督导检查汇报材料

督导检查情况汇报总结

丁庄高级小学根据县教育局对教育工作综合督导评估的要求,积极开展督学,规范办学行为,提高教育质量,培育办学特色,营造良好教育氛围,促进学校教育健康和谐发展。

本学期,县教育局及丁庄乡教官会的正确领导下,我校以提高教育教学质量为工作最终目标,狠抓学校安全工作,强化学校常规管理,深化教育改革,稳步推进素质教育,现将督导检查A1和A2情况总结如下:

一、 主要工作:

主要成绩:

(1)扎实开展了“发挥特长,群策群力”工作,全校教师一切工作奋勇争先的意识得到加强,,圆满完成了教育教学任务,教师干劲十足,学校各项工作有了明显提高;

(2)教学常规工作得到加强, 坚持了以教学为中心,全面提高教育质量。

按上级要求开齐学科、开足了学科,对本校教学质量考核奖励办法、教师工作量评定等制度要进行了修改和完善,使之更能适应本校实际情况,激发了全校教师的工作积极性。

(3)各种档案材料、照片齐全,各种方案齐全,并有回复。

二、亮点工作:

①全力打造“书香校园”,学校努力为学生营造一个浓厚的文化氛围,墙报宣传,读书角,阅览室......我们坚信“行动就有收获”,坚信“特色就是卓越”,力求通过这项工作的扎实推进,把我校建成一所特色鲜明、教师队伍充满活力、学生素质和谐发展的现代化学校。

②校务公开制度。学校不但对教学常规进行公开,而且对教师的日常工作进行公开,学生也可以利用校务公开栏“监督”老师。促进教师进步。

二、 不足和今后改进措施

在肯定成绩的同时,也清醒地认识到工作中存在的差距和不足,更要着眼于今后工作的开

拓和创新。

1.各种档案摆放次序欠佳,分类不是很细致。

2.加强教育科研活动,进一步深化教学改革。

3.将学生习惯培养工作落到实处,加强沟通与指导,努力发现学生特长,优化评价。

4.对于活动课程的管理与评价,如何做到科学、有效、持续,需要我们的思考和实践,逐步建立并完善关于活动课程的管理与评价体系;如何调动学生全员参与面,特别是一些有困难的学生,如何把评价工作做得公正、全面?操作起来简单可行?这都是我们今后要解决的问题。

以上是丁庄高级小学对于督导检查工作的一些总结和认识。不足之处请领导指点。

 

第二篇:督导检查汇报材料

大力加强校园建设,共创学院美好明天

开学伊始,高中技工部根据学院部署,本着素质教育的精神,大力推进平安和谐校园建设,在教学、管理、后勤服务等诸方面取得初步成果,形成系统的、全方位的、立体化的教学管理模式。

一、教学方面。在学院的整体规划和统筹安排下,在系部各科室的积极配合和帮助下,学校教学工作再上新台阶。我们围绕"德育为首,教学为主,育人为本,全面发展"的办学宗旨,以推进职业学校课程改革为动力,以教学质量建设为中心,以提高教师教学方法,提升学生学习态度为重点,努力提高教学工作的质量和效益。

第一,积极转变教育教学理念, 努力推进课程改革。本学期通过组织教师再次学习新课程理论如建构主义理论、多元智能理形成了“实施新课程的成败在教师,教师的要务在于更新教学观念”的共识。科学整合教与学的关系,构建发展型的教学模式。职业学校课程重视突出学生主体地位,重视学生的实践教学,提倡“自主、合作、探究”学习方式。通过不断的教学实践、总结和提升,形成“以学生为主体,以教师为主导,以问题探究为途径,以多媒体教学整合为手段的发展型教学模式”。同时也形成了“学贵在思,教贵在度”的教学原则,确保学生既是教学主体,又是教学资源,使每个学生都得到发展。

第二,加强教师业务学习,建设一支高素质的教师队伍。提高教育教学质量,教师是关键。教师队伍的建设是教育行为中的核心问题,也是基本的问题。为此,教务科有计划地组织教师学习,树立正确的教育观、学生观、人才观、评价观,实现教育思想现代化。我们采用集体学习和教师自学相结合的方式,充分利用好学校征订的报刊和互联网上的资源,学习现代教育教学理论,先进的教育教学方法、教学模式;开阔教师的视野,提高其授课艺术。使广大教师能运用先进的教学思想指导教学,运用现代化的教学技术辅助教学。教师由单纯的以传授知识为主转变为以培养学生的能力为主,充分体现学生的主体,让学生真正成为学习的主人,从而激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效率,同时,优化了教师队伍。

