尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

20xx年以来，在领导和各位同事的指导和帮助下，完成了全年的工作任务，现将我今年的工作情况向大家报告如下，如有不妥，请批评指正。

一、坚持思想政治学习

一年来，按照组织的要求，不断加强思想政治学习，特别是党的十八大和中央经济工作会议的召开，我通过电视、网络等方式，积极主动学习会议精神，并及时记录自己的学习心得，不断按照党的要求改造自己的思想。我不断按照创先争优的标准要求自己，牢固的树立全心全意为人民服务的人生观、价值观，我将全心全意为人民服务的宗旨重点体现在工作中的“爱岗敬业，积极主动”上。平时的工作、生活当中尊重领导，团结同志。不断提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，坚决抵制社会上的一切不正之风，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

二、加强学习，提高工作能力

通过在监察支队2年多的工作，我认识到劳动保障监察员必须是个“万金油”对劳动保障相关的法律、法规、政策必须深入细致了解，工作中我利用大量的时间学习各种法律、法规、政策，坚持做到多思考、多总结。在处理不同案件时注意总结相同，区别不同，不断提高自己应对各类案件的能力。在工作中还有很多是不能从书本中学到的，坚持虚心向身边的同事学习，通过多看、多听、多想、学习其它同事的工作方法，是自己受益匪浅，我在这里要特别感谢局里和监察支队的全体同事，感谢你们的无私帮助。

三、做好本职工作。

今年以来，我在继续做好劳动监察和劳动关系科的部分工作的同时。又陆续承担起了支队的其它一些业务工作。一是在各位队长的指导下，通过XXX的帮助，逐步承担起了劳动保障书面审查工作，截止月底共审查500多家用人单位的书面资料，并要求在审查中发现问题的11家用人单位进行整改。二是协同队长、副队长赴红山口、十三间房，处理处理农民工工资拖欠引起的群体性案件3次，涉及260余

人，解决拖欠工资300余万。三是协助队长督促36个建筑项目缴纳农民工工资保障金1834.67万元，占开工建设项目的96%，四是对64家地区所属定点药店的劳动合同签订及社会保险缴纳情况进行巡查，会同王主任对33处建筑施工工地的农民工工资支付及工伤保险缴纳情况进行检查，正在对地区所属用人单位工资拖欠情况进行排查。五是做好日常接待，及时受理举报投诉，共办理劳动保障监察投诉案件127起，解决工资拖欠140余万元。协助队长、副队长审理裁定劳动仲裁案件10起，案内协调解决7起，案外协调解决9起，不予受理12起。协助副队长审批集体合同3份，审批不定时工作制和综合计算工作制3份。七是较好的完成了领导交办的其他工作。

四、存在问题

一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，一是和同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服，在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利;二、在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，办案手段、办案经验不足，导致我在开展工作上不能运用自如，业务素质有待进一步提高。三、在对待服务群众,特别是农民工群众时，有时缺少耐心、对待群众的不理解和中伤不能及时调整好心态。

在以后的工作中，要努力纠正自身存在的问题，始终以饱满的热情对待工作，争取在今后的工作中做到让群众满意，让领导放心。

 

第二篇：20xx年劳动保障年检工作总结

周村区20xx年劳动保障年检总结

劳动年检是法定的劳动监察形式之一，是劳动保障部门重要执法手段和执法方式，是全面推动我区劳动保障各方面工作的重要途径和平台，是全面贯彻落实劳动保障法律、法规和政策的重要保障和措施，是依法规范劳动用工、减少劳资纠纷、促进劳资关系和谐和社会稳定的重要举措和保证。今年劳动年检工作是在《劳动合同法》、《就业促进法》、劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等法律实施后第一年进行的，可以说是新法实施的开局年。今年劳动年检工作呈现出以下特点：

1、检查范围进一步扩大。涉及全区民办非企业单位达150家，规模以上472工业企业全面进行年检，建筑房地产业、餐饮业和流通商贸企业200家，机关事业单位、社会团体190家，实际年检单位871家。从4月份召开动员大会开始到10月底全面结束，历时6个月。

2、力度加大。对参加劳动年检单位一律严格按照年建手册内容要求审查，对存在问题单位一律下达整改指令书，要求限期整改，对拒绝整改的下达处理（处罚）事先告知书，共下达整改书书30份。统一尺度，酌情处理和掌握各类用人单位年检标准。按照《行政处罚法》规定以教育为主，针对今年经济形势、国家宏观调控变化和金融、出口、汇率、原材料价格变动等特殊情况，部分企业和行业生产经营受到影响的客观实际，灵活处理各类复杂问题，促进我区经济发展、职工整体利益和长远利益保护。

3、全面检查、突出重点。根据规定和要求，对用人单位的劳动用工（包括招用人数、招用手续、就业准入、经济性裁员、劳务派遣、招用实习工、收取押金情况等），劳动合同（包括劳动合同期限、备案办理、订立、续签、终止、

