石景山区人社局副局长20xx年工作总结

20xx年来,在区委、区政府的正确领导下,在人劳局党组的大力支持下,以科学发展观统揽工作全局,不断提升自身工作效能,并结合新时期新形势下人事和劳动社会保障工作的实际,扎实推进我分管三项主要工作顺利开展,为我区的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。

一、加强学习,不断提高自身素质

一年来,我始终把政治理论和业务学习作为首要工作任务来抓。一是加强政治理论学习。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南,认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,以开展“学习实践科学发展观”教育活动为契机,严格按照局党组的要求,学习了各级领导的重要讲话精神,并撰写了学习心得体会和读笔记。通过理论的学习,武装了头脑,更新了观念,提高了素质。二是努力学习业务知识。一年来,学习了《劳动合同法》、《就业促进法》、《监察法》、《公务员法》以及国家人事和劳动社会保障工作的政策法规。既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。并把理论与实践相结合,不断用新知识武装和提高自己,不断提高依法行政和驾驭全局的能力。三是不断提高政治觉悟,增强政治敏锐性。贯彻落实党和政府的大正方针,执行局党组作出的正确决定,始终做到思想上领会,贯彻上不走样,执行上严标准。

二、履行职责,积极完成各项工作任务

在履行职责过程中,坚持做到履职不越位,尽责不添乱,始终坚持党的民主集中制原则,事讲原则,小事讲风格,摆正位置,维护班子的团结和统一。与职工团结合作共事,互尊互重,共同完成各项工作任务。

(一)、简化程序,加大监督,确保劳动监察工作有序高效开展。

(1)实行劳动保障监察24小时值班制度,制定了处理劳动争议突发事件工作预案,对拖欠农民工和外来务工人员工资的案件简化程序,确保快立案、快调查、快处理、快结案。

(2)认真开展各项专项监察活动,推动建立和谐劳动关系,维护全区社会稳定。全年共督促补签劳动合同多人次,办理工伤保险700多人次,先后受理投诉举报案件158起,清欠工资、押金47万元,清退童工2名,涉及劳动者279人(其中农民工155人),结案率98%,基本上做到了件件有结果,切实维护了劳动者的合法权益;使区属用人单位用工行为得到进一步规范。(3)认真做好工伤认定工作。全年受理工伤认定案件96其,认定工伤案件82其,不予受理2起。其中因工死亡1起,劳动能力鉴定5级伤残以上案件1其,7级以下伤残等级案件17起。

(二)畅通渠道,提升服务,耐心细致的做好仲裁信访工作。

(1)畅通信访渠道,开展局长、书记大接访活动。一年来,在局党组的监督和督促下,大接访活动得到顺利有序的开展,此举不仅有效增进了政民沟通,使一些实际问题得到有效解决,而且也得到广大群众的一致认可。

(2)在具体工作中严格按照 “时限要求、制度制定、监督执行”三到位标准执行。发生信访案件,第一时间接访处理,规定时间内给与处理意见,严格遵守相关法律,并加大力度监督执行。(3)继续推行一步到庭制度,强化劳动争议调解和咨询服务功能。全年共受理劳动争议案件21起,调解解决16起,仲裁裁决1起,申诉人撤诉2起,2起正在办理过程中。接待来信来访职工群众340人次,受理市、区交办信访件9起,办结率和结案率均保持在100%。。

(三)继续推进 “金保工程”工作稳步前进。

(1)实现社会保障统一软件安全运行。一年来,区信息中心共接收养老、医疗、失业等二级机构提出问题200多件,直接处理100多件,报送市信息中心和软件维护公司处理100多件,处理率达到100%。为我区社会保障工作顺利开展奠定坚持基础。

(2)城镇居民医疗保险软件安装调试工作进展顺利。(3)建设了新的人事和劳动网和全民创业网,进一步提升了人事劳动社会保障工作网络化工作进程。

三、存在问题和不足

虽然取得了一定的成绩,但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足:一是随着我区社会改革的进一步提升,信访工作压力进一步加大。二是劳动监察工作还有待进一步细化。三是城居医疗保险数据设备和软件依然没有到位。

四、下一步工作打算

(一)、进一步改进工作作风,提升执政为民的水平,增进工作的亲和力,进一步耐心细致的做好仲裁信访工作。

(二)、推进全区劳动监察网格化管理水平,进一步加大对区属企业的监察力度,细化工作步骤,切实保护好广大职工的合法

利益不受伤害。

(三)、继续推进金保工程建设,确保城居医疗保险设备到位,完成应用软件安装调试工作,全面推进我区社会保障事业顺利。

一年来,虽做了一定的工作,但离组织的要求还有一定差距,与同行们相比仍须继续努力。在此诚恳地接受各位领导和同志们的批评意见,以便在今后的工作中更加完善和提高自己。

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