县委党校领导班子工作总结

20xx年以来，党校领导班子成员在县委直接领导和市委党校的具体指导下，认真学习贯彻党的十八大精神，认真执行《中国共产党党校工作条例》，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下党校发展的新思路、新方法，各项工作开展的扎实有效。

一、完成县委县政府安排的工作任务、党的建设工作情况

1、加强领导班子建设，不断完善工作机制。一年来，我们以提高执政能力为目标，以创建“学习型党组织”为契机，深入开展“创先争优”活动，认真贯彻县委制定的“一一六四”任务目标，全面加强我校领导班子建设，提高领导集体的亲和力和战斗力。一方面我们狠抓学习，落实责任，严格管理，提高班子成员的学习能力、调研能力、实践能力、领导能力；另一方面我们高度重视加强制度建设，认真落实党的民主集中制，增强党性修养，创新工作方法，开创了集体领导，科学决策，分工协作的领导局面。

2、抓帮扶创建工作，不断提高社会美誉度。（1）为了认真贯彻落实中共**县委办公室关于印发《结对帮扶的意见》的精神，我校结对帮扶老党员两名。校委班子非常重视，主要领导是这项工作的第一责任人，分管领导具体靠上实施校委决定的帮扶方案。通过七一节、重阳节以及其它重大节日重点走访慰问，让老党员从心里感觉到党组织的关怀和温暖。（2）按照县委寒办字[20xx]19号文件精神，我们在**街道**村深入开展了“城乡联建包村连户和谐发展”活动。一是为村集体发展尽心尽力，提供资金帮助；二是配合村两委开展工作；三是村庄稳定，村民和睦相处，无不安定因素。

3、新校建设方面。根据新时期干部教育培训和科研的需要，新党校于今年x月份投入使用。新校的建成为党校学员和教职工的学习、工作和生活创造了良好的环境和条件。新党校使用建筑面积6118平方米，总投资1500万元。其中：容纳400人的大会堂一个，教室5个；办公室40余间；学员宿舍80个标准间，容纳160人住宿；餐厅800平方米，容纳300人就餐。并配备了电脑、全新的办公设施，现代化的办公条件和教学设施。

4、招商引资工作超额完成。我们积极响应县委号召，千方百计抓好招商引资工作，今年共完成招商引资任务817万元，完成任务目标的282%。

二、今年以来工作的主要特点

1、抓党校自身建设，不断树立党校新形象。教师队伍素质高低直接关系党校培训的效果，为激发教师自我充电，提高业务素质的积极性，领导班子采取了得力措施：一是提高队伍思想业务素质。提出“内强素质，外树形象”的口号，领导班子做好表率，以人格魅力感染人、教育人；狠抓精神文明建设，组织开展“优质课竞赛”活动，制订科学合理的科研奖惩制度，激发教职工参与教学、教改的积极性、主动性。二是科学严格管理，提供制度保障。领导班子制订了严格的考勤制度、学习制度、教学科研调研制度、联系基层制度，日常管理中加强督查，注重落实，以制度约束人。三是优化教学结构，引进竞争机制。领导班子统一思想，在教师中树立“质量第一，以质量求生存、求发展”的办学理念，增强教育培训的先导性、基础性、战略性，把培训课程同组织需要、岗位需要和干部个人需要结合起来，使培训工作具有针对性，体现时代性，富有实践性。增强教职工危机意识，树职工形象，创培训名牌，升学校品位。

