工商年度工作总结

**工商局**年工作总结

今年以来,在县委、县政府和市局的正确领导下,我局深入贯彻落实党的十七大会议精神和科学发展观,紧紧围绕**工作目标,以维护消费安全和公平竞争为重点,整顿和规范市场经济秩序;以创新监管执法机制为着力点,进一步提高监管执法效能;以推行订单农业为亮点工程,服务地方经济发展;以制度建设为根本,抓好各级领导班子建设,提高队伍整体素质;以“双述”工作现场会和“两项活动”为契机,加强政风行风建设;以停征“两费”为动力,推进工商行政管理工作由“传统收费型”向“服务监管型”转变,各项工作稳步推进,取得较好的成绩。今年被县委授予“党风廉政建设先进单位”、“党建工作先进单位”一年来,我局所做的主要工作:

一、扎实开展政风行风建设,不断提高执行力、规范执法行为

(一)确定工作目标,签订责任状。县局与基层各单位签订了《**年工作目标责任状》、《党风廉政建设责任状》、《执行“禁令”承诺书》、《社会治安综合治理责任状》、《流通领域商品质量安全监管责任书》等工作责任状。

(二)扎实开展“双述”工作,虚心接受社会监督。县局党委按照国家总局和省市局有关“双述”工作要求,加强了对“双述”工作的组织领导。一是统一思想、提高认识。建立了以局党委书记挂帅,分管纪检监察工作的局领导亲自抓,监察,人事具体抓的格局,明确了基层分局长,所长为该单位“双述”工作第一责任人。并将“双述”工作作为党风廉政建设的一项重要考核内容。二是结合实际,制定方案。出台了《**工商行政管理系统基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉实施方案》,明确了“双述”工作的重要意义、方法、步骤,尤其是对“双述”过程中,对监管服务对象代表的产生,述职述廉内容,评议和民主测评等进行了系统化、规范化,做到既实际又

具有可操作性,为全县工商系统开展“双述”工作打下了坚实的基础。三是实行试点,典型引路。四是精心组织,全面铺开。县局将测评结果作为基层评优评先和干部考核使用的重要依据。开展“双述”工作的主要成效:一是通过“双述”,促进了作风建设和行风建设的好转。二是通过“双述”,促进了工商执法人员的理论水平和业务水平的提高。通过“双述”,促进了源头治腐,提高了工商执法人员廉洁自律的自觉性。三是通过“双述”,促进了源头治腐,提高了工商执法人员廉洁自律的自觉性。四是通过“双述”,促进了与监管服务对象的沟通和理解。五是通过“双述”,促进了工商机关的社会地位提高。

(三)加大执行力和文明执法教育工作力度,不断规范执法行为。分析了存在的主客观原因,认真进行整改。一是建立领导督办机制,强化领导责任。二是强化日常工作检查督办机制,通报情况。三是完善工作运行机制,提高工作效率。四是落实工作奖惩机制,切实提高工商执行力和文明执法水平,实现了职能工作有了新作为、工作作风有了新改进、改革创新有了新进展。

(四)认真开展政风行风评议,促进工商事业和谐发展。

二、紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥工商部门职能,切实维护和促进地方经济大发展

(一)运用工商职能为我县全民创业服好务。

一是贯彻实施市局《关于进一步支持全民创业的实施意见》。 二是大力支持和服务农民专业合作社发展。我县众多农民专业合作社的成立,对于提高我县农业生产经营的规模化水平,提高农民进入市场的组织化程度,提高农业和农产品的市场竞争力,降低农业生产经营风险,促进农民收入持续增长,解决部分地区农村缺少劳动力和农业技术人才等方面起到了积极作用。