第三,加强教学常规管理,注重实效。做好原艺体系教师和学生的交接工作,筹备新生入学的各项工作。及时聘任各任课教师,做好开学前的准备工作。根据各教学部的需要,组织应聘教师试讲、面试,确定了32名外聘教师,确保各教学部按时授课。规范学校实习车间及各项实习设备,对原艺体系钢琴进行维修、调试、部署,保证音乐生的专业练习。整改微机房,召开计算机教师会议,规范上机实习,先后召开全体班主任会、实习教师会、音体美教师会、增强安全意识;并签订各科室、各级部目标责任书、实习教师安全责任书。组织高中教师参加各级教学教研活动,

如全市备课会、语文教师赴临沂听取全省首届高中“新语文”杯优质课、观摩全省生物优质课及全省语文优质课,并写出了观摩学习心得,不断探究教学方法。坚持各项常规教学检查,落实课堂日志、实行推门听课,教学进度检查、超周备课检查,高中学习质量周测试,月检测,及时分析、总结。召开高三教师会、学生会,统一思想鼓舞斗志、增强干劲、备战高考。

第四,继续实施“青蓝工程”, 着力培养青年教师。针对学校青年教师所占比例较大的特点,学校制定了《培养青年教师师徒结对要求》,实施师徒结对;要求青年教师多学习、多听课;组织了青年教师摸底课检查,举行青年教师汇报课活动,选拔青年教师参加县级以上各类优质课比赛、学科竞赛。实施“名师工程”,以名师效应带动和影响广大教师,为青年教师成长搭建平台。成效显著,近来赵晓玉老师获滕州市“教学能手”称号;张薇、尹晓燕获滕州市“骨干教师”称号,王千被评为滕州市“课改标兵”,刘菲老师代表枣庄市教育局参加全省普教英语优质课比赛、黄雄、尹晓燕老师分别参加全省职教数学、语文优质课比赛,朱燕燕、金琳琳两位老师获滕州市教师基本功普通话比赛一等奖。

下一步我们将继续抓好常规教学,进一步促使教学规范化。组织各教研组开展集体备课活动,优化教案,提升课堂教学效率。开展示范课教学活动,指导青年教师授课情况。举行青年教师优质课评选,奖励优秀青年教师和指导教师,组织音美技能教学展

示,优秀作业、作文展评。加强教学理论学习,贯彻落实新课程教学理念。落实“四个一”工程:尊重关心每一个学生,认真上好每一节课,热情接待每一位家长,努力做好每一件工作,全方位提高教师素质。

二、学生管理方面。科学管理是学校的立校之本,强校之路。“管”要管其要,即抓主要矛盾和矛盾的主导方面,而非“眉毛胡子一把抓”。为此,我们实行精细化管理,大力推进平安校园建设。对08秋季新生进行军训,狠抓入学教育。进一步强化级部管理,实行班主任工作责任制,并对新聘任的班主任进行了任职前培训。大力贯彻学院学管及安全工作会议精神,明确了教师一岗双责,分别与级部、班主任、学生管理部门签订了学生管理和安全责任书。在学生中开展安全教育系列活动,分别进行了安全知识讲座、消防演练、逃生演练和“我的安全我负责”征文活动,以及消防安全集体签名活动。并对教学部进行了全方位的检查,将安全隐患扼杀在了摇篮中。进一步健全了学生会组织,使校园管理更趋于合理化。

下一步计划继续加强学生日常管理,特别是出入校门管理。继续开展学生安全系列教育活动,进行消防安全检查和整改。进一步加强对班主任队伍、学生干部队伍进行的培训。进一步强化级部值班、班主任考勤、安全值班。开展秋、冬季学生文化活动,从思想上改变学生的行为。

三、后勤服务方面。办公室、团总支等部门不断加强自身建设,提高政治素质和业务素质,不断增强服务意识、提高服务质量,为各项工作的展开提供强有力的保障。加强日常性的服务、接待工作,以及来电、来函、回复、落实等,确保教学部上下信息畅通。做好各类文件的收集、整理、归档工作,确保文字材料的完整。先后组织男教工参加学院篮球赛和女教工排练健美操,为参加学院健美操比赛做好充分准备。进一步规范升旗仪式,完善落实了教职工例会制度,加强办公室值班,进一步完善教职工考勤制度。并组织填写男教工计划生育调查手册,组织xx年度中、高级职称评审材料上报工作。配合学院学生工作处坚持每周一的卫生检查,做好本系部的卫生管理工作。配合招生就业处做好本年度的招生工作,学生建学籍工作,以及本年度的学生信息核对工作和就业信息发布工作。以上工作的开展,确保了教学部各项工作正常运转,也为平安和谐校园建设打下坚实的基础。下一步,我们将更踏实地做好后勤服务工作,并将协助教务科组队参加学院秋季运动会,配合总务基建处,为部分教师办公室安装空调,积极准备材料,为在我院成立滕州创业培训学院做准备,筹备“庆元旦、迎新年”教职工联欢晚会。进一步加强对内对外的宣传工作,配合学院做好卫生检查、招生就业等各项工作。 “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在学院的大力支持下,高中技工部全体教职工,将以更饱满的热情,做好本职工作,为平安、和谐、文明校园的建设,为学院美好的明天贡献力量!

