传媒部20xx-20xx年个人工作总结 不知不觉中，在医学院传媒部已经呆了一年。在上学期中，医学院传媒部在团委老师的带领下，在本届团委、学生会成员全力配合下，全力贯彻“全心全意为同学们服务”和“凝聚每一个人的力量”的宗旨，圆满的完成了学院交给我们的各项任务。下面就讲述我在医学院团委传媒部一年的工作情况及工作报告。

基本情况从当时的医学院新闻部开始招新的时候，经过面试，我荣幸的成为医学院传媒部的一员干事。那时，初次进入武汉科技大学的时候，我还是一个青涩的大学生，在传媒部的以后工作中，也出现过不知所措的情况，也出现过错误行动及不准确的认知，但是这些在我们的部长和师父的带领下，进步很大，我和其他成员在一起工作，共同进步，共同成长。前一段学生会换届，我依然留在亲爱的传媒部，为此我很骄傲。

㈠部门招新，“师徒”制度培养新干事。20xx年x月后，部门里规定每个11级的老成员都得带一个以上的徒弟，基本上实现了“一师父一徒弟”的理想状态，让有经验的“师父”们带领对新闻写作毫无经验的新成员熟悉部门的工作内容，学习采访人物、撰写新闻稿，让我们12级的成员快速入门新闻工作，不仅如此，师父么还会教我们写新闻意外的诸如如何处理好人际关系等的道理。师徒制度不失为一个培养新干事的好方法。

㈡院报制作，反映学院最新动态。在xx年秋这个学期的后期，

部门里开始着手制作医学院院报。这期院报的制作主要是靠11级的成员完成，那是当时的部长任懿姐，副部亚丽姐、揭昊姐、文艺青年尹本亮学长和擅长编辑的吕程捷学姐，他们领导着有些经验的11级成员，经过一系列的准备工作，终于完成了这期院报。院报立足学院的最新动态和同学们的学习生活，得到了老师同学们的好评。其中，12级成员参与的版块“我看我的专业”对我院12级学生了解本专业起到了很大的帮助作用。

㈢院刊设计，功败垂成却促团结。在xx年春这个学期里，部门里的大部分时间花在院刊的设计上。至此明白了做一份杂志的困难。杂志的命名、封面设计、大致框架的确定、各个板块的细化衔接、内容的采集编写??每一个方面都需要部门里的人来相互配合，共同完成。杂志名《医渡》取“为医者，普度众人也”义，这个是我们部门的人在好几个例会上讨论的结果。记忆最深的是封面设计，周文龙、郭晶、袁惠潇及刚加入的几个网技组的成员负责这个事，他们着实尽了很大的努力，花时间做了很多个封面，从中挑选有感觉的一副，再反复修改不满意之处。在这个过程中，部门里分工明确，相互合作，极大地提高了成员间的团结性。后来未通过学院领导老师的同意，院刊未能发行，深表遗憾！

㈣新闻写作培训，增强学院新闻宣传实力。在部门内部，进行过数次新闻培训，除了部长副部们的教导，还请来了校报记者袁观显、李易成等人来为12级成员进行培训，起到了很大的效果。此外，部门里还组织过两次对学院各班宣传委员及有新闻写作兴趣的同学的培

训，有部门里的人带领这些人如们新闻写作，在培训后我也发现，在新闻网上我们医学院的稿子多了，作者正是那些接受过我们的培训的同学。

㈤新闻宣传，本职的工作。只要是学院举行过什么活动，活动现场就从来不缺少我们传媒部成员的身影。大到学院的晚会小到各班的特色活动，我们部门只要接到宣传任务，部门里的人就会义不容辞，认真完成任务。亲身参加活动，记录活动流程，采访活动人员，整理采集的资料，编写新闻稿，反复修改润色，发表在校报、新闻网等媒体上。写一篇新闻稿的辛苦我经历了很多次，这需要花大量的时间，到活动现场采访，回来后整理资料，有时候为了不和学习时间产生冲突，还得熬夜写稿子，了解部门里的其他人的辛苦，但大部分人都能够坚持下来，他们都是优秀的。特别要提出的是我们部门在“5.12护士节”过程中的出色表现。在我们学院举办的校级活动“护士节”中，部门里采取“值班制”：根据护士节的日程表和各成员的课表，我们列出一个护士节值班表，每个活动都会派指定的两三个人去跑新闻，微博、图片、新闻稿，每一个活动的宣传都必须到位。

㈥部门建设，规定与感情并重。我部门素来以内部关系融洽为人称赞，身处其中深有体会，在部门里有一种温馨愉悦的氛围。是大家相互理解，相互帮助，率真说话的成果。部门里会以聚会、搭档工作等形式来增进成员间的感情。同时也制定一系列的制度来进行约束。

