怎样写部队总结(3600字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.6.9

怎样部队工作总结范文 怎样写部队工作总结

一、总结的基本概念和作用 总结,就是把已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查,总评价;进行一次总分析,总研究。根据这个定义,总结要回答的中心问题是在某一时期“已经做了什么,如何做的,做到了什么程度,有哪些经验教训”等,当然结论不是表面的、感性的,而应该是深刻的、理性的。 换言之,对进行到一定阶段或告一段落的工作,加以分析研究,明确成绩,发现问题,找出经验教训,指导今后工作,并用文字表述出来,就叫做工作总结。 从给总结所下的定义不难看出,一篇好总结,不仅要明确“已经做了什么,做到了什么程度,而且还要回答怎么做的,有哪些经验教训”。“已经做了什么,做到了什么程度”,实际上是对工作的基本概括,需要注意的是不能搞简单堆砌,所引用的材料要经过认真地加工,但又要保持事物的本来面目,做到实事求是。这里就有个如何提炼材料的问题,概括地讲不外乎依据上级的指示要求、突出工作重点、围绕反映主题等,但实际运作中是难以把握好的,必须注重积累经验,当一个有心人。“怎么做的,有哪些经验教训”,主要应该把工作中起作用最大、最有价值的好做法和体会最深的教训写出来,这里需要提醒大家的是必须注意思想方法和具体工作方法的区别,一般情况下在较大的工作中应以总结思想方法为主,具体方法为思想方法服务。做到以上两点,靠得是认识水平和理论功底,当然经验也很有用,从这个意义上讲,学习是非常重要的。 对总结的作用必须有个正确的、系统的认识,以便于我们在写总结时能够始终保持一个正确的方向,思维不跑题,不离题太远。从普遍意义上看,总结的作用主要是:一是全面系统地了解以往的工作情况,做到心中有“底”。比如:工作做得是好、一般、差,有哪些成绩、优点需要发扬,有哪些错误、问题需要纠正和避免等,这就给以后工作指明了方向。二是从成功中吸取经验、从失败中汲取教训,便于以后开展工作。有了以往的经验教训,可以使我

们的工作少走弯路,提高工作质量和效益,把工作做得更好。三是在过去的实践中发现工作规律和事物发展规律,并运用这些规律指导新的实践。尤其是对一些重复性的工作,要不怕麻烦,在总结中更深刻地认识其本质,探讨变化着的新规律,升华思想水平和能力水平。四是在研究总结工作的过程中,不断发现人才并提高干部认识水平和能力素质。

二、总结的分类和内容 1、总结的分类。一是按性质分:有工作总结、学习总结、劳动总结等。二是按范围分:有地区总结、部门总结、单位总结、个人总结等。部队内部的总结有团营连总结等。三是按时间分:有月总结、季总结、年总结、阶段总结等,还有若干年总结,比如党的十五大报告、团以上单位党代表大会报告、建设应急机动作战部队情况五年总结等。四是按内容分:有综合性总结、专题性总结等。部队常见的总结还有党委工作总结、军事工作总结、政治工作总结、后勤工作总结、装备工作总结等,当然还可以再细化。 2、总结的主要内容。由于工作情况的不同,总结的内容也不可能千篇一律。总的来说,总结的内容应包括以下几个方面。一是基本情况。任何总结,都有基本情况的概述和叙述,简繁要根据需要来确定。需要强调的是必须把客观实际说清楚,对工作背景、主客观条件、有利不利因素和基础情况等进行分析,使总结建立在更加客观之上。二是成绩和问题。这是中心或重点。成绩有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;问题有多少,表现在哪些方面,是什么性质,怎样造成的,这都是总结中不可少的。三是经验和教训。既对工作的经验教训进行理性的分析、研究、概括、集中,使他不仅对类似的工作提供借鉴,而且能够从普遍意义上给人以促动或警示。四是改进意见或措施。对发现的问题不仅要指出来,而且要努力解决好,这就是我们制定措施的基本原则。 需要指出的是在总结中一般都要体现以上的内容,但一定要有所侧重,不能面面具到,平铺直叙,简单地搞现象罗列和工作记录。