2、抓党校职能建设，不断提高干部培训水平。（1）办好主体班，提高区域干部的理论水平，增强公务员的服务意识。党校的核心职能在于培训干部，今年由于校区搬迁，旧的教学设施不适合举办住校班次，我们改变培训方式变为到科局、镇街、社区举办培训班。我们共举办培训班4期，共培训200余人。学习十八大精神宣讲8期，听课人数4250人次。在今年市委党校工作会议上，**县做了典型发言。（2）提高干部学历教育有成效，一是继续办好省委党校业余班次，确保学员保质保量按时毕业。二是与**大学联合办班，建立在职研究生培训基地，开设农业推广专业，今年报考在职研究生人员90余人；建立本、专科培训基地，开设20余种专业，报考人员100余人。具体工作上，我们对照《党校工作条例》和中央省市委指示精神,进一步理顺了教学管理的办法和思路，有力的推动了党校工作更好更快发展。（3）继续抓好政治理论的宣讲工作。今年我们按照县委的指示精神，组织教师深入部门、企业、镇街开展“政治理论、政策法规、党性修养、科技教育”等内容的宣讲活动。举办各种学习宣讲培训班10余期，授课人数1000余人次；学习党的十八大宣讲8期，授课人数4250人。

3、认真贯彻执行党风廉政建设责任制。领导班子高度重视党风廉政建设工作。一是调整了以**为组长，副校长、党委成员**为副组长，**为成员的《中共**县委党校廉政建设领导小组》；二是把党风廉政建设列入党委重要议题，纳入党校整体工作目标，人人签订责任书，实行严格考核、责任追究；三是齐抓共管、措施得力，使廉洁自律的各项规定得到有效落实；四是党委及时对党员干部、全校教职员工进行多种形式的党风党纪、法律法规、廉洁自律等教育，坚持常抓不懈；五是党委会、班子成员及时召开会议，进行认真自查和互查，并经常听取离退休人员、全体教职员工的意见和建议，保证党校党风廉政建设按照上级规定不走样。校党委一班人高度重视，措施得力，责任明确，制度落实，党风廉政建设取得了显著效果。

三、不足和今后打算

今年以来，校党委“一班人”，在贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、反腐倡廉和招商引资方面都取得了可喜的成绩。这些成绩都是县委、县政府正确领导的结果、同志们努力的结果，但也存在一些不足。一是思想上有所放松，开拓创新的魄力已不如从前，在严格要求自己的标准上也有所下降。二是学习积极性不能持之以恒，因而学习效果不能令人满意。三是廉政自律要求标准有所下降，认为党校是一个理论和培训部门，不存在违法乱纪的土壤。

今后，领导班子要继续保持与县委、县政府的绝对一致，继续保持良好的工作作风，以党的十八大精神为指导，按照县委制定的“一二五三一”任务目标，努力提高政治学习和业务学习的自觉性，遵照县委、县政府的总体部署，高质量地完成各项任务。

第二篇：县直单位领导班子工作总结

今年以来，***领导班子坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央一号文件精神和省、市关于新农村建设的一系列方针政策，紧紧围绕全县“一都、两中心”的战略定位，以统筹城乡发展为目标，以促农增收为核心，以增收促发展，以发展促改革，以改革促创新，认真履行工作职责，切实强化干部队伍建设，加大服务“三农”工作力度，全县新农村建设试点工作进展顺利。现将一年来的工作报告如下。

