面试经验总结

无偿,无责任,无抄袭提供。都是个人经验。说的对的大家看看,抽空感谢我一下。说的不对请右上红叉。不定时更新,想到就补充,想不到就这么着。

着装(正装肯定是必要的,不要犹豫) 男士篇:

西装领带标配 去海澜之家买就行680一套。大小去店里试下就好,主要是上衣,裤子都是要裁的,鞋跟以上,裤子能盖住鞋面,遮住袜子。有条件的带块手表,不是标配的,随意就好,但是不要是电子表或者运动表,没人看牌子,不用太关注。衬衣竖条首选,领带蓝色斜纹首选,简单大方,不要带多配件或者口袋什么的。正装上衣都是三个扣子,两个扣子的都是休闲的,面试后的时候只扣上面两个扣子,第三个不扣,扣了的是傻逼,不解释。皮鞋尖头亮面,不要带鞋带的!不要带鞋带的!!!!!

女士篇:

正装,衬衣,领结 选个别致的。下身可以裤裙打底搭配 也可以西装裤子。具体看个人,胖点的或者腿型不好的,裤子优先。尽量细根的高跟鞋。个子很高的可以坡跟。衣服面料亮点的比较好 软点的比较好,看起来精神舒服,也不容易褶皱 好打理。马尾辫,梳在正后方。马尾高低看个人。高点的英气,矮点的温暖。看岗位和个人气质按需求选择。胸大点的注意选上身,协调起来。跟男士一样不要选择衣服上有很多东西的款式。包括口袋。

脸宽的带眼镜,瘦点的隐形比较好。个人选择。

结构化(最常见)

结构化是最常见的一种面试,一般都是五六个人坐成一排。。每个人前面要么有个电脑,要么纸笔做记录。一般会对你提问问题的就只有三个人左右。他们拍的座次一般也是中高右大。意思就是中间的岗位比较高权位重。右边的年龄大点。 但是右边的一般不说话,主要是左边。说这些的意思就是回答问题一定要分清主次,面带微笑的时候的首要目标。

结构化里面最重要的就是自我介绍了!这个开场白一定要注意啊!!一定要注意。自我介绍一定要说自己真正经历的校园经历和社会经历。一定要真实经历过的,没必要夸大自己的作用,他们对这些不太敢兴趣,如果你夸大了,问道了你没负责的东西,答不上来,会直接被打脸啊!!!比如有个朋友被问周末去干嘛,回:去图书馆。问:那你最喜欢的书是什么。。。你对鲁迅的文章在不在登上课本上有什么看法。。。说真实的会成为面试官的兴趣点。因为他们只有你们的简历,并不知道你们经历过什么。

有的单位在面试的时候不允许说姓名和家庭情况,主要体现在国企。允许说就说。如果可以说的话,名字说的时候一定有特点。。让别人记住你,抓住一切记忆点。

自我介绍的时候,对自己的基本信息一笔带过,这个没必要太详细。也不会是成绩加分点。主要是说自己的兴趣爱好,以及经验。兴趣爱好就不要说什么唱歌啦 逛街啦 或者其他稀松平常的东西了。想一些有特点的。这个结合自身总结好了。

前段时间面试,有个朋友被问爱好,就说了个我可能唱歌比别人好一点,然后就被要求唱一段。。。。。。企业一般对你的在校经历和社会经验很感兴趣,自我介绍的时候说了这个那么下面的综合评分就主要围绕这个进行了。把他们引导到你希望展现的那个方向。这个地方经验非常多,可是不知道怎么总结,我拿我自身实例说一下,我自我介绍的时候面试官问我主要社会经历,我就说社会经历没大有,但是校园经验很多,大学期间在学生会任职大学生艺术团做团长,我和我的团队带领200余人左右的队伍去参加校级的红歌大合唱比赛。刚说到这,他们就问200人,这么多,我说学校要求的是80-200,然后话题就往这引导了,问遇到了什么困难,你在团队最信任的一个伙伴是有什么样的特质,他是怎么体现这种特质的。然后结合真是经历往下回答就好了。然后呢,可能会有一些其他的比较尖锐不好回答的问题,我的经验是太尖锐,一定要说出看法,比如说,有呗问你对诚信什么看法。。这种问题就不要看面试宝典上的比较官方的回答,比如说我觉得诚信乃人之根本什么什么巴拉巴拉的,很low!!!差评!!结合自己想法说说。结合个自己的小事说说,比如说我小时候说谎老妈打了我一顿,从此以后就什么什么的。。。太严肃的回答也会让气氛变得很严肃。对你没有什么好处,只会让人对你失去兴趣,或者问题更加尖锐。

一般在最后常见的问题

还有一个我觉得特别有用的东西是说校训。。这个一个相当体现归属感和对学校认同感的东西。有机会就说,没机会不要生塞进去。

你有女朋友么?

