金太阳学校课改总结(1800字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.3.23

三年来课堂教学改革的一点作法

——xxx学校

三年来,在课堂教学上,我校对新课程进行了大胆的改革,对新课改、新理念进行了反复学习。在课堂教学实践中,不断地探索,取得了可喜的成绩。现将我们的做法向领导作如下汇报。 一、决策正确、引领有效

遵照县教育局的指示精神,以全面提高教学质量为目的,以转变课堂教学模式、引导学生主动参与课堂教学活动为导向,以各种研训活动为载体,将观念转变、素质提升贯彻全程。在学中探索、在实践中探究,在反思中改进。向外地学习、向身边的教改先进分子学习,这是我校董事长在教学改革方面坚持的主导思想。

1、启动阶段:学校建立以董事长(校长)为组长,业务副校长为副组长的教改领导小组。成员包括各年级领导、各教研组长,确保政令通畅。

2、整顿思想、提高认识:明确课改在学校教育工作中的核心地位,教育的目标、价值主要通过课程来体现和实施,课程改革是教育改革的核心内容;明确新课程标准下的课堂教学改革,不是要不要改,而是“不改不行、非改不可、必须得改”,是大势所趋,是教育发展之必须。谁改谁受益,谁先改谁先受益,谁做“试点”谁就能获得更多的利益。

3、实施办法:

A、强化教研组在教学改革、教学研究上的主导地位。学校教

导处安排每周一数学、周二英语、周三语文、周四理化生、周五政史地雷打不动教学改革实验课,研由教组长牵头,学校校长、副校长全部参加的教改课。

B、备课组长纽带作用十分关键。各年级各学科的备课组长是把好本学科教改实施的关键把关人物,负责业务的副校长要求备课组每周一有一节备课研讨活动。

C、树标兵、立样板、先学形、后学神。为教师拴对子、举办教学擂台赛、对抗赛,内部挖潜力、自我激励。

D、借助上级教研或培训力量,排除课改中教师疑难问题和畏惧心理。

二、集体探讨、相互交流、共同提高

以优化课堂行为、提高课堂教学的有效性、促进教师专业发展为目标,以校本研究为重点、以课堂达标为手段,实施“全员参与、分类指导、整体推进”的课堂教学改革计划。努力打造“减员高效”的课堂教学,全面提高素质教育的实施水平。

1、全员参加、整体推进

教研组活动是教学改革的关键,它能全员参加、整体推进,是教学改革的主要推进组织者。我们学校各教研组每周有一节雷打不动的教学改革实践课。主讲人一般用多媒体进行授课,听课人每人发一张表填写如下内容:主讲人姓名、所讲学科、听课时间与地点、讲授课题。讲课人边讲,听课人在后边自我评价讲课人:教学目标的设定、重点是否突出、难点是怎样突破的、采用怎样的教学方法、板书设计、作

业设计、教学效果评价,授课结束后座谈评课。评课时授课人先讲:①上课前我是怎样准备的?目标是如何确定的?完成了没有②通过讲课我有哪些感受——即教学反思。听课人根据自己的记录进行评价,最后教研组长把讲课人的教案、评课的记录、授课人的反思装订成册,作为教学探讨材料。

2、博采众长、集思广益

各年级各学科成立备课组,备课组由本年级有经验的教师任组长,每周开展一次活动。活动前由主讲教师就本周所教授内容、教学目标进行统一设计,在活动中由主讲教师就以上内容进行陈述,并交由本组成员集体讨论,在整个活动中,各抒己见。最后对教学内容进行明确,并拟定出切实可行、符合本校教学实际的教学目标。各备课组成员在此基础上结合各班的实际情况写出切实可行的教案。

各备课组成员在授课过程中,实行一课多人讲活动,即同一教学内容,备课组成员之间互相听课,取人之长补己之短,并不断反思,形成自己的教学思路,最后将各自教案、反思交由备课组长装订保存。

3、流自己的汗干自己的事,走自己的路创自己的业

金太阳学校自创建之日起,在教学上始终坚持流自己的汗干自己的事,走自己的路创自己的业的基本理念,始终坚持课改不动摇。在这种思想指导下,涌现出一大批教学精英和教学能手。数学课xxx老师虚心热情、年轻气盛、大胆创新,在课改中一马当先,几年来他任教的班级考上一中的学生踞金太阳之首,连续3年均受到县政府表彰。xxx教师年富力强、从不服输、勇于进取,今年县统考班里总成