一、加强思想政治建设，提高班子工作能力

一是加强学习提素质。结合班子“三创建”活动的深入开展，在加强班子学习中，努力做到“三个结合”：即一是结合思想实际学，突出解决安于现状，完任务思想，切实增强忧患意识、发展意识、大局意识和创新意识；二是结合工作实际学，牢固树立服务群众、服务农业、求真务实的精神；三是结合生活实际学，牢固树立全心全意为人民服务的思想。在坚持好班子学习的基础上，结合全县作风建设集中整治活动的开展，在加强干部职工学习中，通过定期制定单位学习计划，以《党章》、党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及相关业务知识为重点，坚持集中学习与自学相结合，每周五下午组织职工集中学习，要求平时每天自学时间达到1小时以上，每人每月摘录学习笔记达到20xx字以上，在干部职工中形成了自觉学习、主动学习、交流学习、相互学习的良好学风。同时，针对全县新农村试点建设覆盖“三农”工作领域广、涉及部门和乡镇业务量大的特点，积极引导干部职工多渠道学习掌握多方面的知识，丰富知识范围，增强了干部职工的政治素养和理论水平，进一步提高了指导工作的能力。二是发扬民主聚合力。在工作中，始终坚持党的民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，凡属重大问题都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由领导班子会议或全体职工会议讨论研究后作出决定。根据全县新农村试点建设整体布局和办公室岗位要求，细化了职责分工，明确了任务要求，靠实了工作责任，形成了按照责任分工，各司其职，各负其责，团结协作的良好办事氛围。同时，每天上班前召开班子成员碰头会，讨论安排当天事务。始终保持了领导成员之间、领导与职工之间心齐气顺，密切配合，扎实工作，努力进取，共谋发展的良好工作氛围。三是转变作风树形象。始终围绕建设团结、战斗、廉洁的班子，班子成员不论在工作作风上，还是生活作风上，始终坚持严格要求，率先垂范，努力树立良好的班子形象。按照“建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的要求，努力转变职能，坚持依法办事，有效提高班子依法行政水平。始终贯彻执行党风廉政建设责任制，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，不断健全完善单位内控机制，坚持按规章制度办事。始终坚持良好的纪律作风，要求职工做到的，班子成员首先做到，要求职工不做的，班子成员首先不做，从而使班子成员切实做到了廉洁奉公，勤政务实，团结互助、相互补台，有效带动了全体职工干事创业的信心和决心。

二、认真履行工作职责，推动试点建设深入开展

今年是新一轮新农村试点建设的第二年，也是承前启后和迎接省上中期评估验收的关键之年。为了切实抓好试点工作，我们按照县委、县政府的统一安排部署，把深入试点示范与推进面上工作结合起来，把农村制度创新与统筹城乡发展结合起来，狠抓基础设施建设、特色产业培育、村庄环境整治、社会各项事业发展、农村制度建设和机制创新，在全面完成20xx年试点建设项目扫尾工作的基础上，扎实稳步推进了20xx年新农村试点建设工作。今年，全县12个试点村共规划投资***万元，其中省上新农村建设专项资金***万元。在省上专项资金下达较迟的情况下，我们提前启动建设任务，有效促进了各项任务的落实，现已完成各试点村建设投资***万元，占当年计划总投资的***%。基础设施建设方面。新修通乡油路8公里、乡村道路15公里，改造拓宽村社道路8条25公里，硬化巷道7条7.85公里，机修梯田3520亩，新修集雨水窖230眼，新建齐家村提灌工程1处，金太阳微网入户工程已完成***户单户太阳能发电系统的投放运行和集中供电区电池板的安装工作。主导产业开发方面。新建高效日光节能温室***座、塑料大棚***座，完成中药材种植基地***亩、中药材GAP标准化基地***亩、马铃薯一级种繁育基地***亩，新建高标准“一池三改”暖棚圈舍***座、蔬菜贮藏库8座，投放青贮塑料袋***条。社会事业发展方面。新建村级组织活动场所2处、村文化活动室2处，完成危旧房改造***户，栽植村庄四旁植树苗木***株，组织农业实用技术培训***人次、劳务技能培训输转***人次。制度建设和机制创新方面。结合设施农业建设，将***镇作为全县探索推进土地依法有序流转示范乡镇，流转土地***亩，发展以日光节能温室、塑料大棚为主的设施高效农业，有力地推动了土地集约化、规模化经营。协调配合县农行和县扶贫办在试点村创建农行金融服务点和村级扶贫互助社，年内累计为***户农户发放惠农卡***张、农户小额贷款***万元，发放扶贫互助资金会员借款***户***万元。

三、健全完善管理机制，提升机关党务工作水平

加强干部日常管理，开创遵守组织纪律、严格办事程序、创新工作举措、狠抓项目建设的工作氛围。一是以规范机关纪律为重点，建立健全了干部职工签到制度、请消假制度、值班制度和干部职工日常行为规范；二是以提高效率为重点，细化完善了干部职工工作分工、岗位职责和联系试点乡镇制度；三是以强化素质为重点，建立健全了机关理论学习制度、干部职工学习交流制度、学习笔记定期检查制度和倡导干部职工撰写理论调研文章的激励制度；四是以规范运行为重点，建立健全了机关财务管理规定和财务报账审批制度。今年x月份经县上反复协商，新成立了县***办党支部，健全完善了党组织，进一步规范了机关党务工作。