主要是看你对企业的忠诚度,会不会因为这个跳槽或者不签约。我觉得这个吧,看个人,我当时回答的是有,接着我就解释,女朋友去了**公司,在总部一年后按个人意愿分配。Hr说那就是你去哪女朋友去哪对么?我说对!没有的直接说没有,有的自己斟酌,跟我情况差不多了照实说就是了,不仅没影响而且应该有加分。

总结一下思路,不断抛出兴趣点引导面试方向,礼貌,真实,切勿装逼给自己加上莫须有的荣誉什么的,一被问就露馅。面带微笑,别太拘谨。尽可能表现自己。

无领导小组讨论(小组讨论)

无领导小组讨论从来要的不是结果!!!都是模棱两可的问题!注意这一点,因为跟你讨论的都是面试的,虽然是对手,但是不要针锋相对。旁边都会有面试的工作人员做记录,你要表现的是谦和,礼貌,正确的讨论方向(别跑偏),不要太强势!!太强势没有好结果啊没有好结果!!!

无领导小组,拿一个十个人的小组讨论举例,会有一个临时领导,一个记录员,8个小组讨论员。临时领导呢主要是负责讨论方向的修正,以及引导成员发言,重要的是做到,让每个成员都有机会发表意见,不爱说话的还要问问某成员,那么你的想法是什么样的呢。什么什么的。书记员呢主要是做记录的发表总结的。

说一下临时领导啊,这个比较有经验,可能跟个人性格有关系,我觉得这个是不费力有讨好的活,不用太发表意见,主要是维护秩序和引导方向,有说的不太明白的还要去确认,拿个例子来说,HR让讨论红楼梦两个觉得谁最适合人事部主

任!!!我特么没看过啊没看过啊!!!少年我就抢到临时领导这个职位,避免了出丑,在有的成员说贾宝玉更适合,然后原因是什么是什么。那谁谁不适合,原因是什么什么,然后你要确认,某同学你是觉得贾宝玉更适合,在什么什么方面更有优势是么?得到回应之后示意下一位发表意见。简直舒服到爆。

但是哈,这个活不是特别好干,加分扣分在一念之间,有信心的同学可以去试试,也不一定是个香饽饽,是个双刃剑。

讨论成员呢,一定要有礼貌啊,那种性格太急的老是抢话的都想扑上去揍一顿的人千万不要去做啊。切记切记啊。自己说完了可以示意的,用手势,眼神什么的,讨论的东西一定要想好了再说,因为中途再改的话很伤的,比如说我觉得贾宝玉更适合,听其他成员说了越来越觉得人家说的对,不坚定立场。。这种情况不太好啊。一定要注意,仔细想想啊,想完了再说,不着急做第一个发言的,但一定要做最有建设性的,理由什么的都要说明,两方面的共有的说出来,两方面分别的优势缺点都说出来。对比一下那个的有点更重要更符合,都说出来。一般的题目都很虚啊。自己琢磨琢磨。。这个很见性格的。。

书记员不太好出彩,这个我也没太有经验,没做过,也没见过太优秀的。但是很轻松的一个活。我无责任的琢磨琢磨认为书记员应该有以下特质。

做好本职工作,做好每一位讨论成员的发言的重点和特点。做总结发言的时候可以根据自己想法适当的对某位成员提及和肯定,说个模版

那好,我来坐下总结,咱们小组讨论的是什么什么题目,经过大家的热切讨论,基本得出如下观点,

1,A的优势,是。。缺点是。。。但是具有什么特质。。我觉得谁谁谁的发言很具有参考价值。是。。。什么什么。。然后B咋的咋的。。。如上。

2,由于这个时间需要什么什么,所以觉得A更适合。原因是什么什么。。然后我们觉得A更适合。

 

第二篇:面试经验总结

1、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文,这一点请看上数十遍。 什么是深度和新意?

深度

例:请仔细观察下面的漫画,然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝:“#b@2,20至200元。” 析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。从假冒深入分析,实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来,这样立意就高了。在实际过程中,要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本质。

新意

说到计划,大家都会说“凡事预则立,不预则废”,面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说:“凡事预则立,不预则废”,或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意,如毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗,还有孔子的“人无远虑,必有近忧”。后面我还强调说,背名言要背出处,就是为了一个新,因为别人没有的,你有,这就可能给你加分。 为什么强调深度和新意,尤其是新意?

