可否用电子邮件辞职

案 例：

王小姐是一家广告公司的销售主管，由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧，她一气之下于20xx年4月20日向公司发送了一封电子邮件： “我决定今天辞职，希望公司可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。”人力资源部门直到5月10日才作出接受辞职的答复。王小姐十分意外，本以为公司会挽留她，没想到公司竟然同意了自己的辞职请求。深感懊悔的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。她认为，电子邮件的辞职申请只是自己一个意向表示，应当是书面申请才能构成正式的辞职信。公司发出的这一决定显然是单方面终止与自己的劳动关系，因此要求公司继续履行原劳动合同。

那么，电子邮件的辞职申请具有法律效力吗?辞职申请以什么形式最合适? 分 析：

电子邮件作为即时通讯的一种形式，具有证据特点中的 “关联性”。通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的 “客观性”与 “合法性”。具备了 “三性”的证据在法律上具备合法效力，也可以在诉讼中作为证据使用。本案中，王小姐在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生了法律效力。因此，王小姐的这封邮件完全可以起到书面辞职申请的效力.

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辞职信 亲爱的喻总： 怀着千般心情写此信。 考虑很久了，一直不知道该怎么说——对不起，我想辞职。 公司很好，大家相处愉快，作为家长的您辛劳我们也都看见。 但，人各有志，确实，我自己的职业目标和公司的发展方向可能仍稍有差距。 对自己的怀疑是从招商会后，会上，我一个单都未成交。 而且，会后再跟单，我发现自己真的不喜欢上店推荐业务。 其实也有想，若自己再优秀些，可若王经理那般独当一面，业务、促销模板样样精通。 此时，便入了死胡同。 尤其业务方面，是真的不喜欢，说服不了自己。 自认自我优势是策划与促销管理。 但当前些日子一朋友让我帮他做一个房地产活动策划时，才发现自己已无从下手。 我怕了，怕以后朋友问到我在干什么工作，我只能回答：化妆品促销员！ 这些，我过不了自己这关。 。 或许，接下来，我该好好考虑自己该干什么，能干什么。无论怎样，亲爱的喻总，谢谢 您这几个月的照顾。 以后无论到哪，您都会是我工作、生活的榜样。 当然，现仍为公司缺人期，我会做好接下来的工作，请您放心。 罗民 20xx-9-11

PS:我喜欢这个公司，一直都想为公司发展尽献己力，现欲离开，站在局外人角度为公司发 展提出几点建议，希望对公司有用。 现在公司存在问题： 1、 人员招聘方式单一化。 2、 怎样防止新进员工快速流失？ 3、 监督系统不够完善。 4、 品牌经理家长角色不够权威。 5、 不够专业，从前期策划，到执行总结。 6、 制度执行。 7、 培训机制。 8、 集思广益、成员头脑风暴。 9、 新人谁来带，怎么带？ 10、 太多事情亲力亲为，导致工作与细节总有疏漏。

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辞职信

尊敬的领导：

您好！

在刚刚过去的一个多月里，我在恒龙度过了我离开校门的第一个工作平台，在这里，虽然说苦了点，累了点，脏了点，但是总的来说，收获的也不少。从学校学的能够学以致用，我真的很开心。我很感谢领导给了我这次在这里实习的机会，也很感谢经理相信我能留下来的信任。我原以为，我会用我的青春和热情在这个各项规章制度都严格的企业奋斗，恒龙是个不错的选择，但却不适合一叶在梦想里航行的孤舟。在刚刚经过的一个多月来，我也认真思考了一些问题。 当初我来的时候，虽然家人有点反对我从事这个行业，但是我想学了汽车专业，总要对汽车有一定的了解吧，所以我也是本着这个原则，落户恒龙。但是在各种的原因下，让我有了走的想法。 在这个物质的社会下，实际点讲的话，我以为汽车行业以后的工资会高的，但是经过这段时间的观察，我发现我的想法被社会的现实颠覆了。就算在企业再做几年的机修工，也只能是这样的水准了。说到这里，也许会让人想我是一个眼高手低的青年，但是每个人有每个人的长处，因材施教才是物超所值。我曾经答应过恋爱了三年的女友，工作两年后给她看成绩，虽然两年后不一定拿到多少的薪水，但是总要让她看见希望啊。如果我还是这样的状态下去，我看不到希望了。高尚的人会说我肤浅，没有职业的奉献精神，但是我想说的是，人活着，总要为了现实的家庭负责啊，再完美的精神粮食毕竟满足不了现