绩名列全县第21名。自己所任科目两班分别排11、14名。教师节受到县委县政府的表彰。更有政史课xxx、xxx、xxx、xxx等从不服输、百折不挠、誓出成绩、绝不落后于人;理化组xxx、xxx、xxx;英语组xxx等一大批教改能手受到县人民政府表彰。

三、坚持改革不动摇,努力打造金太阳品牌

“弄潮儿向涛头立,手把红旗旗不湿”在教改大潮中,金太阳学校领导班将始终坚持改革创新的办学方针,在今后工作中不断总结经验并虚心向兄弟学校学习,取人之长补己之短。坚持每周教研活动和备课组活动不动摇,并引进其它学校对学生进行日清、周清、月清的经验,组织好各科教学的检查落实,并做到及时评价全面反馈,时刻把握教学进程和教学效果,并及时调整领导思路,使金太阳学校的整体教学工作始终围绕课改不动摇,努力打造金太阳学校的品牌,使金太阳学校这一品牌在武陟大地熠熠生辉。

20xx年x月x日


第二篇:学校课改总结 5500字

总结课改经验 推进课程改革

——县三中课改总结

新课改实施以来,我校以课改为契机,找准切入点,本着“人人搞教研,个个有项目,骨干搞科研,领导作表率”的工作要求,努力在新课改方面形成自己特色,取得了显著成绩。历年的中考,学校各门学科的优秀率均名列全县前列。近年来,学校教师每年在省级以上刊物上发表论文200多篇,涌现出一大批教研标兵,薛天明、徐永生、陆可爱、邱孔龙、张春雨、张健等成为全国有名的教学辅导专家,被多家省级刊物聘为特约编辑、特约辅导员。教师在市、县会教、说课、论文评比等竞赛中,也屡屡获大奖。20xx年x月薛天明在全国基础教育成果评选中被评为全国教育研究先进个人,稽为民荣获江苏省“金钥匙”科技大赛先进个人称号,陆可爱在《语文教学与研究》杂志社举办的全国语文教师“四项全能”大赛中荣获“四项全能”光荣称号。20xx年x月学校的新课改经验被《滨海教育(试刊)》刊登推介;20xx年学校被教育局选为“教科研先进单位”候选人之一。

一、注重领导垂范,引跑课改新方向

以唐于海为首的滨海县三中领导班子有一个共识:许多教育行风问题的产生,与学校的管理有直接关系。为此,该校高度重视课改工作,以树立“五个意识”为导向,以当好“三个表率”为主体,以推行“弹性管理”为核心,以健全各项课改制度为重点,采取了一系列措施进行课改工作攻坚战,有力推进了学校课改工作的健康、高效地发展,促使学校工作再上了新水平。

1.学校领导班子树立“五个意识”,当好“三个表率”,做好学校课改工作的引路人。要建设一支想干事、能干事、干成事,朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍,领导干部首先要树立“五个意识”:即大局意识、团结意识、责任意识、服务意识、榜样意识。我们将这五种意识作为干部队伍建设的座右铭,内化在学校日常管理中,落实在教育教学的过程中,落实在课改工作的过程中。其次要当好“三个表率”:即学习的表率、团结的表率、进取的表率。做“学习的表率”:团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出创造力。校级与中层多交流,可以更好地理解、把握学校的决策、意图,更好地贯彻学校的课改工作思路。中层之间多交流,增进部门间的了解,相互借鉴,相互启发减少部门间工作冲突,避免部门之间的工作疏漏,实现无缝衔接。学校党员干部要做团结的表率,凝聚全校老师,同心同德,共谋学校课改发展大计。做进取的表率:要锐意进取,各项工作要有创一流的意识。干部要认真思考:“在课改工作的关键期,我应该为课改做什么?我的部门应为课改做什么?”用积极的工作状态,永不服输的精神,带领本部门的人员,带动全体教师,努力拼搏,共同奋战,使学校的课改尽快步入良性循环的工作状态。