三是贯彻《**省内资公司股权出资登记暂行办法》,积极为企业服务。

(二)发挥合同监管职能,大力推行订单农业,促进县域经济稳步发展。

(三)围绕建立健全执法监管体系,全面落实省、市局关于执法“三制”有关文件精神。

一是全面贯彻和落实《全面推进依法行政实施纲要》和行政执法“三制”工作,以提高执法效能,规范执法行为为出发点,加强法律、法规、规章培训学习。

二是依法依规核审,严把案件质量关。

三是完善行政执法岗位责任制度,落实行政执法岗位责任。达到依法、依岗、依责开展工作,为建设法制型工商打下了坚实基础。

四是健全了行政执法责任追究制度、行政处罚案件核审备案制度和规范了行政复议和应诉程序。各项工作得到协调发展,行政执法水平有了明显提高,行政处罚案件质量明显提高。

(四)加强商标战略工作,强化广告监管,净化广告市场。

(五)围绕食品安全监管重点,以科技创新为手段,巩固食品安全专项整治成果,建设长效监管机制,维护消费市场的秩序

一是为了把国务院的“特别规定”和省政府的305号令宣传落实到位。通过活动的开展,食品经营户的安全意识得到了明显提高,责任意识得到明显加强,工商社会形象明显改观。

二是继续完善经营者自律制度的建设。已初步形成了行政执法、社会监督、行业自律“三位一体”的食品安全长效监管机制。

三是加强日常巡查监管。较好地巩固了专项整治成果,使食品经营秩序得到了进一步的规范。

四是快速反应,连续作战,精心应对突发事件,牢固树立工商执法为民好形象。

五是积极受理处理消费者投诉,维护消费者合法权益。

(六)开展“红盾护农”行动,严厉打击传销,大力治理商业贿

赂行为,努力营造公平交易和公平竞争的市场环境。

(七)以完善各项制度为重点,抓好各级领导班子建设,提高工商队伍整体素质。

一是以加强行政执行力建设为主线,全面提高工作质量和效能。 二是进一步健全完善了各项规章制度。

三是以创建“五个一”工商所(分局)工作为基础,全面推进系统基层建设。。

四是以强化学习培训为重点,狠抓队伍建设,提高整体素质。通过行之有效地的学习,全系统干部职工政治素质、业务素质普遍提高。

五是以系统创建文明单位,推动系统文明创建工作。

(八)规范部门预算编制和执行行为,充分发挥财务核算和监督职能。

三、存在的主要问题

一是信息反馈不够。各单位做了大量实事,没有及时向县局反馈,新闻媒体报道少。二是履职不够到位。有的基层单位市场巡查、经济户口管理流于形式。三是方法不够科学。四是行为不够规范。

**年工作思路:

一、必须把服务发展作为工商工作的第一要务,继续服务市场主体发展,推进全民创业。

二、工作重心要从定费、收费、查费、催费,转向维护辖区市场秩序、促进社会和谐、保护民生权益。

三、继续抓好各级领导班子建设和队伍建设,推进党风、政风、行风建设上台阶。

四、深化财政体制改革,进一步规范部门预算编制和执行行为。

**年**月**日

 

第二篇:招商局年度工作总结

招商局工作总结

20xx年是县委、县政府确定的“招商年”。一年来,我局在县委、县政府的正确领导下,在市招商局的指导下,突出“招商引资、优化环境、狠抓落实”三个环节,不断解放思想,强化措施,加大力度招商引资,在招商方式上、招商领域上都实现了大突破,招商成效显著。现就一年来的工作情况总结如下:

一、 基本情况

(一)领导高度重视,多措并举,推动招商引资工作上台阶、上水平。

各级领导斗非常重视,在全市召开的招商工作会议上,市委书记李金柱强调我们的招商引资要学习借鉴苏州的四个“不论”经验(不论什么形式,能搞活就行;不论公有私有,又作为就行;不论规模大小,能发展就行;不论归谁所有,能缴税就行),还特别指出要因地制宜地开展园区招商、环境招商等新的招商方法。米脂县县委、县政府给各乡镇下达了目标任务,最多的银州镇300万元,最少的李站、郭兴庄、姬岔各为50万元。在县委、县政府的指导下,今年在对全县招商引资任务进行分解后,联系乡镇的县级领导为各对应乡镇招商阵地的招商协调负责人。各重点招商项目从开始洽谈就有县领导参与,跟踪和调度相关部门参与提供服务,大大提高了项目的签约率和落户率。与提供服务,大大提高了项目的签约率和落户率。

2、对内进行资源保护与开发,对外建立园区吸引投资。

我县提出今后招商引资工作重点是对内进行资源保护与开发,对外建立园区吸引投资。对内重点是加强县内资源的保护与开发,以及积极推进具有特色资源优势的农副产品深加工、地下资源的综合开发、

