创建学习型机关上半年总结

昌吉市林业局创建学习型机关上半年

工 作 总 结

今年来,我们积极开展创建学习型机关活动,以“四结合”的方式,即采取把创建学习型机关与党员的先锋模范带头作用结合起来,把创建学习型机关与学习“三个代表”重要思想结合起来,把创建学习型机关与学习理论文化、法律法规等知识结合起来,把创建学习型机关与提高广大党员干部工作能力结合起来,推动创建学习型机关的深入开展。我们重点抓了以下五方面工作。

一、统一思想强认识

我们在创建学习型机关活动中,首先通过召开动员大会,统一全体党员思想,把全体同志的注意力集中到创建活动中来。我们还多次召开座谈会,在如何争当学习型干部党员、在“两个率先”中发挥先锋模范作用的讨论中,统一思想,达成共识,形成合力。为深入开展创建学习型机关活动,我们又制定完善了《关于开展建设学习型机关活动的实施方案》,把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤等都作了具体明确的规定,进一步量化了实施细则。明确提出干部职工要增强“四力”、达到“四可”,即增强学习力,让群众感到可信;增强亲和力,让群众感到可亲;增强凝聚力,让群众感到可爱;增强战斗力,让群众感到可靠。

二、构建网络筑平台

我们把建设学习型机关工作当做大事来抓,纳入局年度工作的重要议事日程,成立了创建工作领导小组,制定了学习计划,并以各站、所,科室为学习单位,构建创建学习型机关的网络平

台。局定期公布学习计划与学习内容,定期组织工作人员交流学习心得。分管副局长负责分管站、所科室室学习型机关的组织领导和具体指导,并担任学习宣传员和辅导员,进行分类指导。使创建工作做到点、线、面结合,不留空白点。通过构建网络筑平台,使每一位同志有了展示自己学习效能的舞台,一改过去就学习谈学习,为创建而创建的平淡做法,有力地激活了全体人员学习、创建的积极性。

三、创新载体抓实效

我们在开展创建学习型机关活动时,在统一全体人员思想和构件学习平台的基础上,注重学习内容、学习载体的优化创新。在学习内容规划和安排上力求贴近时事特征和结合业务工作。主要特点是“四学、三要”。

“四学”即:一是学政治理论知识。组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,学习党的路线方针政策和党的十六大等有关时事政治。使干部职工进一步解放思想、坚持与时俱进、确立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高政策理论水平和思想政治素质。二是学法律法规知识。组织干部职工学习《宪法》、《森林法》等法律知识,学廉政教育案例,增强法制观念和法制意识,提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。三是学科学文化和业务知识。一是抓好学历教育,提升学历层次。年龄35岁以下的工作人员要在近三年内取得专科以上学历。二是学习好计算机知识。干部职工要熟练掌握办公自动化的操作技能。三是要学业务知识,钻研本职业务,增强开拓创新能力,提高工作层次和水平。

四、健全机制促长效在进一步健全和完善学习制度、检查落实制度的基础上,年初都把建设学习型机关纳入各站、所工作目标,落实学习责任制,分管领导作为第一责任人。同时,建立联席会议制度,定期研究、部署、督促、检查学习型机关创建活动工作。以科室为单位,完善学习教育机制。采取分层教育的方法,明确实施内容,明确学习要求,明确实施细则,努力做到“六有”:有教材、有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。完善考评激励机制。建立了干部职工学习活动考核制,出台考核细则,实行考核考评,推进了创建学习型机关的规范化、制度化、科学化。坚持周五学习日制度。每周五组织全体人员进行政治业务学习,从不间断。通过组织干部职工参加大会、支部大会、党小组会议的形式集中学习、集中辅导,收到了较好的学习效果。

干部职工素质有了明显的提高。通过开展创建学习型机关活动,使广大党员干部职工为民意识进一步增强,工作创新蔚然成风,一线员工在继承发扬光荣传统的同时,学习型、钻研型、开拓型业务干部日益增多,广大党员干部职工真正带头在工作中学习,在学习中工作。

昌吉市林业局

二020xx年x月x日

 

第二篇:学习型机关半年总结

林西县人力资源和社会保障局20xx年上半年

学习型机关建设情况总结

20xx年,人力资源和社会保障系统党委按照《林西县“学习型机关建设年”活动实施方案》要求,健全学习制度,提高学习氛围,丰富学习内容,认真组织系统干部职工开展学习,取得了明显成效。

一、开展学习情况

20xx年,我局主要从三个方面组织职工开展学习:

(一)召开职工学习大会,集中学习。20xx年上半年,我局共召开职工学习大会8次,主要学习了十七届六中全会精神、公务员礼仪、机关纪律等内容。

(二)建立机关学习交流群,网上自学。通过建立机关学习交流群,上传学习资料,引导干部职工利用业余时间进行自主学习。

(三)开展人社系统干部在线学习活动。根据自治区人社厅的统一要求,我局今年重点开展了人社系统干部在线学习。通过登录内蒙古人力资源和社会保障厅在线学习网站进行在线学习,包括《当前人力资源和社会保障形势任务》、《发展新时期和谐劳动关系》、《事业单位人事制度改革》等人力资源和社会保障工作相关学习内容,总计50 学时,人社系统所有在岗在编干部职工都参加了学习。

此外,根据县委、县政府《关于深入开展学雷锋活动的

安排意见》在系统内组织开展了学雷锋活动;根据人社部的统一要求,开展了向陈家顺同志学习活动。

二、取得的效果

通过各方面学习活动的开展,学习型机关党组织建设活动取得了明显成效。一是提高了干部职工理论水平。通过学习十七届六中全会精神的学习,使广大干部职工认识到加强文化建设的重要性。二是提高了干部职工的思想道德修养。通过学雷锋活动和学习陈家顺活动,在干部职工中形成了助人为乐和甘于奉献的良好氛围。三是提高了干部职工的业务能力。通过对《当前人力资源和社会保障形势任务》、《社会保险法》等内容的学习,有效的提高了干部职工的业务水平。

三、存在的问题

(一)工作比较紧张,学习时间不够充裕。

(二)学习形式和内容还不够丰富。

(三)干部职工的学习热情有待于进一步提高。

林西县人力资源和社会保障局

二O20xx年x月x日

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