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辞职信

尊敬的刘总：

您好！

让您在百忙之中翻阅我的辞职信，我深感抱歉！

也许您会感到惊讶，因为我来到公司才半年之久，怎么会这么快就要离开呢，说到离开心中是那样的不舍，公司的就像我的家一样，可是因为我个人原因，很遗憾在此递交我的辞职信。

对于一个刚从大学毕业，毫无经验的我来说，贵公司的录用，对我来说无疑是“雪中送炭”，这让我有了一个锻炼自己，走出象牙塔的机会，我深表感谢。

还未踏入社会的时候，我心中充满了担忧，害怕面对陌生人群，自己不懂人情事故，能不能跟同事好好相处？来到贵公司我才知道自己的担心是那样的多余，和谐的人际关系，热心同事的帮忙，领导的嘘寒问暖，让我感受到了一个家才有的温暖。一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。这让我积累了一定的教学经验，愉快的同事相处，让我少了许多忧愁，我能静下心来思考自己的人生，慢慢的规划自己的人生计划。

但是最近我感觉到自己不合做这份工作，同时也想换一下环境。我本人比较喜欢教师这个职业，教师这个工作，给了我跟孩子

一起成长交流的机会。但随着时间的推移，我发现自己缺少耐心，心情过于烦躁，不愿意每天重复同样的事情。我知道这对公司来说，对我个人来说，这样的思想是不对的，也不利于公司和自己的长久发展，故在此提出申请。

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辞职信

尊敬的裴总:

您好!

我很抱歉在这个时候向您提出辞职,来到********这个大家庭已经将近有8个月了，公司的工作氛围很好，大家对我的关心和照顾，以及您带给我的信任。都让我个人获得了很多机遇和挑战，在这我学到了很多东西，为此我深表感激。

可是一番思虑下来，我总觉得自己越来越不能胜任现有的工作, 在过去一段时间里的表现根本不能让自己感到满意，感觉自己在过去的时间里没有给公司带来多大的贡献，自身的情绪化始终是我没有克服的缺点,也感到自身的学习能力、业务能力还差的很多,很难让自己在目前的岗位上有太大的突破. 考虑了很久，想换一个新的环境来继续磨砺自己。

为了不因为我个人的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前我仍然会尽力做好本职工作，在离职过程中给公司所带来的不便，对此我深表抱歉。

在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的扶持与帮助，及对我的信任和在人生道路上对我的指引。并感谢所有给予过我帮助的同事们。谢谢你们！

祝您身体健康，事业顺心。并祝瑞达的事业蓬勃发展。

辞职人：***

20xx年x月x日

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*总： 转眼间，我来公司已三个多月了。

回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。

也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。 这就够了。

革命是为了什么？

革命的目的是什么？

从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。

那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。 而我们呢？

营销总监是做什么的呢？

虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。

就我个人来看，营销总监无非做三种事。

一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。

二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。

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辞职信

尊敬的老师：

您好！首先感谢校卫队给了我一个锻炼自己、提升自己能力的机会，并在老师的错爱下担任队长一职，在我接任队长以来，各位老师、各位队员在工作上对我都给予了莫大支持和帮助，对此，我向各位老师及队员表示由衷的感谢！

但在工作的这段时间里，我发现我的领导能力非常匮乏，并没有使校卫队得到预期良好的发展。在带领队员工作的过程中，我严重缺乏组织管理能力，使社团一度处于无组织无纪律无凝聚力的状态下，对队员们的工作态度、工作信心、工作积极性造成了严重的影响；在管理社团发展的过程中，我没有明确社团的发展方向没有正确认识到工作重心，使部分工作偏离了我社团发展方向，对我社团声誉及未来人才计划造成了严重的影响；同时，我缺乏沟通交际能力的缺点也暴露无遗，在对老师和队员的沟通中没有正确传达好老师的任务和嘱托，也没有正确和队员们之间沟通好，造成了许多工作没有如期良好的完成，甚至在队员中造成了一些矛盾和误会，使队员们之间产生了隔阂，对社团发展造成了严重影响。

综上所述，我没有带领好校卫队的发展，辜负了老师和队员们的期望，遂经我慎重考虑我认为我已不适合担任队长一职，为了校卫队未来的发展，我请求引咎辞职。恳请老师批准!

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辞职信

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到XX公司也一年零六个多月了，正是在这里我开始逐步成长，对软件开发技术有了一定的基础。有过欢笑，有过收获，也有过烦恼和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，要会对公司带来不好的影响，公司在运行上出现问题，同时愉祝早日走出困境，飞黄腾达！

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