在今后的工作中，我们将继续坚持以科学发展观为指导，抓班子、带队伍、提水平，促工作，进一步整合资源，突出重点，从群众最需解决的难点热点问题入手，急抓基础设施建设，主抓主导产业培育，强抓村庄环境整治和社会各项事业发展，快抓农村制度建设和机制创新，统筹城乡发展，加快城乡一体化建设步伐，为全面推进我县***建设开创新的业绩。

第三篇：县委第十七届领导班子工作总结

县委第十七届领导班子

工作总结

（20xx年-20xx年度）

20xx年以来，县委十七届领导班子在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以转变经济发展方式为主线，牢固树立和落实科学发展观，努力提高执政能力，不断创新发展举措，实现了“十一五”规划的完美收官。经济社会发展进入了**历史上最快最好时期，挤入了省、市第二方阵。

一、坚持以加快科学发展为第一要务，经济建设步入历史最快最好时期

20xx年以来，县委领导班子坚持科学发展观，经济发展速度一年比一年快，经济发展质量一年比一年好，县域经济实力和综合竞争力进入了省市第二方阵，被评为第九届全国县域经济基本竞争力提升速度最快的为县（市）、20xx年-20xx年全国县域经济最具成长性百县（市）、共和国60年最受关注的“中国最具投资潜力特色示范县200强”。

一是经济实力全面提升。20xx年，完成生产总值44.88亿元，是20xx年的4.7倍，为“十一五”规划目标的 %；实现财政总收入6.49亿元，是20xx年的6.4倍，为“十一五”规划目标的 %；完成全社会固定资产投资34.8亿元，

是20xx年的7.6倍，为“十一五”规划目标的 %；完成全社会消费品零售总额15.7亿元，是20xx年的2.5倍，为“十一五”规划目标的 %；实际利用外资2374万美元，事20xx年的3.9倍，为“十一五”规划预期的 %；完成外贸出口2570万美元，是20xx年的24.5倍，为“十一五”规划目标的 %。20xx年、20xx年、20xx年连续三年GDP增速均居全市第一位；20xx年、20xx年连续两年增速位列全省第一，20xx年、20xx年、20xx年三年荣获“全省县级财政收入三年翻番奖”； 20xx年、20xx年连续两年固定资产投资增幅位居全省前列、全市第一，荣获“全省固定资产投资增长先进县。

二是工业经济快速增长。20xx年，完成规模以上工业增加值19.8亿元，是20xx年9.4倍，为“十一五”规划目标增长 %；实现规模以上工业主营收入亿元，是20xx年的21.4倍； 2008、20xx年连续两年规模以上工业增加值增幅居全市第一，并荣获“全省工业崛起年度贡献”奖；20xx年荣获“全省发展非公有制经济先进县”；工业园区先后被评为“全省先进工业园区”、“全省首批十大生态工业园区建设试点单位”、“首批省级生态工业园区”、“全省首批循环经济试点园区”。 20xx年，工业园区提前3个月实现“百亿园区”目标，全年达亿元，比上年增长49%，实现税收亿元，比上年增长148%。

三是项目建设成效凸显。20xx年以来，先后开展了“项目攻坚年”、“项目建设年”、“项目提升年”活动，大力实施“项目带动”战略，“十一五”期间累计完成固定资产投资96.02万元，是十一五规划目标目标的200%。其中，20xx年安排固定资产投资项目90个，总投资额45.86亿元；完成固定资产投资36.1亿元，是20xx年7.8倍，为“十一五”规划目标的247%；引进签约项目28个，合同资金57.17亿元；其中亿元以上项目8个，合同资金39.3亿元；工业项目26个，合同资金37.75亿元；投产项目11个，合同资金8.07亿元。工业项目保持了“月月有新项目签约、月月有新项目开工、月月有新项目投产”的良好态势。实施功能性项目39个，总投资15.4亿元，是20xx年的倍；争取政策性项目资金亿元，是20xx年的倍；目前成功挤入国家“十二五”发展规划重点建设项目个，总投资亿元。