2.学校推行“弹性管理”,健全各项课改制度,把课改建设纳入学校管理运行机制之中去。对一些行之有效的课改 管理制度要继续坚持,抓好落实,不断完善。开学以来出台了《县三中制度条例汇编》手册,通过制度调控、目标导向、评估监督、总结激励,从宏观到微观,由点到面进行教学管理工作。还特别针对学校和教职工中存在的习惯于自己跟自己比,小有成绩就沾沾自喜的思维方式,以及发展定位低、工作要求标准低,干事创业眼界低的现象,学校着力解决教职工中存在的一评上中高、有了能手证书、评上先进就不再追求上进的思维定势和教学水平的高原现象,采取激励措施,提高教师的教学水平。这次课改建设活动不仅从思想上深深触及了学校领导班子和广大教师的灵魂,更从行动上给全体教职工注入了新的活力。

二、注重多措并举,注入课改新活力

为了借助新课改的强劲东风,提高学校教师的教改水平,促进教学质量的提高,秋学期学校通过多种渠道努力实施课程改革。

1.“三方同进”是思想保证。

新课改实施以来,学校立足现在,充分利用橱窗、广播等媒介,宣传新课改,传播新课改,不断营造了一个“实施新课改,提升学校品牌”的良好氛围。学校领导高瞻远瞩,充分利用会议、交流等手段,宣讲新课改,布署新课改,积极规划了一个“组织新课改,提升教学质量”的基本构架。全体教师放眼未来,充分利用报刊、互联网等途径,学习新课改,研究新课改,认真勾画了一个“走进新课改,提升教师素养”的美好蓝图。

2.“三轮齐转”是活动保证。

落实新课改,学校坚持培训、学习、研究一起上。我校课改建设的方针就是“培训、学习、研究”,“培训”就是校本培训,这是课改建设的前提和基础;“研究”就是根据学校发展和学科建设进行集体研究,这是课改建设的重点;“学习”就是自主学习,提高教师的水平和素质,特别是要加强学科带头人的培养,这是课改建设的关键。

一通过“送出去”培训,让教师“走近”新课改。学校先后选派李光磊、张正标、朱海艳等近80名同志到镇江、盐城等地参加不同形式新课改培训,20xx年x月x日学校组织全体初一任课老师到条港初中学习取经,20xx年学校组织全体初二任课老师到坎北初中学习取经,20xx年学校组织全体初三任课老师到通渝初中学习取经,20xx年学校组织全体班主任老师到临淮中学学习取经。截止目前,我们已经做到:全员参加了各种形式的新课改培训,全员参加了各种形式的新课改实验课堂的听课学习。薛天明、李光磊、李成宜、韩松等人还全县初中教师新课程培训中做专题报告。由于我校新课改工作能有条不紊的展开,工作取得了明显成绩。20xx年武仕燕老师代表盐城市参加中央教育科学研究所组织的“全国中小学教育科研成果大赛”活动中,展示的《光的直线传播》一课因其独特性、时代性、新颖性、互动性而赢得了全国专家的一致好评,荣获了全国一等奖,同时我校也获得了优秀组织奖;20xx年梁晓伟老师在响水为全市开设一堂中考复习观摩课,这是她继9月获得“市初一新教材说课比赛”一等奖之后的再一次公开亮相。胡为东《欧姆定律》教案设计获得国家级二等奖,张春雨《机械能守恒定律》教案设计获得国家级二等奖,武仕燕《重力》教学设计获得国家级二等奖,刘昀谱曲《诚信》《我能行》获得中国中小学思想品德成果奖第五名,袁永《浅析新课程下体育教师自我素质转变》获得中国教育学会二等奖,薛馨《在美术教学中如何培养学生的创新意识和实践能力》获得省一等奖,陆军《浅谈英语口语教学过程的优化》获得省二等奖,张健老师在省新课改数学论文评比中荣获二等奖,袁永《浅析新形势下教师心理管理》、《浅析少年儿童耐力训练生理学基础》获得省级二等奖,张健在新课程首届优秀课件案例评比获省二等奖、在新课程第二届优秀课件案例评比获市二等奖,许乃超《生物新课程教材探索活动中学生能力的培养》获得省教育学会三等奖,李志东《初中化学选做实验与素质教育目标细则》获得省级论文三等奖,仇玉云《抓好“三好”环节教学,发挥学生主体作用》获得省级数学论文三等奖,薛馨美术优质课展评《线造型——树木》一课获市一等奖,李功流《巧妙运用多媒体,辅助语文教学》获市级论文二等奖,李功流《阅读教学中学生想像力的培养》获市级论文一等奖,薛馨美术教学案例《从心底接触自然》获得市一等奖,朱海艳在市随班就读优质课评比中获市二等奖,梁晓伟《怎样培养学生创新能力》获县级论文一等奖。