旅游景点开发及旅游接待设施建设等方面的项目;对外重点是建立三个工业园区,用优良的投资环境来吸引外来投资。

3、加大宣传力度,提升米脂对外形象。

通过报纸、电视等各种形式积极向外宣传我县区位优势、资源优势、各项优惠政策及外来投资成功的典型,加大宣传策划与推荐力度。

今年,我们先后参加了西洽会、榆林民商大会、煤博会等充满商机的盛会,一是为了宣传米脂,一是为了签订几个项目。

同时,采取邀请各新闻媒体来我县采风和参加各种节会等形式,借助各种有影响的节会,做好宣传造势和项目推荐工作。

〔二〕突出工作重点,完善机制,实现招商引资工作规范化、制度化。

1、强化招商引资工作的保障措施。我县根据招商引资工作发展需要,进一步修改和完善了招商引资优惠政策,完善了招商引资具体措施和考核奖励办法,从制度上对招商引资工作进一步规范化、制度化,保障了各项招商工作顺利开展。

2、认真做好招商引资基础工作。包括宣传推介、外商接待、项目协调、跟踪服务、收集整理招商信息、统计在谈重点招商项目、统计上报全县招商到位资金情况等工作。今年重新编印了《米脂20xx年招商引资项目册》。据不完全统计,我局今年共接待来信、来电、来访以及了解米脂投资环境,咨询投资项目的超过500人次,散发《米脂20xx年招商引资项目册》及招商项目材料20xx多份。

3、承接发展机遇,抓好例会展示自我。

3月份,我们组织了米脂县民营经济会议,4月x日参加了第十四届西洽会,9月x日参加了榆林民商大会,10月x日在《米脂婆姨》开机期间我们也不失时机的签订了5个项目,10月参加了煤博会。

在各个会议上,我们努力展示自我实力、优势,将那些特色鲜明、科技含量高,产品优势突出,市场前景看好,资金回收有保障,将来效益丰厚的项目推荐给与会人员。

4、积极为招商企业做好服务工作。在招商项目的引进落户过程中,我们对落户企业落实“一企一人”负责制,协助办理各种证照,帮助企业起草公司章程、项目建议书等,使外来投资企业得以尽快顺利落户。及时处理外来企业投诉,强化安商、亲商、富商工作。先后确定专人处理外来企业投诉3件,努力打造“政策最优、体制最活、服务最佳”的招商引资环境。我们坚持“硬件不足软件补,条件不足服务补”的原则,始终把优化环境作为招商工作的重心之一来抓。

(三)提高机关效能,构建和谐,为招商引资工作提供保障。

1、深入开展机关效能建设活动。为把机关效能建设引向深入,成立了以局长为组长的机关效能建设领导小组,做到分工明确,责任落实。通过各种形式的宣传教育,增强了党员干部效能意识,提高了工作能力,在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面,也得到了投资商和职能部门及有关乡镇的普遍好评。同时,在完善和落实机关效能建设制度上有新进展。根据当前我县招商引资工作的新情况、新任务和新要求,重新制定和完善了机关考勤、财务管理等9项规章制度,严格按章办事,为提高我局工作人员规范行政水平提供了有效的制度保障。

2、党建工作特色鲜明。在日常工作中,我们充分发挥党组织的领导核心作用。在工作目标上抓结合,抓党建促工作,克服“两张皮”;在工作内容上抓融合,将党建工作渗透到每一项任务、各个环节;在工作制度上抓整合,把党建要求与监管各项规章有机统一。通过创建“五好机关”,做好“五带头”等活动,提出了以新时期党员先进性标

准和“争先创优”活动要求为尺子,以郑培民、牛玉儒等先进楷模事迹和时代精神,以为客商搞好服务,为项目建设做好协调为目标的党建工作思路。

通过一系列的活动,我们在党员干部中强化了“五方面的认始”:一是大局观念。“新上项目是硬道理,引入外资是硬功夫”各项工作要围绕和突出重点活动、重要接待和重大项目。二是责任意识。即把招商引资工作作为义不容辞的责任,并将这种责任和义务转化为一种压力和一种动力,各项工作往前赶,加班干。三是奉献精神。永练三股劲“拼劲、钻劲、韧劲”。忍得住清贫,只顾耕耘,不问收获。四是创新思想。乐于学习,善于思考,敢于探索招商引资新方法、新途径。五是服务能力。倡导“人人都是招商窗口,事事关系投资环境”的服务宗旨,每一位干部职工都要拿出百分之一百的耐心和诚心为客商搞好服务,积极主动为项目建设排忧解难,让客商有宾至如归的感觉。