解除等情况，集体合同的签订、通过、备案等情况，规章制度建立、内容、形式等情况），职业资格证书办理，职工休息休假（包括标准工时制度、不定时工时制度、综合计算公式工作制度、休息休假、加班等），工资（包括工资支付、最低工资标准执行、工资集体协商、分配方案形式、加班费支付、工资拖欠等情况），进行全面细致的检查，从面上规范和促进用人单位执行和遵守劳动保障法律法规。在全面年检的同时，重点对劳动合同订立、社会保险参保、职业资格证书办理、工资支付等四方面进行重点检查。对因不签订劳动合同造成权责不明确、劳资纠纷增多问题、不参加社会保险侵犯职工合法权益问题、不办理国家职业资格证书违反就业准入问题，工资支付不及时上访投诉举报不断问题等等，进行了重点检查和解决。年检期间共办理社会保险登记75家，新增社会保险参保人数20xx余人，征缴基金1000多万元，有62家的与0.8万名劳动者签订了劳动合同。规范企业规章制度3000余条，解决其他问题20xx多件次。

4、以书面检查为主，书面审查与实地检查相结合。

年检期间，要求用人单位提供书面年检资料，进行书面审查，对提供资料存在问题和不实的，采取现场查看，年检期间共出动车辆40余车次，出动人员150多人次，确保年检效果。

5、布署更周密。

4月初对全区各镇（办）范围内工业企业、原区属企业、建筑房地产企业、餐饮企业、民办非企业单位、各类机关事业单位社会团体等详细名单资料和其他资迅准备就绪。5月份召开由600多人参加动员大会。按分类和区域，分时分段有条不紊的进行。10月份进入整改处理阶段。每个阶段目标明确，工作到位，善始善终，有条不紊，有力的保证了年检整体进行。

6、工作量更大，任务更艰巨

年检是一项多方位、复杂和系统工程。期间，人员分工明确，负责登记、收费、检查、整改、记录，每人一项，各司其职，有序进行。年检涉及7个大项，90多个小项内容和数据。全区实际审查单位有700多家，有些单位多次检查不能通过年检手续，每个企业至少要打10个以上电话，有的单位多次催叫而不办，欠拖而不决，有的干脆采取拖延战术，对催办不予理睬。年检人员付出了极大工作和忍耐，采取了人性化工作方式，想办法解决年检中问题。中午加班，休息日不休是正常现象，一个年检区域至少要理顺3遍，有的甚至更多，全体年检同志任劳任怨，不说苦，不叫累，耐心细致，表现出了高度工作责任感、敬业精神和大局意识，逐步理顺繁琐的工作，保证了年检有序进行。年检期间，兼顾劳动监察日常工作，各类投诉举报、上级转办的各类转办件、市局安排各类专项检查和其他工作与年检相互交织、有序结合，都全部按时完成。

7、处理好五个关系

一是处理好依法检查与法律宣传关系。做到执法检查与法律宣传同时落实到位，促使用人单位主动自觉地履行法律，特别是新出台的《劳动合同法》及其《实施条例》，确保法律及时得到贯彻落实。二是处理好执法检查与保护发展经济环境关系。工作中，努力转变工作方式和方法，强化服务职能，积极帮助企业改进管理理念和管理方式，促进其可持续发展，避免短期行为，为企业发展提供法律支持和政策帮助。三是处理好严格执法检查与适当自由裁量关系。在严格执法同时，区别不同企业的生产经营状况，适当掌握执法宽严度，合理变通处理方式，达到企业发展和执法落实。四是处理好执法检查与树立部门形象关系。劳动监察工作已成为推动全局工作助推器和部门形象的提升器，劳动保障许多

指标已成为民生指标的重要内容，许多指标落实需要依法推进，结合法律和国家政策，加法大执法力度，全面提升劳动保障部门新时期形象。五是处理好繁琐工作程序和优化协调工作流程关系。

周村区劳动保障监察大队

20xx年x月x日日

 

第三篇：奎西社区劳动保障工作总结

奎西社区劳动保障工作在市、区政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，紧紧围绕社区建设、管理、服务这一中心，突出劳动保障工作重点，狠抓就业和再就业的目标管理，以社区发展促进就业，以社区就业促进稳定，在社区广泛开展巩固创建“充分就业社区”工作，加强劳动保障管理，全面推进社区就业和社会保障工作，充分发挥社区在促进就业与再就业，完善社会劳动保障方面的作用，切实加强社区建设的基础性工作，不断提升社区管理和社区服务的整体水平，

一社区就业管理工作

近年来，实现就业、再就业330人，今年为新失业人员办理失业证，下岗失业人员旧证换新证共计500余人，其中，今年4050人员享受社保补贴政策优惠180余人，共计补贴20多万元。积极联系培训学校，为98名下岗失业人员提供技能培训，增强他们的再就业能力。积极走访困难人员家庭，了解他们的家庭经济状况，提供就业岗位。受到了下岗失业人员的一致称赞。

二退休人员管理工作

社区退休人员管理工作也是劳保工作的重中之重，为他们提供优质服务，搞好退休人员日常管理。今年，共计为786名退休人员进行了认证，对于没有及时来参加认证的退休人员，采取上

门通知，电话通知，邻里相传的方式，让他们及时来参加认证。对于一部分身体不好，行动不便的退休人员，采取上门认证的方式为他们认证，提供管理服务。为400名退休人员提供体检服务，为他们的身体健康提供保障。

三城镇居民医保工作

城镇居民医保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任务。

回顾近年来的工作，虽然取得了一定的成绩，形成了自身的工作特点，对照要求，我们还必须进一步继续解放思想，克服困难，认真贯彻落实好各项劳动保障政策，切实加强社区劳动保障工作平台基础建设，努力打造群众信任、政府放心、社会满意的“就业和劳动保障示范社区”。