四是新型城镇化建设日新月异。20xx年，中心城区规划面积扩至60.5平方公里，为“十一五”规划目标的3.56倍；城镇人口达8.79万人；城镇化率达到45%，比“十一五”规划目标提高5个百分点；城市品位不断提升，特别是**公园和**公园两大标志性项目的建成，赢得了县内外各级领导和社会各界的一致好评，成为**城市形象的“活名片”。在2010中国城市管理发展年会筹备工作会上，成功入选中国城市管理发展成果推荐名单，“**城建模式”在全国进行推广借鉴；

在全省新型城镇化和城市建设督查工作评比中，我县城市建设现场印象分在全省推荐巡查的10个县（市、区）中获得第一名。

五是现代农业蓬勃发展。20xx年以来，坚持以抓工业的理念抓农业，大力实施现代农业科技产业园建设，不断壮大农业企业，走产业化发展道路，培育了“红枫、葛根、生猪、油茶”四大主导产业；发展涉农企业家，其中省级家，市级家；发展农民专业合作社家；20xx年，完成农业增加值亿元，是20xx年的倍，为“十一五”规划目标的 %；农民人均收入达到元，是20xx年的倍，为“十一五”规划目标的115%。同时，充分利用发展壮大中的葛业公司、中储粮横峰直属库、川种种业等一批农业龙头企业，在高速公路挂线**出口处兴建了平方公里的现代农业科技产业园和物流园，实行农业龙头企业集体迁入，集群化发展；大力推进新农村建设，建立健全新农村建设长效管理机制，“六改四普及”完成率均居全市前列，20xx年被评为全市新农村建设先进县；乡镇经济实力显著增强，20xx年率全市之先实现“乡乡财政收入过千万元”。

二、坚持以提高执政能力为第一目标，班子自身建设不断增强

20xx年以来，县委领导班子高度重视并切实加强自身建设，突出表率作用，不断强化领导核心，增强了县委班子的

凝聚力、创造力和执行力。

1、重理论，强素质，建设学习型领导班子。坚持集中学习与个人学习相结合，突出学习重点，认真研读了十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以及经济、法律、金融等方面知识，提高了班子成员政治理论素养。改进学习方法，坚持理论与实践相结合，不断提高驾驭经济工作和为民服务的能力。推行中心组学习、县委常委半小时领学，领导干部述学、评学、考学制度，在班子内部形成了良好的学风。

2、顾大局，讲民主，建设和谐型领导班子。党的团结就是党的生命。严格执行民主集中制，重大决策、重大问题一律提交县委常委会或全委会集体决策。认真落实民主生活会制度，经常性开展批评与自我批评。县委按照总揽全局、协调各方的原则，规范了县委与人大、政府、政协的关系，坚持做到总揽不包揽，协调不取代，充分调动各方的积极性，形成了“人与人和谐，人与事有序，事与事高效”的良好氛围，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

3、转观念，求突破，建设创新型领导班子。把解放思想、转变理念，创新机制作为助推发展的先导，提出了“做大总量、做优质量、做旺人气、做好项目”、做“大**”三步走发展战略、建设“经济发展繁荣、社会和谐稳定、生态环境优美” 的宜居**等发展理念。在工作实践中，创新了考评、信访、干部、大部委、行政执法综合管理、工业园区

