创卫工作总结
自创建卫生城市活动开展以来,我中心积极落实创卫精神,认真
贯彻局关于卫生城市创建的相关要求,努力使我中心的创卫工作做
细、做实。现将近阶段的创卫工作汇报如下:
一、领导重视、机构健全。
为了加大创卫工作组织领导力度,我中心成立了以中心主任为组
长,中心副主任为副组长,各科室主要负责人为成员的创卫工作领导
小组。创卫领导小组定期召开会议,专题研讨和解决创卫工作中的问
题,布置总结创卫工作,并负责每月对创卫工作进行检查、评比。从
而制度化地、规范化地、系统化地确保创卫工作的顺利开展。
二、深入宣传、营造氛围。
我中心从教育引导着手,把宣传卫生知识放在首位,提高我中心
及管护范围内人员讲卫生、爱卫生的思想意识。一是我中心把创卫工
作列入重要议事日程,充分利用党员会、全体工作人员会对创卫工作
进行深入宣传、学习。二是充分利用宣传栏、健康知识展板、设立禁
烟标识等形式进行广泛地宣传发动,从点滴做起,共同抓好环境卫生
工作,从而做到创卫工作人人皆知,深入人心。
三、多措并举、实施创卫。
(一)明确责任,保证工作有落实。
为确保创卫工作有秩序地开展,我中心对办公卫生区和管护范围
内的卫生工作实行精细化管理,全面落实各项卫生工作要求。量化卫
生责任区,做到了任务明、范围清、标准高、责任强。
(二)定人定岗,确保工作无漏洞。
把工作任务一一分解,落实到人头,并由分管领导督促检查工作
的进展和完成情况,从而确保创卫工作任务按时完成。把辖区内路段
进行分包,签订门前“三包”责任书,明确“三包”内容,落实“三
包”责任,确保分包路段卫生的整洁美观,避免脏、乱、差、死角、
牛皮癣等现象发生。我中心分早(8:00—12:00)、中(12:30—18:00)、
晚(18:30—21:30)三班轮流值班,实行全天候无间断督查。同时,
我们将办公卫生区划分到各科室,安排了创卫工作值周表,要求值周
科室做到每周一大扫,每日一小扫,确保室内外卫生整洁。
(三)加大投入,保障工作常态化。
今年,我中心先后拨出近 元的创卫经费,主要用于辖区内添
置各种卫生清洁工具,完善基础卫生设施、设备等,全力保障创卫工
作常态化地开展。
近阶段,我们在创卫工作上虽然取得了一些成绩,但也存在一定
的问题。今后,我们将在区局的正确领导下,在全体工作人员的共同
努力下,在广大市民的全力支持下,进一步巩固创卫成果,扎实推进
下一阶段的创卫工作,努力实现“让城市更靓丽,让市民更幸福”的
创卫目标。
百色市交通运输局
20xx-20xx年创卫工作总结
创建国家卫生城市,是市委、市政府确定的一项重要目标,是一项全民动员、各单位各部门共同努力的系统工程,为响应市委、市政府和城区党委政府创卫工作要求,我局在市创卫办的指导下,按照创卫办要求,积极开展创卫工作。在20xx-20xx五年工作中,经过全体干部职工的共同努力,机关卫生面貌、绿化和美化工作有了新的起色,现将创卫工作总结如下:
一、 领导重视,精心部署
根据市委、市政府关于创建国家卫生文明城市的工作要求,紧密联系交通系统工作的特点,局党委把创卫工作提上了重要议事日程,提出明确目标,层层分解责任,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、机关各科室和系统单位相互协作,齐抓共管的工作格局,有效地促进了创卫工作的有序开展。
为确保创卫工作顺利开展,自20xx年起,我局每年都制定有年度创卫、健康教育等工作计划和实施方案,定期召开专题会议,总结经验,表彰先进,查找不足,推动创卫全 - 1 -
面工作的开展。安排专人负责日常创卫工作,明确各自责任。落实专项经费,改善办公、生活环境、灭“四害”、制作宣传资料,使创卫工作有计划、有目标、有任务,建立了经常性督查机制。
