7月份培训部工作总结

在公司领导和办公室的指导和安排下，培训部7月份工作已经完成，现将工作总结如下：

一、7月份新保安员培训情况

7月份培训部共从督察部接收22个新队员档案，实际报到培训20人，其余两人因培训和待遇问题没有参加培训，现已有16人毕业上岗，已把档案移交办公室。

二、7月份轮训情况

1、7月份已经完成对城区保安轮训工作。城区保安轮训工作从5月x日开始到 7月x日结束，共分2批共十期，计划轮训179人，实际参训114人，参训率64%。轮训工作得到了公司各部门有力的协助和配合，也得到了用人单位的支持，使得轮训工作顺利开展。 第一批轮训共分6期，通过派驻教官到保安派驻点的组织方式进行轮训，共10个派驻点，应参加人数为103人，实际轮训人数86人。除集装箱和南斗港因特殊情况无法正常轮训工作外，其余各派驻点均能按照轮训工作各项要求协调好轮训人员，大多数队员都能服从教官，服从轮训安排，都能以最好的精神面貌展示给客户单位。教官每到一个派驻点，都能积极了解派驻点实际情况、人员安排、队员的思想动态和平常工作存在的问题，主动和客户单位保卫负责人联系沟通，倾听他们的意见和建议，根据派驻点存在的问题和客户单位的要求安排轮训任务，实地进行操作演练，得到了客户单位和群众的信赖

和好评。轮训的内容有：

（1）理论文化业务 公司规章制度（《奖惩制度》）、消防基础知识、礼貌礼仪、巡逻和守护、《保安服务管理条例》

（2）军事体能业务 队列基础、擒敌拳、交通指挥手势、综合体能、巡逻和守护实地讲解

通过派驻教官到驻点轮训让客户单位直接面对面了解公司日常培训情况，展示公司形象，得到客户单位认可。同时让教官深入保安队伍当中丰富日常训练生活，拓宽训练思路，改进训练内容和方法，也让各保安点的队员更能近距离接触公司，特别是学习《奖惩制度》之后，队员们对自己的岗位要求有了进一步的认识深化了责任意识，规范了日常服务工作，特别是通过教官在交通指挥、礼貌礼节和巡逻守护等服务技能进一步的教导和实地讲解之后，队员在站岗执勤、着装、车辆停放、礼貌礼仪等方面有了较大的改观，得到了公司领导和客户单位领导的认可。

第二批通过抽调工作满一年、培训部足上岗人员和在岗常有违纪违规队员回到公司轮训，共分4期，计划安排76人，实际参训38人，这主要是由于公司业务方面的变更、人员安排调配和各派驻点保安员实际情况等因素，比如烟草公司、港北检查、稽查国税、公路局和交通局等派驻点参训人员因上班人员不齐而无法参训；财保、家居宝这两个点则由于撤点而无法参训；其余人员或已辞退或已离职，总之总体情况是能回来参训人员经办公室和督察部调配能参加的都已经参加。此批次轮训工作理论文化业务方面重点放在和队员学习《奖惩制

度》、礼貌礼仪和巡逻守护等内容让队员进一步认清岗位职责要求，强化服务意识，巩固服务技能，加强公司的规范化管理；军事体能业务方面着重队列、综合体能和交通指挥手势等内容的教学，强化了队员的身体军事素质，提高了服务技能，提高了集体和组织观念。

2、从7月x日开始对学校保安进行轮训工作，共分3个保安员驻训点共6期，每次5天，每个驻训点两期（第11—12期，共10天，驻训点贵城四中，主要轮训对象城区、根竹和棉村学校派驻保安员；第13—14期，共10天，驻训点大圩一中，主要轮训对象大圩、庆丰和武乐派驻学校保安员；第15—16期，共10天，驻训点中里中心小学，主要轮训对象龙山、中里、奇石派驻学校保安员）。7月份已经了4期共206人，轮训得到了公司领导的高度重视和各部门有力的配合，训前努力做好协调人员安排等准备工作，特别是学校中队和培训部通过实地考察和协调做严格做好轮训方案和计划，做好相关通知和场地安排工作，为了更好开展学校轮训工作打下了基础。此次轮训实行交叉交替的组织方式进行，目的在于不影响轮训期间学校保卫工作，同时要求严格考核纳入年终考核及评优，轮训过程中教官严格按照计划和培训大纲实施轮训，与保安员同进同出，注重思想政治教育和军事体能并重，保安员也能按时按点参加轮训，听从命令，听从教官的训练安排，严格训练、刻苦钻妍。此次轮训内容：

（1）公司相关管理制度

公司岗位纪律制度（保安人员规章制度）；门卫保安岗位职责；巡逻保安岗位职责；保安人员奖惩制度；礼貌礼仪。

（2）消防理论知识。

消防安全知识 ；灭火器及灭火方法 ；火警报警程序 ；发现火警、火灾应急处理程序。

（3）保安业务技能

保安人员守护业务技能；保安人员巡逻业务技能；学校业务技能和防爆钢叉的使用；

（4）军体素质。

队列基础：跨立与立正、停止间转法、齐步与跑步两大步伐和敬礼与礼毕；交通指挥手势；消防演练；交接班程序。

通过轮训进一步促进公司的规范化管理，纠正派驻学校保安员存在问题，提高派驻学校保安员的安全防范能力以及服务水平等综合素质，更好的维护学校安全。

三、下步工作计划

1、继续做好学校轮训工作，合理安排好轮训和新队员训练工作。

2、着手准备信用社轮训工作。

3、做好办公室和督察部安排的日常工作。

4、做好管理档案工作，积极完善档案。

公司培训部

20xx年x月x日

 

第二篇：7月份总结

西宁市劳动就业培训中心

7月份完成的工作及8月份工作计划

一、完成的主要工作

1、截止目前共培训906人，其中：开办20期SYB创业培训班，493人参加培训，已有393人结束理论课学习，进入后续服务阶段，100人正在参加理论阶段培训；开办3期岗前培训班，对173名公益岗位的人员进行了岗前培训；开办了4期劳动能力提升培训班，对245人进行了培训；开办了1期大学生见习岗位，对35人进行了培训。

其中七月份共培训284人，举办8个创业培训班、200人参加培训；1个公益岗位培训班，49人参加培训；1个大学生见习岗位，35人参加培训。目前正在培训3个SYB班。

2、办理完结政府采购合同手续，增加了家政服务、

3、整理上半年培训资料，已经整理10个培训班的资料，其中8个SYB培训班、2个公益岗位培训班的资料。

养老护理、病患陪护三个培训专业。

二、8月工作计划

1、继续加强与各区县的协作，做好创业培训。城中区已组织好学员，将在下周开办1个SYB创业培训班。

2、积极与大通县协商，争取大同县就业局的支持，克服交通、场地困难，对大通130人进行职业能力提升的培训。

3、加强与卫生局联系，积极筹备病患陪护培训班。目前正在组织报名，拟于8月x日开展培训。

4、积极与民政局的联系，协商养老陪护专业培训工作。

5、整理上报优惠政策申报资料。

西宁市劳动就业培训中心 20xx年x月x日