教学水平高，理论密切联系实际。通过集中学习培训，感觉收益良多。

一、通过两天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想，目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》的认识，加深对工会维护、参与、建设和教育四项职能的理解。对我的工会工作提供了理论知识的指导。

二、密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了细致地讲解，是我学到了具体的业务知识。通过学习更深刻体会到企业文化要以人为本，劳动竞赛要以质为先。

职工文化是企业文化的重要组成部分，脱离职工谈企业文化是不全面的、空洞的，只有当企业文化与职工文化在价值取向上一致的时候，劳动关系才是和谐的。为此，我们必须依法履行工会的维护和其他职能，积极引导、集中、凝练优秀的职工文化，组织的各项活动要围绕职工喜好、舆论热点、有益健康等方面开展，可以通过向职工征求意见、网络查找

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宝钛集团工会开展金秋爱心助学活动 本报讯 8月x日下午，宝钛集团工会副主席田周平与工会有关部门负责人、基层单位的领导一同登门走访了家住卧龙寺货场、新区等地的5户困难职工家庭，并将“爱心助学金”送到他们手中。受资助的困难职工及子女非常感谢企业对她们的关心，受助学子表示一定不辜负公司领导的期望，好好学习，以实际行动回报企业、回报社会。

从6月底开始，宝钛集团工会重点对公司内特困职工家庭、单亲困难女职工家庭的应届高考生情况进行了摸底调查，着手展开金秋“爱心助学”活动的各项准备工作。工会主席白林让非常重视此项工作，召开专题会议，对“爱心助学”活动提出了具体的要求，强调要从创建和谐宝钛的大局出发，深入细致的调查摸底，扎实做好“金秋爱心助学送温暖”工作。截至8月x日，公司工会确认符合资助条件的应届高考录取的特困职工、单亲困难女职工家庭子女5名，分别给予800元、500元的补助，并由工会领导亲自将“爱心助学金”送到职工家中。（工会权保部）

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办事处工会20xx年工作总结

20xx年，办事处工会在广州市协作办公室工会委员会的指导下，在办领导的充分支持下，坚持“务实、创新、争先”的工作思路，以服务大局为原则，以切实维护职工利益为目标，紧紧围绕办事处招商引资中心工作，加强工会组织体系建设，不断探索工作的新方法、新思路，在办事处领导班子换届的特殊时期，为办事处的和谐稳定及各项工作的推进落实起到重要作用。

一、凝人心、聚人气，稳定团结队伍全力服务中心工作

今年，在领导班子换届的特殊时期，如何及时调整职工的心态凝聚全体员工的力量积极投身于招商引资中心工作及相关职能工作中成了工会工作的中心任务，工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。工会利用倡议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，增强合力。

二、注重自身发展，完善工会建设

一是加强理论学习，搞好思想建设。今年以来，办事处工会委员会组织工会成员深入学习贯彻上级工会的文件精神，通过集体学习和座谈会交流等方式提高全体工会干部和员工的思想认识，增强责任感、使命感，积极推动企业工作，真抓实干，确保工会工作始终沿着正确方向前进。同时，工会委员会多次赴广州市协作办及其他省市兄弟办事处考察学习，深入交流探讨新时期的工会工作如何开展，并借鉴其成功经验，从而更有效地开展办事处工会工作。

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开阳支行送温暖活动总结

开阳支行按照上级工会的相关文件和精神，在支行范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况总结如下： 一、领导重视，统一部署。行领导十分重视开展元旦、春节送温暧慰问活动，行里面专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

支行工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，支行工会首先对支行所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚 1

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