工作经验一、 成功背后是汗水建起的城堡，集体合作让我们成长不少，同时也深入了解了传媒成员的职责所在。

二、 在工作的时候，是老师和前辈们的耐心教育和手把手的教导，让我们更快融入这个集体之中。

三、 一年的工作，让我们明白了为人处世的道理，学到了很多知识和经验。

四、 宣传的重要性以及带动学院同学们的积极性的必要性，下年的工作中，我们仍然会艰苦奋斗，并且让医学院的知名度越来越强。并且领导好下一届传媒部成员。

总结人：徐建军 20xx-8-25

 

第二篇：保安部20xx年工作总结

保安部20xx年工作总结，20xx年工作计划

新年将至，在过去一年中我部始终以“预防为主，防消结合”：为指导方针，坚持外树形象，内强管理。具体做了以下几个方面的工作。

酒店领导对安全工作非常重视，每周例会强调加强安全保卫管理，我部安全工作也从未松懈，经常要求各队员要牢记，安全第一，要居安思危，不要麻痹大意，紧绷安全这根弦。在消防方面，我们牢记火灾的危险性，破坏性，损失性，我们加强了一个“防：字。除了日常巡楼检查外，每周进行一次消防例检，每月一次大检查，做到检查深入，全面，不留死角，发现安全隐患，及时进行上报和整改。

在消防设施方面，我部对消防疏散标志，消防应急灯，防火门，喷淋，消防栓和烟感探头进行检查，发现损坏，丢失现象，及时进行上报或维修。确保设备正常，报警及时，准确无误，做到消防设施完备。

在安全保卫方面，我们实行“预防为主，提高警惕，管理从严，”的方针。晚上，我们加强了巡楼的力度，有队员到各楼层逐一进行检查，并在每一层楼的记录上登记寻楼情况，签字为实，提高巡楼的质量，有效的预防各种突发事件的发生。 在队伍管理方面，我们实行人性化管理，坚持以人为本，已店为家。坚决制止上班的不良行为，杜绝违纪违规现象出现。对于表现突出者，我们开会通报表扬，在制度上我们不断在完善，健全，用制度管理人，坚持按章办事。我部先后制订了工作轮岗制，酒店安全管理制度，消防安全管理制度，各岗位制度，保安部值班人员管理规定等等，这些都是要求我们队员加强责任心，安全意识，提高服务质量等。同时也是为了创建一支高素质，严要求的保安队伍。现在保安部的凝聚力，战斗力和和服务质量有了明显的提高。今年保安部的人员更换频率太快，流失太大，常常出现人员不够，睡岗，脱岗等一些有损公司形象，丢失物品，等等的现象，在以后的工作中尽量排除这种情况，使保安部的工作真正的发挥到极致，真正的做到上班精精神神，下班开开心心，真正做到以酒店为家。

在宣传教育方面，为了使消防，安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取多形式的对员工进行消防安全的宣传，教育，培训，今年以来我部多次培训员工怎样使用灭火器，消防安全知识，观看消防安全影像资料，同时将消防安全常识卡片发放到各部门，使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。加强保安员的管理和形象我们强调仪容仪表，站姿，手势的标准与规范，保安部针对这种情况，加强车辆手势的技能培训，站姿要求，语言口气的培训。以后会在这方面加大力度，超过预期效果。

由于酒店行业工作的特殊性，以及KTV，休闲，餐饮等等的客人的需求常常与我们的工作发生矛盾，有些客人无理取闹，酒后闹事，等等，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我保安员，坚持以“客人是上帝”的宗旨，对于客人的辱骂等能做到打不还手骂不还口人，真正体现了我们公司的保安人员素质。

酒店的地理范围属于外冈最大的，保安部在今年加强了巡逻岗的职责以及巡逻岗的定岗定位，对所有酒店的外围进行安全巡逻，以及公司外围的物品进行看过，客人的助力车，过夜车等进行看管。真正体现保安部的职责，和工作态度以及以酒店为家的精神。

新的一年，保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思想，突出“变化”树立保安部新形象。具体计划如下：

1：与各部门签订20xx年度消防安全责任书，使人人心里装安全，确保酒店安全万无一失。

2：完善各项规章制度，保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行检查，发现安全隐患，及时协同其他部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。 3：与人力资源部配合对新入职的员工进行岗前消防安全培训，并且每季度组织一次全员消防安全培训。

4：加强内部考核，树形象，统一制服（肩章 帽徽 领花）等，部门员工一律着装整齐，干净上班，以新的面貌展示。

5：平时多注意员工的想法，经常进行交流，关心，爱护员工。对个别比较差的员工进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

我们在今后的工作中不断改进，不断完善。展望20xx年，我们充满信心，充满希望，充满憧憬。一定会再接再厉，精益求精，努力把明年的保安工作做的更加细致，扎实，为创造一个平安和谐的酒店而努力奋斗。

赵传明

20xx年x月x日