20xx年工作总结 转眼间辉煌的20xx年即将离我们而去，盼望已久的20xx带着神秘的微笑正向我们招手！光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得较满意得成果。由于上级和部门领导，各位同行同事以及亲友的帮助，圆满地完成了自己的本职工作，让本人在景观设计方面有了更深层次的认识与提高。总结过去，展望未来，现将20xx年工作简要总结如下：

一、学而时习之，不断提高

在20xx年的一年工作和学习生活中，本人重视理论学习，学习用su建制模型，学习用ＣＡＤ绘制施工图，利用工余时间加强业务知识的学习，温习相关学科知识，不断拓展知识和认知面，时刻关注行业信息，真正做到边工作边学习，边实践边提高。

二、吃得苦中苦，爱岗敬业

做到“脑勤、耳勤、手勤、腿勤”和“不怕苦、不怕脏、不怕累”的工作作风。在过去的一年中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备！

三、励志耕耘，永不止步

怎样做好本职工作是本人一直以来都在思索的问题。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作

中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！

四、严格要求，团结进取

在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取再创佳绩，迈上一个新台阶。励志耕耘锐意进取。经过不懈努力，虽然20xx年本人圆满完成了本职工作，但是20xx年已过，20xx年还有更多的挑战，本人将继续发扬勤奋学习，艰苦奋斗的精神，为公司尽心尽力，奉献一己微薄之力。

 

第二篇：年终考核工作总结

金石桥镇中心学校

20xx年度考核工作总结

一年一度的年终考核工作，既是对学校整体工作的一次反思与总结，更是对全体教职员工全年工作业绩的一次审查与检阅，意义重大且深为广大教职员工所关注。本年度末，我们遵从县教育局统一安排和部署，组织所属各中小学校开展了年度考核工作，现将有关工作总结汇报如下：

一、主要工作：

1、严格按照隆回县教育局、人事局关于中小学教师年终考核的有关文件规定开展年终考核工作，确保学校年终考核工作的政策性、规范性与可操作性，增加年度考核工作的透明度、公正度。

2、成立了以校长刘龙洲同志为组长的考核工作领导小组，加强对考核工作的领导监督与组织管理，确保考核工作公开、公平、公正与顺利、高效地进行。

3、及时召开了年度考核工作专题会议。会议上，明确地公布了考核工作领导小组成员名单、全校考核日程安排、评优评先指标数量及分配方法，强调了考核纪律，明确考核工作责任。在优秀指标的分配上，我校更是以向教育教学工作第一线倾斜为原则，立足全镇实际，统筹兼顾，科学协调，合理安排，严格做到不卡扣、不保留、不偏袒。同时，我们还明确要求各学校将评优指标向全体教职员工，禁止学校擅自截留评优指标，从源头上杜绝评人情优、关系优现象，确保年度

考核工作的公正、公开与公平，杜绝各种矛盾的形成与激化。

4、组织学校中层领导班子成员分别对各中小学校的年终考核工作进行指导、监督、协调，要求各驻校领导发现问题及时解决，发现矛盾就地调处，有效提高了年终考核工作的效率，减少了考核过程中的矛盾纠纷。具体分工如下：

黄金井完小：刘新龙、陈昌瑞

黄金井中学：李传俊、贺方培

金石桥镇中心学校初中部：罗录云、谭显东

金石桥镇中心学校小学部：陈甫春、杨涛

高洲完小：卢智卉、李新

高洲中学：罗崇伟、周治满

5、实行年终考核民主监督制度，镇中心学校设立24小时举报监察电话（刘龙洲6999）、咨询电话（卢智卉6675），确保全镇教职员工在考核过程中发现问题可及时举报或咨询，确保有问题当场发现、当场提出、当场解释、当场解决，将各种可能产生的矛盾与纷争消灭在萌芽状态。

6、考核结果及时按要求公示到位，接受群众监督。

7、组织专门人员认真、细致填写好有关考核材料，按时报送各种资料。

8、认真做好年终考核总结工作。

二、主要经验：

1、领导重视。

学校领导以严谨、客观、公正的态度严肃对待本次考核工作。刘龙洲校长亲自主持年终考核工作大会、布置相关工作。其他班子成员不顾天气寒冷、路途遥远，坚持按时到指定学校指导、监督、协调，积极为考核工作排忧解难。中心学校班子成员以严谨的工作作风、满腔的工作热情开展相关工作，确保了整个考核工作的严密性、组织性与规范性。

2、组织严密：

从部署到考核评比，从动员发动到公布结果，学校对本次考核工作组织十分严密，考虑十分周到，确保此项工作没有漏洞，增强了考核工作透明度、可信度与公正度。

3、评优指标向教育第一线倾斜，使年终考核工作得到全体教职员工的认同与拥护。

4、考核评价标准更加科学、合理。本年度，我镇各中小学大多以《隆回县教师晋升专业技术职称量化评分标准》为基本依据，制订了新的量化评分标准，改变以往考核单纯看教学成绩或获奖证书的做法，将教师的教学常规工作等纳入了评分标准，使评分更加符合学校工作实际，更符合新课程改革与全面落实素质教育的要求。

三、考核工作领导小组：

组长：刘龙洲

常务副组长：卢智卉

成员：罗录云、刘生龙、李传俊、陈甫春、陈建华、魏源群、郑时若、罗教开、罗愈群

四、评比结果：

1、年度考核等次：

中级职称组：共218人参加年终考核，其中优秀等级27人, 合格等级191人

初级职称组：共80加年终考核，其中：

优秀等级11人,等级69人

未评职称组：共12加年终考核，优秀等次1 人,合格等次7人,不定等次4人.

工友：共5参加年终考核，其中：优秀等级1人,合格等次4 人

2、评奖情况：获嘉奖37人，记三等功3人，记三等功人员为：刘玉凤、郑娟、李学军。

总之，由于安排得当、组织严密、上下齐心，我校本年度年终考核工作开展顺利、高效、圆满，整个过程中没有产生任何矛盾和纷争，为我们以后的工作积累了宝贵经验，为我们以后更好地完成本项工作奠定了良好的基础。以后，我们将在深入总结以前工作实际经验的基础和前提下，将这一项工作做得更好。

金石桥镇中心学校

20xx年x月x日