因为我发现大家的面试分数都差不多,都在一个分数段,拉不开距离,除非你答题太完美了,不卡壳,但是有几人能做到这样。所以,我强调要有新意,有亮点,考官不想睡觉,会听你说;有亮点,考官觉得你这人不错,有内涵,所以就给你加几分了。几分,要命啊。

如何开发自己的亮点(新意)?

对我来说,我的亮点就是名言,典故,再加上平时关心、整理、背诵时政热点,17大报告等。诸位可以自己开发你自己的亮点,像经历比较丰富的,可以整理自己一些有意义、有创意的经历,以便考试直接套用;平时多关心一些时政热点,考官听了也会觉得你关心国家大事,像个公务员;名言多背些,个人觉得这个亮点加分方式很管用。

2、高分的关键

基本分数

诚恳的态度+答题的套路(参见第二部分,不全面,其实自己总结最关键)+哲学原理

亮点分数

名人名言、典故(就我个人而言,我最注重这方面的培养)+试图与时政热点联系(多看、多整理新闻,想想哪些公务员面试可以用到的)+自身经历(较少)+试图看到小主题背后深层的东西

3、辩证、全面的思维

公务员应该有理性的辩证的思维,反映到面试上就是有些问题要看得全面(不是所有问题),不能过于片面地回答。我举个例子:农村妇女死去丈夫后,丈夫欠下的债,她本可以不偿还的,但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力,亦然接受替丈夫还款,而且还登报寻找债主,对此,你有什么看法?

对这道题,正常回答时只会肯定这个妇女的行为,而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了,答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端,尽量全面一些。但是要注意,不能够全部都辩证地看。

4、有些题目话不要说太绝了

这个观点是不全面的(辩证)/不正确的,这个作法不可取(不好说不正确)。有些观点不好说是正不正确,甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些,直接分析即可。

例:有人说,做领导要懂得“逢人且说三分话,未可全抛一片心”,你是怎么看的?

有人一上来就一棒子打死,说这个观点是错误的,显然是不妥的。

稳妥的答题方式应该是,先说做人应该真诚,不能谎话连篇,言不由衷,欺上瞒下;再说但是,有些时候办事情要注意说话方式的灵活性,如果什么话都说可能造成别人的反感,影响工作,所以有时候也会少说几分话;再说但是对于一些坏人,不怀好意的人,一句话都不要说,何况三分话;再说公务员有些机密的事情,是一分都不能说。

这样就能回避给观点定性的问题,这个技巧面试会经常用到,请细心体会。

5、姿势、面貌、很多细节要点

脸部要然微笑(没法微笑也没关系)+眼神(自信,切记)+胆大、声大+流利(说第一句,第二句、第三句就要在脑子中了)+自信(我是对的,必胜)+保持与每一位考官的目光交流(注意了特别是坐两边的考官)+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位

6、背诵和中国传统文化\关于《大学》

请背诵一些好的套话,多背名言,典故,尤其是中国古代的传统文化,为什么呢?考官坐在那很累了,你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言,绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好,没关系,开始背吧,多背一些你就比普通人强了,背本文后面的名言典故,自己再总结一些就够了。当然,这以后多学习中国古代的经典文化吧,温总理说话最大特色就是引用中国古代名言,以后当公务员、为人处事用处多着呢;同时,多背17大观点,多背一些题目,总之,背诵是通往面试高分的捷径。

附件我放了一篇文章,四书之一《大学》原文,译文,还有注音。有时间的朋友,推荐背诵下四书之一的《大学》原文,这次我面试就用上了,成了一大亮点,文章请在附件下载。大学字数不多,但其修身、齐家、治国、平天下的论述有亘古不变之理,关键的是公务员面试内容不出《大学》范围,《大学》每一句都是名言,主题很广,可以引用的、可以套的内容太多了,所以推荐你背诵此文。面试可以说:“中国的四书之一《大学》里面曾经说:??”,回答得很有亮点,考官就不自觉地给你加分了。这篇文章对今后的工作、为人处事都有指导意义。如果你想深入研究,可以参见南怀瑾先生的《原本大学微言》,先生是一代国学大师,书里面讲了很多故事和道理,面试都可以用到的。

这里再推荐几本书:《格言联壁》,《菜根潭》,《增广贤文》,四书,《老子》等。

7、不大会的题目与不会的题目,怎么办?

