20xx年人社中心工作总结(1400字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.7.20

白云湖镇人力资源和社会保障服务中心

20xx年工作汇报

一年来,在市人力资源和社会保障局及镇党委、政府的坚强领导下,白云湖镇人力资源和社会保障服务中心全体人员以党的十八大和十八届三中全会精神为指针,认真贯彻执行党和国家的路线、方针政策及法律法规,提高政策水平和法律素质,着眼于白云湖镇劳动和社会保障事业的发展,牢固树立全心全意为人民服务的思想,勤勤恳恳,任劳任怨,较好地安成了领导交给的各项任务。

一、基层公共服务平台建设

1、场所建设:服务大厅面积和档案室面积按照章政办发

[20xx]67号文件规定的标准已全面完工;

2、职责落实:(1)就业服务方面:认真开展失业登记、就业培训、创业服务、就业援助;(2)人力资源服务方面:认真进行职业介绍;(3)社会保险方面:承担退管服务,社保、医保业务服务;(4)劳动维权方面:积极负责劳动关系协调、争议调解、劳动监察;

3、统一标识制度落实:统一机构名称、牌匾;按“六项职责”设置窗口,摆放台标;“五项制度”内容上墙或制成版面,工作人员佩戴服务标识;

4、网络设备:人社部门配发的办公设备全部专门用于人力资源和社会保障工作,没有挪作他用现象;设立专职微机操

作员,负责维护设备正常使用,保持网络畅通;

5、人员到位:我镇中心工作人员现有5人,每个行政村都配备一名协理员;

6、就业宣传:设立人社政策宣传栏,在《今日章丘》或市委、市政府信息刊物上发表人社工作方面的文章或简讯发表一篇、电视报道一期,通过各种形式向服务对象进行了业务政策宣传;

7、行风建设年度内没有发生因服务态度、服务质量、服务作风被投诉现象。

二、劳动就业工作

1、技能培训:任务指标是120人,完成126人;指导有参训愿望的劳动者有针对性地参加培训,坚持必须由参训者本人开具推介信;

2、创业培训:任务指标20人,完成25人;

3、农村劳动力新增转移就业:转移就业指标500人,录入508人;

4、小额担保贷款:任务目标数是100万元,完成26人,达到130万元。

三、城乡居民养老保险工作

1、经办管理:加强政策宣传,积极组织辖区内适龄居民参保,完成年度新增参保任务。及时初审参保人资格,准确录入参保人员信息,确保参保人正常缴费。认真初审参保人待遇领取资格,及时提报相关材料,确保养老金按时发放。通过村(居)

协办员及当地公安部门及时掌握并按月申报辖区内参保人员户口注销信息。按年度在行政村范围内对参保人员缴费和待遇领取资格进行公示。协助做好待遇领取人员年度资格认证,认真核查虚报、冒领养老金情况和欺诈行为,做好冒领养老金回收工作。按照章档字[20xx]4号文件要求做好档案管理工作,指导村协管员对日常发生的领取、退保、新增、转移、死亡等情况分类建立台账备查。认真核查、报送老农保参保人基本信息,协助做好新、老农保衔接工作;

2、工作效果:今年我镇适龄农民新农保参保率达到99%以上;适龄居民参保缴费率达到95%。

四、城镇居民基本医疗保险工作

1、参保扩面任务完成情况:全面完成年度参保扩面任务指标;

2、基础管理工作情况:(1)参保续费资料完整(参保登记表、户口簿复印件、身份证复印件、新生 儿出生证明复印件);(2)参保登记表填写完整、清晰;(3)参保基础工作台帐健全、管理规范;(4)按时统计、数据准确、报送及时;

(5)严格执行城镇居民收费标准。

总结一年来的工作,我们虽取得了一定成绩,但离上级的要求和兄弟乡镇还相差甚远。今后工作中,我们决心克服工作中的不足,树立干事创业的信心,在加大劳动监察力度、充分发挥劳动保障所作用等方面力争实现新突破、取得新成绩。

20xx年x月x日


第二篇:20xx年人力中心工作总结 2100字

草庙镇人力资源开发服务中心

20xx年度工作总结暨20xx年工作思路

过去的一年,我们在镇党委、政府的正确领导下,在市劳动和社会保障局的精心指导下,紧紧围绕工作职能,以服务求优,办事求实,效率求高为准则,以全年目标为底线,以服务民生为抓手,以增加经济效益为中心,完成了党委、政府的园区标房建设、项目推进和吸附税任务,劳动合同签订、社会保险扩面、企业用工招聘、劳动争议纠纷调解、失业人员调查、社区退休人员管理服务等几方面的工作均取得了较好的成绩。具体做了以下几个方面的工作:

20xx年的工作:

一、中心工作成绩突出

1、多方筹措资金与计生中心联合兴建厂房一栋,采取招标办法寻找社会能人,出色完成党委政府下达的1000平方米的标准厂房建设任务,8月份完成厂房竣工,10月份完成玉根电子厂的落户投产。

2、超额完成党委政府年初下达的10万元吸附税任务。共完成税收13.14万元占任务的131.4%。

二、农村劳动力转移工作势头可喜

针对全球金融危机,大量的农民工返乡,年初,党委、政府成。成立了返乡农民工安置领导小组,明确一名副书记和一名副镇长分别担任正副组长,专抓农民工安置和农村劳动力转移工作,并在镇人力资源开发服务中心设立常务工作办公室,确保了农村劳动力转移工作的有效运行。我们通过深入企

业调查了解,广泛搜集本镇用人单位的空岗信息、工资标准,各种保险和福利待遇,采取召开村组干部会议,举办广播专题节目,发布用工信息,组织用人单位与劳动者用工对接洽谈会等多种形式,让返乡农民工和农村劳动力选择用工单位和就业岗位。同时用人单位与劳动者签订劳动合同。为了提高务工人员的技能素质,服务于地方经济,我们与大丰市职业技术教育中心联合举办了化工操作技能培训班,共培训学员268人次,占市下达任务的127.6%,学院结业后全部输送到江苏丰山集团海洋分公司、江苏丰洲化学品有限公司等单位。这些劳务人员上岗后,很快成为用人单位的生产能手和技术骨干。由于领导重视,工作措施扎实, 20xx年劳动力转移新增776人,完成市下达的目标任务的172.4%,累计完成转移9989人,全镇当年工资性收入达1.6亿元以上,仅此一项农民人均纯收入增加5800多元,经市劳转办组织检查考核,名列全市前茅。

三、劳动保障工作实绩明显

1、认真开展劳动保障政策维权宣传、执法巡查,指导辖区内用人单位及时与劳动者建立劳动关系,督促企业执行国家最低工资标准、及时发放工资,发现问题及时纠正。全镇共签订劳动合同3000余份,并集中送市劳动局进行合同鉴证和用工登记备案,签订备案率达98.5%。

2、大力拓展社会保险扩面,督促用人单位为职工缴纳社会保险。全年共有3213人新参加各类社会保险,收取保险费402万元。其中新增参加城镇职工基本养老保险564人,收取保险费145万元,新增参加新农村养老保险1068人,缴纳养老保险费216万余元,新增参加职工工伤生育保险750人,缴纳

保险费16万元。新增参加居民基本医疗保险315人,缴纳保险费14万元,新增参加失业保险516人,缴纳保险费11万元。

3、积极开展企业生产要素协调,组织企业用工与劳务对接洽谈会活动,为全镇企业共招收工人568人,解决了企业用工难的问题。

4、及时处理劳动争议调解和仲裁。全年共调解处理劳资争议和工伤赔偿案件18起,调解率达100%。努力将矛盾化解在萌芽状态,辖区内未有劳动者与用人单位发生因矛盾而上访,维护了社会稳定。

四、社区工作稳中有进

1、进行下岗失业人员调查登记工作,为下岗失业人员建立动态管理台帐,提供职业介绍、就业指导、推荐等服务,认真做好“4050”人员的调查核实,组织资金10万余元给予大龄下岗失业人员的社会保险补贴。及时掌握困难失业职工的生活状况,组织资金30000余元开展春节慰问,将党的温暖送到他们的心坎上。

2、建立离退休人员数据库,及时跟踪了解离退休人员的生存状况,组织企业离、退休人员免费进行身体检查,开展离退休人员领取资格认证,帮助死亡人员家属办理丧葬费。

五、强化服务单位收入有所增加

一年来,我们与多家企业签订了服务协议,从劳动法律、法规、规章宣传、接受咨询、招聘员工、劳动合同签订备案、工伤工亡事故调解等方面积极提供服务,为确保企业的正常生产创造了一个较好的法制环境,得到了企业的肯定和当事人的好评。同时,我们也增加了服务收入。人力资源开发服

务中心帮助职工办理了养老、医疗等保险。

20xx年取得的工作成绩,主要是镇党委、政府正确领导的结果,也是全体工作人员勤奋努力的结果。但工作中也存在一些问题和不足之处。我们将认真总结经验教训,扬长避短,力争把20xx年的工作做的更好。

20xx年工作思路:

在新的一年里,我们坚持以“三个代表”的思想为指针,以科学发展观统揽全局,以促进农村劳动力转移和“四有”示范村建设为工作重点,自加压力,知难而进,求真务实,力求使今年的各项工作更上一层楼。主要思路是:

一、以输出劳动力为重点,以“订单”培训为基础,把农村劳动力转移工作做大、做强、做优。我们将在取得镇政府支持的前提下,围绕本镇企业用工的需求,签订劳务协作协议,据用工单位的岗位要求,组织农村劳动力参加各种技能培训,合格后再统一输送到用工单位。全年计划举办各种技能培训班不少于3期,培训和输出合格务工人员260人以上。

二、加大劳动保障工作服务新农村的建设力度,大力推进“四有”示范村建设,真正让老百姓“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养”,推动建设和谐社会。在今年试点村的基础上明年推广到8个村。

草庙镇人力资源开发服务中心

2 0 0 9年x月x日


第三篇:20xx年人社中心工作总结 1400字

白云湖镇人力资源和社会保障服务中心

20xx年工作汇报

一年来,在市人力资源和社会保障局及镇党委、政府的坚强领导下,白云湖镇人力资源和社会保障服务中心全体人员以党的十八大和十八届三中全会精神为指针,认真贯彻执行党和国家的路线、方针政策及法律法规,提高政策水平和法律素质,着眼于白云湖镇劳动和社会保障事业的发展,牢固树立全心全意为人民服务的思想,勤勤恳恳,任劳任怨,较好地安成了领导交给的各项任务。

一、基层公共服务平台建设

1、场所建设:服务大厅面积和档案室面积按照章政办发

[20xx]67号文件规定的标准已全面完工;

2、职责落实:(1)就业服务方面:认真开展失业登记、就业培训、创业服务、就业援助;(2)人力资源服务方面:认真进行职业介绍;(3)社会保险方面:承担退管服务,社保、医保业务服务;(4)劳动维权方面:积极负责劳动关系协调、争议调解、劳动监察;

3、统一标识制度落实:统一机构名称、牌匾;按“六项职责”设置窗口,摆放台标;“五项制度”内容上墙或制成版面,工作人员佩戴服务标识;

4、网络设备:人社部门配发的办公设备全部专门用于人力资源和社会保障工作,没有挪作他用现象;设立专职微机操

作员,负责维护设备正常使用,保持网络畅通;

5、人员到位:我镇中心工作人员现有5人,每个行政村都配备一名协理员;

6、就业宣传:设立人社政策宣传栏,在《今日章丘》或市委、市政府信息刊物上发表人社工作方面的文章或简讯发表一篇、电视报道一期,通过各种形式向服务对象进行了业务政策宣传;

7、行风建设年度内没有发生因服务态度、服务质量、服务作风被投诉现象。

二、劳动就业工作

1、技能培训:任务指标是120人,完成126人;指导有参训愿望的劳动者有针对性地参加培训,坚持必须由参训者本人开具推介信;

2、创业培训:任务指标20人,完成25人;

3、农村劳动力新增转移就业:转移就业指标500人,录入508人;

4、小额担保贷款:任务目标数是100万元,完成26人,达到130万元。

三、城乡居民养老保险工作

1、经办管理:加强政策宣传,积极组织辖区内适龄居民参保,完成年度新增参保任务。及时初审参保人资格,准确录入参保人员信息,确保参保人正常缴费。认真初审参保人待遇领取资格,及时提报相关材料,确保养老金按时发放。通过村(居)

协办员及当地公安部门及时掌握并按月申报辖区内参保人员户口注销信息。按年度在行政村范围内对参保人员缴费和待遇领取资格进行公示。协助做好待遇领取人员年度资格认证,认真核查虚报、冒领养老金情况和欺诈行为,做好冒领养老金回收工作。按照章档字[20xx]4号文件要求做好档案管理工作,指导村协管员对日常发生的领取、退保、新增、转移、死亡等情况分类建立台账备查。认真核查、报送老农保参保人基本信息,协助做好新、老农保衔接工作;

2、工作效果:今年我镇适龄农民新农保参保率达到99%以上;适龄居民参保缴费率达到95%。

四、城镇居民基本医疗保险工作

1、参保扩面任务完成情况:全面完成年度参保扩面任务指标;

2、基础管理工作情况:(1)参保续费资料完整(参保登记表、户口簿复印件、身份证复印件、新生 儿出生证明复印件);(2)参保登记表填写完整、清晰;(3)参保基础工作台帐健全、管理规范;(4)按时统计、数据准确、报送及时;

(5)严格执行城镇居民收费标准。

总结一年来的工作,我们虽取得了一定成绩,但离上级的要求和兄弟乡镇还相差甚远。今后工作中,我们决心克服工作中的不足,树立干事创业的信心,在加大劳动监察力度、充分发挥劳动保障所作用等方面力争实现新突破、取得新成绩。

20xx年x月x日

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