二、完善制度,明确责任
我们坚持用制度管理人、用制度推动工作的原则,进一步完善了《市交通局卫生管理制度》、《市交通局机关大院卫生公约》、《环境卫生管理条例》等一系列规章制度,坚持做到每日小扫除,每周进行一次大扫除,彻底清除卫生死角,由局办公室不定期组织卫生工作检查评比,并纳入年终目标考核,对达到标准的及时予以表扬,对做得不够的予以批评纠正,使创卫工作做到了规范化、制度化、经常化。增强了职工爱清洁、讲卫生;讲文明、懂礼貌的社会公德和爱卫意识,激发了整个系统干部职工开展爱卫运动,搞好清洁卫生,建设美好家园的自觉性和积极性。
三、加强教育,措施得力
(一)认真开展健康教育宣传,培养良好卫生习惯 采取灵活多样、职工喜闻乐见的形式,大力开展健康教育和爱国卫生知识宣传。一是在机关阅览室中增加健康知识方面的书籍,方便职工阅读学习;二是开辟健康知识宣传栏,张贴卫生健康知识宣传画报,在大院内设有固定健康教育宣传板栏1块,每季刊登1-2期;三是开展禁烟活动,在办公室、- 2 -
会议室内设有禁烟标志,不设烟具;四是邀请专家到局内进行健康专题讲座,传授保健知识,每年还投入 元组织职工进行健康检查;五是加强对外来办事人员的登记管理,做好疾病预防工作;六是鼓励职工积极参加全民健身运动。我局设有篮球场、羽毛球场、气排球场等文体活动场所,并在小区安置有十多种健身器材,满足职工的健身、休闲娱乐的需要。
通过一系列的活动,提高了我局干部职工对保健知识的知晓率和健康行为的形成率,增加自我保健意识和能力,强健了体魄,促进职工以更加饱满的热情投入工作和学习。
(二)环境、卫生、绿化工作高标准落实
1、每年都开展爱国卫生月活动。广泛动员全体干部职工参与治理环境脏、乱、差,重点对单位卫生死角、露天垃圾、办公场地、公共厕所、公共场所等地的垃圾、杂草进行全面彻底地清除以及开展了除四害活动,防止疾病传播,保障了干部职工身体健康,自觉做到了不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱张贴,提高爱卫意识,从而营造人人爱卫生、讲卫生的良好氛围。进一步改善机关环境卫生状况,创造优美整洁的工作、学习、生活环境。
2、狠抓环境建设,塑造良好形象。一是定期疏通地下水道和阴沟;二是购置清洁用具,设置清洁标识,聘请4名专职保洁员对办公区域公共卫生间、通道等公共环境及时清 - 3 -
扫、消毒;三是坚持清洁责任划分制度,每周轮流进行一次清洁大扫除;四是积极参加市区创卫义务劳动;五是每日将垃圾集中收运处理;七是把除“四害”工作落到实处。
3、巩固百色城区十佳庭院、百色市卫生先进单位等荣誉。一是认真开展绿化工作,超额完成全年义务植树任务;二是及时防治树木病虫害,保证绿化率;三是加强绿化管理,美化环境,共投入3万余元,对大院绿化植物进行养护、更换,并购置草坪修剪及电动整枝机等园林机械设备对草坪、树木进行修枝,加强绿化的管理工作。
通过努力,我局的创卫工作取得了新的成绩,办公及生活环境得到了进一步的改善,职工的健康水平得到进一步提高、使其以良好的心态投入工作,有力促进了年度各项工作目标任务的完成,为构建平安和谐社会,做出了积极的贡献。
四、下一步工作打算
创卫工作是一项长期性、经常性的工作,在以后的工作中,我们将继续在市委、市政府的正确领导下,按照市创卫办的统一安排,认真贯彻落实科学发展观,更新工作思路,巩固创卫成果,为全面构建小康社会和百色经济社会实现新跨越做出新的贡献。
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