二是通过“潜下去”研究,让教师“走进”新课改。近年来,我们倡导教师互帮互学、互相合作,取长补短,形成了一种良好的研究氛围。一是开展师徒结对,促进广大教师尽快成长。学校指派教学经验丰富、教学成绩突出的骨干教师担任新教师的指导老师,并把这项工作作为一项常规管理工作加以落实,要求徒弟听师傅的课,实地感受教学过程,学习成功经验;师傅主动听徒弟的课,了解徒弟的不足,有针对性地指导,同时也吸收青年教师的先进思想和新鲜做法。师徒既各展其长,又互帮互学,共同提高。二是广泛开展年级组、教研组内教师的听课、评课活动。学校规定,同一科目教师之间互相听课每学期不少于10节,鼓

励不同学科教师之间相互听课。听课之后进行集体评课,要求评课不但评优点,更要指出不足和今后改进的建议。要求教师本人在教学中将所遇到的疑难、困惑、问题,随时记录下来,年级组、教研组内定期就教育教学中的疑难问题开展集体“会诊”活动,共同研讨出解决的办法,在不断的讨论中共同进步和成长。三是建立备课组,实行集体备课。每个年级分学科建立备课组,实行每周一次的集体备课。备课前,组内先确定课题,然后各自准备,再集中进行说课和交流,群策群力,形成较为理想的教学设计方案,再付诸实践。集体合作备课能优化教学设计,提升教学效益,促使教师主动学习,向同伴学习,从而提高教师课堂教学的机智。四是加大课题研究力度。我校是省《公民教育实践活动方案》课题市实验学校,20xx年x月x日县三中课题小组成员在东台进行了科研发布会,受到了与会者的一直好评。“十五”以来市级教研课题《初中生的心理辅导》、《现代远程教育的理论与实践研究》、《〈预防未成年人犯罪法〉的实施调查》《创新教育在语文教学中的运用》《加强学生认知迁移过程的研究,培养学生创造性思维》《初中语文教材内容改革尝试》《农村中学阅读教学衔接与延伸》等7项课题已经结题。目前我校80%以上的教师都确立了自己的新课改研究课题,《农村留守儿童的心理问题及其教育的研究》《城镇初中“网络少年”的教育》《校本课程与开发学生智力,活化学生大脑的研究》《学校教育与社会教育及家庭教育的有机整合》《文化作文素材及其运用》等多项省级“十一五” 课题已经开题。

三是通过“一起来”学习,让教师“走紧”新课改。首先,把好课改研讨关。为了能使计划落到实处,首先要求教研活动做到三保证:时间保证,每周三下午第三节的文科和每周四下午第三节的理科教研活动定期开展,并做详细记录;人员保证,每次教研活动组织者、承办者、负责者、参预者都落实到具体人,同时安排一名中层领导挂钩蹲点;内容保证,教务处在《教务处工作计划》中对每周教研活动的内容都作了详细安排。二是把好网络关。我校是全县唯一的一所远程教育实验校,网络优质的教学资源和丰富的教学信息为我校教师提高业务素质提供了广阔的空间。为了充分合理地利用这些资源,我校积极鼓励教师上网观看优秀课堂教学实况,下载优质的教学资源。陆可爱老师在“语文天地网站”上注册的个人博客,点击率日益攀升,带动了一些青年教师上网学习的热潮。三是把好练兵关。教学过程中的备、讲、批、辅等各个环节,教务处严格把关,加强指导和督查,提出了“八备”“六课”“三有利”“三能力”的教学要求。“八备”即备学生、备大纲、备教材、备目的、备要求、备方法、备板书、备作业。“六课”即人人上好合格课,中老年教师上研究课,新上岗教师上好亮相课,青年教师上好汇报课,骨干教师上好优质课,学科带头人上好示范课。“三有利”即课改改革要有利于学生主动性的调动,有利于学习气氛的活跃,有利于“双基”的夯实。“三能力”即组织教育教学能力,制作课件能力,撰写教育教学论文能力。四是把好青蓝帮扶关,组织新老教师结对帮扶,以老带新,以新促老,互相学习,共同提高。学校通过比赛促练、比赛促学,竞赛出成果,竞争选人才,学校上下人人参与,形成了练功热、练功潮。