管理等工作机制，班子的创新能力在实践中得到充分锻炼，创新已经成了班子成员的自觉行动。

4、讲勤政，做表率，建设务实型领导班子。建立和推行了大部委工作运行机制，把班子成员推向工作“前台”，走上工作一线，挂点乡镇、挂钩重点项目、服务园区企业，用现场办公的形式协调解决遇到的困难和问题，推动各项工作落到实处，以工作落实到位推动工作成效到位，很好地发挥了表率示范作用。

三、坚持以提高人民幸福感为第一追求，和谐社会建设进程不断加快

经济是发展，民生是前提，和谐是保障。20xx年，县委领导班子坚持以人为本，把保民生、保稳定、促和谐作为加快经济发展的头等大事来抓。在民生工程方面，民生工程八个方面的71项指标全部完成，城镇登记失业率控制在4%以内，低于“十一五”规划4.5%的控制目标。实现了城乡“养老、医疗、失业、低保”等社会保障体系“全覆盖”。在社会事业方面，深化了教育、医疗体制改革，率全省之先投入

1.96亿元建设教育园区，荣获全国教育改革示范县、全省教育园区建设试点县；公共卫生服务中心项目建设全面完成，城乡医疗服务条件得到改善，被列为全省农村药品“两网”建设示范县。在生态环境建设方面，全县森林覆盖率达到63%，城市污水集中处理达到85%，城市生活垃圾无害化处理

率达到90%，分别高于“十一五”规划目标的5个百分点、22个百分点和15个百分点。在“法治**”创建方面，开展了101专案行动，荣获首批“全国法治县（市、区）创建活动先进单位、全省平安县。在精神文明创建方面，开通了**之窗网站、全国首个红色记忆网站；开展了“**十件有影响的大事”、“**精神表述语”、“感动**十佳文明市民”、“十大道德标兵”、“好婆婆”“好媳妇”、“好邻居”等一系列评选活动；在县级首创举办了“全国网友看**”活动，举办了“**杯”全国第二届中小学硬笔书写大赛；隆重成功举办了刘毓标诞辰100周年和黄道诞辰110周年纪念活动；围绕“两优化一提升”，实施了“全民健康计划、文明**计划、教育振兴计划、城市发展计划”，并在全社会倡导和弘扬宽容友爱的社会风尚。20xx年以来，我县被评为省级卫生城、全省双拥模范县、全省投资环境十佳县。

四、坚持以提高群众满意度为第一标准，党的建设取得丰硕成果

20xx年以来，县委领导班子坚持围绕中心、服务大局，加强党员干部队伍、基层党组织建设，严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为经济社会快速发展提供了坚强的组织和政治保证。

1、干部队伍建设不断加强

一是坚持正确的用人导向，在推进发展的实践中选用干

部，在干事创业的实践中选人用人。二是完善科学的用人机制，按照“人岗相适”的原则，创新干部推荐、考察、选任、评价等一系列机制。通过“上挂下派”、交叉任职、正职试岗、副职差额试岗锻炼干部，通过公推直选、公推优选、竞争性选拔等方式选任干部，提高了选人用人的公信度。三是端正了良好的用人风气，教育和引导党员干部要“持平和心，怀感恩心、存敬畏心、立事业心”，树立“奉公”意识，大力倡导和弘扬“宽容友爱”的社会风尚，形成团结一心、和

衷共济的工作氛围，形成了干事成事、共谋发展的工作局面。

20xx年，我县以“中组部公推直选乡镇领导班子试点县、

江西省深化干部人事制度改革试点县和江西省干部选拔任用全程记实试点县”三个试点县为契机，进一步深化干部人事制度改革，实现经济健康发展、干部健康成长的“双健康”目标。。一是加大竞争性选拔干部力度。坚持好中选优、优中选强，公推直选了5名乡镇党委副书记，差额选拔了1名县纪委副书记和6名县纪委科级干部、3个县直单位正职（县委政研室主任、文联主席、商业国资公司总经理）；以“先推后考”方式选拔了16名县直单位副主任科员，公开选拔了4名副科级领导干部，面向全国公开选拔了9名副科级专业技术领导干部。二是进一步完善科级领导干部试岗制度。率全市之先出台并实施了《**县科级领导干部试岗制暂行办法》，在实践中对试岗制度不断进行完善，实现了“四个延伸”，即：由试用向试岗延伸、由正职试岗向副职试岗延伸、