二、 签约项目

20xx年米脂县共落实签约招商引资项目18个(含意向性),项目总金额158127万元,到位资金9312万元。

3月份全县民营经济工作会议签约项目3个,项目总金额820万元。分别为:修复北门项目,总投资200万元,修复南门项目,总投资500万元,这两个项目分别由神木县孙家岔宋家沟煤矿、延安资协有限公司捐款建设,都已完成项目审批、设计,计划年内开工建设;新建幼儿园项目,总投资120万元,由内蒙古万亨元集团捐款建设,现主体工程已竣工。

4月x日第十四届西洽会共签约项目6个,项目总金额23226万元。分别为:与北京元亨利真煤炭科技开发有限公司签订的米脂物流中心项目,总投资10000万元;与大连华誉黑兔发展有限公司签订的

黑兔养殖场项目,总投资20xx万元;与河南小九乳品加工厂签订的乳品加工厂项目,总投资800万元;与鄂尔多斯市大源投资有限公司签订的120万吨洗煤厂项目,总投资6126万元;与天河影视公司签订的拍摄以杨家沟为题材的电视连续剧项目,总投资2300万元;与陕西盛合文化传媒有限公司签订的拍摄《米脂婆姨》电视连续剧项目,总投资20xx万元,现已开机拍摄。

9月x日在榆林民商大会共签约项目4个,项目总金额120xx1万元。分别为:与米脂双龙工贸有限公司签订的米脂官庄物流园区建设项目,总投资15481万元;与内蒙古鄂尔多斯电力冶金股份有限公司签订的年产120万吨真空制盐项目,总投资35000万元;与延安圣雄工贸公司签订的阳光酒店建设项目,总投资4600万元;与陕西文信建筑工程有限公司签订的开发建设貂蝉家园项目,总投资65000万元。

10月x日在《米脂婆姨》开机仪式期间共签约项目5个,项目总金额14000万元。分别为:与榆林李氏百货有限公司签订的建设米脂大型综合购物商城项目,总投资4000万元;新建120万吨洗煤厂与榆林市德厚矿业建设有限公司签订的新建120万吨洗煤厂项目,总投资6100万元;与陕西伟华工贸集团有限公司签订的打造杨家沟影视基地建设项目,总投资1000万元;与陕西鼎铭工程有限公司签订的桃镇前王坪村土地综合开发项目,总投资2500万元;与鄂尔多斯万恒元集团房产有限公司签订的建设海军民俗文化展馆项目,总投资400万元。

三、优惠政策

为了更好的引进外来投资我们在县委、政府的支持下制定了一些优惠政策:

1、投资商凭营业执照和税务登记证在我县境内享有用水、用电、选址、落户、子女入学和入托、就业等方面与本县公民同等的待遇。

2、凡固定资产投资实际到位资金在1亿元以上的项目,视其对地方财政和经济社会发展的贡献,经县委、县政府研究,给予项目业主适当的精神奖励和政治荣誉。

(1)在推荐劳动模范或党代表、人大代表、政协委员等方面,符合条件的优先考虑;

(2)县外人士授予“米脂县荣誉市民”,由县委、县政府颁发荣誉证书;

(3)对城市建设标志性建筑、重要街道享有企业或个人冠名权。

四、存在的问题

我县今年招商引资实绩较上年度有较大增长,但是我们从完成任务比率及与周边县区相比,还有较大差距。这其中既有主观因素,也有些客观因素。主要表现在:一是园区建设方面。我县东山梁、张家湾、十里铺园区起步较晚,受投入不足、经验缺乏及规划受控等因素影响,园区基础设施建设滞后,尚未形成集聚效应。二是资金方面。我县经济总量小、融资难已经严重制约了我县工业经济发展。三是政策方面。关于招商引资的一系列政策措施,虽然较为完备,但是未能充分调动招商主体的积极性。特别是新引入的项目和企业受惠期都在20xx年之后。四是招商服务意识有待进一步提高。从今年几个重点项目落户过程看,个别乡镇和部门还存在对招商项目落户过程的主动服务意识不强,如项目征地、建设时存在拖拉问题,既影响了项目进度,也影响了我县投资环境。

米脂县招商服务局

20xx.12.6

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