乡镇基层组织建设工作总结

*****乡20xx年基层组织建设工作总结

按照县委关于加强基层组织建设年的目标任务及要求,20xx年我乡基层组织建设工作紧紧围绕统筹城乡经济社会发展,推进城乡一体化,构建和谐文明平安新村的总体思路,狠抓执政能力和基层组织制度建设,特别是以“抓班子,带队伍,保稳定,求发展”为目标,强推基层组织建设年工作和扎实开展保持共产党员先进性教育活动,使我乡组织工 作整体水平得到全面提升。现将全年工作总结如下:

一、规范村组干部管理,强化干部竞争监督机制

1、进一步建立和完善乡村干部工作管理制度,加大干部工作目标考核、廉政监督、述职评议等工作力度。一是进一步明确乡村干部工作目标内容及考核标准,与村主要负责人签订目标任务责任书,同时试行村主要干部工作“月薪”制,将年度工作分解到年,量化到月,避免干部工作不务实,任务不完成,责任不明确,办事拖拉的现象。二是加大干部工作行为规范的监督和重点工作专项督查力度,从全乡范围内聘请20余名干部行为监督员,设置干部行为表现意见投诉箱和德、能、勤、绩民主测评表。今年我乡对全乡村党员干部进行了多次较全面的民主测评。从测评情况看,其合格率达90%以上,较好地体现了我乡党员干部工作作风的转变。三是坚持推行干部行为季度谈话制、重大事项请示汇报制、

年度述职评议制,集中开展了以村支书、主任为重点的述职评议,把干部置于党员、群众的监督之中,对长期作风不务实,工作无起色的“问题”干部及时采取组织措施,妥善处 理。

2、加大村干部优胜劣汰的竞争激励机制。一是抓好村干部人才储备,建立村级主要干部后备人才档案,在加强后备干部培养考察力度的同时,对少数后备干部人才匮乏的村,积极探索干部跨村任职方式,整合人才资源,充分发挥作用,不断提高干部整体素质和工作水平。二是按照统筹城乡经济社会发展,推进我乡城乡一体化进程要求,开展干部“为民、务实、清廉”教育,分期分批组织开展乡、村干部集中培训,重点解决干部思想、工作和生活作风方面的突出问题,切实帮助基层干部增强“三个意识”(发展意识,进取意识,创新意识),提高“三种能力”(发展经济能力,问题处理能力,综合协调能力)建设一支适应经济社会发展需要的干部队伍。尤其是培养一支适合犀浦乡发展需要的的干部队伍,今年举办培训6期,其中以如何当好一个合格的基层干部,正确理解推进城乡一体化的含义,立足岗位,加强基层组织制度建设,努力实践“三个代表”充分体现党员先进性等作为今年加强我乡干部队伍建设,提高队伍素质的培训重点。

二、以维护社会稳定和反分裂宣传教育为抓手,努力提 高党员队伍素质

1、按照上级组织的统一安排和要求,我乡4个党支部126名党员参加了维护地稳定和反分裂宣传教育活动,从教育情况看,达到了党员受教育,群众得实惠的目的,重点解决了部分党员素质不高、作风不实的“突出问题”。先后解决群众最为关心的热点、难点问题13件。坚持把“维稳”教育活动与党员平时的教育管理结合起来,广泛开展形式多样的党员教育活动,按规定和要求全面开展好党员年度民主评议工作和基层组织各项工作的目标考核。

2、加强党员的发展教育管理。一是高质量抓好党员发展工作。坚持把发展的重点放在农村、生产工作第一线,放在带头发展经济和带动本地农民劳务输出转移上来,完善“三齐全、四审查、五公开、六不批”制度。二是以维稳教育活动为契机,全面推行党员分类管理。在部分农村、教育一线党支部中开展“党员行为公示制”,积极探索党员教育管理 有效途径,确保“维稳”教育取得实效。

3、深入开展“创先争优”评选表彰活动,营造党建工作良好氛围民。结合建党89周年庆祝活动,广泛宣传和表彰一批带头实践科学发展观,在推进城乡一体化进程中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员,通过典型引路,进一步带 动全乡基层党组织和党员整体作用的发挥。