不要自己怀疑自己,自己不会做,自己觉得难,人也不会;大胆讲出来,不怕卡壳,只要敢说出来,人自身有反应机制,可以自圆其说。题目不确定、不会答也要有信心,大声。另外一个原则是:有把握的多说几句,没有把握的少说几句;不会的题也不能放弃。有些你不会、觉得答不好的题目答一分半就够,要简洁;有些你有把握答好的题目可以答三分钟,要全面。

8、关于典型答题与时政热点答题,请一定准备好

典型答题,即常会考的题目,包括你为什么报这个职位,优缺点等等普遍性题目,这些题目是考试之前就一定要准备好的,平时要多想想可能出的常见题目,然后准备一下并背诵。

时政热点答题,就是所谓的热点圈题。因为有些地方面试常考时政热点看法,切入角度很多,这些需要大家平时多思考总结。

这两种题目都属于不考则已,一考就要命的题目,请务必准备好。

本文有准备一些答案,仅供参考,但是,自己准备的才是最关键的。

9、西服和领带

这条是给男士的意见(女士的我没发言权)。请注意:穿上西服,人确实是会变更精神的。有条件的,都穿套装,打领带吧,毕竟公务员是一生的事。(很无奈)这个细节不要以为不重要,笔试总分经常就差零点几分,你一个领带不打,一个西服不穿,考官心里可能就不自觉地给你少打几分。人的心里都是很微妙的,考官可能不会刻意少打分,但反映在分数上,确实就少打分了。当然,有一种人可以不这么穿,就是那种初生牛犊不怕虎的,超强实力的人,这种人穿休闲装可能会更高分。

10、参不参加培训班?

培训班请尽量参加的,有条件的可以参加私人培训班;大班培训不是说不好,担心的是没有新意,如果全市(全省)都是一个班出来了,到时候分数就差不多一个层次了。不过私人培训班也有质量不好的,说到底还是看个人,看你勤奋不勤奋,细心不细心。最关键的还是会总结,勤总结。

11、关于复习时间

此次我的复习时间是10天左右,10天复习有10天复习的方法,30天复习有30天复习的方法,但只有10天复习也不能放弃,而是更需认真抓紧时间复习,鞭挞自己不要麻痹大意。这里我提个参考的建议,如果这一次我有多点的时间准备,我会对各种类型题目(本文将面试题目分七种类型)进行系统训练并总结,准备,将各类题目的套路厘得更清一些,同时,听说UC面试模拟不错,也可以参加一下。

12、公务员面试参考评分表 各地评分表不同,以下是大致的。

综合分析能力 17分

语言表达能力 20分 (洪亮、流利、眼神)

***应变能力 13分

***计划、组织、协调能力 10分

***人际交往能力 13分

自我情绪控制能力 10分

***人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心 9分

仪表、举止、礼节、礼貌 8分

13、回答时间

5分钟思考+8~10分钟回答;(各地时间不同,请根据各地要求自行规定时间,并在平时模拟时掌握控制好时间)

14、停顿与语速

在表达你的意思时,最好不要停顿时间太久,技巧是可以把语速放慢,利用这个时间思考。表达完一个观点时,再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。

15、无话可说时?

没话说时,只有??才,然后再反过来说,如果不这么做,会??此外,多整理多背些套话,此时也可以救急,缓解无话可说时的尴尬。

16、要善于总结

10天时间能做什么?也能学习很多东西,还有,能总结很多东西。我个人强调总结,非常强调。最好用一本子,或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结,心里才有底,有成就感,复习会更细心,同时一些要点、注意事项写下来了,再复习时就方便了,也不会忘复习了。时间倒不是最大问题,当然,有时间,你总结得越多,复习越细,你的成绩就更高了。

17、勤学苦练与方法

天道酬勤,我再次强调。无论是考试,还是做事,勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了,上天也不会忍心你再次失败,只要用心,总有一次你会成功的。 平时要多开口练,多模拟,开始时可以先写题纲(准备时间无限制),再上台模拟练;过一段时间,说可以按考试规定时间进行模拟。

还有一个方法是,可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来,这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。

18、口才

有人说自己口才太差,过不了面试,其实这不是真的,口才确实对面试有帮助,但真正能说会道的未必能过面试,能拿第一,因为如果不认真、用心复习,答题就会有偏差,答题答不好,口才再好也没用。

如果你口才不好,请相信勤能补拙,请用心准备,因为这里就有一个口才不好的人拿了高分得第一了,这人就是我。

19、自信、自信、自信

这里再强调一下,要自信,会的题目要自信,不会的题目也要自信,就算你不会,你去乱扯如果你自己都不信,更不用说考官了。要有舍我其谁的气魄,讲话时候,别吞吞吐吐,要干净利落,声音洪亮。

20、以后当上公务员了,真正的为人处事可以用面试套路。

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