工作汇报总结制度
一.目的
为了更好的督促各项工作的落实完成,提倡务实高效的工作作风;促使员工经常自我总结,事事有计划,完善自我管理,利于公司上下,各部门之间的及时沟通信息,团结、协作,特制定本制度。
二.本制度所称工作报告是指工作周报和工作月报。
三.适用范围
工作总结制度的适用范围为本公司所有员工。
四.工作报告内容
工作总结汇报内容主要是自己职能工作的进展情况,领导分配的临时性工作完成情况,各单位目标实施情况及存在的问题,对工作的看法及建议
工作周报:员工《周工作小结》填报内容包括:总结本周工作内容和计划下周工作、怎样解决本周未成完的工作。
工作月报:员工《月工作总结》填报内容包括:总结本月工作内容、下月工作计划,在工作中遇到的问题,对公司发展提出良好的建议
五.工作总结以手写书面档进行报送。
六.员工在填写工作报告时,应当按照《周工作汇报》、《月工作总结》的格式填写。工作总结报告应当语句通顺、层次分明、简明扼要、突出重点。工作内容要分项写,有过程,更要有工作结果。工作未完成,必须说明原因。以及后续安排或替代方案。
七.工作总结内容应当实事求是,凡严重失实或凭空捏造的工作内容,一经查实视为缺报,并按缺报的两倍罚款并通报批评。
八.《周工作汇报》应当在每周五17:00以前报送,如确因特殊原因不能及时报送的,必须于下周一早上08:40前及时补报。超过时间
未能报送视为缺报。《月工作总结》应在每月的最后一天下午17:00以前报送,缺报一次扣20元;经提醒仍未补报者,视为拒绝工作,按缺报的三倍处理。
九.进行工作报告时,如涉及的有关事项有附件或成果的,应当一并附在工作报告后。
十.员工本人须独立完成工作报告,不得相互抄袭,不得以他人名义为他人代报,也不得要求他人以自己名义为自己代报。
十一.本制度如的未尽事宜,根据实际情况由行政部进行修订或补充。 十二.附件
附件一:周工作汇报
附件二:月工作总结
周工作汇报
姓名:年月日至年月日
月工作总结
姓名:年月日至年月日
工作总结制度
为了切实加强点检工作规范化管理,确保点检工作质量稳步提高,促进点检工作各个环节的协调发展,真正把各项工作落到实处,使点检工作再上新台阶,特制定点检工作总结制度如下:
一、建立点检工作总结领导小组:
由点检长、安全员、点检组长组成教学工作总结领导小组。在点检长领导下,总结小组具体开展实施点检总结工作,做好总结分析工作,及时提出整改措施。
二、点检工作总结内容:
1、点检站要对点检员在开展技改、修旧利废等活动的同时,制定工作计划,并做好过程记载,要针对此活动写出总结报告。
2、鼓励点检员在正常工作的同时,积极反思自己的点检方式,点检的方法,阶段性地写出总结报告,使点检员在不断学习中完善自我,实现的自我发展。
3、点检站要对在点检工作方面有突出贡献的点检员,给予一定的奖励,并记入档案。
三、点检工作总结形式与方法:
1、点检站每月初召开一次会议,会上由各位点检员以书面形式汇报上月工作情况及本月工作思路,甴点检长做总结,布置本月工作。
2、点检站组织每周各区进行互检,汇总后作为月考核的依据之一。
四、具体要求:
1、总结内容必须实事求是,认真写好总结报告。
2、点检站对各块的总结工作实行目标化管理,定期进行评定。
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