 

第三篇:第六组督导检查工作汇报5[1]

第六组督导检查工作汇报

一、 基本情况:

根据卫生局《“调研督导月”活动方案》安排,第六工作组在在林慧芳局长的带领下,以深化医药卫生体制改革调研督导为主题,结合卫生工作重点,于20xx年5月7日至12日,深入到晋州市、高邑县、平山县和新华区开展了“调研督导”工作。现将本次调研督导工作报告如下:

5月4日,局党委对“调研督导月”活动部署后,我组连夜组织三位处长、主任研究制订了《第六工作组调研督导工作计划》,5月5日召开了调研督导准备会,把小组的10名工作人员分成了5个具体工作小组,对督导重点工作任务进行了分解,要求各小组按督导内容,熟悉相关政策要求,提前设计督导提纲,制定具体的检查范围、检查流程和检查标准。并安排专人把需要被督导单位提前准备的资料、表格进行汇总,按计划确定的督导时间提前通知被督导单位做好迎查准备。

5月7日到12日,我们第六工作组全体工作人员用四天时间分别对晋州市、高邑县、平山县、新华区四个县市区进行了督导。每到一个县(市)区,我们首先听取当地卫生局主要领导的汇报;其次对当地卫生局领导班子成员和县医院、中医院、妇幼保健院的一把手进行医药卫生体制改革相关知识考试;再对县医院、县疾控中心、县妇幼保健院、乡镇卫生院、卫生监督分所、村卫生室和幼儿园的机构进行现场督导检查,通过走访村民、孕产妇、服务对象和查阅相关资料,对各县市区整体卫生工作开展情况进 1

行了督导。在分组进行现场督导检查的同时,林局长还与当地主管县(市)区长进行了访谈。督导结束前,各具体工作小组对督导情况进行了反馈,制作了督导检查表,并根据各处室制定的督导考核标准,对各项工作完成情况进行了打分考核。

二、 目前状况:

(一)医改重点工作进展情况:

晋州、平山已经按照冀机编?2010?2号文件进行了核编,等待编制部门审批;高邑县乡镇卫生院编制数是按照20xx年5月县编委下发的1号文件执行的。目前三个县的岗位设置工作都已开展,均上报人事局,等待审批。新华区尚未对社区卫生服务机构进行核编。高邑县实行全员聘用制,5个乡镇卫生院院长全部实行竞争上岗,制定了任期目标责任制。晋州市作为我市最早的门诊统筹试点县,自20xx年7月1日开展门诊统筹工作,以乡村两级医疗机构的门诊服务为主体,满足参合农民常见病、多发病的诊治需求,实行药品集中采购、统一配送、统一价格,使之持平或低于药店药价。做到看病有登记、取药有处方、收费有票据,补偿有记录。3个农村县(市)均未执行(省级)基本药物制度零差率销售。主要是由于在实际执行中,现有中标配送单位存在配送不及时、品种不全、价格高于原采购价2-3倍等问题,影响机构药品使用。但晋州市作为药品零差率销售试点县(市),制定了本县(市)相关实施方案以及乡镇卫生院、村卫生室基本药物零差率考核补贴办法,已经开始按本市方案执行药品零差率销售、配送工作。

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(二)基层医疗卫生机构基础设施建设情况:

各县(市)区对这项工作都非常重视,政府及卫生局都印发了相关文件。20xx年、20xx年国债项目,高邑县全部投入使用;晋州市6个项目除桃园中心卫生院外全部投入使用;平山县9个中项目已投入使用7个,平山镇卫生院和南甸中心卫生院未完工,岗南中心卫生院投入使用未验收完毕。各县(市)区均建立了试点乡镇,对标准化、规范化卫生院建设、一村一所集体办村卫生室建设、乡村卫生服务一体化管理等工作进行试点运行,根据试点情况全部铺开。同时对各项工作的督导都很重视,平山县由主管副局长带队对全县80%的村卫生室进行了走访。