三、总结的基本格式 对于总结,在实际工作中形成了一些常见的、为大家所共同接受和运用的格式,熟悉这些基本格式,非常重要。第一种格式:<常见型>按内容分为情况、取得的成绩、存在的问题、主要经验教训、下一步打算等几个部分,也可以只写某一部分或某一方面。第二种格式:<专题型>把总结所包括的时期划分成几个阶段,叙述各个阶段的不同情况。也可以分别叙述各个阶段的成绩、缺点、经验教训等,也可以分别叙述各个阶段的做法,也可以分别叙述各个阶段的基本情况后找出共同的东西加以概括,要根据需要和实际情况而定。第三种格式:<开创型>在叙述工作的一般发展情况之后,把政策上或工作中较为突出的问题提出来,根据经验教训,求得若干结论,以便在以后遵循。第四种格式:<经验型>抓住情况、问题、经验等几个环节,从客观情况和工作情况的发展变化的叙述中,从领导方面对工作发展的掌握上,从克服困难、解决问题的过程中,说明一种或几种方法的正确性以及可实行性,并说明领导在各个环节上如何把工作向前推进--也就是具体阐明了这个时期的主要经验。 工作总结的写法,常见的有分段体、分题体、编年体等三种。<1>分段体是一种分成段落谈情况、谈体会的总结体例,可多分或少分段,可以数码加标题的形式或数码的形式标明。一般有二段式<情况、体会>、三段式<情况、成绩、体会>、四段式<情况、成绩、体会、努力方向>、五段式<情况、成绩、体会、问题、努力方向>等。<2>分题式是一种分成若干问题谈情况、谈体会的总结体例,一般是一个问题一个问题谈。<3>编年体是一种按照时间顺序谈情况、谈体会的总结体例。 一篇总结,需要有哪几个方面,各个方面根据什么样的关系联系起来,这几个方面谁先谁后,应当强调什么,突出什么,这些都应当由内容来决定,应当反映事物的内在联系,服务全文的中心。结构的确定有以下几个原则:一是要根据客观材料,在总结所要表达的总的观点指导下,确定写哪几部分;二是要根据事物的内

在联系,确定各个部分之间、部分与中心之间的关系;三是要根据上级要求和客观实际情况,确定总结的中心和重点;四是要根据各部分之间的关系、总结的重点以及认识规律,确定各部分的次序。

四、总结的方法 1、必须首先熟悉和掌握基本情况。主要有三个方面:一是上级的相关政策和规定。总结主要是为了检查贯彻执行上级的方针政策和完成工作的情况,掌握相关政策和规定是做好总结的基本前提,离开了这一点总结就不可能深入,也不可能正确。二是工作的实际情况。不仅要全面掌握情况,重要的是掌握工作的基本思路,基本经验,主要矛盾,以及解决问题的主要方法。三是其它单位的经验教训。这可以使总结工作少走弯路,也能对总结有所启发,开阔视野,托展思路。 2、必须突出重点或中心。总结不是现象的罗列和记录,而是反映现实的本质和规律,要把大家对现实分析研究的结果写出来,把认识清楚的、考虑成熟的东西写出来。这就要求我们选择政治上重要的、有现实意义的、最迫切的关键性的问题作为我们的重点来思考、研究,并形成文字。比如,写团抗洪抢险集训总结,主要问题是时间短、任务重、标准高与缺乏经验的矛盾,中心应该是如何把领率机关的要求和希望变成广大官兵的实际行动,重点应该是组织指挥、调动部队的积极性、与友邻和群众搞好协调以及部队的创新精神和实干精神,把握住这一点写总结就不会跑题。 3、必须坚持实事求是的态度。对工作的分析研究要一分为二,既要总结成绩,又要检查问题,报喜又报忧。坚决反对编造素材、夸大事实、盲目拨高观点等问题,切实做到以客观事实说话。要有严谨的工作作风,既要善于抓典型人、典型事,又要对所反映的情况负责;既要抓特殊规律,又要遵循一般规律;既要情节生动,又要被人接受。在解放军的总结中,出现过不少笑话,在我们身上不要犯类似的毛病。 4、必须树立艰苦工作的观念。一篇好总结不是坐下来就能写出来的,非下功夫不可。

