20xx年x月x日∽30日，安庆长安安全培训中心开办了尾矿库安全技术培训班，学时为80学时，复训学时为8学时。由高级工程师许明刚、朱国安和祖爱民三位专家任教。

培训过程中，中心采用不记名填写培训效果反馈表的方式，分别对三位教师的教学效果进行调查，现将结果总结如下：

教学方式方法灵活多样，简明易懂，激发出学员们学习安全知识的积极性和主动性；

教师引用各类典型事故案例与学员一道分析，引导学员如何进行隐患排查；

教师学员双向互动交流非常活跃，学员们积极举手发言，教学效果明显，学员们收获很大 ；

在考试考核中均达到了优良以上标准，能够较好地担负起安全责任，矿山领导对此也给予高度赞扬 。

存在的问题以及下一步注意事项：

本期培训班虽然按照教学大纲要求，保障了学员们接受培训的课时，但基于学员们素质高低不一、掌握技能能力各不相同，因而需待时日磨炼，方能完全熟练掌握各自岗位安全管理与安全生产技术。

中心进一步做好跟踪指导，将学员“扶上马送一程”，尽职尽责为学员及所在单位做好安全服务，建立信息反馈机制。

授课教师将深入矿井调研，了解新设备、新技术、新工艺及生产工作环境，了解学员所掌握的实际安全技术水平，听取学员对教学的要求以及对学习的愿望。掌握好第一手资料，使以后培训工作更具有超前性和时效性。

 

第二篇：培训效果调查总结

培训效果调查总结

基本情况

课程名称：《人才的选、育、用、留》

讲师姓名：刘芳

上课地点：上海联合投资多功能会议室

有效问卷：24（份）

受训公司：上海联合投资有限公司

上课时间：20xx年x月18-19日

项目统计分析

评估项目 平均分

课程容量 8.58

内容深度 8.42

内容系统性 8.67

内容与主题切合度 8.67

结合工作实际，对工作指导意义 8.13

现场控制及气氛调节 8.75

表达技巧及讲授能力 8.58

理论底蕴及系统思考能力 8.71

实战经验及解决问题能力 8.46

授课态度和对学员的关注程度 8.92

培训组织工作 8.88

现场服务态度 8.88

现场服务质量 8.83

学员评语

非常满意。

很有收获，并力求本人在实践中提高能力。

学到一定的理论知识。

通过培训，对人才的选、育、用、留有了系统的了解，清晰了自己的人力资源管理。

您的建议或意见

实例、案例可适当增加

项目改进要点

在本次培训的过程中，我们发现一些课程不甚理想的地方，最主要的问题体现在培训内容的针对性上，为此，蝴蝶（中国）国际教育集团决定从以下几点来进行改进，从而加强培训内容的针对性，保证培训效果达到预期。

首先，蝴蝶（中国）国际教育集团指派张佳芳作为上海联合投资有限公司MBA系列培训的专门负责人，从课程前期的安排，课中跟课服务，到后期课程总结，由项目负责人协调各次培训之间的不同需求，全程跟进负责。

其次，在接下来的培训中，蝴蝶（中国）国际教育集团将与上海联合投资有限公司培训相关负责人进行沟通，进行有针对性的培训需求调研问卷的填写与分析，收集与上海联合投资有限公司相关的案例与数据。

最后，蝴蝶（中国）国际教育集团将重视每一次培训后的评估与总结，出具相关的总结报告，在报告中进一步提出培训优点与需要改进的地方，从而使下一次的课程能够做得更好。

报告提交人： 蝴蝶（中国）国际教育集团培训顾问张佳芳 联系方式： 88888888

E-mail: zhangjiafang@163.com

提交时间： 20xx年x月x日