(三)疾病预防控制工作:

手足口病防控措施落实到位,工作扎实开展。各县(市)区卫生局均成立了手足口病防控组织领导机构,制定了手足口病防控工作方案,与教育部门联合下发手足口病防控文件,并共同召开了手足口病防控动员会。各县(市)区疾控中心对乡、村级防疫医生、托幼小学保健医生进行了手足口病防控知识和措施的培训,为辖区有5岁以下儿童家庭发放了“手足口病明白纸”,做到每天对辖区手足口病发病情况进行分析研判,及时对辖区聚集性手足口病疫情进行调查处置,有效防止了疫情蔓延。针对5岁以下儿童高发的现实,各县(市)区加大了对幼儿园的监管力度。幼儿园在醒目位置张贴了手足口病宣传画,加强了晨检、消毒和通风工作,有效防止了手足口病的传播。

对创建卫生应急示范县(市)区活动都比较重视,晋州、平 3

山、新华制定了本辖区创建卫生应急示范县(市)区工作方案,启动了创建活动。高邑召开有关会议进行了研究部署,方案正在制定中。肠道门诊工作进展顺利,各县(市)区医院5月1日肠道门诊全部开诊,做到了专人、专室、专设备,设立了预检分诊点,各项工作有序展开。

(四)卫生监督执法情况:

卫生监督网络及监督分所建设方面,4个县(市)区均配备了卫生监督员、协管员,开展了卫生监督协管员、信息员的培训。实行卫生网上许可方面,无违规发证现象,建立了卫生许可档案管理制度,卫生许可档案齐全、规范。各县(市)区均制定了打击非法行医实施方案,有专项整治行动,其中晋州市行政处罚案件26起,处罚金额5.6万元;高邑县行政处罚5起,处罚金额1.8万元;平山县政处罚案件38起,处罚金额2.44万元;新华区行政处罚5起,处罚金额0.3万元。各县(市)区均有取得资质的职业健康体检机构,职业卫生监督实行综合执法,未单独设立职业卫生监督科,只有高邑县有行政处罚案件3起,罚款金额2800元,其他县(市)区均无行政处罚案卷。放射卫生方面,辖区内有放射装置的医疗机构的,晋州市13家,高邑县7家,平山县35家,新华区36家,除平山县有行政处罚2000元外,其他县(市)区均无行政处罚案卷。

(五)医疗安全工作情况:

医疗核心制度落实情况、医院感染管理以及手术室和麻醉安全管理比较正规,县级医院核心制度基本落实,管理措施基本到 4

位;医院感染管理落实医疗质量与安全责任追究制,健全了感染管理责任制,认真落实医院感染管理的规章制度和工作规范,执行有关技术操作规程和工作标准,具备了良好的预警能力,监督、检查、指导到位,能做到早发现,早控制,早指导,早汇报,有效预防和控制了医源性医院感染的发生。对二级生物实验室管理工作也都比较重视,并制定了《实验室人员准入》、《员工健康管理》、《生物安全管理及实验室人员培训考核》、《毒种或样本等感染性材料管理》等相关工作制度。

(六)妇幼卫生工作情况:

督导的四个县(市)区卫生局对妇幼工作都非常重视,均明确有关领导和科室分管妇幼卫生工作,晋州市还成立了妇幼科;均对今年的妇幼卫生工作进行了部署, 3个县(市)召开了妇幼卫生工作会;四个县(市)区均明确了乡、村两级妇幼队伍建设,并按要求派乡级专职妇幼医生参加了市级培训。

重大公共卫生项目妇幼项目工作(新华区是非项目县),三个县均成立了项目组织机构,制定了项目方案,并得到了审批核准。住院分娩补助项目开展较为顺利,各县市宣传力度大,宣传效果好,走访村民,住院分娩补助政策知晓率为100%;住院分娩补助定点医院进行了审核,执行了定点医院限价政策,补助流程合理,资料齐全,资金运行安全措施有效,无挤占挪用现象。

出生缺陷防治工作得到重视,新华区最早承诺免费婚检,免费妇女儿童保健服务;平山县今年也将免费婚检列入当地政府为民办的实事之一,写入政府工作报告;晋州市也将免费婚检提上 5

议事日程,准备近日研究。新筛工作各县均在85%以上,新华区、高邑县在90%以上。各县(市)区都安排了本地“两个规划”落实的自查工作,除5岁以下儿童营养不良因20xx年基层数据不准确外,其他指标均完成20xx年终期目标。

(七)人才队伍建设状况:

晋州、平山、高邑三个县共40个乡镇卫生院,正式人员779人,其中卫技人员613人。普遍存在从业人员整体素质不高的问题,主要体现在:一是不具备执业资格的医护人员比例较高,占卫技人员总数的25%,个别卫生院还存在没有执业医师、执业护士的现象。二是职称偏低,副高职称及以上人员只有3名,初级职称人员占卫技总数的73%。三是学历偏低,具有本科学历的人员只有29人,占卫技人员总数的5%,中专及以下学历人员384人,占卫技人员总数的63%。四是公卫专业医师数量较少,40个乡镇卫生院公卫医师只有5人。五是管理人员整体水平偏低,乡镇卫生院负责人多数只具备初级职称。 好在四个县(市)区卫生局都能正视这个现实,因而对基层培训工作都比较重视,县级和乡镇卫生院每年都选派卫生技术人员到上一级医院进修学习,并制定了人才引进计划。对乡镇卫生院适用技术推广、全科医学知识培训以及乡村卫生人员培训都加强了管理,制定了学习培训计划,取得了较好的效果,参训率均达到85%以上,合格率均达到95%以上。高邑县从去年开始启动了“乡村医生教育培训计划”,用两年时间将全县所有乡镇卫生院医生全部在县医院轮训一遍,创出了较好的培训工作经验。各县(市)区均安装了继续医学教育管理系统, 6

实现了计算机网络直报。

(八)爱国卫生工作:

4县(市)区政府重视爱国卫生工作,政府主管领导兼任爱卫会主任,除高邑县与卫生局合署办公外,其它3县市区爱卫办无有专职爱卫办主任,办公、人员编制独立,有专项经费,爱国卫生各项工作正常开展。通过春秋两季大规模灭鼠等病媒生物防制活动开展,病媒生物得到有效控制,鼠传疾病等明显减少,新华区依法行政,加大执法力度,逐步使病媒生物防制经常化、法制化。通过“创建”和爱卫月活动开展,城乡环境卫生面貌得到了较大改善。20xx年,4县(市)区共创建卫生单位51个,卫生居民区43个,卫生村18个,卫生乡镇(办事处)8个。农村改厕进程加快,政府投入逐年增加,3县(市)09、10年,共争取国债资金460万元,政府配套60多万,改厕任务12000座。广泛开展健康教育,利用广播、讲课培训等多种形式的健康教育活动,广大农民群众的健康知识知晓率和健康行为形成率有了很大提高。

(九)党建工作情况

基层医疗卫生单位党组织隶属关系调整为隶属县(市)区卫生局党委的情况:高邑县已调整隶属,晋州市、平山县、新华区正在与组织部门进行沟通,但均未完成调整工作。乡镇卫生院、社区卫生服务中心及民营医疗机构独立建立党组织情况:晋州市乡镇卫生院14个,独立党支部12个,民营医疗机构3家,无独立党组织;高邑县乡镇卫生院5家,民营医疗机构1家,均无独立的党组织;平山县乡镇卫生院23个,独立党组织4个,民营医 7

疗机构2个,独立党组织1个;新华区乡镇卫生院4家,独立党组织3家,社区卫生服务中心11家,独立党组织7家,民营医疗机构8家,独立党组织1家。

三、存在问题:

一是卫生应急专项经费短缺;卫生应急管理人员素质需要提高。应将卫生应急专项经费列入年度预算,建立稳定的投入渠道,学习外地创建经验,强化卫生应急培训工作二是个别肠道门诊无腹泻病人就诊专用登记本,登记不规范;观察床偏少,达不到4张。三是县级卫生监督分所因经费缺乏等问题,不能按照规定正常运转,办公及取证设备不齐全,虽有卫生监督档案,实际为空架子。四是医院感染管理没有严格到位,手卫生设施多数不符合要求,医疗垃圾和生活垃圾未分开分放,临床用血血袋未回收,毒麻精药品入库单填写不及时。五是一村一所工作开展相对缓慢,村卫生室集体化难度较大。有的县虽印发了相关文件,但对文件的执行情况并无督导检查不够。六是目前乡镇卫生院大都仍处于自收自支状态,工资收入水平较低,人才流失严重。虽有所重视,但还需要在基层人才队伍建设机制方面做进一步探索。七是少数县(市)区领导对爱国卫生工作认识不到位,政府投入资金严重不足;一些农民群众卫生知识匮乏,卫生习惯仍未养成;一些爱卫办工作人员对医改政策掌握较少,造成爱卫工作与医改目标形式上脱节现象。

建议:针对性解决上述存在的问题,推进各项卫生工作快速科学发展。

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