功夫应该下在哪里,有以下几个环节应该把握:一是搜集素材的环节。平时要处处留心,总结时要走群众路线,关键是思想要敏感,不能让好素材从身边溜走。还要提醒大家,不仅要注意收集典型人和事,而且要注意收集典型的工作方法,要收集领导的工作思路。总结的思路,就是实际工作的思路,在这一点上必须学会从领导哪里吸取营养,对领导的讲话平时多记,对发现的问题平时多思考,养成联系起来看问题的习惯,这一点非常重要。平时不想事,写总结时必然无从着手;平时不观察事物,写总结时必然感到脑子很空,无话可说。从这个意义上讲,写好总结基础在平时,功夫也要花在平时。二是编写提纲的环节。拟一个好的提纲,是写好总结的基础。提纲,顾名思议就是文章的纲,纲举目张,非常重要。编写提纲,通俗一点讲就象打仗前指挥员调整部署部队一样,非要有良好的组织能力不行,当然这里指的是对素材、对工作内在规律的把握。在编写提纲时,要明确回答写些什么,哪些是主要问题,哪些是次要问题,每一问题的中心内容和主要意思是什么,每一问题中,还有哪些小问题。既是很小的总结也要有提纲,可以是腹稿,但必须养成良好的习惯。三是写作的环节。交代要简要,必须叙述的情况,力求简明扼要;背景要鲜明,以比较的方法为主,好坏比、纵横比、与要求比等;条理要清楚,逻辑严密,围绕主题展开,层层深入,不能东一榔头西一梆;剪裁要得体,保留本质的、重要的、鲜明的,取掉表面的、次要的、说不清楚的,去芜存精;详简要适宜,该详则详,该简则简,尤其是与主题无关的东西要坚决删去,防止文章沉长。四是修改的环节。文章是改出来的,对此,不能有懒汉思想。有些同志写完了一份材料后,总不想再修改,这是提不高的。修改文章时,要注意先看思路,把握一个不跑题;再看结构,素材搭配合理,逻辑不出错误,思想反映主题集中;再看素材,把握一个不失实,并且运用恰当;再看语言,力求叙述准确,简明扼要,鲜活生动。


第二篇:怎样写年终总结 700字

眼下,正值辞旧迎新之际,一年一度的“工作总结”又开始粉墨登场了。于是各单位各部门拿出“浑身解术”,通过“秀才”们的浓墨重彩,总结一年来所干的工作,这本无可厚非,实属正常。但笔者认为,“年终总结”切勿脱离实际,唱高调,拣好听的说,必须有一说一,有二说二,客观地评说,总的来说,这“年终总结”一定要杜绝“三忌”。

一忌夸夸其谈,夸大其词。这一年来干了哪些工作,上级部门知晓,老百姓的心里也有数,自己也应如实汇报。干得好,群体心里有杆秤,自然能秤出其分量,干得好,要总结经验话得失。总之“有则改之,无则加勉”,切不要夸大政绩,欺上瞒下。

二忌避重就轻。一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功”,对成绩大肆渲染,小事说成大事,芝麻说成了西瓜,摆功臣,讲苦功,好事说了一大堆,好话说了一大箩。而在总结过失和不足时,总是轻描淡写,几句话一带而过,有的甚至“大事化小,小事化了”,片面地多讲客观,而少讲主观。因此“年终总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题。

三忌长篇大作。一些部门单位在“年终总结”时认为,总结写得好,说明工作干得多、干得好,有“水平”,否则相反。于是一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中,令人有华而不实的感觉。同时内容空洞,东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力,助长了不正之风的滋生。

因此,“年终总结”应实事求是,少讲空话,切实转变工作作风。

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