由委任制干部试岗向选任制干部试岗延伸、由等额试岗向差额试岗延伸。先后选拔了13名干部到乡镇（街道、场、办）党政正职等额试岗、5名干部到县直单位正职岗位等额试岗，结合公开选拔安排6名干部到副科领导岗位进行差额试岗。试岗期满，对考核合格的名试岗干部予以正式任职，有3名干部因不适应岗位要求不予任职或延长试岗期。三是积极探索干部选拔新方式。20xx年6月，采取“五差额一分类”（差额推荐、差额选考、差额考察、差额票决、差额选举和分类选拔）的方式，公推直选了名乡镇党委副书记。此项创新举措，受到了省委组织部的重视和好评。20xx年12月，充分总结运用公推直选乡镇党委副书记的经验做法，在上级组织部门的指导下，对**乡党委领导班子进行了公推直选，圆满完成了公推直选乡镇党委领导班子试点工作任务。20xx年，县委共调整批人次，其中平职交流、改任同级非领导职务等人，提拔人（含公开选拔人，竞争性选拔人，按照市委组织部统一要求选录生提拔为副主任科员12人）。在提拔的人中：副科级干部提为正科级人，一般干部提为副科级人；35岁以下干部人；女干部人；党外干部4人；研究生学历4人，本科学历50人，大专学历14人。

2、基层组织建设焕发活力

20xx年以来，先后开展了“三项创建”、“学习实践科学

发展观”、“创先争优”等一系列活动，建立健全了县级党政

干部联系点、乡镇党委书记履行基层党建责任述职、村级党组织“双述双评双争”等制度；坚持哪里有群众、哪里就有党的工作，哪里有党员、哪里就有党的组织，积极探索统筹基层党组织设臵形式，采取“双向选择”的方式，先后从“党务人才库”中选派36名改任非领导职务干部到非公企业担任“一岗三员”，积极开展党组织组建工作；积极做好新时期发展党员和入党积极分子的教育培养工作，增强党的凝聚力和影响力。

20xx年，认真履行县委书记“第一责任人”的岗位职责，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，推动基层党建工作扎实有效开展。一是抓责任落实，形成上下联动、齐抓共管的基层党建工作格局。按照干好有激励、做不好要问责的原则，出台了《**县基层党建工作考评办法》和《**县基层党建工作问责试行办法》，把党建工作纳入全县经济社会发展综合考评内容，有效增强各级党组织书记抓基层党建工作的积极性和责任感；建立了基层党建工作的经费保障机制，县财政每年安排10万元基层党建工作专项经费，11个乡镇（街道、场、办）每年落实了不少于2万元的党建工作经费，个别乡镇达到5万元，为基层党建工作提供了强有力的经费保障。二抓特色创新，着力打造红枫党建品牌。以品牌化的理念抓党建，率全市之先提出了打造红枫党建品牌的思路。拿出元面向全国公开征集红枫党建徽标；依托依托村级组织活动场所、农家书屋、农村党员干部现代远程教育平台分别设立“红枫驿站”、红枫书屋和红枫