三、以活动为载体,全面推进基层党建整体联动

1、结合“维稳”教育,进一步深化“三级联创”,通过组建扩大党员志愿者服务队,建立党员“先锋示范岗”,推行党员责任“示范区”等方式,发挥党员先锋模范作用。

2、按照推进城乡一体化要求,重点在党员干部中开展“五进家,五连心”活动,切实转变干部作用。一是调查研究进家,与群众交心。二是农村劳动力转移进家,树群众信心。三是政策法律进家,让群众放心。四是科技文化进家,让群众欢心。五是结队帮扶进家,让群众暖心。做到政策法律宣传进村,帮助劳动力转移进家,帮扶脱贫到户,今年实行“一帮一”结对帮扶措施,把责任落实到人,乡、村干部分组包片落实到队,全年落实帮扶对象200户,其中乡机关党员干部49户,提供帮扶资金6000余元,帮扶措施20条,寻找就业出路3条,解决就业岗位20多个。帮助解决他们生产 生活中的实际困难。

3、突出党建主题,组织一次规模较大的迎“七〃一”党建慰问和了联宜活动,分别开展党建知识大竞赛、保持党员先进性大演讲、军地文娱大联欢等系列活动,通过活动进一步展示党员的精神风貌,增强党组织凝聚力,全面推进党建 工作整体联动。

四、加强民主化管理,维护社会稳定

1、充实民主管理信息员队伍。架起党委、政府沟通群众,掌握民情的桥梁。坚持和完善了“社情民意恳谈会”制度,

每季度组织一次20名党建(信访)信息员活动,充分发挥党建(信访)信息员参与民主管理的积极作用,加强民主管理和监督,及时了解和掌握社情民意,保持信息畅通。

2、进一步健全村务公开制度,保障群众的知情权、监督权。建立民主管理议事机构和规范化村务公开栏,完善公开内容,并对群众关心的事项和热点问题实行定期公开,严格实行村务、财务公开目标督查和责任追究制,集中组织开展一次村、社集体资产清理专项工作,防止因管理不民主、财 务不公开引发的社会矛盾。

20xx年我乡基层组织建设年工作虽取得明显成效,但仍存在不足,主要表现在:一是对党员干部的日常管理有待加强,追踪督查力度不大,导致个别党员出现违纪违规。二是极少数支部保垒作用体现不明显,党员的先锋模范作用发挥不突出。因此,乡党委、政府将认真总结经验教训,深入细致地调查研究,不断探索适应吾合沙鲁乡建设与发展的组织 工作新思路、新方法、新举措。

 

第二篇:乡镇基层组织建设年工作总结

某某镇基层组织建设年工作总结

基层组织建设年活动开展以来,我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、县委组织部会议精神,立足实际,以基层组织建设年活动为总抓手,以镇村两级班子建设为重点,以规范化制度建设为保障,强化措施,大胆创新,狠抓各项工作的落实,有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。

一、抓班子,强队伍,着力提高和改进思想政治作风建设

1、领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标,全面建立健全了党委议事制度,采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式,分阶段确定学习的重点、任务和要求,以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新,促进行政效能的进一步提高。结合“三解三促”、“三联工程”等活动,全面推行镇领导班子成员联村制度,要求班子成员深入基层,深入村户,知民情、解难题、化矛盾,真正俯下身子为群众多办事、多服务、多指导,在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护,以理论学习推进工作实践,以实际工作促进班子建设,全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。

2、干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求,切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动,有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力,培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。

3、“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了“书记抓、抓书记”制度,与各村支部书记签订了《某某镇村级党组织党建工作目标责任书》,在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上,

对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化,对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际,通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段,实施综合评价,达到了对支部书记的无缝管理,充分调动了支部书记的工作积极性。

二、抓基层,固根本,努力夯实基层组织建设基础

1、以“三联工程”工作为基础,狠抓“三抓三带”活动。一是抓两头、带中间。根据某某镇20xx年村级目标考核结果及全镇党组织“分类定级、晋位升级”情况,将全镇22个行政村分成11组结对帮扶,通过先进村联系后进村、中间村结对统筹联建,互帮理清发展思路、壮大集体经济、拓宽富民渠道、改善村庄环境、加强民主管理,确保先进村示范带动、中间村晋位升级、后进村全面转化。二是抓传帮、带后备。按照县委组织部的安排,在陶士耐、李同古两位优秀党组织书记联带张某、盛某某两位大学生村官的基础上,将全镇其他8名大学生村官与8名优秀村党组织书记结对帮带,加强大学生村官培养力度,明确培养方向和计划,及时将优秀大学生村官选拔到重要岗位。三是抓考核、带提升。坚持以党建工作的提升,带动全局工作的提升。将“三联工程”纳入《村级党组织党建工作目标责任书》作为年终党组织书记党建工作公开述职的主要依据。