3.“三线一面”是组织保证。

日前,全校已初步形成“三线一面”的新课改网络格局。“三线”即分管校长——教务处——教研组为一线,年级主任——班主任——教师为一线,教师——学生为一线,“一面”即全校上下达成共识,拧成一股绳,汇成一面。为此,学校还成立了课改领导小组和课改指导小组。以校长唐于海为组长,以薛天明、徐永生、稽为民三位副校长为副组长,以办公室主任李功流、教导主任韩松、政教主任徐为波为成员组成课程改革领导小组。领导小组负责课改的决策和协调。课改指导小组由教导主任韩松同志为组长,负责抓课改的管理和实施。并推选了一批教育观念新、教学技能强、工作责任心强的教师成立了课改专家指导组。各小组各自明确职能,有效发挥组织的计划、组织、实施、检查、反馈、评估功能,为课改实验提供了组织保障,确保了课改实验的顺利进展。由于全面推进,学校在学生辅导方面也取得显著成绩。20xx年、20xx年胡为东老师指导的顾昊、高龙龙同学分别在省初中应用物理知识

竞赛中获省二等奖,李栋、戴楷获县一等奖。20xx年张健辅导学生参加省数学竞赛获得二等奖。20xx年韦马军老师指导学生多人在县中学生书画竞赛中获一、二等奖。20xx年唐晶红同学的美术作品《鸟语花香》获得市中小学优秀作品特等奖。20xx年x月在江苏省初中数学竞赛中,薛天明指导赵大伟同学荣获省一等奖,刘婷婷获县二等奖、省三等奖。在第七届全国中小学绘画书法作品比赛中,于利谦同学获绘画类一等奖,张梦琪货书法类一等奖。

三、注重目标管理,掀起课改新高潮

20xx年秋学期,学校组织观看“江苏省送优质教学资料下乡工程——课堂教学片”,让教师直接聆听国家级课改专家原汁原味的课改理念,近距离感受新课改课堂的变化,在全校掀起了学习省“优质教学资料”课堂教学光盘的热潮,极大地推动了我校本研修工作的开展和新课改的实施,达到了“展示教学改革成果,彰扬课改成效,促进新课程理念下的教学改革,提高课堂教学质量”的目的。

1.领导重视,带头参与,是重要保证。这批“江苏省送优质教学资料下乡工程——课堂教学片”一从县教育局领回,唐于海校长就在全体教职工会上作学习动员,并提出了“学以致用,为我所用”8字的学习要求,即针对我校学生实际,能直接用于课堂的就用;有的经过修改后可用于课堂。

2.个人学习,能力提升,是重要环节。学校把省“优质教学资料”课堂教学光盘分发到教研组,充分利用优质资源的最大效益,以便实现资源共享。个体学习是组织学习的“种子”, 20xx年x月一个月的调查里,薛天明副校长一人利用点滴时间自学了省“优质教学资料”课堂教学光盘累积19节,校长室5人共学习了95节,中层干部共听了115节,全校77人共听了686节,人均8.9节。

3.制度化的沟通,形成学习的网络,是主要关键。在个人自学省“优质教学资料”课堂教学光盘的基础上,各备课组和教研组还利用教研活动时间进行评课,研讨省“优质教学资料”课堂教学与自我的距离,解决教学中的疑难问题和热点问题。化学、语文教研组把教研活动时间定在星期二,英语教研活动时间把教研活动时间定在星期三,物理、数学、政史、综合教研组把教研活动时间定在星期四。

我校的课程改革实验虽然起步不晚,但有些经验还比较幼稚,与其他兄弟学校尚有一定差距,学校将进一步开拓创新,与时俱进,扎实工作,全面推进课改实验工作。我们相信,在我们和新课改的一起成长过程中,新课改一定会让我们的教育教学结出丰硕的教研成果。

20xx\12\24

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