娱乐室以及“红枫恳谈室”；制定下发了《**县关于进一步加强村支部书记建设的意见》，建立健全了村党支部书记“一定三有”工作机制，开展了从优秀村（社区）党组织书记中招录乡镇事业编制工作人员工作， 5名优秀村党支部书记被考录为乡镇事业编制工作人员，为62名村（社区）党组织书记办理了养老保险。三是抓分类指导，统筹推进各个领域党建工作。在农村，采取“单独组建”、“联合组建”的形式，组建农民专业合作社党组织23家；在非公有制企业，成立了非公有制企业党工委，统领全线非公有制企业党建工作，使规模以上非公有制企业党组织的组建率达100%；在社区，以“三有一化”为重点，建立健全社区党组织经费保障机制。四是抓主体地位，进一步增强党员的荣誉感。出台了《中共共产党 **代表大会代表任期制试行办法》，率先落实了党代表任期制工作经费，设立65个“党代表工作站”，开展了党代表“面对面了解民情、心连心化解矛盾”大下访活动；制定了《关于建立健全关爱党员机制的若干意见》，成立了县乡“困难党员救助基金”，实现了困难党员和老党员走访慰问全覆盖；推行了党员“首议制”，在重大事项的决定和落实事先征求党员意见，让党员“先知道、先讨论、先行动”。落实了党员的知情权、参与权、监督权和选择权；以开展学习科学发展观活动和“创先争优”活动为契机，开展了“新农村建设党员中心户”和“党员家庭挂牌服务”活动。20xx年，全县发展党员名，平均年龄32岁，其中农民党员名、女党员名，大专以上学历的52名，占34.4%，党员队伍结

构进一步优化。

3、党风廉政建设持续深入 20xx年以来，县委领导班子廉政建设和反腐败斗争决心

大、措施实、成效明显，惩治、教育和帮助了一批干部，保持了干部队伍的纯洁和稳定。率先在全省、全市实行廉政建设一票否决制度，制定出台了《**县国家公职人员屡职不作为和乱作为责任追究暂行办法》和《**县领导干部问责办法》，全面落实党风廉政建设责任制，注重从源头上预防和治理腐败，加大案件查办力度和行政责任追究力度；深化纪检监察机关行政体制改革，成立了个纪工委、监察分局。

20xx年，认真落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。一是严格责任制度落实。县委认真履行职责，切实承担起反腐倡廉建设主体责任，专题研究反腐倡廉工作12项，县委中心组专门学习了《廉政准则》；县委书记认真履行第一责任人职责，对反腐倡廉重大问题批示5件，对反腐倡廉重要工作部署7次，对反腐倡廉重要案件督办3件；依据《**县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—20xx年工作规划>实施办法任务分工方案》，将全县惩防体系建设工作的19大项104小项任务再次进行了细化分解，实行考核，考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。20xx年全县因责任追究受党政纪处分人，涉及副科级以上干部人，组织处理人。二是推进惩防体系建设。出台了《领导干部八小时以外

监督管理办法》、《关于全县乡镇（街道、场、办）公用经费实行限额管理的办法（试行）》，进一步规范领导干部从政行为；突出重点，加强对落实科学发展观、节能减排和环境保护、政策落实情况的监督检查；扎实推进机关效能建设，在全市20xx年创业服务年活动综合考评中，我县考核得分第一名，再次评为先进单位；建立了“民情直通车”制度，开通了县委书记和县纪委书记邮箱，在县内媒体将县领导的分工、手机号码实行全面公布，以便民服务卡的形式进村入户，进一步畅通群众诉求渠道；严格依纪依法办案，严厉惩处违纪违法行为，20xx年，受理群众来信来访来电举报件次，初核件，立案件，结案件，党政纪处分人，党纪处分人，其中给予开除党籍人；政纪处分人，其中给予开除公职2人。三是加大干部问责力度。开展“治庸”行动，强力整治国家公职人员尤其是领导干部工作中的不作为、乱作为和慢作为现象。20xx年，全县共实施问责7起，问责干部人，其中党纪政纪处分人，组织处理人，涉及党政“一把手” 人；四是纠正部门和行业不正之风。建立了

财政集中收付制度，对全县个部门实行票据电子化管理，家行政事业单位安装个开票客户端，实现“以票管费”、“以票控罚”、“以票促缴”；积极推进网上行政审批和电子监察系统建设，实行“百千万”内设机构测评制度，县直单位110个内设机构通过政府网站作出公开承诺；推进乡镇便民服务

中心建设，20xx年，全县有3个乡镇便民服务中心被市里评为四星级，2个被评为五星级。

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