2、以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来,随着市场经济的深入发展,个别党员的人生观、价值观有所变化,有的党员党性观念不强,交纳党费不够及时;有的党员纪律观念淡薄,长期不参加党的组织生活;有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流,但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此,我镇以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手,围绕农业和农村经济发展新任务、新要求,坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式,注重增强教育培训的灵活

性、时效性和针对性,使广大镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。

3、以富民强村为根本,村级经营性收入显著增加。在工作开展中,我们引导广大领导干部,特别是村干部沉下心来,认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法,把发展壮大集体经济与农业结构调整、与招商引资、与发展民营经济等工作有机结合起来,增加村级集体收入,认真解决一家一户发展中难以解决的困难,全面发挥农村党支部的战斗堡垒作用。

三、抓管理,促规范,基层组织建设水平全面提升

1、完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求,强化措施,积极适应,对镇村原有的制度进行了逐一清理,不合理、不合法的及时废止,合理的加以修订完善,综合配套,认真落实。先后制定完善了镇党委工作制度、“四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度,并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度,有效促进了基层组织建设规范化开展。

2、加强村级组织活动场所建设全面完成。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口,以“七室两超市一广场”的标准为建设目标,根据省市、县委组织部关于新农村服务中心改扩建工作要求,上报需要改扩建的新农村服务中心名单,现在XX村、XX村、XX村三个村已经完成改扩建工作,某某村、XX村、XX村和XX村四个村正在进行改扩建工作,预计年底将全部完成改扩建工作,切实健全了基层组织活动场所。

3、党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度,按照每千人以下的村入党积极分子保持在3名以上、千人以

上的村入党积极分子保持在5名以上的标准要求,组织100余人在镇三楼会议室进行了为期2天的集中学习培训。严格实行发展党员“两推一公示”和票决制,重视年轻党员和女党员发展工作,今年共发展女党员7人,切实优化了党员队伍结构,杜绝了连续3年不发展党员村的出现。

4、做好党员干部现代远程教育工作。加大了对全镇23个远程教育站点的检查考核力度,每月不定期对各村的远教工作进行检查,并把检查考核结果与管理员补贴挂钩。在保证每月两次集中学习的基础上,积极创新学习形式,充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用,扩大覆盖面,增强针对性,有力地促进了农民增收、农业增效。

四、抓党风,推体系,基层组织党风廉政建设全面落实

1、强化责任管理,党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则,镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报,班子成员听取分管部门的汇报,做到一级抓一级,层层负责。在部门开展了“马上就办”活动,督促窗口部门完善承诺,强化责任主体到位,履行“一岗双责”,较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象,落实了党风廉政建设责任制。

2、加强农村基层党风廉政建设,基层组织作风建设顺利推进。由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的规章制度和规定,从点滴做起,力求人人自重、自警、自省、自励。同时,大力加强机关干部队伍建设,明确行为规范,落实岗位职责,严格考核奖惩,造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍,从根本上促进了机关作风的转变。

3、推进廉政风险防范管理,深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程,按照廉政建设责任制的要求,履行“一岗双责”,带头查找廉政风险,领导干部带头

抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管,进一步规范了公开的内容,完善了公开程序,落实了群众的知情权、参与权、监督权,从源头上预防了腐败现象的发生。

五、强化领导,明确责任,确保目标责任落到实处

在镇村层层召开基层组织建设年活动动员会议,统一思想认识的基础上,成立了以镇党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组,并明确镇党委书记为第一责任人,负总责,亲自抓,其他成员为直接责任人,具体靠上抓,强化组织领导,镇党委按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路,以党委文件形式出台了帮包分工名单,实行帮包责任制,把争创目标分解量化,责任到村、到站所、到人,层层分解目标,并制定工作措施,规定完成时间期限,确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

总之,我们将以这次基层组织建设年活动为契机,认真按照市县部署和要求,以更扎实的作风、更有效的措施,持之以恒地把农村党建工作深入开展下去,为提高全镇基层组织建设工作水平、推动全镇经济和社会事业更好更快的发展,做出新的不懈的努力。

相关推荐